▸ Szkolenia z BHP dla nowych pracowników

Czy po ukończeniu okresowego szkolenia dla pracowników administracyjnych i innych, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, mogę przeprowadzać wstępne szkolenia z BHP dla nowych pracowników? Chodzi mi o instruktaż ogólny...

▸ Zniszczenie prywatnej odzieży w pracy

Zakończyłem niedawno pracę w małej prywatnej firmie na stanowisku informatyka. Na co dzień zajmowałem się przede wszystkim serwisowaniem komputerów, także drukarek. Komputery stacjonarne w 90% były brudne wewnątrz i na zewnątrz, nierzadko z trupami np. myszy...

▸ Czy opinia lekarza o nieprowadzeniu pojazdów obowiązuje po godzinach pracy?

Podczas kolejnych, okresowych badań lekarskich na potrzeby zakładu pracy okazało się, że nie będę już mógł prowadzić pojazdów mechanicznych (orzeczenie lekarza medycyny pracy). Czy to orzeczenie dotyczy mnie tylko w godzinach pracy, czy również poza nią? Pytam, ponieważ...

▸ Czy mam prawo nie zastosować się do polecenia przełożonego?

Czy mam prawo nie zastosować się do polecenia przełożonego, jeżeli polecenie to może być przyczyną wypadku?

▸ Zakaz palenia w czasie pracy, czy szef miał prawo wprowadzić taki zakaz?

Właściciel zakładu na zebraniu załogi zakazał całkowicie palenia papierosów w czasie pracy. Co mówią na ten temat obowiązujące przepisy? Na marginesie dodam, że szef sam chodzi po zakładzie i zapala papierosa od papierosa.

▸ Jakie ciężary mogą przewozić kobiety?

Pracuję jako pomoc kuchenna w kuchni szpitalnej. Do naszych obowiązków należy m.in. rozwożenie posiłków w wózkach czterokołowych. Część powierzchni, po której jedzie wózek jest równa, a część pochyła. Jakie ciężary mogą przewozić kobiety?

▸ Inspektor ds. bhp

Spółka zatrudniająca 300 pracowników powierza funkcję służby bhp dwóm pracownikom z odpowiednimi kompetencjami, ale na zasadzie umowy-zlecenia. Czy taki stan jest zgodny z prawem? Czy powinno to być zatrudnienie na podstawie umowy o pracę?

▸ Osoba z grupą niepełnosprawności umiarkowaną

Jestem osobą z grupą niepełnosprawności umiarkowaną – od wielu lat. Pracuję w szpitalu, w pracowni w USG jako pielęgniarka. Dostałam propozycję przejścia do pracy na oddział, co jest bardzo niewskazane przy moim stanie zdrowia. Czy dyrektor może mnie...

▸ Szkolenie dla osób kierujących pracownikami

Pracownik zatrudniony na stanowisku robotniczym przeszedł szkolenie wstępne, stanowiskowe i okresowe bhp. Kierownik działu sporadycznie wyznacza tego pracownika do pełnienia obowiązków zastępcy kierownika (pod swoją nieobecność). W związku z tym przez parę dni w roku ww. pracownik...

▸ Apteczka w miejscu pracy

W naszym biurze nie ma apteczki, za to jest przychodnia w tym samym budynku. Czy w tej sytuacji pracodawca faktycznie nie musi zapewnić apteczek? Czy apteczka powinna być w każdym pomieszczeniu w biurowcu?

▸ Obowiązek dostarczenia wody dla pracowników w upalne dni

Czy jest obowiązek zapewnienia wody dla pracowników pracujących w warunkach nieprzekraczających temperatury 28°C?

▸ Umowa-zlecenie a badania lekarskie i szkolenie BHP

Czy przy umowie-zleceniu pracodawca ma obowiązek wysłać mnie na badania lekarskie (okresowe)? Jeżeli tak, to kto ma obowiązek za nie zapłacić?

▸ Niepoinformowanie pracownika o ryzyku zawodowym jako powód rozwiązania umowy

Czy niewypełnienie obowiązku pracodawcy z art. 207 1 jest ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków wobec pracownika? Pracownik nie zmienił stanowiska, ale zwiększył się teren jego działania, na co pracownik pisemnie się zgodził. Następnie po 10 dniach wypowiedział...

