Zakaz konkurencji w umowie zlecenia, jak ominąć ograniczenia w pracy ochroniarza?
Umowa o pracę z firmą ochroniarską, w której pracowałem, została rozwiązana z powodu kłopotów firmy. Chciałem zostać na danym obiekcie magazynowym i pracować dla innej firmy, ale okazało się, że w umowie-zleceniu jest informacja o zakazie...
Czy informacja o likwidacji stanowiska pracy powinna znaleźć się w świadectwie pracy?
Pracodawca rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem. Przyczyna wskazana w wypowiedzeniu to likwidacja stanowiska pracy. Powodem likwidacji stanowiska pracy było zmniejszenie liczby i wartości realizowanych kontraktów. W świadectwie pracy w punkcie 4 widnieje...
Rozwiązanie umów o pracę w przypadku outsourcingu, jak postąpić zgodnie z przepisami prawa?
Nasza firma współpracuje z inną firmą na zasadzie outsourcingu pracowniczego. Pracownicy są zatrudnieni w firmie A, natomiast świadczą usługi dla firmy B. Nie są to umowy o pracę tymczasową, lecz standardowe kodeksowe umowy o pracę. Pod koniec czerwca firma...
Ciąża w trakcie wypowiedzenia, czy pracodawca może odmówić ochrony?
Jestem na 3-miesięcznym wypowiedzeniu, które upływa za 2 tygodnie. Otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę z powodu reorganizacji pracy zakładu. Jednak niedługo potem firma ogłosiła likwidację, zwalniając pozostałych 100 pracowników. Będąc już na wypowiedzeniu,...
Pracownik na zwolnieniu lekarskim z orzeczeniem niezdolności do pracy, czy można rozwiązać umowę?
Pracownica zatrudniona na stanowisku robotnik (sprzątaczka i praca do wysokości 3 m) po nieobecności z powodu choroby powyżej 30 dni dostarczyła orzeczenie lekarskie – badanie kontrolne o niezdolności do pracy na okres 3 miesięcy i zalecanej zmianie stanowiska...
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron a utrata prawa do bonusu rocznego, czy to zgodne z prawem?
Dostałem wypowiedzenie umowy o pracę (okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące) i podpisałem z pracodawcą porozumienie w sprawie rozwiązania umowy. Znalazłem jednak inną pracę i poprosiłem o przedwczesne zakończenie współpracy. Podpisałem aneks do...
Uzyskanie odszkodowania od pracodawcy za rozwiązanie umowy
Moim zdaniem zostałam bezpodstawnie zwolniona z pracy. Pracodawca twierdzi, że likwiduje moje stanowisko, ale ja pracowałam na kilku stanowiskach, mam na to świadków. Pracy pewnie nie odzyskam, ale miałam umowę do marca 2024 r. Chcę otrzymać odszkodowanie za ten okres. Nie jestem...
Odprawa dla nauczyciela, wypowiedzenie czy porozumienie stron?
Pod koniec maja zostałam wezwana do podpisania rozwiązania umowy za 3-miesięcznym wypowiedzeniem, dziś zostałam znowu wezwana i „ładnie” poproszona o zamianę rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron (tłumaczono to tym, że kadrowa popełniła błąd, bo po...
Rozwiązywania umowy o pracę w przypadku przedłużających się zwolnień L4
Moja pracownica od dłuższego czasu przedłuża swoje L4. Po kolejnym zwolnieniu napisała mi, że rezygnuje z dalszej pracy i nie stawiła się w niej. Tego dnia wyrejestrowałam ją z ZUS-u, bo domyślałam się kolejnego zwolnienia chorobowego. Dwa dni później...
Powrót do pracy ciężarnej pracownicy
Posiadam umowę o pracę na czas nieokreślony. Wróciłam z urlopu macierzyńskiego i w pracy mamy likwidacje stanowiska. Jestem do zwolnienia, natomiast jestem w ciąży. Problem polega na tym, że najwcześniej mogę pójść na USG za 2 tygodnie. Czy pracodawca ma...
Prawo pracownika do odszkodowania uzupełniającego po zerwaniu umowy
Czy pracownik, z którym rozwiązano umowę niezgodnie z przepisami oraz któremu zostanie przyznane odszkodowanie na podstawie prawomocnego wyroku, może wnieść pozew o odszkodowanie uzupełniające (art. 415 K.p.c. w związku z art. 300 K.p.)? Czy mógłby to...
Wypłacenie odprawy a likwidacja stanowiska pracy
Czy przy likwidacji stanowiska i zwolnieniu pracodawca powinien wypłacić mi odprawę? Pracuję w firmie od lutego 2022 roku i poinformowano mnie dzisiaj, że zostanę zwolniona, ponieważ likwidują moje stanowisko. Otrzymałam informację, że aby otrzymać miesięczny okres...
