Wypadek przy pracy a brak urazu
W trakcie dyżury, podczas zapinania pacjenta w pasy, chory kopnął pielęgniarkę w twarz. Nie odniosła widocznych obrażeń (brak siniaków, złamań, otarć naskórka), jedynie połamały się jej okulary. Dla pewności skierowaliśmy ją na badania (fizykalne i TK głowy), które wykluczyły zmiany urazowe. Inne badania – także bez zmian pourazowych. Nie uznano zatem, że był to wypadek przy pracy. Czy słusznie? Czy pracodawca powinien ponieść koszty związane z zakupem nowych okularów?
Czy był to wypadek przy pracy?
Jestem nauczycielką, pracuję w przedszkolu. Przedwczoraj w pracy, podczas zabaw z dziećmi jeden z podopiecznych wpadł na mnie, uderzając mocno w najmniejszy palec stopy, powodując przeraźliwy ból. RTG nie wykazało złamania, chirurg stwierdził stłuczenie palca, krwiak, obrzęk. Zalecił jego usztywnienie oraz dał zwolnienie lekarskie (7 dni). Czy należy mi się 100% płatne zwolnienie, jeżeli dyrektor placówki wie o wypadku? Czy należy mi się odszkodowanie?
Choroba zawodowa nauczyciela
Kiedy starać się o przyznanie choroby zawodowej nauczyciela – przed odejściem na emeryturę czy na emeryturze?
Anulowanie zwolnienia lekarskiego
Dwa dni temu miałem wypadek w pracy. Dostałem zwolnienie na 2 tygodnie. Pracodawca jednak dzwoni do mnie i namawia do powrotu do pracy, obiecuje premię. Nie wiem, czy takie anulowanie zwolnienia lekarskiego jest możliwe i zgodne z prawem?
Wypadek na stażu z PUP
Mam 32-lat pracy, od dwóch lat jestem zarejestrowana w PUP. Trzy miesiące temu, będąc na stażu w urzędzie miasta (pracownik gospodarczy) uległam wypadkowi na terenie zakładu: kilka minut po piętnastej, na śliskiej powierzchni upadłam i poważnie złamałam nogę. Dodam, że chodzi o staż unijny 50 plus.
Obecnie jeszcze nie chodzę, mam zwolnienie L-4, ale niepłatne, bo urząd pracy twierdzi, że mi nie przysługuje. Wypadek był zgłoszony do kierownika w urzędzie miasta i do urzędu pracy. Urząd pracy odprowadzał składkę emerytalną, rentową i wypadkową. Co mam zrobić, jestem bez środków do życia, a leczenie jest bardzo kosztowne?!
Śmierć pracownika podczas świadczenia pracy
Mój kuzyn był nielegalnie (na czarno zatrudniony) na budowie u znajomego. Wczoraj podczas wykonywania pracy zmarł. Najprawdopodobniej był to zawał serca. Co teraz mam robić?
Udowodnienie związku między zwolnieniem z pracy a chorobą psychiczną
Ponad dwa lata temu rozwiązana ze mną umowę o pracę z powodu likwidacji stanowiska. Po dwóch miesiącach zaczęłam chorować psychicznie i moje leczenie trwało ponad rok. Otrzymałam rentę z powodu niezdolności do pracy. Czy możliwe jest udowodnienie związku między zwolnieniem z pracy a chorobą psychicznąw moim przypadku?
Wypadek w drodze powrotnej do pracy po świętach
Po spędzeniu świąt u rodziny wracałem samochodem do pracy. Doszło do wypadku drogowego, w którym zostałem poszkodowany. Zgodnie z kartą wypadku otrzymaną od pracodawcy jego zdaniem mój wypadek nie miał miejsca w drodze do pracy, ponieważ nie wracałem z mojego miejsca zamieszkania, tylko od rodziców (inne województwo). Czy musze się zgodzić z tą opinią?
