Zatrudnienie w dwóch szkołach a prawo do zasiłku chorobowego
Jestem zatrudniona w szkole ponadgimnazjalnej przez mianowanie na czas nieokreślony. Dodatkowo co roku od 1 września do 30 czerwca pracuję w szkole zaocznej dla dorosłych i tu mam umowę o pracę na czas określony. Rozpoczęłam 4. miesiąc ciąży i z tego powodu kwalifikuję się do L4. Kiedy najkorzystniej jest przedłożyć zwolnienie i zaświadczenie, aby uzyskać prawo do zasiłku chorobowego z obu stosunków pracy? Czy L4 do pracodawcy, z którym umowa wygasa 30 czerwca br., powinnam złożyć do 30 czerwca, czy mogę w ciągu 14 dni złożyć je do najbliższego oddziału ZUS? Czy za L4 podczas wakacji u pierwszego pracodawcy mam prawo do urlopu uzupełniającego?
Poświadczenie doświadczenia zawodowego
Prowadząc działalność gospodarczą, pracowałam dodatkowo w biurze rachunkowym (zostałam po stażu), tylko na umowie prowadzenia usług księgowych (firma dla firmy), wystawiałam fakturę. Miałam w umowie napisane, że niewiele czynności wykonuje jako księgowa. Odeszłam z biura i nie wiem, jak mam policzyć to doświadczenie. Wykonywałam czynności księgowe związane z prowadzeniem ksiąg handlowych, ale nie wszystko. Czy mimo tego mogę starać się o jakieś poświadczenie doświadczenia? Jest mi to potrzebne, aby starać się o dalsze kwalifikacje.
Sprostowanie świadectwa pracy po latach
Czy nieistniejący zakład pracy, Telekomunikacja, którą, jak wiadomo, przejęło ORANGE, może wystawić sprostowane świadectwo pracy za lata 1992-2000? Jest różnica w legitymacji ubezpieczeniowej – mąż pracował na stanowisku telemontera, a w świadectwie pracy ma – wartownik, co za tym idzie – nie napisano, że jest to praca w szczególnych warunkach. Jak to sprostować po latach?
Czy rencista może być bezrobotnym?
Po przepracowaniu około 10 lat w zakładzie pracy chronionej otrzymałem 3-miesięczne wypowiedzenie. Mam rentę z ZUS z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Czy mogę pobierać zasiłek dla bezrobotnych?
Świadczenie kompensacyjne a emerytura nauczyciela
Mam pytanie dotyczące świadczenia kompensacyjnego w kontekście emerytury nauczyciela. Otóż, jestem nauczycielem dyplomowanym z ponad 35-letnim stażem pracy. Przez cały czas pracowałam na pełnym etacie. Od września chciałabym skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego, ponieważ dowiedziałam się w ZUS-ie, że będzie dla mnie korzystniejsze pójście teraz na świadczenie niż za 3 lata na emeryturę. Czy to jest prawda? Czy na wysokość emerytury ma wpływ wypłacone świadczenie kompensacyjne i czy nauczyciel, który skorzysta ze świadczenia kompensacyjnego nie dostanie rekompensaty do nowej emerytury?
Prawidłowe sumowanie czasu zwolnień lekarskich pracownika
Czy w moim przypadku pracodawca prawidłowo sumuje czas zwolnienia lekarskiego? Przedstawia się to następująco: L-4 od 2 października 2017 do 19 stycznia 2018 i następnie z powodu innej choroby od 26 lutego 2018 do 25 maja 2018?
Uprawnienia kierowcy zawodowego a dawny problem z alkoholem
Przed zrobieniem prawa jazdy zawodowego kat. C+E dobrowolnie zgłosiłem się do poradni leczenia uzależnień, gdyż po utracie pracy nadużywałem alkoholu. Na badaniach psychotechnicznych i lekarskich nie przyznałem się do tego. Czy w świetle przepisów mogę być kierowcą zawodowym i czy można to jakoś odkręcić?
Do kiedy złożyć wniosek o rozwiązanie umowy by móc przejść na świadczenie kompensacyjne?
Jestem nauczycielką zatrudnioną na podstawie mianowania. Chciałabym przejść na świadczenie kompensacyjne. Spełniam warunek stażu pracy, warunek wieku 55 lat spełnię pod koniec września. Do kiedy powinnam złożyć wniosek o rozwiązanie umowy, by móc przejść na świadczenie kompensacyjne tuż po osiągnięciu wieku uprawniającego do świadczenia?
