Skierowanie pracownika bez doświadczenia do obsługi kasy fiskalnej
Czy pracodawca postąpił prawidłowo, kierując do obsługi kasy fiskalnej pracownika bez doświadczenia? Wiadomo, że na takim stanowisku jest się odpowiedzialnym za pieniądze, a tu chodzi o pracownika nowo zatrudnionego, który nigdy nie pracował w kasie i nie miał...
Szkolenia z BHP dla nowych pracowników
Czy po ukończeniu okresowego szkolenia dla pracowników administracyjnych i innych, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, mogę przeprowadzać wstępne szkolenia z BHP dla nowych pracowników? Chodzi mi o instruktaż ogólny...
Zniszczenie prywatnej odzieży w pracy
Zakończyłem niedawno pracę w małej prywatnej firmie na stanowisku informatyka. Na co dzień zajmowałem się przede wszystkim serwisowaniem komputerów, także drukarek. Komputery stacjonarne w 90% były brudne wewnątrz i na zewnątrz, nierzadko z trupami np. myszy...
Czy opinia lekarza o nieprowadzeniu pojazdów obowiązuje po godzinach pracy?
Podczas kolejnych, okresowych badań lekarskich na potrzeby zakładu pracy okazało się, że nie będę już mógł prowadzić pojazdów mechanicznych (orzeczenie lekarza medycyny pracy). Czy to orzeczenie dotyczy mnie tylko w godzinach pracy, czy również poza nią? Pytam, ponieważ...
Czy mam prawo nie zastosować się do polecenia przełożonego?
Czy mam prawo nie zastosować się do polecenia przełożonego, jeżeli polecenie to może być przyczyną wypadku?
Zakaz palenia w czasie pracy, czy szef miał prawo wprowadzić taki zakaz?
Właściciel zakładu na zebraniu załogi zakazał całkowicie palenia papierosów w czasie pracy. Co mówią na ten temat obowiązujące przepisy? Na marginesie dodam, że szef sam chodzi po zakładzie i zapala papierosa od papierosa.
Jakie ciężary mogą przewozić kobiety?
Pracuję jako pomoc kuchenna w kuchni szpitalnej. Do naszych obowiązków należy m.in. rozwożenie posiłków w wózkach czterokołowych. Część powierzchni, po której jedzie wózek jest równa, a część pochyła. Jakie ciężary mogą przewozić kobiety?
Inspektor ds. bhp
Spółka zatrudniająca 300 pracowników powierza funkcję służby bhp dwóm pracownikom z odpowiednimi kompetencjami, ale na zasadzie umowy-zlecenia. Czy taki stan jest zgodny z prawem? Czy powinno to być zatrudnienie na podstawie umowy o pracę?
Osoba z grupą niepełnosprawności umiarkowaną
Jestem osobą z grupą niepełnosprawności umiarkowaną – od wielu lat. Pracuję w szpitalu, w pracowni w USG jako pielęgniarka. Dostałam propozycję przejścia do pracy na oddział, co jest bardzo niewskazane przy moim stanie zdrowia. Czy dyrektor może mnie...
Szkolenie dla osób kierujących pracownikami
Pracownik zatrudniony na stanowisku robotniczym przeszedł szkolenie wstępne, stanowiskowe i okresowe bhp. Kierownik działu sporadycznie wyznacza tego pracownika do pełnienia obowiązków zastępcy kierownika (pod swoją nieobecność). W związku z tym przez parę dni w roku ww. pracownik...
Zapewnienie apteczek w miejscu pracy przez pracodawcę
W naszym biurze nie ma apteczki, za to jest przychodnia w tym samym budynku. Czy w tej sytuacji pracodawca faktycznie nie musi zapewnić apteczek? Czy apteczka powinna być w każdym pomieszczeniu w biurowcu?
Obowiązek dostarczenia wody dla pracowników w upalne dni
Czy jest obowiązek zapewnienia wody dla pracowników pracujących w warunkach nieprzekraczających temperatury 28°C?
Umowa-zlecenie a badania lekarskie i szkolenie BHP
Czy przy umowie-zleceniu pracodawca ma obowiązek wysłać mnie na badania lekarskie (okresowe)? Jeżeli tak, to kto ma obowiązek za nie zapłacić?
Niepoinformowanie pracownika o ryzyku zawodowym jako powód rozwiązania umowy
Czy niewypełnienie obowiązku pracodawcy z art. 207 1 jest ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków wobec pracownika? Pracownik nie zmienił stanowiska, ale zwiększył się teren jego działania, na co pracownik pisemnie się zgodził. Następnie po 10 dniach wypowiedział...
Szkolenie okresowe dla pracowników BHP
Pracownik zawarł umowę z pracodawcą z dniem 10 lutego, a termin rozpoczęcia pracy to 20 lutego. Z jaką datą należy wypisać kwestionariusz dla pracownika? Czy będzie to 10.02. czy 20.02? Kiedy pracownik powinien odbyć wstępne szkolenie BHP?
