Powrót do pracy ciężarnej pracownicy
Posiadam umowę o pracę na czas nieokreślony. Wróciłam z urlopu macierzyńskiego i w pracy mamy likwidacje stanowiska. Jestem do zwolnienia, natomiast jestem w ciąży. Problem polega na tym, że najwcześniej mogę pójść na USG za 2 tygodnie. Czy pracodawca ma...
Prawo pracownika do odszkodowania uzupełniającego po zerwaniu umowy
Czy pracownik, z którym rozwiązano umowę niezgodnie z przepisami oraz któremu zostanie przyznane odszkodowanie na podstawie prawomocnego wyroku, może wnieść pozew o odszkodowanie uzupełniające (art. 415 K.p.c. w związku z art. 300 K.p.)? Czy mógłby to...
Czy w świadectwie pracy podaje się przyczynę wypowiedzenia?
Pracuję w małej firmie (poniżej 20 pracowników). Dostałam wypowiedzenie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia z powodu likwidacji stanowiska pracy. Czy w świadectwie pracy powinna być zawarta ta informacja? Wspomnę, że mam umowę o pracę na czas określony...
Otrzymanie wypowiedzenia w czasie ciąży
Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Jestem w 6 tygodniu ciąży i czekam na wizytę potwierdzającą ciążę. Słyszałam, że w pracy za kilka dni mają być zwolnienia, ale nie grupowe. Co zrobić, jeśli ja też otrzymam wypowiedzenie? Czy pracodawca powinien...
Otrzymanie wypowiedzenia a prawo do premii
W listopadzie otrzymałam wypowiedzenie ze zwolnieniem ze świadczenia pracy. Okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące, a więc stosunek pracy ustaje wraz z końcem lutego. Poza standardowym wynagrodzeniem otrzymywałam raz do roku premię roczną, której warunki są określone...
Propozycja wypowiedzenia złożona nieformalnie przez pracodawcę
Kilka dni temu zostałam zaproszona na spotkanie z pracodawcą podczas urlopu wypoczynkowego, udzielonego po urlopie rodzicielskim. Na tym spotkaniu miały zostać omówione warunki mojego powrotu do pracy. Okazało się, że została mi przedstawiona ustnie informacja, iż firma nie...
Wypowiedzenie umowy o pracę a prawo do premii
W listopadzie otrzymałam wypowiedzenie ze zwolnieniem ze świadczenia pracy. Okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące, a więc stosunek pracy ustaje wraz z końcem lutego. Poza standardowym wynagrodzeniem otrzymywałam raz do roku premię roczną, której warunki są określone w...
Likwidacja stanowiska pracy i zwolnienie pracownika a odprawa
Czy przy likwidacji stanowiska i zwolnieniu pracodawca powinien wypłacić mi odprawę? Pracuję w firmie od lutego 2022 roku i poinformowano mnie dzisiaj, że zostanę zwolniona, ponieważ likwidują moje stanowisko. Otrzymałam informację, że aby otrzymać miesięczny okres...
Zwolnienie pracownika niedopuszczonego do pracy przez lekarza
Pracownik był na chorobowym od 17.06 do 15.12. 16.12. skierowałam go do lekarza medycyny pracy, który nie dopuścił go do pracy na określonym stanowisku. Nie miałam innego stanowiska pracy dla niego, więc wręczyłam mu 3-miesięczne wypowiedzenie. Ponieważ nie mogłam go dopuścić do...
Ochrona pracownika po operacji przebywającego na zwolnieniu powyżej 182 dni
Jestem osobą zatrudnioną na umowie o pracę na czas nieokreślony. Z powodu operacji jestem aktualnie na zwolnieniu i pobieram zasiłek chorobowy. Po 182 dniach wiem, że jeszcze nie wrócę do pracy i będę wnioskować o zasiłek rehabilitacyjny. Czytałam, że...
Zwolnienie z przychodzenia do pracy podczas wypowiedzenia
Mój pracownik dostał wypowiedzenie z okresem 30-dniowym. Natomiast nie chcę, aby przychodził do pracy już od poniedziałku. Oczywiście zapłacę za jego okres wypowiedzenia. Czy i jak muszę mu powiedzieć, aby już nie przychodził do pracy? Chodzi mi o zwolnienie...
Nieprawdziwe przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę
Pracuję w firmie od 4 lat na stanowisku pracownik biurowy/handlowiec. Dostałam wypowiedzenie (z zachowaniem okresu). Przyczyna w wypowiedzeniu: likwidacja stanowiska pracy i słaba sytuacja ekonomiczna firmy. To oczywiście jest bzdurą i przedstawione przyczyny...
