Skontrolowanie pracownika na zwolnieniu lekarskim przez pracodawcę
Pracownik poprosił o dzień urlopu na żądanie, po czym oznajmił, że bierze kolejne dwa dni urlopu, ostatecznie wysłał wiadomość: „L4 do 30.03.23 r., nie wracam do pracy”. Dostałem informację, iż podczas tego zwolnienia lekarskiego pracownik przyjmuje osoby na...
Ochrona pracownicy w ciąży i w trakcie urlopu macierzyńskiego
Kobiety w ciąży nie zawsze zdają sobie sprawę z tego, jakie w związku z tym mają prawa związane z zatrudnieniem. Dlatego dzisiejszy artykuł przybliży tematykę ochrony pracownicy w ciąży i w trakcie urlopu macierzyńskiego .
Jak pozbyć się dodatkowego obowiązku w pracy?
Jestem zatrudniona na stanowisku doradcy. W pracy są 2 auta służbowe i było 2 kierowców. Z szefową umówiłam się, że na wypadek nieobecności kierowców będę jeździła. Zrobiłam potrzebne dokumenty. Szefowa zwolniła jednego kierowcę i chce, abym jeździła na...
Prawa i obowiązki pracownika w Polsce - zasady wystawiania L4 oraz procedura składania wypowiedzenia umowy o pracę.
Na co dzień, kiedy jesteśmy zaangażowani w obowiązki i zadania służbowe raczej nie zastanawiamy się nad takimi sprawami jak: zwolnienia lekarskie czy formalności związane z wypowiedzeniem umowy o pracę. Dopiero kiedy musimy się zmierzyć z tymi tematami zaczynamy szukać odpowiedzi...
Koszty naprawy samochodu służbowego
Pracodawca chce, bym poniosła koszty całej naprawy auta służbowego. Wpadłam w niekontrolowany poślizg i skończyło się to w rowie. Dostałam auto niezdatne do użytku, o czym dowiedziałam się później, próbując użyć hamulca ręcznego, który w ogóle nie...
Umowa lojalnościowa na 2 lata a umowa o racę na czas określony na 6 miesięcy
Mam pytanie odnośnie umowy o pracę na czas określony (6 miesięcy), którą podpisałam miesiąc temu, a następnie tydzień później dostałam do podpisu umowę lojalnościową obowiązującą na 2 lata. Pracodawca twierdzi, że jeżeli pierwsza umowa się skończy i nie...
Brak odbijania karty ewidencji czasu pracy przez pracownika a zwolnienie
Mąż jako pracownik nie odbija karty czasu ewidencji pracy. Powodem nieodbijania karty jest fakt, że praktycznie codziennie ma nadgodziny, a czytnik kart dostępny jest do godz. 16. Oczywiście przełożony o wszystkim wiedział. Teraz nagle mąż dostał naganę. Z informacji...
Rezygnacja z pracy zaraz po zatrudnieniu i zwrot samochodu służbowego
Kilka dni temu rozpocząłem pracę - nieco w ciemno, bo rozmowa nie wyjaśniała szczegółowo, na czym będzie polegać praca. Miałem mieć dniówkę o długości 8 godzin, a już pierwszego dnia pracowałem 12 godzin. Drugiego dnia miałem jechać w delegację 400 km,...
Zakaz konkurencji a wykonywanie zleceń dla klientów
Prowadzę działalność gospodarczą związaną z tworzeniem grafiki. Mam kilku stałych klientów. Od sierpnia mam zacząć pracę na etacie i w umowie znalazłem zapis o zakazie działań konkurencyjnych. Moi klienci, których wspieram sporadycznie, ale jednak od kilku...
Umowa o zachowaniu poufności
Po prawie 4 latach pracy otrzymałam (jak wszyscy pracownicy) do podpisania umowę o zachowaniu poufności. Czy w przypadku podpisania umowy będę mogła podjąć pracę w innej firmie o takim samym profilu branżowym oraz na takim samym stanowisku przez 3 lata?
Zarzut pracodawcy o niedopełnieniu obowiązków - jak się bronić?
Od niedawna pracuję jako recepcjonistka, jednym z moich obowiązków jest obsługa kasy fiskalnej. Wczoraj kasowałam klienta, korzystając z zewnętrznego programu. W trakcie nabijania na kasę pojawił się błąd w programie i zostały wydrukowane dwa paragony na...
Zwolnienie lekarskie i niestawienie się na dyżur a zapewnienie zastępstwa
W piątek w godzinach pracy otrzymałem informację z kadr, że powodu zwolnienia lekarskiego jednego z lekarzy mam objąć dyżur niedzielny. Ponieważ również byłem chory, dostarczyłem zwolnienie lekarskie na ten okres i nie stawiłem się na dyżur. Czy jest jakaś...