Urlop dla poratowania zdrowia a otworzenie firmy
Mam pytanie dotyczące urlopu dla poratowania zdrowia w kontekście otworzenia firmy. W najbliższym czasie chciałabym skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia dla nauczycieli. Chciałabym też otworzyć firmę, która w ciągu mojego urlopu nie prowadziłaby działalności zarobkowej. Podczas roku urlopu trwałaby tylko budowa nieruchomości związanej z późniejszą działalnością. Czy w tej sytuacji mogę założyć firmę?
Katecheta zatrudniony na umowę o pracę i praca w innej szkole
Nauczyciel katecheta zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony (stopień awansu zawodowego – mianowany) poinformował pracodawcę, że będzie pracował w innej szkole, gdyż taka jest decyzja proboszcza. Jaka będzie podstawa prawna – z Kodeksu pracy, czy z Karty Nauczyciela?
Umowa na rok a L4, urlop wychowawczy i zasiłek macierzyński
Aktualnie jestem zatrudniona na okres próbny. Za kilka dni mam otrzymać umowę na rok. Okazało się, że jestem w ciąży. Czy po otrzymaniu umowy na rok i pójściu na L4 do dnia porodu będzie mi przysługiwał urlop wychowawczy, czy tylko zasiłek macierzyński po porodzie?
Badania lekarskie dla pracowników korzystających z samochodów
Jakie obowiązują badania lekarskie dla pracowników korzystających z samochodów służbowych oraz z samochodów prywatnych do celów służbowych? Dodam, że są to pracownicy administracyjni. Jakie grożą kary za nieskierowanie pracowników na takie badania?
Uzyskanie kopii umowy od pracodawcy
Niedługo kończy mi się umowa o pracę. Miałem też podpisaną umowę o zakazie konkurencji. Niestety nie mam jej kopii, a chciałbym wiedzieć, jak brzmiała ta umowa. I tu pojawia się problem – pracodawca nie chce mi jej pokazać. Co mam zrobić, aby uzyskać kopię umowy od pracodawcy?
Chcę odejść z pracy i otrzymać odprawę
Niebawem nastąpi likwidacja mojego stanowiska pracy. Jestem w wieku chronionym. Chcę odejść z pracy i otrzymać odprawę. Pracodawca chce zaproponować mi stanowisko pracy, które również może być zlikwidowane. Czy mogę odmówić i odejść z pracy? Czy otrzymam odprawę?
Rezygnacji ze stanowiska wicedyrektora szkoły
Mam pytanie dotyczące oświadczenia o rezygnacji ze stanowiska wicedyrektora naszej szkoły. Sprawa wygląda w ten sposób, że początkiem czerwca wicedyrektor złożył rezygnację ze stanowiska. Został jednak ujęty w organizacji nowego roku szkolnego. Czy teraz, informując radę pedagogiczną, musimy podjąć uchwałę, przychylając się do prośby zainteresowanego?
Czy na zwolnieniu lekarskim można podać adres miejsca przebywania?
Żona jest od 14 dni na zwolnieniu lekarskim od psychiatry. Nie wytrzymała nerwowo atmosfery w pracy. Pięć pracownic złożyło do jednostki nadrzędnej skargę na działanie dyrektorki. Żona jest w kiepskim stanie psychicznym. Lekarka zaleciła zmianę otoczenia. Żona nie chce wychodzić z domu. Nadchodzi czas planowanego urlopu. Urlopu nie otrzyma, gdyby wróciła do pracy, ale nie wróci, bo tam nie wytrzyma. Chciałbym ją zabrać daleko od domu. Czy na zwolnieniu można podać adres miejsca przebywania i nie będzie to miało prawnych konsekwencji. O komisję ZUS się nie boję, bo to autentyczne załamanie. Dyrektorka może zarządzić kontrolę pracodawcy. Czy ma jakiś argument, aby uznać to za wczasy na L4?
Oddanie firmy w ajencję a rozwiązanie umowy z pracownikiem przed emeryturą
Pracodawca oddaje firmę w ajencję, czy może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, któremu brakują dwa lata do emerytury?
Umowa-zlecenia i ciąża a utrata świadczenia chorobowego
Pracuję w firmie na umowie-zlecenie. Każda z umów zaczyna się z początkiem nowego miesiąca i wygasa z jego ostatnim dniem. Parę dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży (5. tydzień ) i wiem tez ze moja firma niechętnie przedłuży umowy. Obawiam się utraty świadczenia chorobowego (składkę dobrowolnie płacę) i braku macierzyńskiego. Co mam robić? Może warto zmienić szybko pracę albo założyć działalność?