Czy w świadectwie pracy podaje się przyczynę wypowiedzenia?
Pracuję w małej firmie (poniżej 20 pracowników). Dostałam wypowiedzenie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia z powodu likwidacji stanowiska pracy. Czy w świadectwie pracy powinna być zawarta ta informacja? Wspomnę, że mam umowę o pracę na czas określony...
Otrzymanie wypowiedzenia w czasie ciąży
Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Jestem w 6 tygodniu ciąży i czekam na wizytę potwierdzającą ciążę. Słyszałam, że w pracy za kilka dni mają być zwolnienia, ale nie grupowe. Co zrobić, jeśli ja też otrzymam wypowiedzenie? Czy pracodawca powinien...
Propozycja wypowiedzenia złożona nieformalnie przez pracodawcę
Kilka dni temu zostałam zaproszona na spotkanie z pracodawcą podczas urlopu wypoczynkowego, udzielonego po urlopie rodzicielskim. Na tym spotkaniu miały zostać omówione warunki mojego powrotu do pracy. Okazało się, że została mi przedstawiona ustnie informacja, iż firma nie...
Błędne świadectwo pracy a utrata zasiłku dla bezrobotnych, jak skutecznie dochodzić swoich praw?
Pracowałem jako parkingowy od 1 września 2022 r. do 31 stycznia 2023 r. Pracodawca poinformował mnie w grudniu 2022 r., że z powodów finansowych mnie zwolni i nie będzie nikogo zatrudniał. W świadectwie pracy wpisał mi, że stosunek pracy ustał w wyniku...
Wypowiedzenie umowy o pracę a prawo do premii
W listopadzie otrzymałam wypowiedzenie ze zwolnieniem ze świadczenia pracy. Okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące, a więc stosunek pracy ustaje wraz z końcem lutego. Poza standardowym wynagrodzeniem otrzymywałam raz do roku premię roczną, której warunki są określone w...
Likwidacja stanowiska pracy i zwolnienie pracownika a odprawa
Czy przy likwidacji stanowiska i zwolnieniu pracodawca powinien wypłacić mi odprawę? Pracuję w firmie od lutego 2022 roku i poinformowano mnie dzisiaj, że zostanę zwolniona, ponieważ likwidują moje stanowisko. Otrzymałam informację, że aby otrzymać miesięczny okres...
Podstępne zwolnienie nauczyciela, jak dochodzić swoich praw w przypadku zwolnienia nauczyciela?
Jestem nauczycielem dyplomowanym. Otrzymałem wypowiedzenie warunków pracy i płacy z winy pracodawcy. Motywował to zmianami organizacyjnymi pracy szkoły i zmianami planów nauczania. Uwierzyłem, że tak jest, i to jest prawdziwa motywacja. I żeby przedłużyć...
Zwolnienie pracownika niedopuszczonego do pracy przez lekarza
Pracownik był na chorobowym od 17.06 do 15.12. 16.12. skierowałam go do lekarza medycyny pracy, który nie dopuścił go do pracy na określonym stanowisku. Nie miałam innego stanowiska pracy dla niego, więc wręczyłam mu 3-miesięczne wypowiedzenie. Ponieważ nie mogłam go dopuścić do...
Ochrona pracownika po operacji przebywającego na zwolnieniu powyżej 182 dni
Jestem osobą zatrudnioną na umowie o pracę na czas nieokreślony. Z powodu operacji jestem aktualnie na zwolnieniu i pobieram zasiłek chorobowy. Po 182 dniach wiem, że jeszcze nie wrócę do pracy i będę wnioskować o zasiłek rehabilitacyjny. Czytałam, że...
Zwolnienie z przychodzenia do pracy podczas wypowiedzenia
Mój pracownik dostał wypowiedzenie z okresem 30-dniowym. Natomiast nie chcę, aby przychodził do pracy już od poniedziałku. Oczywiście zapłacę za jego okres wypowiedzenia. Czy i jak muszę mu powiedzieć, aby już nie przychodził do pracy? Chodzi mi o zwolnienie...
Porozumienie stron przy likwidacji stanowiska pracy a krótszy okres wypowiedzenia
Moja mama jest tuż przed emeryturą. Pracuje w gminnej spółdzielni, która ma kilka budynków i sklep, pracowników ogółem mniej niż 20. Mama jest pracownikiem sklepu. Sytuacja finansowa spółdzielni jest zła, sklep, w którym pracuje mama, będzie wydzierżawiony,...
Zwolnienie pracownika który otrzymał prawo do renty
Pracownik nabył prawo do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Pracownik jest u nas kierowcą, jego choroba związana jest z utratą słuchu. Pracownik nie poinformował nas o nabyciu prawa do renty, z uwagi na utratę słuchu brak jest komunikacji...