Nagana dla pracownika
Jestem zmuszony wystawić pracownikowi naganę za notoryczne niewywiązywanie się z powierzonych obowiązków, nieodpowiedzialne podejście do pracy, nieterminową realizację zadań, niesamodzielność (konieczność drobiazgowej kontroli efektów pracy) i narażanie firmy na...
Wykonywanie obowiązków za pracownika, który odszedł pracy
Do moich obowiązków na stanowisku pracy należy między innymi nadzór nad pracownikami. Zastrzegam, że każdy z nich zajmuje się inną dziedziną. Jeden z nich odszedł pracy. Czy pracodawca może (i w jakiej formie) powierzyć mi również wykonywanie jego...
Oddelegowanie do pracy na innym stanowisku w okresie wypowiedzenia
Pracuję na stanowisku kierownika, otrzymałam propozycję – wypowiedzenie zmieniające, w którym mi się proponuje inne warunki pracy. Jeszcze nie zdecydowałam, czy przyjmę pracę na nowych warunkach, czy odejdę po okresie wypowiedzenia. Czy pracodawca w okresie...
Nagana z datą wsteczną
Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Dowiedziałam się, że pracodawca w styczniu zamierza mi wręczyć oświadczenie o ukaraniu karą porządkową nagany z datą 22 grudnia ubiegłego roku. Rzekome przewinienie, za które mam być ukarana, miało miejsce 10...
Wykonywanie innych prac niż określone na stanowisku
Zostałem zatrudniony na umowę o pracę tymczasową na 3 miesiące, na stanowisku „serwisant” – oczywiście docelowo na stałe. Liczba godzin 8 dziennie, 40 godzin tygodniowo. W momencie rozpoczęcia pracy pracodawca tłumaczył się brakiem zlecenia...
Obciążenie pracownika za skradzione paliwo podczas trasy
Jestem kierowcą zawodowym w firmie transportowej i jeżdżę TIRem. Podczas ostatniej trasy na terenie Hiszpanii ukradli mi paliwo ON ok. 500 litrów i podczas powrotu sytuacja się powtórzyła na terenie Niemiec. O tych przypadkach nawet nie wiedziałem. Zbiorniki były...
Niedostarczenie zwolnienia przez pracownika i nie stawienie się do pracy
Mam firmę, w której zatrudniam jedna osobę. Pracownik 26 lipca poinformował mnie, że do 4 sierpnia ma zwolnienie L4. Nie dostarczył mi zwolnienia ani nie stawił się do pracy po zakończeniu L4. Czy mam prawo w takiej sytuacje wystawić mu zwolnienie dyscyplinarne?
Aktualne badania okresowe nauczyciela a dostarczenie badań wstępnych
Jestem nauczycielem, do września pracowałam w dwóch szkołach, a od września tego roku zgodziłam się wziąć cztery godziny w trzeciej szkole. Mam aktualne badania okresowe (jeszcze na dwa lata), tymczasem nowa pani dyrektor grozi mi rozwiązaniem umowy o pracę,...
Aneks do umowy o pracę z dodatkowymi obowiązkami
Pracodawca bez porozumienia stron daje mi aneks do umowy o prace z dodatkowymi obowiązkami. Ja nie zgadzam się z dodatkowym obowiązkiem: sprawdzaniem delegacji pod względem formalno-rachunkowym. Czy moje stanowisko jest zgodne z prawem? Wcześniej dostałam...
Obciążenie przez byłego pracodawcę kwotą za nieopłaconą fakturę przez klienta
Dostałem dziś SMA-a od mojego byłego pracodawcy, u którego pracowałem do 30 kwietnia, z informacją, że chce mnie obciążyć za to, że sprzedałem klientowi towar na fakturę przelewową i klient za tę fakturę nie zapłacił. Czy mój były pracodawca może mnie...
Czy pracodawca ma prawo do odszkodowania za porzucenie pracy?
Dwa tygodnie temu podjąłem prace w firmie, podpisując umowę o prace na okres próbny (3 miesięcy). Parę dni temu złożyłem wypowiedzenie umowy z dwutygodniowym wypowiedzeniem pracodawcy z powodu zmiany pracy na inną na lepszych warunkach zatrudnienia. Czy jeśli...
Odpowiedzialność pracownika za błędy w fakturach
Czy i jakie konsekwencje prawne grożą pracownikowi, który pracuje na stanowisku administracyjnym biurowym, która bezpośrednio zajmuje się zamówieniami w firmie handlowej oraz przyjmowaniem faktur zakupu do systemu? Mówimy tu o błędach w fakturach itp.