Porozumienie stron przy likwidacji stanowiska pracy a krótszy okres wypowiedzenia
Moja mama jest tuż przed emeryturą. Pracuje w gminnej spółdzielni, która ma kilka budynków i sklep, pracowników ogółem mniej niż 20. Mama jest pracownikiem sklepu. Sytuacja finansowa spółdzielni jest zła, sklep, w którym pracuje mama, będzie wydzierżawiony,...
Rozwiązanie umowy o pracę przez stowarzyszenie
Pracuję w stowarzyszeniu, utrzymujemy się głównie z projektów. 1 marca zatrudniłam na umowę o pracę nową koordynatorkę projektu. Dziewczyna ma umowę o pracę na czas określony. 15 kwietnia poszła na zwolnienie lekarskie i jest na nim do dzisiaj....
Wypowiedzenie z odprawą zamiast wypowiedzenia zmieniającego
Jestem nauczycielem kontraktowym zatrudnionym od 7 lat na czas nieokreślony. Dwa tygodnie dyrektor zaprosiła mnie na rozmowę, uprzedzając, że nie może zapewnić mi od września pełnego etatu. Dziś otrzymałam pismo „porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy”,...
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy osobie w wieku przedemerytalnym
Czy pracodawca zatrudniający mniej niż 20 osób może z powodu likwidacji stanowiska wypowiedzieć umowę o pracę na czas nieokreślony pracownikowi w wieku przedemerytalnym (kobieta 57 lat)? Czy może jedynie zaproponować nowe warunki pracy i płacy? Jeśli...
Zwolnienie pracownika który otrzymał prawo do renty
Pracownik nabył prawo do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Pracownik jest u nas kierowcą, jego choroba związana jest z utratą słuchu. Pracownik nie poinformował nas o nabyciu prawa do renty, z uwagi na utratę słuchu brak jest komunikacji...
Zwolnienie z pracy bez uprzedzenia i wypowiedzenia
Mój problem dotyczy prawa pracy. Zostałem zwolniony z pracy bez uprzedzenia, szef ani jego współpracownicy nie odpowiadali na próby kontaktu zarówno telefoniczne, SMS-owe, jak i przez komunikatory internetowe. Dopiero, gdy pojechałem osobiście do biura i zaskoczyłem...
Zmiana wypowiedzenia umowy o pracę z porozumienia stron na winę pracownika
Niecałe 3 miesiące temu podpisałam w pracodawcą rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, w którym jestem jednocześnie zwolniona przez pracodawcę z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem...
Zwolnienie pracownika z powodu likwidacja stanowiska pracy i wypłacenie odprawy
Zatrudniam 33 pracowników, w tym 30 na umowę o pracę, 1 na okres próbny, 3 na urlopie wychowawczym. Chciałbym rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony z pracownicą, która pracuje powyżej 3 lat, z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. Jako powód...
Brak zgody o warunki wypowiedzenie umowy o pracę i walka o odszkodowanie
Kilka dni temu otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę, nie zgadzam się na jej warunki, uważam, że po 25 latach pracy w korporacji powinno mi się zaproponować coś lepszego. Firma, w której jestem zatrudniona, jest częścią korporacji międzynarodowej, w roku 2013...
Oskarżenie o kradzież i zwolnienie z pracy
Pracodawca zwolnił mnie po 5 latach pracy na stanowisku sprzedawcy (pełny etat). Zwolnił z dnia na dzień za rzekomą kradzież i wymusił rozwiązanie za porozumieniem stron. Oskarżył mnie dokładnie o kradzież ciastek, były to paczki promocyjne (darmowe) od hurtownika. Napisał w...
Zwolnienie starszej pracownicy
Firma musi zwolnic starszą pracownicę. Jest to starsza kobieta urodzona w 1955 r., 2015 r. ukończyła 60 lat i mogła przejść na emeryturę, jednak chciała dalej pracować i nie przeszła – do dnia dzisiejszego nadal pracuje. Musimy rozwiązać umowę o prace,...
Roszczenia pracownika przed sądem pracy z tytułu nieprawidłowego wypowiedzenia umowy o pracę
Podpisałem 6 czerwca umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracowałem 3 miesiące, 6 września otrzymałem od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę, w którym wskazano, że umowa zostaje rozwiązana z zachowaniem okresu wypowiedzenia, który upływa tego samego dnia...
Rozwiązanie umowy z pracownikiem w wieku przedemerytalnym zatrudnionym na czas określony
U obecnego pracodawcy pracuję od 2016 roku. Pierwsza umowa była na 3 miesiące, druga na czas określony. W tej chwili pracodawca chce rozwiązać ze mną umowę. Mam 62 lata i jestem w wieku przedemerytalnym. Czy może mi wypowiedzieć umowę, jeżeli tak, to jaka forma...
