Konsekwencje pracy w nadgodzinach przez kobietę w ciąży
Czy są jakieś konsekwencje dla pracownicy lub pracodawcy w przypadku, gdy kobieta jest w ciąży, ale fakt ten ukrywa i pracuje w nadgodzinach? Znalazłam zapis, który mówi, że nawet jeśli pracodawca nie był poinformowany przez pracownicę o ciąży, ale stan...
Praca w sobotę rodzica małego dziecka
Pracuję w zakładzie, w którym okres rozliczeniowy wynosi 12 miesięcy. Na początku roku wypełniłem wniosek o rezygnację z godzin nadliczbowych oraz godzin nocnych, ponieważ sprawuje opiekę nad dzieckiem, które nie ukończyło 4. roku życia. Mój przełożony chce...
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny
W porozumieniu między pracownikami a pracodawcą o stosowaniu zadaniowego czasu pracy jest zapis, że w związku z charakterem powierzonych czynności pracownika obowiązuje zadaniowy system i tym samym faktyczny czas pracy uzależniony jest od realizacji zadań...
Nadgodziny nauczyciela w świetlicy
Czy nauczyciel świetlicy pracujący w pełnym wymiarze godzin może mieć nadgodziny w świetlicy? Nadmieniam, że nie jestem wychowawcą żadnej klasy i pełnię jeszcze w szkole funkcję inspektora do spraw bhp w wymiarze 5 godz. tygodniowo.
Delegacje zagraniczne bez informacji o czasie wyjazdu i powrotu
Z racji zawodu jestem regularnie oddelegowywany do pracy do krajów UE. Ciężko jest określić czas wyjazdu i powrotu, gdyż zawsze jest od przesuwany (wydłuża się) przez prawodawcę. Czy takie postępowanie jest dozwolone? Czy nie powinienem być informowany (na piśmie), na jaki...
Czy pracodawca może wymagać ode mnie wyjazdu na szkolenie?
Wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim. Pracuję na zmniejszony wymiar czasu pracy (7/8 etatu) na umowę o pracę. Czy w związku z tym pracodawca może wymagać ode mnie wyjazdu na szkolenie, które jest poza miejscem mojego zamieszkania? Szkolenie razem z drogą...
Nadgodziny za wycieczki z podopiecznymi opieki społecznej
Jestem pracownikiem warsztatu terapii zajęciowej, który podlega pod opiekę społeczną, więc obowiązuje nas ustawa o pracowniku samorządowym. Z naszymi podopiecznymi wyjeżdżamy na wycieczki, przeważnie są jednodniowe (godzina wyjazdu ok. 7.00, a powrót ok. 20.00),...
Czy pracownik może odmówić pracy w nadgodzinach?
Sprawa dotyczy nadgodzin. Pracuję w dużej szwalni. Jest nas 30 pracowników. W tym miesiącu pracodawca zarządził już dwie soboty pracujące (po 8 godzin), oprócz pracy od poniedziałku do piątku. Natomiast dzisiaj zarządził pracę w wymiarze 10 godzin dziennie, czyli 2 nadgodziny...
Odmowa pracy w godzinach nadliczbowych
Czy pracownik mający dziecko poniżej 4 roku życia (którego małżonka przebywa na urlopie macierzyńskim) może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych?
Zmiana wysokości pensum a dodatkowe wynagrodzenie
Zwracam się z prośbą o wydanie opinii prawnej w następującej sprawie: jestem nauczycielką zatrudnioną w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym od 1.09.1983 r na umowę o pracę na czas nieokreślony. Moje pensum wynosiło 18 godz. tygodniowo. Od 1.09.2007 r....
Dni wolne dla kierowcy za prace w soboty i niedziele
Pracuję jako kierowca dwa lata i rozważam zwolnienie, bo z miesiąca na miesiąc jest coraz gorzej – brak zleceń. Podstawę zawsze dostaję na konto, a z delegacji miałem blokowane wypłaty (niby za większe spalanie zimą). Pracuję również w soboty...
Odbieranie wolnego za dni ponadnormatywnego czasu pracy
Czy zakład pracy może mnie zmusić do odbierania wolnego za dni ponadnormatywnego czasu pracy w okresie rozliczeniowym? Jeśli chciałbym dostać za te dni wynagrodzenie zamiast wolnego, to czy jest to prawnie dopuszczalne?