Praca na pół etatu i nie stawienie się do pracy w weekend
Jestem zatrudniony w restauracji na pół etatu na umowę o pracę na czas określony (1 rok). Pracodawca odmówił mi wolnego weekendu, grożąc, że jeśli nie zjawię się w pracy, potraktuje to jako porzucenie pracy i wystawi mi „dyscyplinarkę”. Dodam,...
Odpowiedzialność finansowa w okresie przyuczenia
Zaczynam pracę na stacji benzynowej. Nie mam jeszcze umowy, gdyż jestem w okresie przyuczenia. Dzisiaj zdarzyła się sytuacja, że klient zatankował dwa razy, a mi powiedział, że tylko raz. Pracodawca chce mnie obciążyć kosztami tej sytuacji. Czy to jest zgodne...
Czy muszę zapłacić za braki stwierdzone po inwentaryzacji?
Zostałam zwolniona przez pracodawcę 1 czerwca i skierowana na urlop (podczas tego 2-tygodniowego wypowiedzenia). W mojej umowie o pracę zawarty był punkt o odpowiedzialności zbiorowej dotyczącej mienia firmy. Po moim odejściu nie została przeprowadzona...
Czy podczas pracy można słuchać muzyki przez słuchawki?
Czy słuchanie muzyki w pracy przez jedną słuchawkę jest dozwolone?
Skierowanie pracownika na badanie kontrolne po chorobie
Syn (zatrudniony u pracodawcy mniej niż 6 miesięcy) przebywał na zwolnieniu lekarskim 82 dni. L-4 kończyło się w piątek i z tą datą otrzymał od lekarza prowadzącego (psychiatra) zaświadczenie o zakończeniu leczenia i gotowości do powrotu do pracy....
Zabranie premii za nieodebranie telefonu od szefa w niedzielę
Nie odebrałam telefonu od szefa w niedzielne południe (był rozładowany, o czym nie wiedziałam, bo leżał w torebce). Sprawa była błaha. Jestem kierownikiem działu. Zostałam ukarana poprzez nieprzyznanie premii miesięcznej z uzasadnieniem nieodebrania owego...
Kara upomnienia dla pracownika
Otrzymałem karę upomnienia w pracy w związku z art. 108 § 1 K.p. – wejście na halę produkcyjną bez wymaganych środków ochrony osobistej (chodziło o kask). Czy to upomnienie jest skuteczne, jeśli przełożony nie wykonał ze mną instruktażu...
Polecenia służbowe podczas L4
Od dwóch tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim, które potrwa jeszcze jakiś czas. Pracodawca wezwał mnie do zwrotu telefonu służbowego (SMS-em). Poinformował mnie, że zna plotki o moich planach zmiany pracy – co nie jest prawdą. Zaprzeczyłam tym plotkom. Czy muszę...
Kara dla pracownika przebywającego na urlopie
Pytanie dotyczy pracownika opieki społecznej, cieszącego się od lat nienaganną opinią, który za pół roku powinien otrzymać nagrodę jubileuszową za 35 lat pracy. Obecnie ów pracownik przebywa na urlopie wypoczynkowym i nieoficjalnie dowiedział się, że pracodawca nosi się...
Obciążenie pracownika za nieumyślnie popełniony błąd
Jestem pracownikiem agencji ubezpieczeniowej zatrudnionym na umowę o pracę. Doszło do mojej pomyłki na rzecz osoby trzeciej, co skutkuje tym, iż pracodawca obciąża mnie kwotą przyjętą przez agencje z osoby trzeciej. Czy pracodawca ma prawo obciążyć mnie kosztami, jakie...
Zapis w umowie o pracę dotyczący odpowiedzialności
W proponowanej mi umowie o pracę jest taki zapis: „Jeżeli prawo lub regulamin pracy Pracodawcy nie stanowi inaczej, Pracownik będzie ponosić odpowiedzialność za wszelkie szkody powstałe w wyniku zaniedbania zobowiązań Pracownika wynikających ze stosunku...
Odmowa pracownika na wyjazd na delegację
Mam umowę o pracę na czas określony. Pracodawca chce wysłać mnie na delegację, lecz ja nie chcę wyjechać. Nie mam rodziny, ale nie lubię opuszczać na dłużej swojego domu. Jak powinienem postąpić? Jakie koszty pracodawca musi mi zapłacić? Czy jeśli odmówię wyjazdu na...
Odmowa wyjazdu na delegację
Pracodawca chce wysłać mnie na delegację. Mam dwoje małych dzieci (jedno ma niecałe 2 lata, drugie 3 lata). Żona jest obecnie na zaległym urlopie wypoczynkowym. Czy w takiej sytuacji mogę odmówić wykonania polecenia służbowego?