Ciąża na umowie o zastępstwo i planowana likwidacja stanowiska
Pracuję w firmie korporacyjnej na umowę o zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika (miała trwać jeszcze półtora roku – planowany powrót pracownika). Jestem teraz w 7 tygodniu ciąży. Kilka dni temu dowiedziałam się, że zamierzają...
Rozwiązanie umowy o pracę po 182 dniach zasiłku chorobowego
Rozwiązano ze mną umowę o pracę. Było to po 182 dniach zasiłku chorobowego (komisja nie przyznała mi rehabilitacyjnego), później 1 dzień urlopu na żądanie, a następnie szpital i nowe zwolnienie na zupełnie inną chorobę. Nie płacono mi za zwolnienia lekarskie,...
Zwolnienie bibliotekarza mimo etatu
Jestem dyplomowanym nauczycielem – bibliotekarzem. Nabyłam uprawnienia emerytalne według KN, ale na chwilę obecną nie planuję z nich skorzystać. Organ prowadzący szkołę w związku ze zmniejszeniem liczby oddziałów w szkole planuje zmniejszyć wymiar godzin...
Zatrudnienie pracownika nienadającego się na dane stanowisko
Kilka miesięcy temu zatrudniłem pracownika urodzonego w 1956 roku, co oznacza niestety, że jest w okresie ochronnym. Jednakże po kilku miesiącach pracy okazało się, że nie nadaje się na to stanowisko. Czy mogę go zwolnić, wykorzystując to, że jego okres zatrudnienia nie...
Likwidacja stanowiska podczas L4 pracownika
Od kilku dni jestem na zwolnieniu lekarskim i akurat dzisiaj dowiedziałam się, że zarząd podjął decyzję o likwidacji mojego stanowiska i departamentu. Od jednego z wiceprezesów dowiedziałam się też telefonicznie, że mu przykro. Czy jeżeli podczas mojego...
Podpisanie wypowiedzenia przed informacją o ciąży
Dostałam wypowiedzenie w pracy z powodu likwidacji stanowiska po 3 latach pracy – miałam umowę na czas nieokreślony, dlatego przysługuje mi miesięczne wypowiedzenie i 2-miesięczna odprawa. Pod wpływem szoku i namowy kadry podpisałam ją za porozumieniem...
Pracownik odmówił przyjęcia zmienionych warunków pracy i oskarża o mobbing
Mam problem z pracownikiem – księgową zatrudnioną na umowę o pracę na czas nieokreślony. Chcę ją zwolnić, ponieważ od niedawna mam program księgowy, z którym radzi sobie druga księgowa samodzielnie, a ponadto trudno mi się z tą osobą...
Czy umowa o pracę miała charakter pozorny?
Wykonywałem pracę i obowiązki dyrektora produkcji. Umowę o pracę miałem jako technolog i jako technolog zostałem zwolniony z przyczyn ekonomicznych (już następnego dnia zatrudniono następcę). Czy w tym przypadku nie zachodzi podejrzenie, że umowa miała...
Wypowiedzenie po zasiłku chorobowym z powodu wypadku w pracy
Wyczerpałem okres zasiłku chorobowego 182 dni i kończy mi się świadczenie rehabilitacyjne. W dniu wczorajszym otrzymałem wypowiedzenie z pracy, Wiem, że to legalne i że mogę się odwołać. Czy są szanse na uzyskanie odszkodowania, zadośćuczynienia po 10 latach...
Zwolnienie pracownicy bez kwalifikacji
Czy można zwolnić pracownicę bez kwalifikacji? Pracownica rozpoczęła pracę jako uczennica zakładu fryzjerskiego, ale po ukończonej nauce nie zdała egzaminu, więc nie posiada stosownych kwalifikacji. Pracownica od kilku lat do chwili obecnej przebywa na przemian na zwolnieniach...
Zwolnienie przed nagrodą jubileuszową
Mój tata po dwutygodniowym zwolnieniu lekarskim wrócił do pracy i po 39 latach pracy w tym zakładzie tuż przed nagrodą jubileuszową został zwolniony. Po negocjacjach zaproponowano mu odprawę 7-miesięcznej wypłaty. Niestety podpisał papier. W sierpniu miałby 40 lat...
Zwolnienie pracownicy przebywającej na zasiłku macierzyńskim po sprzedaży firmy
Spółka posiada apteki oraz posiadała salon fryzjerski. Salon został sprzedany wraz z pracownikami. Została jedna pracownica, która była w ciąży, obecnie przebywa na zasiłku macierzyński. Firma chce ją zwolnić. Czy może? Jeśli tak, to kiedy? Pracownica prawdopodobnie po...