Odebranie dnia wolnego za pracę w sobotę
Pracuję od poniedziałku do piątku (tak zawarte jest w umowie, którą podpisałem). Często pracuję również w sobotę. Przewidziane jest przez pracodawcę odebranie dnia wolnego za pracę w sobotę bez żadnego dodatkowego wynagrodzenia finansowego. Wszystkie godziny...
Jak powinien być wynagradzany lekarz za pełnione dyżury lekarskie?
Jak powinien być wynagradzany lekarz za pełnione dyżury lekarskie?
Dodatkowe godziny pracy
Regulamin pracy stanowi, że ze względu na specyfikę produkcji określoną szczególnymi warunkami pracy czas pracy pracowników wykonujących tę pracę w tych warunkach wynosi 6 godzin na dobę i nie może przekroczyć 30 godzin tygodniowo w miesięcznym okresie...
Czy pracodawca może zmusić pracownika do pracy w sobotę?
W tym tygodniu od poniedziałku do piątku pracuję w godzinach 13-21. Dzisiaj przyszedł przełożony i powiedział, że również w sobotę mamy przyjść do pracy w tych godzinach, a jeżeli ktoś się nie zgodzi będzie miał wydane polecenie służbowe na piśmie....
Czy nadgodziny mogą być narzucone z góry?
Jestem zatrudniona na 3/4 etatu. Jednak często pracuję po 8 godzin dziennie i mam wypłacane za tzw. dopełnienie do pełnego etatu. Czy nadgodziny mogą mi być narzucone z góry, mimo że nie wyrażam na nie zgody?
Praca równoważna zgodna z Kodeksem pracy
Prowadzę działalność gospodarczą. W firmie obowiązuje równoważny czas pracy. W załączniku przedstawiam tabelę obrazującą czas pracy pracownicy w jednym okresie. Czy wystąpiły w tym przypadku godziny nadliczbowe? Jakie i w których dniach zostały...
Godziny ponadwymiarowe zawodowego żołnierza
Jestem żołnierzem zawodowym, pytanie dotyczy godzin ponadnormatywnych. Mój tydzień pracy składa się z poniedziałku, wtorku, środy. każdy po 8 godzin pracy. W czwartek przyjeżdżam do pracy na godzinę 7 i jadę zabezpieczać zajęcia dla żołnierzy którzy, ćwiczą....
Nadgodziny średniotygodniowe
Pracownik pracujący w równoważnym systemie czasu pracy miał w jednym tygodniu przekroczenie 40-tu godzin (wynikające z harmonogramu). W zakładzie pracy obowiązuje jednomiesięczny okres rozliczeniowy i pracownik przepracował wszystkie godziny w tym...
Dochodzenie roszczeń za nadgodziny
Obecnie zwalniam się z firmy, w której przepracowałem kilka lat po 10 godzin dziennie. Nie mam żadnych dokumentów potwierdzających, że pracowałem po tyle godzin dziennie, gdyż karty płac podpisywałem zgodnie z danym miesiącem. Mam jednak świadków, którzy mogą...
Czy można się odwołać od decyzji dyrektora o odebraniu godzin nadliczbowych?
Od prawie 20 lat pracuję w zespole szkół średnich zawodowych. Jestem nauczycielem z 28-letnim stażem pracy. W tym roku szkolnym otrzymałam przydział do nauczania w 12 klasach. Na podstawie pism z dwóch klas (I i II technicznej) dyrektor zdecydował...
Godziny nadliczbowe w okresie wypowiedzenia
Czy pracownik będący w okresie wypowiedzenia może odmówić pozostania w godzinach nadliczbowych? W firmie przyjęty jest zwyczaj, że kierownik zleca ustnie w ciągu miesiąca pozostanie w godzinach nadliczbowych. Pracownicy pod koniec miesiąca zliczają wszystkie...
Godziny nadliczbowe w systemie równoważnym i 3/4 etatu
Potrzebuję zawrzeć w umowie o pracę ilość godzin nadliczbowych dla pracownika zatrudnionego na 3/4 etatu w systemie równoważnym. Pracownicy pracują np. środa, czwartek w godz. od 8–14, w piątek 20–4 rano, sobota 20–6 rano. Do tego dochodzi...
Nieopłacona praca w nadgodzinach
Odchodzę z firmy, w której przepracowałem prawie 7 lat – praca w pełnym wymiarze czasu pracy w biurze od 08.00 do 16.00., soboty i niedziele wolne. Właściwie od samego początku zostawałem w pracy zawsze jeszcze godzinę. Niestety nie dysponuję...
