Ta kategoria gromadzi problemy z prawa pracy, które nie mieszczą się w pozostałych działach, w tym nietypowe kwestie dotyczące zatrudnienia, dokumentacji pracowniczej i relacji między pracownikiem a pracodawcą. Znajdziesz tu porady oraz artykuły o praktycznych sytuacjach pojawiających się w trakcie zatrudnienia.
Jeżeli Twoja sprawa wymaga indywidualnej analizy, możesz zamówić odpłatną poradę prawną online i opisać problem przez internet. Prawnik wskaże możliwe rozwiązania oraz w razie potrzeby przygotuje odpowiednie pismo lub dokument.
Panel Google Ads pewnej firmy budowlanej pokazywał koszt konwersji 35,97 zł i ponad dwa tysiące konwersji w kwartale. Klient w tym samym czasie widział u siebie niewiele zgłoszeń do wyceny i praktycznie zero telefonów. Rzeczywisty koszt pozyskania zgłoszenia, policzony po stronie...
Po śmierci ubezpieczonego w OFE albo na subkoncie ZUS mogą pozostać środki, o których jego bliscy zwyczajnie nie wiedzą. Czasem przypadają małżonkowi, czasem osobie wskazanej wcześniej przez zmarłego, a w innych przypadkach stają się częścią spadku. Dlatego przed wystąpieniem...
Koszt usług prawnika w Wielkiej Brytanii to jedno z najczęstszych pytań, ale nie da się podać jednej stałej ceny. Końcowa kwota zależy od wielu rzeczy: jaki to typ sprawy, ile pracy wymaga, kto ją prowadzi, gdzie znajduje się kancelaria oraz jaki sposób rozliczenia wybierzesz....
Radca prawny jest jednym z najważniejszych zawodów prawniczych funkcjonujących w Polsce. Może udzielać porad prawnych, przygotowywać dokumenty, reprezentować klientów przed sądami i urzędami, prowadzić negocjacje czy zajmować się stałą obsługą przedsiębiorstw. W praktyce...
CEO może otrzymać wynagrodzenie na poziomie 30 tys. zł miesięcznie, ale sposób ułożenia współpracy ma znaczenie nie tylko dla wysokości kosztów po stronie firmy. Umowa o pracę, B2B i kontrakt menedżerski wiążą się z innym poziomem ochrony prawnej, zakresem swobody działania...
Google oferuje dwa różne narzędzia AI do pracy z dokumentami: jedno pomaga pisać i analizować teksty, a drugie automatycznie wyciąga dane z tysięcy plików. Poniższe zestawienie ułatwia wybór rozwiązania dopasowanego do potrzeb organizacji.
Nazwa umowy nie przesądza o tym, czy strony łączy zlecenie, kontrakt B2B czy stosunek pracy. Decydują rzeczywiste warunki wykonywania obowiązków. Pierwsze interpretacje indywidualne Głównego Inspektora Pracy pokazują, że szczególne znaczenie mają: podporządkowanie, organizacja...
Dostosowanie budynku do potrzeb osób z ograniczoną mobilnością wymaga spojrzenia na obiekt z perspektywy jego użytkownika. Liczy się nie tylko możliwość przekroczenia progu, lecz także swobodne przemieszczanie się między kondygnacjami, korzystanie z pomieszczeń i bezpieczne...
Decyzja o skorzystaniu z usług agencji opieki zwykle dojrzewa stopniowo. Często poprzedzają ją tygodnie obserwowania, że senior coraz gorzej radzi sobie z codziennymi obowiązkami, wymaga przypominania o lekach albo nie powinien pozostawać sam w domu. Dla rodziny jest to moment...
Wybór kursu dla opiekunki osób starszych, chorych lub niesamodzielnych nie powinien sprowadzać się wyłącznie do ceny, długości zajęć czy atrakcyjnie brzmiącego certyfikatu. W tej pracy liczą się przede wszystkim umiejętności, które da się wykorzystać w codziennym kontakcie z...
Po śmierci bliskiej osoby pracownik zwykle ma prawo do urlopu okolicznościowego, ale liczba dni zależy od stopnia pokrewieństwa i tego, co mówi Kodeks pracy oraz rozporządzenie wykonawcze. W praktyce ten czas ma dać przestrzeń na pogrzeb, formalności po śmierci i najpilniejsze sprawy...
