[Pobierz Kodeks pracy] Z zaznaczonymi zmianami.
[Pobierz ustawę o PIP] Z zaznaczonymi zmianami.
Mój pracownik dostał wypowiedzenie z okresem 30-dniowym. Natomiast nie chcę, aby przychodził do pracy już od poniedziałku. Oczywiście zapłacę za jego okres wypowiedzenia. Czy i jak muszę mu powiedzieć, aby już nie przychodził do pracy? Chodzi mi o zwolnienie...
Czy są jakieś konsekwencje dla pracownicy lub pracodawcy w przypadku, gdy kobieta jest w ciąży, ale fakt ten ukrywa i pracuje w nadgodzinach? Znalazłam zapis, który mówi, że nawet jeśli pracodawca nie był poinformowany przez pracownicę o ciąży, ale stan ten...
Chciałabym pozwać pracodawcę o mobbing. Bez poprzednich informacji zwrotnych o mojej pracy dostałam opinię, która przypisuję mi rzeczy nieodpowiadające rzeczywistości. Mam wszystkie dowody dla obalenia zarzutów i stosowany wobec mojej osoby mobbing. Pracuję w firmie...
Pracodawca chce, bym poniosła koszty całej naprawy auta służbowego. Wpadłam w niekontrolowany poślizg i skończyło się to w rowie. Dostałam auto niezdatne do użytku, o czym dowiedziałam się później, próbując użyć hamulca ręcznego, który w ogóle nie...
Osiągnęłam wiek emerytalny. W obecnej firmie pracuję ponad 20 lat. Pracodawca wypowiedział mi umowę. Czy oprócz 3-miesięcznej odprawy należy mi się również odprawa emerytalna? Równolegle prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Jakie kroki trzeba podjąć, aby...
Mam pytanie odnośnie umowy o pracę na czas określony (6 miesięcy), którą podpisałam miesiąc temu, a następnie tydzień później dostałam do podpisu umowę lojalnościową obowiązującą na 2 lata. Pracodawca twierdzi, że jeżeli pierwsza umowa się skończy i nie...
Pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony. Zamierzam zmienić pracę w czasie ciąży. Nowy pracodawca proponuje pierwszą umowę o pracę na czas określony 3 miesięcy. Jeszcze go nie informowałam o ciąży. Poród powinien nastąpić w terminie, kiedy ta...
Pracuję w firmie od 4 lat na stanowisku pracownik biurowy/handlowiec. Dostałam wypowiedzenie (z zachowaniem okresu). Przyczyna w wypowiedzeniu: likwidacja stanowiska pracy i słaba sytuacja ekonomiczna firmy. To oczywiście jest bzdurą i przedstawione przyczyny...
Jestem zatrudniony jako nauczyciel mianowany na czas nieokreślony. Od kwietnia jestem na zwolnieniu lekarskim, do końca czerwca, ale nadarzyła się okazja, żeby podjąć pracę bliżej miejsca zamieszkania. Chcę rozwiązać umowę z obecnym pracodawcą (szkoła) za porozumieniem stron....
Moja żona jest zatrudniona w szkole, w poprzednim roku szkolnym była zatrudniona jako nauczyciel w szkole podstawowej, klas 1–3. W tym roku przeszła do nauczania w zerówce w tej samej szkole, u tego samego pracodawcy. Została dzisiaj poinformowana,...
Moja mama jest tuż przed emeryturą. Pracuje w gminnej spółdzielni, która ma kilka budynków i sklep, pracowników ogółem mniej niż 20. Mama jest pracownikiem sklepu. Sytuacja finansowa spółdzielni jest zła, sklep, w którym pracuje mama, będzie wydzierżawiony,...
Zatrudniam pracownika (na okres próbny na 4 miesiące), który przyszedł z innej firmy (przerwa miedzy jednym a drugim zatrudnieniem jest mniejsza niż 30 dni). Jak wygląda jego sytuacja z urlopem? Przysługuje mu 20 dni w roku. Kiedy, po jakim czasie i w ilu...
