Przeniesienie pracowników do nowej firmy, co zrobić z pracownikami na urlopach rodzicielskich?
Prowadzę jednoosobową działalność, która działa na zasadzie outsourcingu w biznesie restauracyjnym. Zatrudniam 24 osoby. Moim zadaniem jest prowadzenie restauracji dla firmy–matki. Wszystkie pozostałe koszty poza pracowniczymi, są na firmę matkę. Niedługo kończę...
Dofinansowania z ZFŚS a wpisanie dochodów małżonka
Mam pytanie związane z ZFŚS. Mój małżonek przyniósł mi wniosek na przyznanie dofinansowania do wypoczynku w jego zakładzie pracy. We wniosku muszę wpisać swoje wszystkie dochody. Na to ja nie wyrażam zgody ze względów prywatnych, a także ze względu na RODO....
Wypowiedzenie układu zbiorowego pracy
W jaki sposób i co należy zrobić, aby wypowiedzieć układ zbiorowy pracy? Czy trzeba zawiadomić okręgowego inspektora pracy?
Brak nagrody na kilka miesięcy przed odejściem na emeryturę
Z dniem 08.07.2013 r. mój pracodawca w uzgodnieniu ze związkiem zawodowym zmienił ZUZP. W części dotyczącej wypłaty nagród jubileuszowych zostały zmienione na mniej korzystne zasady naliczania nagród jubileuszowych oraz zmieniono okres zaliczania stażu pracy, tzn. nowy...
Pozbawienie dodatku funkcyjnego
Znajduję się już w okresie ochrony przedemerytalnej. Pracodawca wręczył mi porozumienie zmieniające, w którym pozbawia mnie dodatku funkcyjnego z powodu zmiany stanowiska podczas reorganizacji w firmie. Gdy powiedziałam, że nie zgadzam się na zmniejszenie...
Sprzedaż zorganizowanej części przedsiębiorstwa
Kilka miesięcy temu sprzedałem zorganizowaną część przedsiębiorstwa wraz z zatrudnionym pracownikiem. Nowy pracodawca zawarł z pracownikiem porozumienie, na którego mocy ten został na swoim stanowisku i dostał nawet wyższą pensję. Nowy właściciel nie chce jednak...
Ustne oddelegowanie pracownika
Czy pracodawca może ustnie oddelegować pracownika do innej pracy (do innego oddziału tej samej placówki, na takie samo stanowisko)? Czy w takiej sytuacji nie wymaga się zgody pracownika?
Informowanie PIP (Państwowa Inspekcja Pracy) o zmianach w regulaminie pracy
Z dniem 1 stycznia br. zostały naniesione poprawki do zakładowego Regulaminu Pracy, po zatwierdzeniu ich przez 2 działające organizacje związkowe (w tym jedna górnicza, opierająca się bezpodstawnie na układzie zbiorowym Zakładu Górniczego, z którego przepisami nie mamy nic...