Pierwszy wspólny kredyt hipoteczny to dla wielu par ważny finansowy krok po ślubie. Bank nie patrzy jednak tylko na sumę dochodów. Sprawdza stabilność zatrudnienia, zobowiązania, historię spłat i wkład własny. Dlatego zawsze warto porównać oferty kilku banków, zanim się...
Zmiana pracy zwykle zaczyna się od wyższej pensji, lepszej ścieżki rozwoju, spokojniejszego grafiku albo stanowiska z większą odpowiedzialnością. W życiu zawodowym całość brzmi świetnie. W banku ta sama decyzja może wywołać dodatkowe pytania. Nie dlatego, że nowy etat jest...
Zanim Twoją aplikację zobaczy człowiek, zwykle przechodzi ona przez system, który ocenia dopasowanie do oferty i decyduje, czy ktokolwiek ją w ogóle otworzy. Unia Europejska po raz pierwszy bierze takie narzędzia pod lupę - i traktuje je poważniej, niż...
Plomba na liczniku energii nie jest drobnym dodatkiem technicznym. To zabezpieczenie, które potwierdza, że układ pomiarowy nie był otwierany ani modyfikowany. W praktyce działa podobnie jak plomby stosowane w logistyce: ma wskazać, czy ktoś uzyskał nieuprawniony dostęp do towaru,...
Okazjonalna praca zdalna jest możliwa maksymalnie przez 24 dni w roku kalendarzowym i tylko na wniosek pracownika. Sam wniosek nie daje jednak prawa do pracy z domu - pracodawca może odmówić. Wyjaśniamy, jak liczyć limit, co wpisać we wniosku, jakie dokumenty zachować, kiedy...
Praca zdalna i hybrydowa nie oznacza, że pracownik pozostaje poza ochroną Kodeksu pracy. Przepisy określają m.in. sposób uzgadniania miejsca pracy, obowiązki dotyczące sprzętu i kosztów, BHP, kontroli oraz zasady powrotu do pracy stacjonarnej. W praktyce kluczowe jest...
O sposobie obliczania składki zdrowotnej dla jednoosobowej działalności gospodarczej decyduje wybrana forma opodatkowania. Na skali podatkowej wynosi ona 9% dochodu, na podatku liniowym 4,9% dochodu, a na ryczałcie zależy od wysokości rocznych przychodów. Jej samodzielne...
Rynek pracy zmienia się dynamicznie, a wraz z nim rosną oczekiwania zarówno pracodawców, jak i pracowników. Firmy potrzebują elastycznych rozwiązań kadrowych, które pozwolą im szybko reagować na zmieniające się zapotrzebowanie. Pracownicy z kolei szukają stabilnego zatrudnienia,...
Strategia ESG to już nie tylko modny trend, ale konieczność biznesowa, która determinuje przyszłość przedsiębiorstw na konkurencyjnym rynku. Rosnące wymagania regulacyjne, oczekiwania inwestorów oraz świadomość konsumentów sprawiają, że firmy muszą działać odpowiedzialnie w...
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością to jedna z najpopularniejszych form prowadzenia biznesu w Polsce. Wraz z jej założeniem pojawia się jednak obowiązek, którego nie da się obejść: prowadzenie ksiąg rachunkowych w pełnym zakresie. Jeden przeoczony termin lub błąd w...
8 lipca 2026 r. wejdą w życie przepisy, które gruntownie zmienią zasady kontroli stosunku pracy w Polsce. Inspektor pracy zyska uprawnienie do wydania decyzji administracyjnej przekształcającej kontrakt B2B w umowę o pracę – bez postępowania sądowego, ze skutkiem...
Jednoosobowa działalność gospodarcza (JDG) to najpopularniejsza forma prowadzenia biznesu w Polsce, ceniona za prostotę założenia i niskie koszty obsługi. Z czasem jednak,...
Dokumentacja BHP w wielu polskich zakładach produkcyjnych pełni jedną funkcję – spokojnie czeka w szufladzie na wizytę inspektora. To złudzenie bezpieczeństwa kosztuje. Fikcyjna ocena ryzyka zawodowego nie chroni przed wypadkiem – za to skutecznie otwiera drzwi do...
Prowadzenie własnej działalności gospodarczej wymaga nie tylko dobrego pomysłu na biznes, ale także odpowiedniego zarządzania dokumentacją finansową oraz podatkową. Wielu przedsiębiorców decyduje się więc na współpracę z profesjonalnymi księgowymi, którzy pomagają zadbać o...
