Zakaz palenia w czasie pracy, czy szef miał prawo wprowadzić taki zakaz?
Właściciel zakładu na zebraniu załogi zakazał całkowicie palenia papierosów w czasie pracy. Co mówią na ten temat obowiązujące przepisy? Na marginesie dodam, że szef sam chodzi po zakładzie i zapala papierosa od papierosa.
więcej ››Jakie ciężary mogą przewozić kobiety?
Pracuję jako pomoc kuchenna w kuchni szpitalnej. Do naszych obowiązków należy m.in. rozwożenie posiłków w wózkach czterokołowych. Część powierzchni, po której jedzie wózek jest równa, a część pochyła. Jakie ciężary mogą przewozić kobiety?
więcej ››Inspektor ds. bhp
Spółka zatrudniająca 300 pracowników powierza funkcję służby bhp dwóm pracownikom z odpowiednimi kompetencjami, ale na zasadzie umowy-zlecenia. Czy taki stan jest zgodny z prawem? Czy powinno to być zatrudnienie na podstawie umowy o pracę?
więcej ››Osoba z grupą niepełnosprawności umiarkowaną
Jestem osobą z grupą niepełnosprawności umiarkowaną – od wielu lat. Pracuję w szpitalu, w pracowni w USG jako pielęgniarka. Dostałam propozycję przejścia do pracy na oddział, co jest bardzo niewskazane przy moim stanie zdrowia. Czy dyrektor może mnie przenieść?
więcej ››Szkolenie dla osób kierujących pracownikami
Pracownik zatrudniony na stanowisku robotniczym przeszedł szkolenie wstępne, stanowiskowe i okresowe bhp. Kierownik działu sporadycznie wyznacza tego pracownika do pełnienia obowiązków zastępcy kierownika (pod swoją nieobecność). W związku z tym przez parę dni w roku ww. pracownik pełni funkcję zastępcy kierownika. Czy pracownik powinien odbyć szkolenie okresowe dla osób kierujących pracownikami?
więcej ››Apteczka w miejscu pracy
W naszym biurze nie ma apteczki, za to jest przychodnia w tym samym budynku. Czy w tej sytuacji pracodawca faktycznie nie musi zapewnić apteczek? Czy apteczka powinna być w każdym pomieszczeniu w biurowcu?
więcej ››Obowiązek dostarczenia wody dla pracowników w upalne dni
Czy jest obowiązek zapewnienia wody dla pracowników pracujących w warunkach nieprzekraczających temperatury 28°C?
więcej ››Umowa-zlecenie a badania lekarskie i szkolenie BHP
Czy przy umowie-zleceniu pracodawca ma obowiązek wysłać mnie na badania lekarskie (okresowe)? Jeżeli tak, to kto ma obowiązek za nie zapłacić?
więcej ››Niepoinformowanie pracownika o ryzyku zawodowym jako powód rozwiązania umowy
Czy niewypełnienie obowiązku pracodawcy z art. 2071 jest ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków wobec pracownika? Pracownik nie zmienił stanowiska, ale zwiększył się teren jego działania, na co pracownik pisemnie się zgodził. Następnie po 10 dniach wypowiedział umowę o pracę na podstawie art. 55 § 11, uzasadniając, że nie został poinformowany o ryzyku zawodowym na swoim stanowisku pracy po zwiększeniu terenu działania. Uważa, że powinien mieć ponownie przekazaną informację zgodnie z art. 2071 i 226 K.p. Czy pracownik ma rację?
więcej ››Termin szkolenia BHP
Pracownik zawarł umowę z pracodawcą z dniem 10 lutego, a termin rozpoczęcia pracy to 20 lutego. Z jaką datą należy wypisać kwestionariusz dla pracownika? Czy będzie to 10.02. czy 20.02? Kiedy pracownik powinien odbyć wstępne szkolenie BHP?