Ubezpieczenie wypadkowe marynarza
Jaki jest zakres odpowiedzialności polskiego pośrednika pracy kierującego pracownika do pracy u obcego armatora w przypadku wypadku śmiertelnego? Jaki jest zakres odpowiedzialności samego armatora? Jakich roszczeń może dochodzić żona zmarłego marynarza przed sądem polskim w przypadku wypadku przy pracy u armatora zagranicznego? W załączniku przesyłam tłumaczenie umowy sporządzonej w Polsce po angielsku pomiędzy marynarzem a polskim pośrednikiem. Z tym samym pośrednikiem (agencją zatrudnienia) marynarz zawarł również umowę pośrednictwa, która zawiera wszystkie elementy wymagane w art. 85 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Obie umowy mają tę samą datę, obie zostały sporządzone w Polsce i podpisane przez te same strony. Czy mąż podlegał pod nasze ustawodawstwo w zakresie ubezpieczenia wypadkowego?
Zawał serca jako wypadek w pracy
Mój mąż jest kierowcą ciężarówek. Ze względu na bardzo obciążające warunki pracy przeszedł zawał serca. Obecnie jest na rencie, otrzymał odszkodowanie z powodu wypadku. Czy możemy uznać zawał serca za wypadek przy pracy i starać się o odszkodowanie z tytułu trwałego uszczerbku na zdrowiu wskutek nieszczęśliwego wypadku lub niezdolność do pracy?
Szkodliwy wpływ pracy na zdrowie
Jestem geodetą od 20 lat. Rok temu zmienił się dyrektor naszej firmy i od tej pory byłam zmuszana do cięższej pracy, tj. robót ziemnych, wykopów itp., wykonywanych wcześniej przez pracowników fizycznych. Moje obowiązki związane były z pomiarami i pracą na komputerze, w umowie nie ma mowy o ciężkiej pracy fizycznej. Niestety zaczęłam chorować z przeciążenia stawów. Jestem po leczeniu i w trakcie rehabilitacji, lekarz orzekł szkodliwy wpływ pracy na zdrowie. Co mam teraz robić? Jak rozmawiać z szefem, na co mogę liczyć, tzn. jaką ochronę daje mi prawo?
Leczenie po wypadku w pracy
Mąż w grudniu miał wypadek w pracy, otrzymał protokół powypadkowy stwierdzający wypadek przy pracy ze względu na winę pracodawcy (nieuwzględnioną w protokole), sprawa zgłoszona do PIP. Kontrola potwierdziła nieprawidłowości, m.in. brak wymaganych szkoleń bhp. Obecnie jest złożony pozew o sprostowanie protokołu, mąż nadal przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym po wykorzystaniu chorobowego. Czy możemy wnioskować o wypłatę odszkodowania na poczet kosztów leczenia?
Pracodawca chce zmienić mi stanowisko pracy ze względu na stan zdrowia – czy może mnie zwolnić, jeśli odmówię?
Jestem pracownikiem fizycznym i mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Od pewnego czasu podupadłem na zdrowiu, mam za sobą dwie operacje, co za tym idzie przebywałem często na zwolnieniu lekarskim, a to znów odbiło się na moim pracodawcy z powodu braku personelu. Pracodawca uważa, że moje problemy zdrowotne spowodowane są ciężką pracą fizyczną i chce przenieś mnie na inne stanowisko, na które ja nie wyrażam zgody. Uważam, tak jak i lekarze, że nie ma związku pomiędzy moimi schorzeniami a wykonywaną pracą fizyczną. Jakie mogę ponieść konsekwencje, jeśli odmówię zmiany stanowiska pracy? Czy pracodawca może rozwiązać ze mną umowę o pracę?
Wypadek z winy pracownika a odszkodowanie i zasiłek chorobowy z ZUS
Jeśli wypadek przy pracy nastąpił z winy pracownika, to czy takiemu pracownikowi przysługuje odszkodowanie z ZUS oraz 100% zasiłku chorobowego?