Okradanie przez pracownika a zwolnienie dyscyplinarne
Moja pracownica przywłaszczyła aparat zgubiony w naszym sklepie przez klientkę, czyli osobę trzecią. Twierdzi, że go wzięła i wyrzuciła. Z monitoringu okazało się, że okradała także mnie. Wieczorem dosłała wypowiedzenie i zwolnienie L4 od psychiatry. Czy...
Czy zgodzić się na rozwiązanie umowy?
Dostałam ustną propozycję rozstania się z pracodawcą w związku z koniecznością cięcia przez niego kosztów. Właśnie kończę 60 lat. Do uzyskania uprawnień do pobierania emerytury pozostało mi 11 miesięcy. Mój udokumentowany staż pracy wynosi 36 lat. Aktualna...
Zwolnienie pracownika zatrudnionego z dofinansowaniem
Zostałam zatrudniony w pewnej firmie na zasadzie dofinansowania do stanowiska pracy. Dostałam umowę na 2 lata, pracuję od pół roku i pracodawca chce ze mną rozwiązać umowę. W rozmowie powiedział mi, że jest zadowolony z mojej pracy, ale szuka innego pracownika...
Zarzut kradzieży w zakładzie pracy
Pracuję w zakładzie produkcyjnym. Kilka dni temu zostałem zaproszony do biura i pokazano mi nagranie, jak podbieram materiały z magazynu i zarzucono mi kradzież w zakładzie pracy. Jest to powszechne zachowanie w naszym zakładzie pracy. Podsunęli mi...
Uczennica-stażystka w ciąży
Jestem właścicielem firmy fryzjerskiej, mam uczennicę-stażystkę, która ma umowę do 31.08. Uczennica jest w 5 miesiącu ciąży. Czy mam obowiązek przedłużyć jej umowę, jeśli tak, to na jaki okres (jaką umowę sporządzić aby okres zatrudnienia był jak najkrótszy...
Zwolnienie z powodu braku stanowiska bez odprawy
Mam 59 lat, pracowałem od około 15 lat w jednym zakładzie pracy. Mam umowę na czas nieokreślany. Niedawno otrzymałem orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności z odpowiednim zatrudnieniem na stanowisku przystosowanym. Dotychczas pracowałem jako konserwator...
Likwidacja pracodawcy w trakcie zwolnienia lekarskiego
Mam 61 lat i 43 lata pracy, w tym 11 lat w szkodliwych warunkach. Obecnie pracuję w firmie zatrudniającej 2 osoby. Najprawdopodobniej w połowie listopada stracę pracę, gdyż właściciel sprzedaje sklep (likwidacja pracodawcy). Na listopada mam wyznaczoną...
Podpisanie umowy o pracę w czasie ciąży - czy umowa jest ważna?
W dniu 30 lipca 2015 r. otrzymałam wypowiedzenie ze skutkiem na 30.10.2015 r. W okresie wypowiedzenia dowiedziałam się, że jestem w ciąży i aktualnie przebywam na zwolnieniu lekarskim. W międzyczasie znalazłam pracę i w dniu 28 września 2015 r....
Podjęcie nowej pracy będąc na wypowiedzeniu
Pracowałam kilka lat w markecie jako kasjer na umowę o pracę, która miała trwać jeszcze przez 10 miesięcy. Niestety z powodu problemów finansowych, w jakie popadł właściciel, zmuszony jest zamknąć firmę. Dostałam 3-miesięczne wypowiedzenie. Będziemy...
Ochrona przedemerytalna pracownika a nowelizacja ustawy emerytalnej
Problem dotyczy ochrony przedemerytalnej pracownika w związku z nowelizacja ustawy emerytalnej. Pracownik jest zatrudniony na bezterminową umowę o pracę, jego data urodzenia to październik 1951 r. W związku z wejściem w życie ustawy emerytalnej 1...
Umowa na zastępstwo a odprawa
Pracuję od 4 lat na umowę na zastępstwo w firmie, która prawdopodobnie zostanie zlikwidowana. Jaki obowiązuje mnie okres wypowiedzenia? Czy jeśli zostanę zwolniona przysługuje mi odprawa? W jakiej wysokości?
Likwidacja stanowiska pracy w czasie trwania urlopu macierzyńskiego
W czasie trwania urlopu macierzyńskiego nastąpiła likwidacja mojego stanowiska pracy. Jak wygląda moja sytuacja z punktu widzenia prawnego?
Przebywanie na zwolnieniu lekarskim a zwolnienie przez pracodawcę
Obecnie przebywam już trzeci miesiąc na zwolnieniu lekarskim, jednak moja choroba nie ustępuje. Dowiedziałam się, że mogę dostać zasiłek rehabilitacyjny po 182 dniach zwolnienia lekarskiego. Czy pracodawca może mnie zwolnić z pracy? Dodam, że pracuję u tego pracodawcy...