więcej ››Odpowiedzialność karna po rozwiązaniu umowy
Przez 10 lat byłem specjalistą BHP w dużej firmie. Warunki, w jakich pracowałem, nie pozwalały na dokładne wykonywanie obowiązków. Moje protokoły były weryfikowane i parafowane przez kierownika jakości, który nie miał żadnych kompetencji i uprawnień do kierowania służbą BHP. Odchodząc z zakładu w kwietniu 2008, całość dokumentacji przekazałem następcy. Niedawno dowiedziałem się, że podczas kontroli ZUS w maju 2008 wychwycono nieścisłości. Zakład wini mnie za wykryte niedociągnięcia i chce mnie pociągnąć do odpowiedzialności karnej. Jak mogę się bronić?
więcej ››Umowa o udzielanie świadczeń medycznych
Znajoma jako pracodawca współpracuje z lekarzami w prywatnej przychodni. Ma z nimi podpisaną umowę o udzielanie świadczeń medycznych. Chciałabym zapytać, czy akta osobowe powinny wyglądać tak jak dla pracownika z umową o pracę na czas nieokreślony? Czy badania lekarskie okresowe i szkolenia BHP obowiązują z tytułu takiego zatrudnienia? Czy przysługuje urlop? Czy karty ewidencji czasu pracy (roczna i miesięczna), a także oświadczenie o zapoznaniu się z regulaminem są wymagane?
więcej ››Bhp przy ręcznych pracach transportowych
Czy przepisy bhp pozwalają na ręczne składowanie kartonów ważących 10, 12, 15kg w tzw. stosy /wieże/ o wymiarach podstawy palety euro do wysokości 3,5 - 4m. Prościej mówiąc czy można składować ręcznie dwie palety z towarem jedna na drugiej - /waga jednej palety 500 - 600kg/. Składowanie takie odbywa się poprzez podawanie a następnie podrzucanie pracownikowi stojącemu na górze, na palecie z towarem, kartonów. W ten sposób tworzą tzw. wieże z towarem. Czy to jest zgodne z przepisami? Proszę o podanie odpowiednich przepisów bhp.
więcej ››Czy w chłodni powinno pracować co najmniej dwie osoby?
Czy przepisy pozwalają na pracę jednej osobie w chłodni-mroźni / -20 stopni/ - przez okres jednej zmiany roboczej? Często były to prace na wysokości 2m gdzie pracownik musiał wdrapywać się na składowany towar aby ręcznie zdjąć go z góry lub odwrotnie.
więcej ››Wymagania przy wykonywaniu prac szczególnie niebezpiecznych
Jak należy rozumieć obowiązek wynikający z brzmienia § 81. przepisów ogólnych, że Pracodawca powinien zapewnić bezpośredni nadzór nad pracami szczególnie niebezpiecznymi wyznaczonych w tym celu osób. Jak powinien wyglądać ten bezpośredni nadzór?
więcej ››Praca w szczególnych warunkach
Na podstawie jakich przepisów w nowo powstałych podmiotach gospodarczych mógłby istnieć obowiązek tworzenia wykazów prac w szczególnych warunkach?
więcej ››Praca w warunkach szkodliwych
Pracuję w mieszalni lakierów samochodowych, czy praca w takim miejscu jest uznawana za pracę w szkodliwych warunkach? Czy z tego powodu będę mógł przejść szybciej na emeryturę? Gdzie mogę znaleźć wykaz takich zawodów?
więcej ››BHP – okres korzystania z odzieży ochronnej
Pracuję w małej firmie na stanowisku elektromonter, odzież zużywa się średnio po roku, a obuwie po 6 miesiącach. Jak często powinna być wymieniana odzież ochronna? Mój pracodawca wymienia odzież i obuwie ochronne co dwa lata.
więcej ››Służba BHP - szkolenia
Czy pracownik służby BHP ma obowiązek prowadzenia szkoleń z zakresu BHP - podstawowych i okresowych?
więcej ››BHP – mandat
Czy kierownik budowy może otrzymać mandat od inspektora PIP za to, że jego pracownicy pracowali w koszu podnośnika samochodowego i nie mieli badań wysokościowych. Kto ma wykonać instrukcje bezpiecznego wykonywania robót budowlanych (jeżeli w firmie są służby BHP) – kierownik budowy podległy szefowi firmy, czy służby BHP tej firmy?
więcej ››