Skręcenie kostki po zwolnieniu z firmy a zasiłek chorobowy lub odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy
Zwolniłem się z pracy, a okres wypowiedzenia minął w sobotę (16.10.2010), natomiast we wtorek (19.10.2010) skręciłem nogę w kostce. Jeżeli się dobrze orientuję, to do końca miesiąca mam opłacony okres składkowy, czyli podlegam ubezpieczeniu. Wypadek nie zdarzył się jednak w miejscu pracy, czy więc mogę starać się o odszkodowanie? Dodam, że w firmie nie mieliśmy dodatkowych ubezpieczeń, tylko składki odprowadzane do ZUS.
Skrócenie okresu otrzymywania świadczenia rehabilitacyjnego
Złamałem nogę i od 6 miesięcy otrzymuję świadczenie rehabilitacyjne. Mój lekarz prowadzący stwierdził, że jestem już zdrowy. Czy mogę zatem skrócić okres otrzymywania świadczenia rehabilitacyjnego (mam je na 9 miesięcy)? Pojawiła się atrakcyjna dla mnie oferta pracy i chciałbym ją podjąć. Jak skrócić okres otrzymywania świadczenia rehabilitacyjnego?
Skierowanie na badanie kontrolne po 30 dniach choroby
Przechodziłam mononukleozę zakaźną. Lekarz pierwszego kontaktu powiedział, że mogę już wrócić do pracy. Niestety pracodawca dał mi skierowanie do lekarza medycyny pracy na badanie kontrolne i boję się, że nie dostanę zdolności do pracy i zostanę zwolniona. Co wtedy? Czy mogę się jakoś bronić?
Zawieszenie działalności gospodarczej a prawo do zasiłku chorobowego
Jestem taksówkarzem, prowadzę własną działalność gospodarczą. Niestety poważnie się połamałem i przez trzy miesiące nie będę mógł wsiadać do auta. Czy mogę zawiesić działalność (a tym samym zawiesić opłacanie składek), będąc jednocześnie na zwolnieniu lekarskim? Czy skoro nie będę opłacał składek, będzie mi przysługiwał zasiłek chorobowy?
Nieprzyznanie grupy inwalidzkiej przez lekarza – jak uzyskać rentę socjalną?
Byłem ostatnio na komisji do spraw orzekania o stopniu niepełnosprawności, ale pani doktor nie przyznała mi żadnej grupy i kazała mi iść do ZUS. W dzieciństwie przy porodzie miałem zwichnięte oba biodra, przeprowadzono trzy operacje, ale jestem zdolny tylko do pracy siedzącej. Mam 26 lal. Czy w ZUS-ie mam jakąś szansę na pomoc finansową?
Złamanie nogi, 182 dni zwolnienia i świadczenie rehabilitacyjne
Jestem po złamaniu nogi, skończyłam chorobowe po 180 dniach. Za późno został wysłany druk N-9. Zwolnienie skończyło mi się 21.09.2010 r., nie ma dalszego zwolnienia i ZUS czeka na dosłanie dokumentów. Czy w międzyczasie mam wziąć urlop, czy jakieś zaświadczenie od lekarza?
Wysokość zasiłku chorobowego – od czego zależy jego wysokość?
Zarabiałem 4500 zł brutto, ale od 2 dwóch miesięcy przebywam na zwolnieniu chorobowym, już jako osoba niepracująca. ZUS nalicza mi około 2000 zł netto miesięcznie. Czy dobrze rozumuję, że przy wyższych zarobkach i tak się bierze do zasiłku chorobowego średnią płacę i od niej wypłaca się dopiero 80%? Czy ZUS dobrze zatem nalicza mi wysokość zasiłku chorobowego?
Zwolnienie lekarskie pracownika do 30 dni a badania kontrolne
Czy mogę wysłać pracownika na dodatkowe badania kontrolne po 28 dniach zwolnienia lekarskiego? Na jaki akt prawny mogę się powołać? Pracownik co chwilę dostaje nowe zwolnienia lekarskie, jednak nigdy nie przekraczają one 30 dni. Co w takim przypadku robić?
Orzeczenie o niezdolności do pracy – czy pracownik może nadal pracować?
