Czy nauczyciel będący radnym może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia?
Czy nauczyciel będący radnym może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia? Wiem, że MEN stoi na stanowisku, że nie. Jednak orzeczenia sądów i opinie prawników mówią co innego. Jak zabezpieczyć się przed jednostkową decyzją dyrektora o odwołaniu z urlopu? Czy tylko poprzez zrzeczenie się diety za ten okres? Ale przecież będę nadal uczestniczyć we wszystkich pracach rady.
więcej ››Prawo do zasiłku chorobowego dla nauczyciela
Jestem nauczycielem, który do 31 sierpnia przebywa na zwolnieniu lekarskim. 31 sierpnia muszę rozwiązać stosunek pracy z powodu braku godzin. Czy z powodu niezakończonego leczenia mam prawo do zasiłku chorobowego po zakończeniu zwolnienia lekarskiego? Druga sprawa – otrzymałem z ZUS-u druk Z-10, na którym jest pouczenie i punkt, który mówi, kto nie może świadczenia otrzymać. Ja podobno nie mogę, ponieważ jestem uprawniony do zasiłku dla bezrobotnych. Czy to prawda?
więcej ››Odmowa pracownika wykonywania dodatkowej pracy
Czy pracownik może odmówić wykonywania dodatkowej pracy w zastępstwie innego pracownika przebywającego w szpitalu? Czy może żądać dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie takiej pracy?
więcej ››Świadczenie kompensacyjne po urlopie zdrowotnym
Jestem nauczycielką z 34-letnim stażem pracy. Ukończyłam 55 lat i tym samym nabyłam prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. W październiku mam zaplanowany zabieg operacyjny i w konsekwencji zwolnienie lekarskie, po którym chciałabym skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia (3 miesiące). Czy mogę odejść na świadczenie kompensacyjne po wspomnianym urlopie zdrowotnym w dowolnie wybranym czasie?
więcej ››Ewidencja odzieży roboczej
Proszę o wyjaśnienie w jakiej formie pracodawca musi prowadzić ewidencję odzieży roboczej pracowników. Prowadzimy wersję elektroniczną dla każdego pracownika indywidualnie. Niestety nasz pan od BHP upiera się, że musimy prowadzić jeszcze wersję papierową.
więcej ››Okres praktyki ciągłej
Jestem absolwentką 6-letniego studium wychowania przedszkolnego. W 1984, w 6. klasie, odbyłam 4-miesięczną ciągłą praktykę w przedszkolu. Byłam nauczycielką główną prowadzącą grupę. Pamiętam, że podpisywałam listę obecności, byłam na liście płac, miałam godziny nadliczbowe, korzystałam ze zwolnienia. Niestety nie zachowały się żadne dokumenty. Są natomiast świadkowie. Bardzo zależy mi, aby za ten okres otrzymać świadectwo pracy. Jak to zrobić?
więcej ››List intencyjny a umowa przedwstępna z nowym pracodawcą
Podpisałem list intencyjny z nowym pracodawcą. Jednak obecny pracodawca zaproponował mi lepsze stanowisko i chciałbym zostać u niego. Jakie konsekwencje grożą mi za zerwanie listu intencyjnego podpisanego z nowym pracodawcą?
więcej ››Wymagana przerwa między zwolnieniami lekarskimi
Jestem zatrudniona na umowę o pracę. Od marca przebywam na zwolnieniu lekarskim (uraz kręgosłupa). We wrześniu miałam wrócić do pracy, ale zbieg różnych okoliczności spowodował u mnie pogorszenie stanu psychicznego i rozważam leczenie psychiatryczne. Czy aby zwolnienie od psychiatry było nową chorobą wymagana jest przerwa między zwolnieniami lekarskimi? Czy wystarczy, aby to był jeden dzień, np. urlop na żądanie?
więcej ››Zmiana przydziału czynności na nowy rok szkolny
Kilka dni temu w czasie opiniowania projektu arkusza organizacyjnego dowiedziałam się, że dyrektor chce mi zmienić przydział czynności na nowy rok szkolny. Mam mieć 12 godzin historii, 5 godzin wos-u i 2 godziny w świetlicy, co w sumie daje cały etat. Dodatkowo w projekcie dyrektor wystawił wakat na 8 godzin historii z zamiarem zatrudnienia nowego nauczyciela. Czy może tak postąpić?
więcej ››Wymiar zatrudnienia jako warunek uzyskania urlopu na poratowanie zdrowia
Jestem nauczycielką, pracuję od 2002 r. Po urodzeniu dziecka nie zdecydowałam się przejść całkowicie na wychowawczy i w tym roku szkolnym pracuję w wymiarze 10/18 tygodniowo (zgodnie z artykułem 186 K.p.). Chciałabym w przyszłym roku pójść na urlop na poratowanie zdrowia, ale dyrekcja twierdzi, że mi się nie należy, bo trzeba być zatrudnionym na pełnym etacie. Zaznaczam, że jestem nauczycielem dyplomowanym, mam umowę na pełny etat na czas nieokreślony i nie grozi mi od września brak godzin. Czy dyrektor ma rację, twierdząc, że pracuję w niepełnym wymiarze, skoro umowę mam na pełny etat?
więcej ››Dodatkowa umowa-zlecenie dla pracownika
Czy istnieje możliwość podpisania umowy-zlecenia z własnym pracownikiem, tzn. pracownik pracuje w firmie na umowę o pracę (pełen etat, płaca powyżej minimalnej) i pracodawca chce podpisać z pracownikiem dodatkowo umowę zlecenie? Czy od tej umowy-zlecenia będą musiały być odprowadzone składki ZUS, czy tylko sam podatek? Zlecenie nie będzie bezpośrednio związane z wykonywaniem pracy na stanowisku pracy z umowy o pracę.
więcej ››Czy po urlopie wychowawczym można zwolnić nauczyciela?