Odpowiedzialność karna po rozwiązaniu umowy
Przez 10 lat byłem specjalistą BHP w dużej firmie. Warunki, w jakich pracowałem, nie pozwalały na dokładne wykonywanie obowiązków. Moje protokoły były weryfikowane i parafowane przez kierownika jakości, który nie miał żadnych kompetencji i uprawnień do kierowania służbą BHP....
Umowa o udzielanie świadczeń medycznych
Znajoma jako pracodawca współpracuje z lekarzami w prywatnej przychodni. Ma z nimi podpisaną umowę o udzielanie świadczeń medycznych. Chciałabym zapytać, czy akta osobowe powinny wyglądać tak jak dla pracownika z umową o pracę na czas nieokreślony? Czy badania lekarskie okresowe i...
Bhp przy ręcznych pracach transportowych
Czy przepisy bhp pozwalają na ręczne składowanie kartonów ważących 10, 12, 15kg w tzw. stosy /wieże/ o wymiarach podstawy palety euro do wysokości 3,5 - 4m. Prościej mówiąc czy można składować ręcznie dwie palety z towarem jedna na drugiej - /waga jednej palety 500 - 600kg/....
Czy w chłodni powinno pracować co najmniej dwie osoby?
Czy przepisy pozwalają na pracę jednej osobie w chłodni-mroźni / -20 stopni/ - przez okres jednej zmiany roboczej? Często były to prace na wysokości 2m gdzie pracownik musiał wdrapywać się na składowany towar aby ręcznie zdjąć go z góry lub odwrotnie.
Wymagania przy wykonywaniu prac szczególnie niebezpiecznych
Jak należy rozumieć obowiązek wynikający z brzmienia § 81. przepisów ogólnych, że Pracodawca powinien zapewnić bezpośredni nadzór nad pracami szczególnie niebezpiecznymi wyznaczonych w tym celu osób. Jak powinien wyglądać ten bezpośredni nadzór?
Praca w szczególnych warunkach
Na podstawie jakich przepisów w nowo powstałych podmiotach gospodarczych mógłby istnieć obowiązek tworzenia wykazów prac w szczególnych warunkach?
Praca w warunkach szkodliwych
Pracuję w mieszalni lakierów samochodowych, czy praca w takim miejscu jest uznawana za pracę w szkodliwych warunkach? Czy z tego powodu będę mógł przejść szybciej na emeryturę? Gdzie mogę znaleźć wykaz takich zawodów?
BHP - okres korzystania z odzieży ochronnej
Pracuję w małej firmie na stanowisku elektromonter, odzież zużywa się średnio po roku, a obuwie po 6 miesiącach. Jak często powinna być wymieniana odzież ochronna? Mój pracodawca wymienia odzież i obuwie ochronne co dwa lata.
Służba BHP - szkolenia
Czy pracownik służby BHP ma obowiązek prowadzenia szkoleń z zakresu BHP - podstawowych i okresowych?
Mandat od inspektora PIP
Czy kierownik budowy może otrzymać mandat od inspektora PIP za to, że jego pracownicy pracowali w koszu podnośnika samochodowego i nie mieli badań wysokościowych. Kto ma wykonać instrukcje bezpiecznego wykonywania robót budowlanych (jeżeli w firmie są służby BHP) – kierownik...
Zasady zatrudniania inspektora bhp
Czy firma prywatna zatrudniająca 15 pracowników ma obowiązek zatrudniania behapowca na 1/2 lub cały etat w tej firmie. Nadmieniam, że właściciel tej firmy ma przeszkolenia z zakresu bhp podstawowe i ogólne.
Ekwiwalent za środki czystości
Czy w zakładzie pracy można wypłacać ekwiwalent za środki czystości (mydło, pasta bhp)? Jeżeli tak, to w jakiej kwocie?
Zwrot za okulary dla pracownika
Czy pracując z komputerem w biurze przez 8 godzin dziennie, moja firma musi opłacić rachunek za moje okulary i na jaka kwotę? Firma jest państwowa, ale nie polska. Gdzie można znaleźć informację na ten temat?
Brak oświetlenia w pomieszczeniu pracy
Szukałem i nie znalazłem jakie są normy dotyczące naświetlenia w miejscu pracy? Bo jest taka sytuacja, że w miejscu pracy nie ma żadnego okna ani innego otworu aby światło dzienne mogło docierać. Czas pracy w tym miejscu wynosi 12 godz. Czy są jakieś przepisy regulujące tego typu...
Nieprawidłowe zatrudnianie inspektora bhp
Pracownik był zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy tj. 3/4 etatu na umowę o pracę na stanowisku spec. do spraw bhp w przedsiębiorstwie zatrudniającym 50 osób. Pracodawca za porozumieniem stron rozwiązał umowę. Zaproponował pracę na zlecenie. Zlecenie na pracę jest...