Pracodawca chce mnie obciążyć kosztami holowania ciężarówki po tym, jak wykonując obowiązki służbowe, zakopałem się na łące. Nie wjechałem pod zakaz, byłem trzeźwy. Taka trasę wyznaczyła mi nawigacja. Czy pracodawca ma do tego prawo, czy mogę nie płacić?
Dostałem dziś telefon z zakładu pracy, że mam przerwać urlop wypoczynkowy i jechać na kurs. Czy pracodawca może przerwać urlop i czy jest to zgodne z prawem? Czy mogę odmówić?
Jestem zatrudniona w szkole feryjnej jako nauczyciel mianowany. Jestem na urlopie dla poratowania zdrowia. Chcę odebrać urlop uzupełniający za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Nie jestem jednak pewna, jak go obliczyć, ponieważ obejmuje on były i obecny rok szkolny. Proszę...
Pracuję w stowarzyszeniu, utrzymujemy się głównie z projektów. 1 marca zatrudniłam na umowę o pracę nową koordynatorkę projektu. Dziewczyna ma umowę o pracę na czas określony. 15 kwietnia poszła na zwolnienie lekarskie i jest na nim do dzisiaj. Teoretycznie...
Mąż jako pracownik nie odbija karty czasu ewidencji pracy. Powodem nieodbijania karty jest fakt, że praktycznie codziennie ma nadgodziny, a czytnik kart dostępny jest do godz. 16. Oczywiście przełożony o wszystkim wiedział. Teraz nagle mąż dostał naganę. Z informacji...
Praca w szczególnych warunkach, nauczycielska. Zakład nie uznał, bo brak wpisu o czasie pracy. Czy umowa o pracę z podanym wymiarem jest odpowiednim dokumentem? Nie uznał 1/2 etatu, podczas gdy w tym samym czasie miałem drugą pracę na etacie. Czy etat i 1/2...
Jestem nauczycielem kontraktowym zatrudnionym od 7 lat na czas nieokreślony. Dwa tygodnie dyrektor zaprosiła mnie na rozmowę, uprzedzając, że nie może zapewnić mi od września pełnego etatu. Dziś otrzymałam pismo „porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy”,...
Rok temu rozpocząłem prace w nowej firmie, dostałem umowę na okres próbny, potem na czas określony – 2 lata. Dostałem niedawno wypowiedzenie z miesięcznym okresem wypowiedzenia. Czy należy się miesięczna odprawa za zwolnienie z pracy przy umowie na czas określony?
Praca dla większości z nas jest bardzo ważną sferą życia. Dla jednych jest głównie źródłem utrzymania, dla innych to samorealizacja i droga rozwoju.
Bez względu na to, czy jesteśmy pracodawcą, czy pracownikiem, ważne, abyśmy znali swoje prawa i obowiązki oraz potrafili sobie poradzić z problemami, które nierzadko przytrafiają się nam w ciągu kariery zawodowej.
Serwis prawo-pracy.pl zawiera bardzo obszerny zbiór porad prawnych oraz artykułów dla pracodawcy i dla pracownika.
Teksty, które powstały na kanwie prawdziwych spraw, z jakimi zwrócili się do nas klienci, są dla ułatwienia podzielone na działy.
Znajdą tu Państwo na przykład dział na temat rozwiązywania umowy o pracę przez pracownika, jak i wypowiedzenia umowy przez pracodawcę.
Wiele porad dotyczy praw pracownika, wypadków przy pracy, chorób zawodowych, mobbingu itp. Prawo pracy to także zagadnienia dotyczące wynagrodzenia, godzin nadliczbowych, urlopów czy okresu wypowiedzenia. Nasi specjaliści, którzy są autorami tych tekstów, udzielili już setek porad, na co dzień sporządzają pisma do sądu pracy oraz do ZUS, podejmują się reprezentacji. Mają bowiem świadomość, że problemy w pracy oddziałują nieraz na całą rodzinę, odbijają się na zdrowiu, dlatego gdy mają Państwo wątpliwości, jak postąpić, warto wesprzeć się ich pomocą. Są do Państwa dyspozycji poprzez nasz panel klienta.