Zatrudniamy pracownika biurowego. Na komisji ZUS uznano, że jest on niezdolny do wykonywania pracy. Mamy kopię orzeczenia. Czy to orzeczenie jest podstawą do rozwiązania umowy, czy też jeszcze zakładowy lekarz medycyny musi zbadać takiego pracownika?
Zawał serca a rozwiązanie stosunku pracy
Mój tata jest po zawale serca, którego doznał w trakcie wykonywania pracy. Czy po powrocie z pracy pracodawca może rozwiązać z nim umowę o pracę? Czy zawał serca może zostać uznany za wypadek przy pracy?
Odszkodowanie za wypadek
Komisja lekarska w ZUS po wypadku przy pracy, przyznała mi 5% stałego uszczerbku na zdrowiu. Jakie odszkodowanie otrzymam z ZUS? (lekarz orzecznik powiedział że w ciągu 2 tyg. przyjdzie oficjalne pismo w sprawie przyznanych 5%).
Wypłacanie zasiłku chorobowego
Miałem wypadek w pracy i mam zwolnienie na 5 miesięcy. Wiem ze pierwsze 30 dni płaci zakład pracy ale później ZUS. Na jakiej zasadzie się oblicza i ile wynosi ten zasiłek?
Odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu
W 2002 r. uznano, że mam chorobę zawodową i przyznano 2-procentowy uszczerbek na zdrowiu (alergia na lateks, byłam instrumentariuszką). Od zakładu pracy nie dostałam odszkodowania, czy teraz – występując na drogę sądową – koszty postępowania nie pożrą tej sumy?
Choroba zawodowa
Przed złożeniem wniosku o przeprowadzenie kontroli badań wstępnych i okresowych do Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy powziąłem informację, iż jeden z lekarzy pracujący w WOMP, był jednocześnie lekarzem zakładowym w zakładzie, w którym chciałbym aby taka kontrola została przeprowadzona. Komu podlega WOMP? Czy w związku ze stwierdzeniem choroby zawodowej należy wykazać winę pracodawcy, aby ubiegać się o dodatkowe odszkodowanie od pracodawcy (poza ZUS), czy nie wystarcza odpowiedzialność na zasadzie ryzyka?
Wypadek przy pracy, czy nie?
Pracownik został skierowany pisemnie przez zakład na kurs przepalacza gazowego do Zakładu Doskonalenia Zawodowego, na którym jest wymieniony z imienia i nazwiska. Kilka dni temu odbył się egzamin (poza terenem zakładu pracy) i podczas niego pracownikowi upadł na stopę kątownik stalowy. W wyniku tego zdarzenia doszło do złamania kości śródstopia. Czy to zdarzenie kwalifikuje się jako wypadek przy pracy?
Nagłość zdarzenia
Pracuję w Policji. Rozpoczynam pracę o 7.30. Natomiast o godz. 7.10 (będąc w pracy) podlewając kwiatki spadłem z krzesła i doznałem urazu kolana (3 lata wcześniej miałem zdarzenie na służbie po którym zoperowano mi łękotki). Komendant nie uznał tego zdarzenia jako wypadek przy pracy uzasadniając to, iż nie było nagłości zdarzenia, jak również nie miałem polecenia kierownika, aby podlewać kwiaty. Czy komendant ma rację?
Ryzyko zawodowe a odszkodowanie
Czy dozwolone jest wprowadzenie oświadczeń dla pracowników, że zakład nie bierze odpowiedzialności za „ryzyko zawodowe”, które jest wliczone w daną pracę, np. urazy kręgosłupa przy długim czasie pracy stojącej. W takich przypadkach zakład nie będzie wypłacał odszkodowań.
Roszczenie o ustalenie wypadku przy pracy
Czy roszczenie o ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy podlega przedawnieniu?
Postępowanie powypadkowe
Jakie są możliwości pracodawcy, który nie jest tego samego zdania co zespół powypadkowy, który uznał wypadek za wypadek przy pracy. Pracodawca jest przecież zobowiązany zatwierdzić protokół. Czy może on potem złożyć zażalenie przeciwko decyzji zespołu powypadkowego? Jeśli tak, to gdzie i w jakim terminie, i na jakiej podstawie prawnej?