Rażące niedbalstwo pracownika
Czy pracodawca może zarzucić pracownikowi rażące niedbalstwo w okresie wypowiedzenia? Chodzi o brak haseł w tworzonym programie. Do tej pory nikt nie zgłaszał hasłowania plików jako problem. Problem „powstał” dopiero w tygodniu, w którym...
Zmiana stanowiska pracy czy zmiana istotnych warunków umowy o pracę?
Zlikwidowano mój departament i zdecydowano przenieść mnie do innego departamentu. Pracodawca przedstawił mi aneks do umowy, wpisując w nim nową nazwę departamentu i zaznaczając, że zakres obowiązków, stanowisko i płaca nie ulegają zmianie. Odmówiłem...
Przyznanie się do przywłaszczenia środków
W lipcu 2015 r. przyznałem się swemu przełożonemu do przywłaszczenia pieniędzy. W czasie kontroli przyznałem się do winy i zobowiązałem się do zwrotu zagarniętego mienia. Czy obecnie (4 miesiące od przyznania się) mogę otrzymać zwolnienie dyscyplinarne?
Ograniczenia w powierzaniu pracownikowi dodatkowych obowiązków
Dwa miesiące temu przełożony przedstawił mi nowy, poszerzony 3-krotnie zakres obowiązków i odpowiedzialności. Ten mój nowy zakres określa również zwiększony zespół do kierowania i nie ma oparcia w strukturze organizacyjnej, bo formalnie struktura taka w ogóle...
Czy pracodawca ponosi odpowiedzialność za wypadek ze skutkiem śmiertelnym spowodowany przez pracownika?
Pracownik, wykonując czynności służbowe, a dokładnie będąc w delegacji służbowej samochodem służbowym, potrącił robotnika na drodze. Po miesiącu mężczyzna zmarł. Pracownik był trzeźwy, nie przekroczył prędkości – nieszczęśliwy wypadek. Samochód miał...
Jak obciążyć pracownicę za braki towarów?
Prowadzę działalność i mam sklep. 4 miesiące temu zatrudniłem nową pracownicę, nauczyłem ją programu rozliczeniowego i zasad sprzedaży. Wspólnie zrobiliśmy remanent. Ostatnio, gdy sam stałem za kasą, zorientowałem się, że są braki towarów. Wezwałem pracownicę do...
Czy pracodawca może wezwać mnie do pracy w trakcie L4?
Jestem obecnie na zwolnieniu lekarskim – opieka nad chorą matką (12 dni). Pracodawca poinformował mnie, że muszę przybyć do pracy w celu zrobienia sprawozdania. Czy ma prawo wzywać mnie do pracy w trakcie L4?
Tankowałam na koszt szefa ? jakie grożą mi konsekwencje?
Od 13 lat pracuję jako księgowa w spółce, pracuję w domu – bez konieczności przebywania w biurze. Od 4 lat mam kartę firmową do rachunku bankowego firmy. W ciągu ostatnich 12 miesięcy raz w miesiącu tankowałam samochód prywatny, płacąc służbową...
Zakaz nanoszenia zmian w projekcie
Jestem projektantem–architektem w pewnej firmie; pracuję na umowę. Projekt był zrobiony „na szybko”, bo klientom się spieszyło, a szef chciał „złapać” to zlecenie. Niestety nasza firma nie dostała tego zlecenia, a przełożony nie pozwala...
Odpowiedzialność finansowa pracownika banku
Pracuję w banku. W ostatnim czasie przyjęłam kilka czeków podróżnych o znacznej wartości, które po weryfikacji w centrali banku zostały zakwalifikowane jako fałszywe. Czeki te nie wzbudziły we mnie żadnych podejrzeń. Klient oczywiście wypłacił już...
Czy pracodawca może przenieść pracownika do innej miejscowości?
Pracuję w firmie ochrony mienia, posiadam umowę na czas nieokreślony. Pracodawca żąda, aby dobrowolnie zrzec się umowy o pracę i przejść na umowę-zlecenie. Odmówiłem i usłyszałem, że mogę zostać przeniesiony do innej miejscowości, oddalonej od mego miejsca...
Rozwiązanie umowy a zwrot kosztów podnoszenia kwalifikacji zawodowych
Odbyłam 2-letni staż pracy w aptece. Mam w umowie taki zapis: „Jeżeli pracownik po ukończeniu stażu w terminie 3 lat rozwiąże stosunek pracy »za wypowiedzeniem«, jest zobowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę na jego naukę”....
Odpowiedzialność za powierzone mienie
Od 1 czerwca został otwarty nowy magazyn, w którym nie było żadnych zapasów materiałów. 15 czerwca ma wpłynąć pismo w sprawie powierzenia mienia pracownikom, ale z datą od 1 czerwca. Czy można powierzyć mienie wstecz?