Czy należy się odprawa emerytalno-rentowa po rozwiązaniu umowy o pracę?
W związku z konfliktami w zakładzie pracy z dniem 30 maja 2015 roku rozwiązałem umowę z zakładem pracy na zasadzie porozumienia stron. Od dnia 30 maja 2015 roku przebywałem na ciągłym zwolnieniu chorobowym i po 180 dniach ZUS przyznał mi roczne świadczenie rehabilitacyjne, a po tym okresie czasu rentę do dnia 31.12.2019 r. Czy przysługuje mi od tego zakładu, w którym pracowałem, odprawa emerytalno-rentowa? Nie minęły jeszcze trzy lata, więc roszczenia jeszcze nie przedawniły się. Zakład płacił 6-miesięczne pobory pracownika.
Społeczny inspektor pracy w szkole
Pytanie dotyczy społecznego inspektora pracy. W marcu br. w wyborach został wybrany nauczyciel, który w roku szkolnym 2016/2017 dostał pismo ograniczające etat na ten rok szkolny do 13,75/19 (łączony etat). Czy taki nauczyciel pełniący funkcje SIP może dostać ograniczenie etatu na następny rok szkolny, tj. 2017/2018, do tego etatu, co ma obecnie, czy musi mieć cały etat?
Czy mogę odmówić pracodawcy wykonania dodatkowej pracy?
Jestem zatrudniona na umowie o pracę w dziale księgowości. Na tę chwilę jestem skrajnie wykończona, gdyż obsada w dziale jest niewystarczająca. Od tego roku mamy obsługiwać dodatkowo innych klientów (oczywiście bez dodatkowych rąk do pracy i w ramach dotychczasowego wynagrodzenia). Czy takie działanie firmy jest prawidłowe? Czy mogę odmówić pracodawcy wykonania tak dużej ilości dodatkowej pracy?
Ochrona ciążowa dla pracownicy na zastępstwo
Mam umowę o pracę na zastępstwo. Koleżanka miała wrócić w maju, ale jak się okazuje, drugi raz w ciąży. Urodzi we wrześniu. I ma swoją umowę do kwietnia przyszłego roku. Pracodawca jeszcze nie wie o zaistniałej sytuacji, ale pewnie będą chcieli mi przedłożyć umowę na tych samych warunkach, czyli zastępstwo. Ale okazuje się, że ja sama jestem w ciąży. I teraz nie wiem, czy jestem pod ochroną, czy należą mi się świadczenia i kiedy wygaśnie mi moja umowa na zastępstwo, jak pracownik nie wróci już do pracy? Bo umowa kończy się w kwietniu.
Czy mogę przejść na emeryturę nauczycielską na starych zasadach?
Jestem nauczycielką, 16 marca roku kończę 60 lat. Chciałabym skorzystać z prawa przejścia na emeryturę nauczycielską na starych zasadach (spełniam warunki). Czy muszę złożyć wniosek o emeryturę przed sięgnięciem wieku emerytalnego? Czy zgodnie z obecnie obowiązującym prawem przed 16 sierpnia 2018 r.? A co będzie, gdy wiek emerytalny zostanie cofnięty do 60 lat?
Czy dyrektor może obniżyć mi etat, motywując, że nie ma wystarczającej liczby godzin?
Jestem nauczycielem zatrudnionym w pełnym wymiarze na podstawie mianowania, posiadam ponad 20-letni staż pracy. Czy dyrektor może obniżyć mi etat, motywując, że nie ma wystarczającej liczby godzin? Czy mogę odmówić i złożyć pozew do sądu? Czy po ewentualnej przegranej mogę zgodzić się na warunki zaproponowane przez dyrektora?
Okres doliczony do stażu pracy i nagrody jubileuszowej
Jestem żołnierzem zawodowym, służbę rozpocząłem w 1997 r. Czy można zaliczyć lata pracy w gospodarstwie rodziców w charakterze domownika w okresie 1992–1997 (od wieku 16 lat do dnia rozpoczęcia służby)? Dysponuję zeznaniami dwóch świadków, uczyłem się w tym czasie w pobliskiej szkole średniej. Interesuje mnie możliwość zaliczenia lat pracy do stażu oraz do nagrody jubileuszowej.