W ostatnich latach coraz więcej przedsiębiorców szuka skutecznych sposobów na zabezpieczenie majątku oraz uporządkowanie kwestii związanych z sukcesją biznesu. Jednym z rozwiązań, które wzbudza duże zainteresowanie, jest fundacja rodzinna. To narzędzie pozwalające nie tylko...
Jeszcze kilkanaście lat temu miejsce pracy kojarzyło się głównie z biurkiem, komputerem i wygodnym krzesłem. Pracodawcy skupiali się przede wszystkim na wynagrodzeniu, obowiązkach i organizacji procesów. Dziś jednak spojrzenie na pracę wyraźnie się zmieniło.
W dobie walki o talenty biuro musi oferować standardy, których brakuje w domowym zaciszu. Strategia office-magnet to nie tylko designerskie wnętrza, ale przede wszystkim dbałość o codzienne potrzeby zespołów. Profesjonalny dostawca, zapewniający stały dostęp do świeżej i...
Kodeks pracy daje pracownikowi szereg uprawnień, ale samo posiadanie praw nie oznacza, że łatwo ich dochodzić. Pracodawca dysponuje zwykle działem kadr, biurem prawnym i przewagą informacyjną. Pracownik - swoją intuicją, pojedynczymi rozmowami z koleżanką "która kiedyś miała...
W świecie biznesu coraz częściej zauważamy, że dobrze dobrany prezent firmowy przestaje być jedynie dodatkiem, a staje się świadomym narzędziem budowania relacji. Niezależnie od tego, czy chodzi o prezent dla pracowników, czy elegancki prezent biznesowy dla partnerów, kluczowe jest...
Chcesz zrobić przelew zagraniczny i od razu wiedzieć: ile zapłacisz, ile dotrze do odbiorcy i jak długo to potrwa? W ZEN.COM sprawdzasz wszystkie te informacje przed wysłaniem, niezależnie od tego, czy robisz przelew w Europie, czy poza UE. Co więcej, masz dostęp do...
Praca zdalna z kawiarni, hotelu czy coworkingu brzmi wygodnie, ale wymaga większej ostrożności niż praca przy biurku w domu. Wystarczy chwila nieuwagi, aby poufne dokumenty, dane klientów albo firmowe loginy trafiły w niepowołane ręce. Sprawdź, na co uważać, zanim połączysz się z...
Zatrudnienie pracownika z zagranicy w Polsce trzeba policzyć szerzej niż samo wynagrodzenie brutto. W budżecie pojawiają się standardowe koszty pracownicze, takie jak składki ZUS i fundusze po stronie pracodawcy, a przy osobach spoza UE także koszty legalizacji pracy, dokumentów...
W rejestrze MSWiA figuruje obecnie ponad 1300 firm detektywistycznych . W Google na frazę „prywatny detektyw" wyskakuje kilkanaście tysięcy wyników. A mimo to znalezienie detektywa, do którego naprawdę można mieć zaufanie,...
Cyfrowa zmiana w firmach nie przypomina już odległej prognozy. Wchodzi do działów HR, kadr, obsługi klienta, sprzedaży i administracji, często po cichu, razem z nowym narzędziem do tworzenia treści, analizy danych czy automatycznego porządkowania dokumentów. Czy to tylko wygoda?...
Zakup biletów lotniczych za pośrednictwem internetowych pośredników (Online Travel Agencies – OTA) stał się standardem w dobie cyfryzacji. Platformy te oferują wygodę i pozorne oszczędności, jednak w obliczu problemów operacyjnych, takich jak...
Każdego roku od 15 lutego do 30 kwietnia miliony pracowników w Polsce muszą rozliczyć się z urzędem skarbowym. Dla większości osób zatrudnionych na umowę o pracę, zlecenie lub dzieło punktem wyjścia jest jeden dokument – PIT-11 od pracodawcy....
Nowi użytkownicy wchodzą na rynek kryptowalut, by szybko zarobić, ale tę samą przestrzeń bezlitośnie wykorzystują zorganizowane grupy przestępcze. Jednak co robić, gdy zorientujesz się, że Twoje środki zniknęły? Dowiedz się, jak możesz...
Wyciek danych osobowych pracowników to jedno z najpoważniejszych naruszeń, jakich może dopuścić się pracodawca i jedno z najłatwiejszych do uniknięcia. Kluczem jest odpowiednio zorganizowana i zabezpieczona dokumentacja. Dowiedz się, jak to zrobić skutecznie.