▸ Termin szkolenia BHP

Pracownik zawarł umowę z pracodawcą z dniem 10 lutego, a termin rozpoczęcia pracy to 20 lutego. Z jaką datą należy wypisać kwestionariusz dla pracownika? Czy będzie to 10.02. czy 20.02? Kiedy pracownik powinien odbyć wstępne szkolenie BHP?

▸ Odpowiedzialność karna po rozwiązaniu umowy

Przez 10 lat byłem specjalistą BHP w dużej firmie. Warunki, w jakich pracowałem, nie pozwalały na dokładne wykonywanie obowiązków. Moje protokoły były weryfikowane i parafowane przez kierownika jakości, który nie miał żadnych kompetencji i uprawnień do kierowania służbą BHP....

▸ Umowa o udzielanie świadczeń medycznych

Znajoma jako pracodawca współpracuje z lekarzami w prywatnej przychodni. Ma z nimi podpisaną umowę o udzielanie świadczeń medycznych. Chciałabym zapytać, czy akta osobowe powinny wyglądać tak jak dla pracownika z umową o pracę na czas nieokreślony? Czy badania lekarskie okresowe i...

▸ Bhp przy ręcznych pracach transportowych

Czy przepisy bhp pozwalają na ręczne składowanie kartonów ważących 10, 12, 15kg w tzw. stosy /wieże/ o wymiarach podstawy palety euro do wysokości 3,5 - 4m. Prościej mówiąc czy można składować ręcznie dwie palety z towarem jedna na drugiej - /waga jednej palety 500 - 600kg/....

▸ Czy w chłodni powinno pracować co najmniej dwie osoby?

Czy przepisy pozwalają na pracę jednej osobie w chłodni-mroźni / -20 stopni/ - przez okres jednej zmiany roboczej? Często były to prace na wysokości 2m gdzie pracownik musiał wdrapywać się na składowany towar aby ręcznie zdjąć go z góry lub odwrotnie.

▸ Wymagania przy wykonywaniu prac szczególnie niebezpiecznych

Jak należy rozumieć obowiązek wynikający z brzmienia § 81. przepisów ogólnych, że Pracodawca powinien zapewnić bezpośredni nadzór nad pracami szczególnie niebezpiecznymi wyznaczonych w tym celu osób. Jak powinien wyglądać ten bezpośredni nadzór?

▸ Praca w szczególnych warunkach

Na podstawie jakich przepisów w nowo powstałych podmiotach gospodarczych mógłby istnieć obowiązek tworzenia wykazów prac w szczególnych warunkach?

▸ Praca w warunkach szkodliwych

Pracuję w mieszalni lakierów samochodowych, czy praca w takim miejscu jest uznawana za pracę w szkodliwych warunkach? Czy z tego powodu będę mógł przejść szybciej na emeryturę? Gdzie mogę znaleźć wykaz takich zawodów?

▸ BHP – okres korzystania z odzieży ochronnej

Pracuję w małej firmie na stanowisku elektromonter, odzież zużywa się średnio po roku, a obuwie po 6 miesiącach. Jak często powinna być wymieniana odzież ochronna? Mój pracodawca wymienia odzież i obuwie ochronne co dwa lata.

▸ Służba BHP - szkolenia

Czy pracownik służby BHP ma obowiązek prowadzenia szkoleń z zakresu BHP - podstawowych i okresowych?

▸ BHP – mandat

Czy kierownik budowy może otrzymać mandat od inspektora PIP za to, że jego pracownicy pracowali w koszu podnośnika samochodowego i nie mieli badań wysokościowych. Kto ma wykonać instrukcje bezpiecznego wykonywania robót budowlanych (jeżeli w firmie są służby BHP) – kierownik...

▸ Zasady zatrudniania inspektora bhp

Czy firma prywatna zatrudniająca 15 pracowników ma obowiązek zatrudniania behapowca na 1/2 lub cały etat w tej firmie. Nadmieniam, że właściciel tej firmy ma przeszkolenia z zakresu bhp podstawowe i ogólne.

