Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Strona: 1 2


Redukcja etatów a wypowiedzenie zmieniające

Mam ukończone 57 lat (ur. 17.10.1956) i udokumentowane 35 lat pracy. Aktualnie pracuję od 7 lat na stanowisku specjalisty do spraw administracyjno-kadrowych w pełnym wymiarze czasu pracy (umowa na czas nieokreślony). Wiek emerytalny osiągnę za 4 lata i parę miesięcy...

Likwidacja stanowiska pracy a ciąża

Likwidacja stanowiska pracy a ciąża

Dla kobiet bardzo ważna jest ochrona trwałości stosunku ich pracy w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego. Polskie przepisy zapewniają gwarancje, ograniczając możliwość wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę. Mimo to wiele osób zastanawia się nad kwestią...

Zwolnienie z pracy podczas trwania świadczenia rehabilitacyjnego

Zwolnienie z pracy podczas trwania świadczenia rehabilitacyjnego

Byłam 182 dni na zwolnieniu lekarskim i lekarz orzecznik ZUS przyznał mi prawo do świadczenia rehabilitacyjnego na okres 6 miesięcy od dnia ustania L4. W trakcie świadczenia rehabilitacyjnego zostałam zwolniona z art. 53 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy. Czy świadczenie...

Odprawa dla nauczyciela dyplomowanego

Odprawa dla nauczyciela dyplomowanego

Zostałam zwolniona z pracy w szkole. Wczoraj otrzymałam odprawę 6-miesięczną, gdyż zatrudniona byłam przez mianowanie, ale byłam nauczycielem dyplomowanym. Wysokość mojej odprawy jest identyczna jak osób nie posiadających dyplomowania (zatrudnionych i zwolnionych...

Zwolnienie z pracy kilka miesięcy przed emeryturą

Za kilka miesięcy mam przejść na emeryturę. Pracodawca dał mi do wyboru: albo przejście na pół etatu, albo zwolnienie z pracy. Nie mogę pozwolić sobie na mniejszą wypłatę. Czy muszę przyjąć którąś z propozycji?

Zwolnienie nauczyciela kontraktowego

Jestem nauczycielem kontraktowym o wysokich kwalifikacjach (studia magisterskie, podyplomowe i kursy). Pracuję w malej szkole. W przyszłym roku mają zostać połączone dwie klasy, a ja mam zostać zwolniona. Jestem jedynym nauczycielem kontraktowym, ale inni...

Zwolnienie nauczyciela szkoły niepublicznej na prawach publicznej

Czy nauczyciela dyplomowanego uczącego w szkole niepublicznej na prawach szkoły publicznej można zwolnić pod koniec września z powodu likwidacji stanowiska pracy? Czy w takim przypadku nauczyciel nie powinien otrzymać wypowiedzenia w maju i związku z tym...

Zwolnienie lekarskie po rozwiązaniu umowy o pracę

Zwolnienie lekarskie po rozwiązaniu umowy o pracę

Dwa dni temu moja umowa o pracę uległa rozwiązaniu. Zapadłem na schorzenia, które mnie kwalifikują do pilnego leczenia i zwolnienia lekarskiego (nieleczone wysokie ciśnienie, żylaki, problemy z sercem). Wcześniej nie korzystałem ze zwolnień lekarskich, nie leczyłem się. Czy mogę...

Jak prawidłowo zwolnić pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony?

Jak prawidłowo zwolnić pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony?

Jak prawidłowo zwolnić pracownicę zatrudnioną na czas nieokreślony? Pracownica miała 1,5-roczną absencję wynikającą z urodzenia kolejnego dziecka (zwolnienie lekarskie prawie przez całą ciążę, macierzyński, urlop wychowawczy, zaległy urlop). Wróciła do nas niedawno na...

Zwolnienie pracownicy po powrocie z urlopu macierzyńskiego

W zeszłym tygodniu wróciłam z urlopu macierzyńskiego. Okazało się, że z przyczyn finansowy mój dział (3 osoby na tym samym stanowisku) musi mieć cięcia osobowe. Podobno mam zostać zwolniona. Czy to zgodne z prawem, skoro wróciłam dopiero po urlopie? Czy mogę...

Rozwiązanie umowę o pracę z pracownikiem pobierającym świadczenie rehabilitacyjne

Rozwiązanie umowę o pracę z pracownikiem pobierającym świadczenie rehabilitacyjne

Czteromiesięczny okres świadczenia rehabilitacyjnego, z którego obecnie korzystam, kończy się za dwa tygodnie. Mam zamiar stawić się do pracy następnego dnia, ale wiem też, że pracodawca chce mnie zwolnić bez wypowiedzenia w trakcie trwania świadczenia rehabilitacyjnego,...

Zmuszanie przez pracodawcę do rozwiązania umowy

Zmuszanie przez pracodawcę do rozwiązania umowy

Pracodawca zmusił mnie do złożenia wypowiedzenia. Złożyłem je więc z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia, który mi przysługuje. Jednak pracodawca wciąż chce, bym natychmiast zakończył umowę za porozumieniem stron. Twierdzi, że nie muszę przychodzić do pracy, ale nie chce...

Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy przez pracownika

Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy przez pracownika

W jaki sposób można skrócić zawarty w umowie o pracę na czas nieokreślony 6-miesięczny okres wypowiedzenia? Zależy mi na rozstaniu się z firmą z 1-miesięcznym okresem wypowiedzenia.

Przywrócenie do pracy nauczyciela pozostającego w stanie nieczynnym

Jestem nauczycielem mianowanym zatrudnionym na czas nieokreślony ale w niepełnym wymiarze godzin. Dostałam wypowiedzenie z pracy ze względu na brak godzin. Zgodnie z prawem przeszłam w stan nieczynny. Teraz dyrektor zatrudnia kogoś innego, powołując się na art. 20...

Aneks do umowy wprowadzający nowe stanowisko pracy

Aneks do umowy wprowadzający nowe stanowisko pracy

Muszę rozwiązać umowę (za porozumieniem stron) z długoletnim pracownikiem – powodem jest kryzys w mojej branży. Pracownik prosi o wpisanie do świadectwa pracy funkcji kierownika, co pomoże mu znaleźć nową pracę. Chciałbym mu pomóc w ten sposób. Czy...

Zmiana rodzaju umowy - Praca na zastępstwo

Przed 5 lat byłam zatrudniona na podstawie umowy na zastępstwo za nieobecną pracownicę (zwolnienie, macierzyński, wychowawczy) – panią X. Pracodawca miał ze mną podpisać stałą umowę po powrocie pani X, czyli za kilka miesięcy. Tymczasem zaszłam w ciążę,...

Wypowiedzenie umowy o pracę w czasie urlopu zdrowotnego

Jestem nauczycielem akademickim. Jestem obecnie na urlopie zdrowotnym , który trwa do końca maja (miałam zamiar przedłużyć go o kolejne sześć miesięcy). Parę dni temu otrzymałam pocztą zawiadomienie o  wypowiedzeniu umowy o pracę . Czy...

Zwolnienie pracownicy po urlopie wychowawczym

Zwolnienie pracownicy po urlopie wychowawczym

Przejąłem firmę mojego ojca. Po różnych reorganizacjach (m.in. rozwiązaniu części umów) sytuacja firmy uległa poprawieniu. Po kilku latach urlopu wychowawczego do pracy zamierza wrócić pewna kobieta. Z przyczyn ekonomicznych chciałbym zakończyć współpracę z tą...

Długotrwała choroba pracownika

Długotrwała choroba pracownika

Mam 59 lat i od 6 miesięcy jestem na zwolnieniu lekarskim. Chciałam wrócić do pracy, ale lekarz nie wydał mi na to pozwolenia. Dyrektor proponuje, bym złożyła wypowiedzenie, przez co jeszcze przez 3 miesiące dostanę pensję. Staram się o świadczenie rehabilitacyjne, ale nie wiem,...

Ochrona przed zwolnieniem pracownicy karmiącej piersią

Ochrona przed zwolnieniem pracownicy karmiącej piersią

Czy pracownica, która karmi dziecko piersią, podlega ochronie przed zwolnieniem?

Rozwiązanie umowy z przyczyn ekonomicznych

Rozwiązanie umowy z przyczyn ekonomicznych

Czym różni się rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron ze względów ekonomicznych od zwykłego rozwiązania umowy za porozumieniem stron? Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych po 7 dniach od rejestracji w urzędzie?

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron a prawo do zasiłku dla bezrobotnych

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron a prawo do zasiłku dla bezrobotnych

Próbowałam zarejestrować się w urzędzie pracy, żeby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, ale urzędniczka urzędu pracy zakwestionowała moje świadectwo pracy, w którym napisano: „porozumienie stron zawarte na wniosek pracodawcy”. Minęło już 7 dni od czasu wystawienia...

Zwolnienie dyscyplinarne kobiety w ciąży

Otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę. Okazało się, że jestem w ciąży, więc to wypowiedzenie staje się, wiadomo, bezskuteczne. Czy mimo to pracodawca może się mnie jakoś pozbyć, np. dać jeszcze jedno wypowiedzenie, ale dyscyplinarne?

Likwidacja sklepu i rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Likwidacja sklepu i rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Przepracowałam w sklepie na stanowisku sprzedawca 6 lat. Umowa była na czas nieokreślony. Sklep niestety ulega likwidacji i pracodawca twierdzi, że umowa o pracę ze mną wygasła i nie przysługuje mi okres wypowiedzenia. Czy to prawda? Jak w takim razie ma wyglądać moje świadectwo...

Zwolnienie dyscyplinarne za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas określony nie pokazuje się w pracy. Od innych pracowników wiem, że jest na zwolnieniu L-4. Pracownik obiecywał je dostarczyć, ale nigdy tego nie zrobił. Wcześniej pracownik też kilkukrotnie miał wpisane „NN” na liście...