Ciąża po zasiłku rehabilitacyjnym
Od maja 2015 roku do grudnia byłam na L4(zasiłek chorobowy), został wykorzystany maksymalnie, tj. 182 dni. Później złożyłam wniosek do ZUS-u o zasiłek rehabilitacyjny (otrzymałam i do dnia 27 listopada 2016 mam zasiłek), który został całkowicie wyczerpany, czyli było to 12 miesięcy. Obecnie jestem w ciąży i mam wskazania do zwolnienia lekarskiego. Czy po skończeniu zasiłku rehabilitacyjnego mogę od razu wręczyć pracodawcy L4? Czy mogę również od razu pójść na urlop wypoczynkowy (mam niewykorzystany z 2015 i 2016 roku). Wcześniejsze zwolnienie i zasiłek rehabilitacyjny był na całkiem inną chorobę. Co mam w takim przypadku zrobić? Czy mogę zostać zwolniona z pracy?
Działalność pracownika PUP-u
Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w Powiatowym Urzędzie Pracy na stanowisku doradca zawodowy z funkcją doradcy klienta. Do moich obowiązków należny udzielanie porad indywidualnych i grupowych dotyczących wyboru zawodu, poszukiwania pracy, badanie predyspozycji zawodowych za pomocą testów, a w ramach funkcji kierowanie do pracy, na staż. Chciałabym otworzyć własną działalność gospodarczą w zakresie usług szkoleniowych – szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. W pracy się tym nie zajmuje, obecnie nie posiadam nawet uprawnień do wykonywania tego rodzaju szkoleń – chciałabym ukończyć studia podyplomowe z zakresu BHP. Czy jako pracownik PUP-u mogę otworzyć taką działalność?
Przerwanie zwolnienia lekarskiego opieką na dziecko
Jestem już 120 dni na zwolnieniu lekarskim i niestety dziecko mi się rozchorowało i musiałam przerwać swoje leczenie i wzięłam zwolnienie na opiekę nad dzieckiem – łącznie 20 dni. Potem były 3 dni wolnego (święto, sobota, niedziela), gdzie nie miałam żadnego zwolnienia i ponownie od poniedziałku dostałam 2 tygodnie zwolnienia na dziecko. Czy opieka na dziecko liczy się do mojego okresu L4? Czy przerwała ona ciągłość mojego zwolnienia? Czy dostanę premię na L4 za poprzednie półrocze pracy (wynik 100%)?
Urlop po chorobie i zajście w ciążę
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W zeszłym roku przeszłam operację, po której przebywałam na zwolnieniu lekarskim (182 dni), a następnie przez 7 miesięcy na świadczeniu rehabilitacyjnym. Bezpośrednio po zakończeniu świadczenia (za zgodą pracodawcy i po dostarczeniu zaświadczenia lekarza medycyny pracy o możliwości powrotu do pracy) wykorzystuję zaległy urlop wypoczynkowy. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży, a ponieważ źle się czuję, mam pytanie, kiedy mogę pójść na zwolnienie lekarskie (tak, aby nie stracić prawa do zasiłku chorobowego) i czy może ono przerwać urlop, na którym obecnie przebywam? Czy muszę po urlopie wrócić do pracy (aby potem móc iść na zwolnienie lekarskie z prawem do zasiłku chorobowego), czy mogę pójść na zwolnienie jeszcze w czasie przebywania na urlopie wypoczynkowym?
Odprawa pośmiertna z zakładu pracy
Czy byłej żonie przysługuje prawo do uzyskania z zakładu pracy byłego męża do odprawy pośmiertnej po nim? Jest rozwiedziona, wyrokiem sądu, w wyniku rozprawy rozwodowej, uzyskała od byłego małżonka alimenty. Po jego śmierci okoliczność ta stała się podstawą do przyznania jej renty rodzinnej po byłym mężu. Zakład pracy twierdzi, że odprawa jej nie przysługuje, jako że nie jest rodziną zmarłego.
Odejście ze szkoły od września na wcześniejszą emeryturę
Pracuję w gimnazjum, od września szkoła zostaje włączona do szkoły podstawowej – zmienia się dyrektor i nazwa. Mam możliwość iść na wcześniejszą emeryturę i odejść ze szkoły od września. Czy mogę odmówić podjęcia pracy w szkole podstawowej, czy dostanę wtedy 6-miesięczną odprawę?