Kogo nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych?
Jestem pielęgniarką i mamą 2-latki. W pracy złożyłam wniosek, iż nie zamierzam pracować w godzinach nadliczbowych do skończenia przez dziecko 4 roku życia. W zakładzie obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy. Czy znaczy to, że tych nadgodzin nie mogę...
Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych
Pracownica wynagradzana jest w systemie czasowo-prowizyjnym – płaca zasadnicza wynosi 600 zł, a prowizja uzależniona jest od wysokości obrotu i wynosi 3,89%. We wrześniu pracownica przepracowała 188 godzin w tym 20 godzin z dodatkiem 50%. Czy prowizja...
Czy nauczyciel bibliotekarz może mieć godziny ponadwymiarowe?
Nauczyciel bibliotekarz zatrudniony na podstawie mianowania w pełnym wymiarze godzin (30/30) realizuje 2 godziny ponadwymiarowe pochodzące z pensum dydaktycznego (18/18). Jeżeli godziny pochodzą z innego pensum, czy można z nauczycielem podpisać dodatkową umowę na...
Nadgodziny kierownika robót na budowie
Pracuję na budowie jako kierownik robót budowlanych. Wszyscy w firmie pracujemy od godz. 7 do 17. Ze względu na konieczność dotrzymania terminów nasza budowa często wymaga, abym pracował dłużej – do 19, 20. Czy należy mi się zapłata za nadgodziny?
Jakie wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
Pracuję na pełnym etacie. W związku z potrzebą pracodawcy pracuję w poniedziałek, środę i piątek po 8 godzin, natomiast we wtorek i czwartek 9,5 godziny. Czy te trzy godziny są godzinami nadliczbowymi? Jeśli tak, to jakie wynagrodzenie za te nadliczbówki mi...
Jakie wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
Pracuję na pełnym etacie. W związku z potrzebą pracodawcy pracuję w poniedziałek, środę i piątek po 8 godzin, natomiast we wtorek i czwartek 9,5 godziny. Czy te trzy godziny są godzinami nadliczbowymi? Jeśli tak, to jakie wynagrodzenie za te nadliczbówki mi...
Czas wolny w zamian za godziny nadliczbowe
Jedziemy z podopiecznymi na turnus rehabilitacyjny. Czy za pracę w nadgodzinach należy się nam czas wolny? Jeżeli tak, to w jakim wymiarze?
Należności od pracodawcy za wiele nadgodzin
Od wielu lat mój zakład pracy nie wypłaca mi należności za nadgodziny. Pracę ponadwymiarową mam udokumentowaną. Część kwoty dostałem w ramach drugiej listy płac, ale to niewielka suma. Czy i jak mogę dochodzić przed sądem pracy zaległych wypłat?
Czy pracodawca może wymusić na pracowniku rezygnację z nadgodzin?
Czy pracodawca może wymusić na mnie rezygnację z nadgodzin? Pracuję na statku od poniedziałku do piątku – także nocami. „Na własną prośbę” mam podpisać dokument, że zrzekam się pieniędzy, które mam zagwarantowane w umowie o pracę. Czy to jest...
Praca po godzinach i problem z wypłatą
Pracowałem na cały etat w dużej firmie, niby codziennie do 16, ale właściwie 4 dni na 5 musiałem pracować do 18–19. Nie dostawałem za to powiększonej wypłaty. W samochodzie służbowym, który był moim narzędziem pracy, miałem natomiast zainstalowany GPS...
Jak obliczyć stawkę za godziny nadliczbowe?
Moja pensja składa się z zasadniczego wynagrodzenia i dodatku produkcyjnego zależnego od ilości przepracowanych dni oraz premii indywidualnej (określanej przez kierownika). Jak mam obliczyć stawkę za godziny nadliczbowe?
Praca w sobotę - dzień wolny czy wynagrodzenie plus dodatek?
Pracuję od poniedziałku do piątku na pełny etat, czyli po 8 godzin. Przychodzę w sobotę na nadgodziny na 8 godzin. Czy pracodawca może nie wypłacić mi nic za tę sobotę, a tylko udzielić innego dnia wolnego od pracy?
Czas pracy kierowcy zawodowego i godziny nadliczbowe
Czy pracując jako kierowca zawodowy, mam prawo do nadgodzin? Jazda non stop przez miesiąc, bez wysiadki.