Do kiedy pracodawca musi wydać świadectwo pracy?

Do kiedy pracodawca musi wydać świadectwo pracy?

Okres wypowiedzenia mojej umowy upłynął 15 grudnia, ale do tej pory nie otrzymałem świadectwa pracy. W Kodeksie pracy jest jasno napisane, że pracodawca jest zobowiązany „niezwłocznie wydać świadectwo pracy”. „Niezwłocznie” to znaczy w jakim czasie? Mam też...

Zwolnienie z pracy a świadczenie rehabilitacyjne

Zwolnienie z pracy a świadczenie rehabilitacyjne

Uległem wypadkowi w pracy. Po pół roku przeszedłem na świadczenia rehabilitacyjne, przyznano mi je na 5 miesięcy. Dziś, po 3 miesiącach od rozpoczęcia się świadczeń rehabilitacyjnych, pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę. Czy to oznacza, że jestem teraz bezrobotny i nie...

Skrócenie okresu wypowiedzenia a zasiłek

Skrócenie okresu wypowiedzenia a zasiłek

Pracuję w firmie 9 lat na czas nieokreślony. Otrzymam niebawem wypowiedzenie z pracy z powodu likwidacji mojego stanowiska. Czy mogę zrezygnować z okresu wypowiedzenia – jak przypuszczam, 3-miesięcznego – i od razu udać się do urzędu pracy i otrzymać zasiłek?

Skrócony okres wypowiedzenia a świadectwo pracy

Skrócony okres wypowiedzenia a świadectwo pracy

Pracodawca wypowiedział pracownikowi umowę z 3-miesięcznym wypowiedzeniem. Pracownik wnioskował o skrócenie wypowiedzenia do 1 miesiąca, na co pracodawca wyraził zgodę. Czy w świadectwie pracy należy wpisać, że zastosowano skrócony okres wypowiedzenia?

Termin wypłaty odprawy dla zwalnianego pracownika

Termin wypłaty odprawy dla zwalnianego pracownika

Czy jest określony termin, w jakim pracodawca ma obowiązek wypłacić odprawę dla zwalnianego pracownika, a jeżeli tak, to jaki? Chodzi o odprawę w pełnym wymiarze, czyli w wysokości 3-miesięcznych dochodów, po zwolnieniu grupowym z powodów ekonomicznych.

Choroba a brak odprawy

Jestem obecnie na L4. Wiem, że jak wrócę do pracy, otrzymam wypowiedzenie (likwidacja stanowiska). Z Kodeksu pracy wynika, że należy mi się 2-miesięczna odprawka, gdyż pracuję więcej niż 2 lata. Pracodawca wymyślił, że osoby, które były na chorobowym tuż przed zwolnieniem, nie...

Likwidacja firmy a ciąża

W lipcu tego roku zatrudniłam się w nowej firmie na cały etat, a w sierpniu dowiedziałam się, że jestem w 8 tygodniu ciąży. Od połowy września jestem na zwolnieniu lekarskim i teraz się dowiedziałam, że mój pracodawca likwiduje firmę. Czy przysługuje mi w dalszym ciągu...

Umowa na czas określony ? zwolnienie lekarskie z powodu ciąży

Jestem w 7 tygodniu ciąży, a 6 grudnia podjęłam nową pracę. Dostałam umowę na czas określony (3-miesięczny). Zaczynając pracę, nie wiedziałam, że jestem w ciąży. Lekarz kazał iść na zwolnienie, bo mam ciążę zagrożoną. Co mam robić? Czy mogę iść na zwolnienie i czy...

Umowa na czas nieokreślony - ciąża a zwolnienie

Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży, a umowę mam od 1 grudnia 2008 r. na czas nieokreślony, czyli od niedawna. Czy pracodawca możne mnie zwolnić?

Zwolnienie po badaniach kontrolnych oraz odprawa

Zwolnienie po badaniach kontrolnych oraz odprawa

Po badaniach kontrolnych lekarz stwierdził brak zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy. Pracodawca zaproponował nowe bardzo niekorzystne warunki pracy i płacy. Odmówiłem przyjęcia. Po 3 miesięcznym okresie wypowiedzenia otrzymałem świadectwo pracy z zapisem: Stosunek pracy...

Rozwiązania stosunku pracy z datą wsteczną

Rozwiązania stosunku pracy z datą wsteczną

Mam umowę na czas określony, na pełen etat. Na umowie mam 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Moje miejsce pracy zostało zlikwidowane 1 lipca. Od tego czasu nie pracowałam, jednak nie dostałam wypowiedzenia, kazano mi jedynie czekać. Teraz dowiedziałam się, że dostanę wypowiedzenie,...

Strona: 1 2


Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Z zaznaczonymi zmianami.

Zadaj pytanie »

eporady24.pl

spadek.info

porady budowlane prawo-budowlane.info

porady prawne odpowiedziprawne.pl

rozwodowy.pl

prawo-mieszkaniowe.info

prawo-karne.info

Szukamy prawnika »