Poniżej znajdziesz prosty opis całego procesu — od wysłania pytania do otrzymania odpowiedzi lub przygotowanego pisma z zakresu prawa pracy.
W formularzu podajesz najważniejsze fakty i pytania. Możesz dołączyć umowę, wypowiedzenie, wezwanie, regulamin lub inne dokumenty potrzebne do oceny sytuacji.
Poznajesz koszt i zakres proponowanej pomocy. Na tym etapie nie masz obowiązku zlecania usługi.
Jeżeli odpowiada Ci wycena, opłacasz usługę zgodnie z otrzymanymi instrukcjami.
Analiza dotyczy opisanej przez Ciebie sytuacji z zakresu prawa pracy. W przypadku zlecenia pisma otrzymujesz dokument przygotowany do konkretnej sprawy.
Jeżeli odpowiedź wymaga wyjaśnienia w zakresie zlecenia, możesz zadać pytania dodatkowe.
Nie. Najpierw otrzymujesz wycenę. Dopiero po jej zaakceptowaniu zlecenie przechodzi do realizacji.
Tak. Jeżeli dokument ma znaczenie dla sprawy, warto dołączyć go już przy opisie problemu. Może to być m.in. umowa o pracę, wypowiedzenie, świadectwo pracy, korespondencja z pracodawcą albo dokumentacja dotycząca wynagrodzenia lub czasu pracy.
Nie. Sprawy z zakresu prawa pracy wymagają opisu faktów i często analizy dokumentów, dlatego porady są realizowane online.
Tak. Opisz, jakiego pisma potrzebujesz, i dołącz dokumenty związane ze sprawą, np. wypowiedzenie, wezwanie pracodawcy lub inne materiały, do których pismo ma się odnosić.
Termin realizacji jest przekazywany przy wycenie i zależy od rodzaju oraz złożoności sprawy. W typowych sprawach porady są realizowane szybko, a przygotowanie pisma wymaga zwykle więcej czasu.
Przejdź do formularza, opisz problem z zakresu prawa pracy i poznaj wycenę przed podjęciem decyzji.
Zapytaj prawnika