Czy stażysta może pracować dłużej niż 40 godzin tygodniowo?
Stażysta ma pracować 40 godzin tygodniowo (8 godzin, 5 dni w tygodniu). Czy pracodawca może dołożyć dodatkowe godziny pracy, np. w sobotę?
Trzy sposoby wynagradzania za godziny nadliczbowe
Pracuję w wymiarze 8-godzinnym i często zostaję po godzinach. Pracodawca nie płaci nadgodzin, ale mam je do odbioru, czyli zostaję 2 h, to odbieram 2 – czy to nie jest kancik?
Praca w sobotę
Pracodawca stwierdził, że od czasu do czasu musimy pracować w soboty. Mamy dostawać w zamian 1 dzień wolny (bez podstawowego wynagrodzenia za pracę), bo to ponoć nie nadgodziny, ale praca w dniu wolnym od pracy. Jeżeli jednak trzeba by przepracować np. 10 godzin w sobotę, to oprócz...
Rozliczanie godzin nadliczbowych
Miesięcznie zarabiam 1500 zł brutto, rozliczanie miesięczne, 8 godz. pracy dziennie, sobota, niedziela – wolne. Spotkałam się z 2 sposobami rozliczania nadgodzin: 1) 1500 zł /160 godz. = 9,375 (zaokrąglamy do 9,38 zł); 9,38 * 50% = 4,69; 4,69 zł * 10 godz. = 46,90 zł, więc...
Czy mogę odmówić pracy w godzinach nadliczbowych?
Czy pracodawca ma prawo żądać ode mnie pracy w godzinach nadliczbowych? Czy jeśli odmówię, to może mi dać naganę albo mnie zwolnić? Mój pracodawca w razie odmowy pracy w godzinach nadliczbowych, każe podpisywać papier potwierdzający tę odmowę. Czy muszę podpisywać taki...
Przymusowe nadgodziny
Pracuję na 3/4 etatu, gdyż od kilkunastu lat jestem prawnym opiekunem 90-letniej osoby, co pochłania mi trochę czasu. Obecny przełożony bez żadnego porozumienia ze mną daje mi jednak nadgodziny, mimo że dwukrotnie informowałam go, że dziękuję za nie. Niestety bezskutecznie. Czy...
Powrót z urlopu wychowawczego a godziny nadliczbowe
Jestem na urlopie wychowawczym z pierwszym dzieckiem, mąż pracuje. Jeśli zdecyduję się na przerwanie urlopu i wrócę do pracy, czy status młodej matki będzie chronił mnie przed próbami nadmiernego angażowania w pracę. Czy mogę na przykład zostać poproszona przez pracodawcę do...
Praca w ochronie a dodatek za pracę w niedzielę
Czy pracując w systemie cztero brygadowym po 12 godzin należy się nam dodatek za prace w święta? Pracuje przy ochronie obiektów instytucji budżetowej w ruchu ciągłym to znaczy 12 godzin pracy 24 godzin wolnego 12 godzin pracy (nocna zmiana) 48 godzin wolnego. Jak powinno wyglądach...
Przedawnienie w sprawie godzin nadliczbowych
Pozwałem do Sądu Pracy mojego byłego pracodawcę o wyrównanie należności za przepracowane godziny nadliczbowe. Nie mam swojego prawnika i przed sądem występuję sam. Po jednej z kolejnych rozpraw, adwokat pozwanej firmy usilnie nalegał na ugodę i twierdził, że moje żądania w...
Dodatkowa praca w soboty i niedziele
Po 12-miesięcznym okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych, zostałem zatrudniony w sklepie motoryzacyjnym. Posiadam umowę na czas określony /2 lata/. Pracodawca otrzymuje refundację płac z uwagi na zatrudnienie osoby długotrwale pozostającej bez pracy. W umowie mam podaną...
Uporczywe naruszanie praw pracowniczych
Mój były pracodawca wydłużał systematycznie czas pracy pracowników tym samym i mój nie płacąc z tego tytułu wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Do tego fałszował ewidencje czasu pracy a nawet wręcz jej nie prowadził. Wydłużanie czasu pracy polega na...
Praca w niedzielę
Jestem pracownikiem ochrony i pracuję w systemie cztero-zmianowym. Pracowałem ostatnio przez 7 niedziel po kolei, choć wiem że jest to niezgodne z prawem. Czy jest jakaś możliwość prawna przyznająca rekompensatę za przepracowane niedziele?