Rozwijający się e-commerce wymaga zoptymalizowanych działań nie tylko w zakresie marketingu i promocji, ale także wystawiania faktur i księgowania ich. W 2026 podstawą dla każdego sklepu internetowego może być program do faktur, który będzie nie tylko zintegrowany z KSeF, ale...
Decyzja o podjęciu zatrudnienia w obcym kraju to zawsze potężny skok adrenaliny. Szczególnie, gdy stawką jest wyjazd do zupełnie obcego domu i wejście w czyjąś prywatną przestrzeń. Zaufanie do pośrednika stanowi w takiej sytuacji absolutny fundament, bez którego niezwykle trudno o...
Dropshipping zachęca niskim progiem wejścia i możliwością sprzedaży bez konieczności korzystania z magazynu. Poza tym można go prowadzić, nie mając firmy. Czy jest to dobre rozwiązanie? Podpowiadamy, kiedy działalność nierejestrowana w dropshippingu ma sens i na co...
MT: Certyfikat KSeF i MCU. Jak nadać uprawnienia? MD: Jak wygenerować certyfikat KSeF przez Moduł Certyfikatów i Uprawnień (MCU)? Jak zalogować się do KSeF? Wprowadzenie rewolucyjnych zmian w polskim systemie podatkowym sprawia, że Krajowy System e-Faktur staje się codziennością...
Praca w Niemczech jest dla wielu Polaków sposobem na wyższe zarobki, jednak wiąże się także z obowiązkiem rozliczenia podatku dochodowego. W wielu przypadkach pracownicy mogą odzyskać część zapłaconego podatku, a nawet uzyskać dodatkowe świadczenia. Warto wiedzieć,...
Wieczorne pogorszenie nastroju, niepokój i dezorientacja potrafią zaskoczyć nawet wtedy, gdy dzień przebiegał spokojnie. U osób z zaburzeniami pamięci takie zmiany mogą pojawiać się regularnie o podobnej porze i utrudniać zasypianie. Dla Opiekunów to sygnał, że warto przyjrzeć...
Przesłuchanie w sprawie karnej to moment, który u większości osób wywołuje stres, niepewność i obawę przed popełnieniem błędu. To naturalne – w końcu każda wypowiedź może mieć znaczenie dla dalszego toku postępowania. Dlatego odpowiednie przygotowanie staje...
Gdy Krajowy System e-Faktur (KSeF) odrzuca fakturę, może to wywołać poważne trudności dla firmy. Problemy takie jak błędny numer NIP, niewłaściwe formatowanie danych czy nieaktualny certyfikat to częste przyczyny niezaakceptowania faktury. Jak więc program do faktur może pomóc w...
Przy zamknięciu jednoosobowej działalności gospodarczej umowy o pracę nie wygasają automatycznie. Pracodawca powinien rozwiązać je za porozumieniem stron albo przez wypowiedzenie i rozliczyć pracowników tak jak przy zakończeniu stosunku pracy. Likwidacja pracodawcy ma znaczenie...
Wicedyrektor szkoły nie powinien pochopnie składać rezygnacji z funkcji, jeżeli nie ma pewności, że to dla niego korzystne. Rezygnacja uruchamia odwołanie za trzymiesięcznym wypowiedzeniem, natomiast odwołanie z inicjatywy dyrektora wymaga ustawowej podstawy. W artykule...
W wielu firmach obszar rekrutacji i HR aktywizuje się dopiero wtedy, gdy pojawia się wakat albo presja na wynik. Decyzje zapadają szybko, często równolegle z realizacją kluczowych projektów. Problem polega na tym, że konsekwencje nietrafionych decyzji personalnych nie są widoczne od...
Trybunał Konstytucyjny w wyroku wydanym 13 listopada 2012 r. do sygn. K 2/12 orzekł, że jeżeli przepisy w stosunku do osób, które nabyły prawo do emerytury przed 1 stycznia 2011 r. przewidywały, iż zawiesza się im prawo do emerytury do czasu rozwiązania stosunku pracy, to przepisy te...
W artykule autor kontynuuje ocenę wybranych orzeczeń sądowych i wskazuje na ich błędne kierunki wykładniowe wynikające głównie z przedkodeksowego usytuowania prawa pracy i braku krytycyzmu orzeczniczego.