Jestem nauczycielką zatrudnioną na umowę o pracę od 10 lat. 31 września 2017 r. kończy mi się urlop wychowawczy. Chciałabym wrócić do pracy, ale mój pracodawca proponuje mi rozwiązanie umowy. Zaznaczam, że zarezerwowano dla mnie godziny bez szkody dla innych nauczycieli, więc przyczyna o braku etatu nie jest prawdziwa. Czy możliwe jest rozwiązanie umowy po 3 miesiącach od mojego powrotu, czy dopiero po roku?
więcej ››Druga ciąża i zwolnienie lekarskie
Moja partnerka przebywa aktualnie na urlopie wychowawczym. Obecnie jest w drugiej ciąży. Czy z urlopu wychowawczego może przejść od razu na zwolnienie lekarskie? Czy będzie przysługiwać jej wynagrodzenie z tytułu L4 i w późniejszym czasie urlop macierzyński?
więcej ››Uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem
Moje pytania będą dotyczyły uprawnień pracownika związanych z rodzicielstwem. Mam pracownicę, która pół roku temu urodziła dziecko. Czy na 20 tygodni urlopu macierzyńskiego z art. 180 K.p. musi składać podanie o udzielenie tego urlopu? W terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu złożyła wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego na 9 tygodni. Czy podstawą prawną udzielenia tego urlopu jest art. 1821d K.p.? Po 9 tygodniach urlopu rodzicielskiego pracownica chce wrócić do pracy. Czy musi pisać wniosek o rezygnację z urlopu rodzicielskiego? Jakie dokumenty dotyczące uprawnień związanych z rodzicielstwem powinny się znaleźć w aktach osobowych tego pracownika?
więcej ››Dodatek wyrównawczy do wynagrodzenia do chwili przejścia na emeryturę
Jestem pracownikiem samorządowym w okresie ochronnym przedemerytalnym. Zajmowałem stanowisko kierownicze na podstawie umowy o pracę. Na skutek reorganizacji wydziałów zostałem przeniesiony na inne stanowisko pracy na podstawie art. 23 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych. Zgodnie z art. 23 ust. 2 ww. ustawy mam zachowane dotychczasowe pobory przez okres 6 miesięcy. Po tym okresie ustalono mi pobory o połowę mniejsze. Czy przysługuje mi dodatek wyrównawczy do wynagrodzenia do chwili przejścia na emeryturę?
więcej ››Oświadczenie o braku toczących się postępowań sądowych
Kandydat na stanowisko dyrektora był zobowiązany do złożenia oświadczenia o braku toczących się przeciwko niemu postępowań sądowych. Wybrany kandydat złożył takowe i został zatrudniony, ale są wątpliwości co do prawdziwości tego oświadczenia. Czy jako pracodawca mam możliwość sprawdzenia prawdziwości takiego oświadczenia?
więcej ››Zapewnienie ochrony dla nauczyciela od związków zawodowych
Jestem nauczycielką matematyki w gimnazjum. Urodziłam się w 1958 r.Przepracowałam bez przerwy 33 lata. Nabyłam praw do wcześniejszej emerytury, ale ze względów finansowych chcę odejść na emeryturę w wieku 60 lat. Dyrektorka wezwała mnie niedawno i oznajmiła, że otrzymam zwolnienie, ponieważ będzie mniejsza liczba oddziałów i że musi chronić dwuetatowców. Dla trzech osób uczących matematyki są godziny lub ewentualnie można obniżyć pensum. Po przedstawieniu sprawy prezesowi związków zawodowych otzymałam zapewnienie ochrony. Proszę o analizę sytuacji. Jak mam podejść do sprawy?
więcej ››Zdolność do pracy po chorobie
Dzisiaj mija 182 dni okresu zasiłkowego (przebywałem na zwolnieniu lekarskim). Jutro powinienem stawić się do pracy, ale nie mam orzeczenia lekarza medycyny pracy, że jestem zdolny do pracy po chorobie. Czy jutro muszę iść do pracy, czy udać się na wizytę do lekarza medycyny pracy (mam skierowanie od pracodawcy)?
więcej ››Urlop zdrowotny po nabyciu praw emerytalnych
Jestem nauczycielem z 34-letnim stażem. Chcę w roku szkolnym 2016/17 wziąć urlop „zdrowotny”. Mój dyrektor twierdzi, że już nabyłam prawa emerytalne (2015), a więc nie przysługuje mi urlop zdrowotny. Na emeryturę mogę przejść w wieku 61 lat i 5 miesięcy, a więc mogę jeszcze trochę popracować, a nie interesuje mnie pomostówka. Niestety dyrektor twierdzi, że albo emerytura, albo praca. Czy ma rację? Chcę jeszcze się dowiedzieć, co mi przysługuje w okresie chronionym, czy dyrektor może mnie zwolnić np. z braku etatu, czy może mi dać niepełny etat?
więcej ››Nowy płatny okres zasiłkowy
Przebywałam na zwolnieniu lekarskim, 182 dni okresu zasiłkowego kończy się 2 marca. Ja ostatni dzień zwolnienia lekarskiego miałam do 1 marca. Na 2 marca wzięłam urlop na żądanie i tu mam pytanie: jeśli przedstawię zwolnienie lekarskie od 3 marca, czy będzie to nowy płatny okres zasiłkowy?
więcej ››