Umowa zlecenie a urlop macierzyński i zasiłek
Pracuję na umowę zlecenie i odprowadzam składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Spodziewam się pierwszego dziecka. Czy przysługuje mi urlop macierzyński i zasiłek? Czy jakbym poszła na zwolnienie przed porodem, to czy będzie ono płatne?
Ciąża na urlopie wypoczynkowym po macierzyńskim, jaka wysokość świadczeń na dziecko?
Jestem zatrudniona na umowę o pracę. Zarabiam 5000 zł netto miesięcznie. 28 stycznia 2017 r. urodziłam dziecko. Do dnia 25 stycznia 2018 r. przebywałam na urlopie macierzyńskim i otrzymywałam przez 12 miesięcy 80% wynagrodzenia, czyli ok. 4000 zł. Od 26 stycznia przebywam na urlopie wypoczynkowym (otrzymuję 100% wynagrodzenia) i będę na nim aż do 4 maja. Pytanie: jeżeli w którymś z kolejnych miesięcy zajdę w ciążę i z przyczyn zdrowotnych będę musiała przejść na L4 na okres ciąży, czy moje wynagrodzenie przez cały okres zwolnienia chorobowego będzie wynosiło 100% zarobków (z tytułu ciąży) oraz czy po urodzeniu dziecka będę otrzymywać 80% wynagrodzenia – czyli wypłatę, jaką otrzymywałam przez ostatni rok z tytułu macierzyńskiego?
Przejście na świadczenie kompensacyjne a odprawa z tytułu likwidacji placówki
Mam 56 lat, 34 lata pracy w szkole, w związku z likwidacją gimnazjum mój wymiar godzin ulegnie zmniejszeniu do 13 w przyszłym roku szkolnym. W związku z tym chciałabym wiedzieć, co byłoby dla mnie najkorzystniejsze. Myślałam o przejściu na świadczenie kompensacyjne, czy w takim wypadku przysługuje mi odprawa z tytułu likwidacji placówki? Czy lepiej przejść w stan nieczynny, a potem na świadczenie kompensacyjne? W przyszłym roku miałabym we wrześniu 35 lat pracy, czy po stanie nieczynnym otrzymałabym nagrodę jubileuszową?
Wyliczenie stażu pracy do urlopu, emerytury, wysługi lat
W latach 1990-1992 pobierałam naukę w 2-letnim Studium Nauczycielskim, które ukończyłam w 1992 r. Po jego ukończeniu rozpoczęłam pracę zawodową jaką nauczyciel. W 1993 r. rozpoczęłam uzupełniające studia magisterskie na kierunku pedagogika, które ukończyłam w roku 1996. Mój staż pracy liczony jest od momentu rozpoczęcia pracy zawodowej, czyli od roku 1992. Czy okres nauki w Studium Nauczycielskiego może być wliczony w mój staż pracy?
Zakwestionowanie świadectwo pracy przez ZUS
Wystawiłam dla pracownika świadectwo pracy. Świadectwo zostało podpisane niepełnym podpisem (bez imienia) i opatrzone pieczątką firmową (nie imienną). Pracownik zgłosił się do mnie z informacją, że ZUS zakwestionował mu świadectwo pracy, żądając pieczątki imiennej osoby podpisującej świadectwo. Czy ZUS ma rację w tej kwestii? Czy powinnam wystawić nowe świadectwo pracy z pieczątką imienną osoby podpisującej?
Ciągłość zwolnienia lekarskiego
Moje pytanie dotyczy ciągłości zwolnienia lekarskiego. Najpierw przebywałam na zwolnieniu lekarskim od lekarza ogólnego. Bezpośrednio po nim miałam L4 od chirurga. Zwolnienie to dobiegło końca w piątek. W sobotę i niedzielę nie przebywałam na L4, a od poniedziałku do chwili obecnej przebywam na L4 od psychiatry. Jak w takim przypadku liczyć okres zasiłkowy? Otrzymałam z zakładu pracy wniosek o zasiłek rehabilitacyjny, na którym jest zaznaczone, że mój okres zasiłkowy właśnie się kończy, bo sumowane są wszystkie moje zwolnienia. Czy zakład pracy poprawnie liczy okres zasiłkowy?
Umowa o dzieło na zorganizowanie eventu reklamowego
Czy mogę zawrzeć umowę o dzieło z osobą fizyczną na przygotowanie i zorganizowanie eventu reklamowego na terenie centrum handlowego? Jakie konkretnie zapisy powinna zawierać, aby spełniała warunki umowy o dzieło?