▸ Badania lekarskie kontrolne

Po dłuższym pobycie na zwolnieniu L4 księgowość żąda zaświadczenia lekarskiego o zdolności do pracy. Czy nawet po 10 dniach zwolnienia takie zaświadczenie jest wymagane? Jaki artykuł Kodeksu Pracy o tym mówi?

▸ Ekwiwalent za środki czystości

Czy w zakładzie pracy można wypłacać ekwiwalent za środki czystości (mydło, pasta bhp)? Jeżeli tak, to w jakiej kwocie?

▸ Okulary przy komputerze

Czy pracując z komputerem w biurze przez 8 godzin dziennie, moja firma musi opłacić rachunek za moje okulary i na jaka kwotę? Firma jest państwowa, ale nie polska. Gdzie można znaleźć informację na ten temat?

▸ Brak oświetlenia w pomieszczeniu pracy

Szukałem i nie znalazłem jakie są normy dotyczące naświetlenia w miejscu pracy? Bo jest taka sytuacja, że w miejscu pracy nie ma żadnego okna ani innego otworu aby światło dzienne mogło docierać. Czas pracy w tym miejscu wynosi 12 godz. Czy są jakieś przepisy regulujące tego typu...

▸ Nieprawidłowe zatrudnianie inspektora bhp

Pracownik był zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy tj. 3/4 etatu na umowę o pracę na stanowisku spec. do spraw bhp w przedsiębiorstwie zatrudniającym 50 osób. Pracodawca za porozumieniem stron rozwiązał umowę. Zaproponował pracę na zlecenie. Zlecenie na pracę jest powielane...

▸ Przepisy antynikotynowe – część 4

W artykule autor kontynuuje omawianie nowelizacji ustawy z dnia 9 listopada 1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (Dz. U. z 1996 r. Nr 10, poz. 55, z późn. zm.), która wchodzi w życie z dniem 15 listopada 2010 r.

▸ Przepisy antynikotynowe – część 3

W artykule autor kontynuuje omawianie nowelizacji ustawy z dnia 9 listopada 1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (Dz. U. z 1996 r. Nr 10, poz. 55, z późn. zm.), która wchodzi w życie z dniem 15 listopada 2010 r.

▸ Przepisy antynikotynowe – część 2

W artykule autor kontynuuje omawianie nowelizacji ustawy z dnia 9 listopada 1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (Dz. U. z 1996 r. Nr 10, poz. 55, z późn. zm.), która wchodzi w życie z dniem 15 listopada 2010 r.

▸ Przepisy antynikotynowe – część 1

W artykule omówiono nowelizację ustawy z dnia 9 listopada 1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (Dz. U. z 1996 r. Nr 10, poz. 55, z późn. zm.), która wchodzi w życie z dniem 15 listopada 2010 r.

▸ Praca podczas upałów a obowiązki pracodawcy i prawa pracowników

W artykule omówiono zagadnienia związane z organizacją stanowisk pracy i środowiska pracy w wysokich temperaturach spowodowanych warunkami atmosferycznymi. Uwzględniono zarówno obowiązki pracodawcy, jak i uprawnienia pracownika w aspekcie wykonywania pracy w warunkach bezpiecznych i...

▸ Obowiązki bhp a epidemie – część 2

W artykule autor kontynuuje omawianie problematyki stosowania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy na tle aktualnych problemów związanych z pojawiającym się zagrożeniem epidemią grypy.

▸ Pojęcie przepisu bhp – część 3

W artykule przeanalizowano rozwiązania prawne z zakresu ochrony pracy dotyczące problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy. Zwrócono uwagę na zakres pojęciowy przepisu bhp pod kątem uprawnień decyzyjnych PIP, a także pod względem penalizacyjnym.

▸ Pojęcie przepisu bhp – część 2

W artykule przeanalizowano rozwiązania prawne z zakresu ochrony pracy dotyczące problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy. Zwrócono uwagę na zakres pojęciowy przepisu bhp pod kątem uprawnień decyzyjnych PIP, a także pod względem penalizacyjnym.