W artykule autor kontynuuje ocenę wybranych orzeczeń sądowych i wskazuje na ich błędne kierunki wykładniowe wynikające głównie z przedkodeksowego usytuowania prawa pracy i braku krytycyzmu orzeczniczego.
W artykule autor kontynuuje ocenę wybranych orzeczeń sądowych i wskazuje na ich błędne kierunki wykładniowe, wynikające z przedkodeksowego usytuowania prawa pracy i braku krytycyzmu orzeczniczego.
W artykule autor dokonuje oceny wybranych orzeczeń sądowych i wskazuje na ich błędne kierunki wykładniowe wynikające z przedkodeksowego usytuowania prawa pracy, a także braku krytycyzmu orzeczniczego.
W artykule autor analizuje rozwiązanie stosunku pracy jako warunku uzyskania prawa do emerytury na podstawie art. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. Nr 162, poz. 1118 z późn. zm.).
W artykule autor omawia zagadnienia dotyczące uzyskiwania prawa do emerytury na podstawie art. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. Nr 162, poz. 1118 z późn. zm.), koncentrując się na warunku rozwiązania stosunku pracy.
W artykule autor omawia zagadnienia wynikające z ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz. U. z 2006 r. Nr 90, poz. 631, z późn. zm.), znajdujące zastosowanie do stron stosunku pracy.
Autor kontynuuje omawianie problemów praworządności w stosunkach pracy, ukazując defekty ustrojowe negatywnie rzutujące na jednolitość stosowania przepisów prawa pracy. Stawia tezę o braku możliwości skutecznego oddziaływania PIP w zakresie podstawowych przepisów o czasie pracy i...
W trzeciej części cyklu o wykroczeniach przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową omówiono nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która z dniem 8.08.2011 r. nadała inspektorom pracy prawo wymierzania mandatów karnych w zakresie przepisów sankcyjnych zamieszczonych...
W artykule omówiono zagadnienia dotyczące podziału strukturalnego wykroczeń na jednorazowe, trwałe i ciągłe, z punktu widzenia rozpoczęcia biegu terminu przedawnienia orzekania za czyny karalne będące wykroczeniami, na przykładzie art. 282 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy.
Autor kontynuuje omawianie problemów praworządności w stosunkach pracy, ukazując defekty ustrojowe negatywnie rzutujące na jednolitość stosowania przepisów prawa pracy. Stawia tezę o braku możliwości skutecznego oddziaływania PIP w zakresie podstawowych przepisów o czasie pracy i...
Autor kontynuuje omawianie problemów praworządności w stosunkach pracy, ukazując defekty ustrojowe negatywnie rzutujące na jednolitość stosowania przepisów prawa pracy. Stawia tezę o braku możliwości skutecznego oddziaływania PIP w zakresie podstawowych przepisów o czasie pracy i...
Autor kontynuuje omawianie problemów praworządności w stosunkach pracy, ukazując defekty ustrojowe negatywnie rzutujące na jednolitość stosowania przepisów prawa pracy. Stawia tezę o braku możliwości skutecznego oddziaływania PIP w zakresie podstawowych przepisów o czasie pracy i...
Autor kontynuuje omawianie problemów praworządności w stosunkach pracy, ukazując defekty ustrojowe negatywnie rzutujące na jednolitość stosowania przepisów prawa pracy. Stawia tezę o braku możliwości skutecznego oddziaływanie PIP w zakresie podstawowych przepisów o czasie pracy i...
W artykule autor omawia problemy praworządności w stosunkach pracy, ukazując defekty ustrojowe negatywnie rzutujące na jednolitość stosowanie przepisów prawa pracy. Stawia tezę o braku możliwości skutecznego oddziaływania PIP w zakresie podstawowych przepisów o czasie pracy i...
W artykule autor omawia zagadnienia wynikające z przepisów ustawy z dnia 20 stycznia 2011 r. o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych za rażące naruszenie prawa.
W artykule autor omawia zagadnienia wynikające z przepisów ustawy z dnia 20 stycznia 2011 r. o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych za rażące naruszenie prawa.
W artykule autor omawia zagadnienia wynikające z przepisów ustawy z dnia 20 stycznia 2011 r. o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych za rażące naruszenie prawa.
W artykule autor omawia zagadnienia wynikające z przepisów ustawy z dnia 20 stycznia 2011 r. o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych za rażące naruszenie prawa.
.jpeg)
.jpeg)
.jpg)
.jpg)