Rezygnacja z funkcji wicedyrektora szkoły
Organ prowadzący zmusił mnie do złożenia u dyrektora szkoły pisma z rezygnacją z funkcji wicedyrektora. Czy mogę to pismo wycofać?
Zagrożona ciąża na urlopie wychowawczym
Jestem nauczycielem i mam umowę na czas nieokreślony. Od ponad roku przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczym i zaszłam teraz w kolejną ciążę. Ciąża jest zagrożona. Czy mam prawo przerwać urlop wychowawczy i od razu przejść na L4?
Czy muszę zawiesić firmę, żeby dostać zasiłek i mieć L4?
Mam działalność gospodarczą i prowadzę ją sama. Jestem w ciąży. Czy muszę zawiesić firmę, żeby dostać zasiłek i mieć L4?
Czy do okresu zatrudnienia nauczyciela wchodzą okresy nieskładkowe?
Czy do okresu zatrudnienia nauczyciela, o którym jest mowa w art. 88 Karty Nauczyciela, wchodzą okresy nieskładkowe (okres nauki w szkole wyższej)?
Płatne zwolnienie lekarskie
Do końca listopada jestem na urlopie wychowawczym i od 1 grudnia wracam do pracy. Od niedawna wiem, że jestem w ciąży. Ze względu na złe samopoczucie zastanawiam się nad pójściem na zwolnienie lekarskie. Czy żeby mieć płatne zwolnienie lekarskie muszę wrócić do pracy chociaż na 1 dzień?
Dodatkowa praca podczas urlopu górniczego
Czy mogę podjąć dodatkową pracę podczas urlopu górniczego, np. jako stróż lub pracownik gospodarczy?
Prawo do odprawy emerytalno-rentowej
Czy mam prawo do odprawy emerytalno-rentowej, jeśli zwolnienie z pracy nastąpiło z przyczyn zakładu pracy? Dodam, że po ustaniu zatrudnienia przebywałam na świadczeniu rehabilitacyjnym, a obecnie jestem na rencie po zmarłym mężu. Prawo do emerytury nabędę za 6 lat.
Wyjście z domu podczas opieki nad chorym dzieckiem
Od 20 do 24 marca przebywałam na zwolnieniu lekarskim dotyczącym opieki nad chorym dzieckiem. Pracuję w godzinach 8-16. 22 marca poprosiłam mamę, aby przyjechała przed południem do naszego domu i zaopiekowała się dzieckiem przez 2-3 godziny. W tym czasie wyszłam z domu i pojechałam na siłownię. Ktoś zrobił mi zdjęcie i przekazał do pracodawcy. Czy mogę mieć z tego tytułu problemy w pracy?
Stanowisko pracy po powrocie z macierzyńskiego
Mam umowę na czas nieokreślony. Obecnie pełnię obowiązki menedżera oddziału firmy. Dostałam zapewnienie, że ten okres będzie trwał co najmniej kilka miesięcy i później będę menedżerem (moje obecne stanowisko to starszy doradca). Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Na jakie stanowisko pracy po powrocie z macierzyńskiego mój pracodawca ma obowiązek mnie przyjąć i z jakim wynagrodzeniem?
Prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego a dalsza praca w szkole
Za kilka miesięcy nabędę prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Czy od września będę mogła dalej pracować w szkole na umowę zlecenia lub o dzieło?
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
Sprawa dotyczy umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Mój pracodawca zastrzegł w niej prawo do odstąpienia w określonym terminie. Niestety nie dotrzymał tego terminu i odstąpił od umowy po upływie terminu wskazanego w umowie. Z tego co się orientuję takie oświadczenie jest bezskuteczne. W związku z tym mogę wystąpić do pracodawcy z roszczeniem o wypłacenie należnego odszkodowania. Jeśli pracodawca wypłaci mi to odszkodowanie, to czy obowiązuje mnie nadal zakaz konkurencji czy nie?
Przedłużenie umowy na zastępstwo do dnia porodu
Jestem zatrudniona jako nauczyciel w szkole publicznej na zastępstwo. Moja umowa kończy się 15 marca – wtedy też nieobecny nauczyciel wraca do pracy. Obecnie jestem w piątym miesiącu ciąży. Dzwoniąc do PIP otrzymałam dwie sprzeczne informacje. Najpierw powiedzieli mi, że pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu, a za drugim razem powiedzieli, że pracodawca nie ma obowiązku przedłużać mi umowy. Która informacja jest właściwa?