Zwolnienie z pracy bez uprzedzenia i wypowiedzenia
Mój problem dotyczy prawa pracy. Zostałem zwolniony z pracy bez uprzedzenia, szef ani jego współpracownicy nie odpowiadali na próby kontaktu zarówno telefoniczne, SMS-owe, jak i przez komunikatory internetowe. Dopiero, gdy pojechałem osobiście do biura i zaskoczyłem...
Zwolnienie pracownika z powodu likwidacja stanowiska pracy i wypłacenie odprawy
Zatrudniam 33 pracowników, w tym 30 na umowę o pracę, 1 na okres próbny, 3 na urlopie wychowawczym. Chciałbym rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony z pracownicą, która pracuje powyżej 3 lat, z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. Jako powód...
Oskarżenie o kradzież i zwolnienie z pracy
Pracodawca zwolnił mnie po 5 latach pracy na stanowisku sprzedawcy (pełny etat). Zwolnił z dnia na dzień za rzekomą kradzież i wymusił rozwiązanie za porozumieniem stron. Oskarżył mnie dokładnie o kradzież ciastek, były to paczki promocyjne (darmowe) od hurtownika. Napisał w...
Roszczenia pracownika przed sądem pracy z tytułu nieprawidłowego wypowiedzenia umowy o pracę
Podpisałem 6 czerwca umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracowałem 3 miesiące, 6 września otrzymałem od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę, w którym wskazano, że umowa zostaje rozwiązana z zachowaniem okresu wypowiedzenia, który upływa tego samego dnia...
Rozwiązanie umowy o pracę po 182 dniach zasiłku chorobowego
Rozwiązano ze mną umowę o pracę. Było to po 182 dniach zasiłku chorobowego (komisja nie przyznała mi rehabilitacyjnego), później 1 dzień urlopu na żądanie, a następnie szpital i nowe zwolnienie na zupełnie inną chorobę. Nie płacono mi za zwolnienia lekarskie,...
Likwidacja stanowiska podczas L4 pracownika
Od kilku dni jestem na zwolnieniu lekarskim i akurat dzisiaj dowiedziałam się, że zarząd podjął decyzję o likwidacji mojego stanowiska i departamentu. Od jednego z wiceprezesów dowiedziałam się też telefonicznie, że mu przykro. Czy jeżeli podczas mojego...
Pracownik odmówił przyjęcia zmienionych warunków pracy i oskarża o mobbing
Mam problem z pracownikiem – księgową zatrudnioną na umowę o pracę na czas nieokreślony. Chcę ją zwolnić, ponieważ od niedawna mam program księgowy, z którym radzi sobie druga księgowa samodzielnie, a ponadto trudno mi się z tą osobą...
Zwolnienie pracownika zatrudnionego z dofinansowaniem
Zostałam zatrudniona w pewnej firmie na zasadzie dofinansowania do stanowiska pracy. Dostałam umowę na 2 lata, pracuję od pół roku i pracodawca chce ze mną rozwiązać umowę. W rozmowie powiedział mi, że jest zadowolony z mojej pracy, ale szuka innego pracownika z biegła...
Likwidacja pracodawcy w trakcie zwolnienia lekarskiego
Mam 61 lat i 43 lata pracy, w tym 11 lat w szkodliwych warunkach. Obecnie pracuję w firmie zatrudniającej 2 osoby. Najprawdopodobniej w połowie listopada stracę pracę, gdyż właściciel sprzedaje sklep (likwidacja pracodawcy). Na listopada mam wyznaczoną...
Podpisanie umowy o pracę w czasie ciąży - czy umowa jest ważna?
W dniu 30 lipca 2015 r. otrzymałam wypowiedzenie ze skutkiem na 30.10.2015 r. W okresie wypowiedzenia dowiedziałam się, że jestem w ciąży i aktualnie przebywam na zwolnieniu lekarskim. W międzyczasie znalazłam pracę i w dniu 28 września 2015 r....
Podjęcie nowej pracy będąc na wypowiedzeniu
Wiele osób zastanawia się, czy w okresie wypowiedzenia można podpisać umowę-zlecenie i czy nie wpłynie to negatywnie na dotychczasowe wynagrodzenie. W niniejszym artykule wyjaśniamy tę kwestię. Jako przykład posłuży nam sprawa pani Magdaleny.
Umowa na zastępstwo a odprawa
Pracuję od 4 lat na umowę na zastępstwo w firmie, która prawdopodobnie zostanie zlikwidowana. Jaki obowiązuje mnie okres wypowiedzenia? Czy jeśli zostanę zwolniona przysługuje mi odprawa? W jakiej wysokości?