▸ Pojęcie przepisu bhp – część 1

W artykule przeanalizowano rozwiązania prawne z zakresu ochrony pracy dotyczące problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy. Zwrócono uwagę na zakres pojęciowy przepisu bhp pod kątem uprawnień decyzyjnych PIP, a także pod względem penalizacyjnym.

▸ Obowiązki w sferze bhp podmiotów organizujących pracę – część 3

Cykl artykułów dotyczących obowiązków w sferze bhp podmiotów organizujących pracę rozpoczęto od omówienia istotnych zmian nowelizacyjnych w Kodeksie pracy, dokonanych w 2007 r., które mają wpływ na zakres stosowania tych przepisów ochronnych z punktu widzenia podmiotów...

▸ Obowiązki w sferze bhp podmiotów organizujących pracę – część 2

Cykl artykułów dotyczących obowiązków w sferze bhp podmiotów organizujących pracę rozpoczęto od omówienia istotnych zmian nowelizacyjnych w Kodeksie pracy, dokonanych w 2007 r., które mają wpływ na zakres stosowania tych przepisów ochronnych z punktu widzenia podmiotów...

▸ Zmiany w przepisach bhp – część 3

W artykule autor kontynuuje omawianie nowelizacji działu dziesiątego Kodeksu pracy dokonanej z dniem 3 lipca 2009 r. na mocy ustawy z dnia 22 maja 2009 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 99, poz. 825).

▸ Zmiany w przepisach bhp – część 2

W artykule autor kontynuuje omawianie nowelizacji działu dziesiątego Kodeksu pracy dokonanej z dniem 3 lipca 2009 r. na mocy ustawy z dnia 22 maja 2009 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 99, poz. 825).

▸ Zmiany w przepisach bhp – część 1

W artykule omówiono nowelizację działu dziesiątego Kodeksu pracy dokonaną z dniem 3 lipca 2009 r. na mocy ustawy z dnia 22 maja 2009 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 99, poz. 825).

▸ Obowiązki bhp a epidemie – część 1

W artykule omówiono problematykę stosowania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy na tle aktualnych problemów związanych z pojawiającym się zagrożeniem epidemią grypy.

▸ Nowelizacja przepisów bhp – część 4

W artykule autor kontynuuje omawianie znowelizowanych z dniem 18 stycznia 2009 r. przepisów działu dziesiątego Kodeksu pracy – Bezpieczeństwo i higiena pracy, zwracając uwagę na najistotniejsze zagadnienia stanowiące uregulowania prawne, które generują nowe obowiązki pracodawców.

▸ Nowelizacja przepisów bhp – część 3

W artykule autor kontynuuje omówienie znowelizowanych z dniem 18 stycznia 2009 r. przepisów działu dziesiątego Kodeksu pracy – Bezpieczeństwo i higiena pracy, zwracając uwagę na najistotniejsze zagadnienia stanowiące uregulowania prawne, które generują nowe obowiązki pracodawców.

▸ Nowelizacja przepisów bhp – część 2

W artykule autor kontynuuje omawianie znowelizowanych z dniem 18 stycznia 2009 r. przepisów działu dziesiątego Kodeksu pracy – Bezpieczeństwo i higiena pracy, zwracając uwagę na najistotniejsze zagadnienia stanowiące uregulowania prawne, które generują nowe obowiązki...

▸ Nowelizacja przepisów bhp – część 1

W artykule omówiono znowelizowane z dniem 18 stycznia 2009 r. przepisy działu dziesiątego Kodeksu pracy – Bezpieczeństwo i higiena pracy, zwracając uwagę na najistotniejsze zagadnienia stanowiące uregulowania prawne, które generują nowe obowiązki pracodawców.

▸ Obowiązki w sferze bhp podmiotów organizujących pracę – część 1

Cykl artykułów dotyczących obowiązków w sferze bhp podmiotów organizujących pracę rozpoczęto od omówienia istotnych zmian nowelizacyjnych w Kodeksie pracy, dokonanych w 2007 r., które mają wpływ na zakres stosowania tych przepisów ochronnych z punktu widzenia podmiotów...