Likwidacja stanowiska pracy w czasie trwania urlopu macierzyńskiego
W czasie trwania urlopu macierzyńskiego nastąpiła likwidacja mojego stanowiska pracy. Jak wygląda moja sytuacja z punktu widzenia prawnego?
Zmiana miejsca siedziby firmy a wypowiedzenie
Otrzymałam telefon z firmy (ponad 1000 zatrudnionych), w której pracuję od 15 lat. Ponoć w moim dziale planują reorganizację (najprawdopodobniej, bo nie potwierdzone jeszcze, ale moje stanowisko będzie likwidowane). Wstępnie otrzymałam informację, że jest dla mnie...
Przedłużająca się nieobecność nauczyciela w pracy
Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony (umowa o pracę – Kodeks pracy) przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 182 dni. W 182. dniu zwolnienia złożył do ZUS-u wniosek o świadczenie rehabilitacyjne. Otrzymał również kolejne zwolnienie na 31 dni....
Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie umowy o pracę
W niniejszym artykule wyjaśniamy, czy można zwolnić pracownika na świadczeniu rehabilitacyjnym w okresie ochronnym . Analizujemy przepisy prawne dotyczące tej kwestii. Jako przykład posłuży nam sprawa pani Heleny.
Prawo do odprawy i wypłaty ekwiwalentu za zaległy urlop po decyzji o przyznaniu renty ZUS
Mam 59 lat, ZUS przyznał mi rentę roczną ze względu na całkowitą niezdolność do pracy. Przepracowałam 39 lat, obecnie zakład będzie chciał rozwiązać ze mną umowę o pracę. Czy zachowam prawo do odprawy i wypłaty za zaległy urlop?
Wypowiedzenie umowy o pracę i zwolnienie lekarskie z tego samego dnia
Pracuje w sektorze prywatnym. Dzisiaj na spotkaniu zespołu, w miejscu, w którym normalnie nie wykonuję pracy, otrzymałem wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska. Nie przyjąłem go i dałem pracodawcy zwolnienie lekarskie z dzisiejszą...
Informacja o ciąży w okresie wypowiedzenia
Pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę. Z ostatnim dniem sierpnia br. kończył mi się okres wypowiedzenia. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w 5. tygodniu ciąży. Czy mam prawo domagać się przywrócenia do pracy, jeżeli na koniec sierpnia chyba jeszcze nie...
Rozwiązanie umowy na czas nieokreślony z nauczycielem
Chciałabym uzyskać poradę w kwestii rozwiązania umowy na czas nieokreślony z nauczycielem kontraktowym zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy. Czy mogę rozwiązać stosunek pracy z takim nauczycielem? Czy powodem rozwiązania umowy może być utrata zaufania...
Zwolniona z powodu likwidacji miejsca pracy
Czy w wieku 60 lat (ponad 30-letni staż pracy) mogę zostać zwolniona z powodu likwidacji miejsca pracy, a firma nadal funkcjonuje i posiada w moim mieście kilka aptek?
Kiedy pracownik przychodzi do pracy według własnego uznania
Pracownik (główny księgowy) przychodzi do pracy według własnego uznania i twierdzi, że wystarczy, iż pracuje 8 godzin. Ponadto odbiera za godziny przepracowane dodatkowe dni wolne bez uprzedniego zawiadomienia pracodawcy. Czy za takie postępowanie można zwolnić dyscyplinarnie...
Zwolnienie lekarskie od psychiatry a wyjazd za granicę
Po ustaniu stosunku pracy przebywam na zwolnieniu lekarskim od psychiatry z powodu objawów depresji. Czy będąc na L4 od psychiatry i pobierając zasiłek chorobowy, mogę wyjechać na wycieczkę za granicę?
Zwolnienie z pracy jedynego żywiciela rodziny
W firmie, w której pracuję będą zwolnienia. Dowiedziałam się, że prawdopodobnie ja również będę zwolniona. Jestem jedynym żywicielem rodziny, ponieważ mąż nie żyje. Mam dwoje uczących się dzieci. Po utracie pracy zostanę praktycznie bez środków do życia. Czy...
Likwidacja oddziału a pracownice w wieku przedemerytalnym
Nasz spółka nasza ma oddziały w kilku miastach. Podjęliśmy decyzję o likwidacji jednego z oddziałów, z powodów ekonomicznych. W oddziale tym mamy dwie panie, które podlegają ochronie przedemerytalnej. W jaki sposób należy rozwiązać z nimi umowy...
Zakończenie działalności powodem rozwiązania umowy z pracownikami
Prowadzę zakład, w którym zatrudniam obecnie dwóch pracowników. Z powodu sytuacji ekonomicznej jestem zmuszony zwolnić tych pracowników. Myślę również o zaprzestaniu działalności. W jaki sposób mam rozwiązać umowy o pracę z pracownikami?
