Baner RODO

Prawo nauczyciela do urlopu uzupełniającego

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w szkole podstawowej jako nauczyciel dyplomowany. Od 19 sierpnia 2015 r. przebywałam na zwolnieniu lekarskim (wypadek komunikacyjny) przez 182 dni, a następnie na zasiłku rehabilitacyjnym do 19 sierpnia 2016 r. i już nie stawałam na komisję, tylko skorzystałam z urlopu dla poratowania zdrowia od 1 września 2016 do 31 czerwca 2017 r. Moje zwolnienie obejmowało wakacje 2015 r., ferie zimowe 2015 r., zasiłek – wakacje 2016 r., a to jest czas urlopu dla nauczycieli, którego nie wykorzystałam. Czy przysługuje mi zaległy urlop wypoczynkowy? Ile faktycznie przysługuje mi dni do odbioru zaległego urlopu i kiedy mogę je odebrać?

więcej ››

Czy muszę zawiesić firmę, żeby dostać zasiłek i mieć L4?

Mam działalność gospodarczą i prowadzę ją sama. Jestem w ciąży. Czy muszę zawiesić firmę, żeby dostać zasiłek i mieć L4?

więcej ››

Zarabiam mniej od kolegów na równorzędnych stanowiskach

Przebywałem na urlopie wychowawczym. Po powrocie dostałem nowy angaż z wynagrodzeniem niższym o 35% od kolegów na tym samym stanowisku, z tą samą grupą zaszeregowania. Ten stan trwa od kilku lat, tzn. mimo corocznych podwyżek dla wszystkich ja w dalszym ciągu zarabiam 35% mniej od kolegów na równorzędnych stanowiskach. Moje prośby o wyrównanie zostają odrzucane. Co mogę zrobić?

więcej ››

Czy do okresu zatrudnienia nauczyciela wchodzą okresy nieskładkowe?

Czy do okresu zatrudnienia nauczyciela, o którym jest mowa w art. 88 Karty Nauczyciela, wchodzą okresy nieskładkowe (okres nauki w szkole wyższej)?

więcej ››

Płatne zwolnienie lekarskie

Do końca listopada jestem na urlopie wychowawczym i od 1 grudnia wracam do pracy. Od niedawna wiem, że jestem w ciąży. Ze względu na złe samopoczucie zastanawiam się nad pójściem na zwolnienie lekarskie. Czy żeby mieć płatne zwolnienie lekarskie muszę wrócić do pracy chociaż na 1 dzień?

więcej ››

Dyżury domowe w wolne dni

W swojej pracy mam dyżury domowe w wolne dni. Na niektórych dyżurach nie byłem ściągany do pracy, ale myślałem, że za sam fakt dyżuru mogę wpisać w tym dniu 8 godzin pracy. Ostatnio dowiedziałem się, że w sytuacjach, gdy nie jestem ściągany do pracy nie przysługują mi godziny robocze za ten dzień (a ja wpisywałem je). Co mi za to grozi? Czy jest to poświadczenie nieprawdy? Czy mogę podlegać odpowiedzialności za rok poprzedni?

więcej ››

Mobbing, pomówienia, oszczerstwa i kłamstwa w firmie

W firmie, w której pracuję pracownicy na lepiej płatnych stanowiskach, czując się zagrożeni ze strony pracowników gorzej opłacanych stosują wobec nich mobbing, pomówienia, oszczerstwa i kłamstwa. Czynią wszystko, aby tylko utrzymać się na danym stanowisku. Co można z tym zrobić?

więcej ››

Dodatkowa praca podczas urlopu górniczego

Czy mogę podjąć dodatkową pracę podczas urlopu górniczego, np. jako stróż lub pracownik gospodarczy?

więcej ››

Wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia

Czy do obliczenia minimalnego wynagrodzenia należy zaliczyć wypłacone dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastkę”? Jeżeli pracownica otrzymała w styczniu „trzynastkę”, a jej wynagrodzenie ze stosunku pracy wynosi 1800 zł brutto, czy należy je wyrównać do minimalnego wynagrodzenia tzn. do 2000 zł brutto?

więcej ››

Czy mam prawo do odprawy?

Jestem zatrudniony od 23 lat w dużej korporacji. Aktualnie jestem w okresie wypowiedzenia przez pracodawcę. Poprosiłem o zmianę formy wypowiedzenia i odprawę, a na to firma zaproponowała mi zmianę rozwiązania umowy – za porozumieniem stron i bez odprawy. Czy mam prawo do odprawy?

więcej ››

Odbieranie wolnego za dni ponadnormatywnego czasu pracy

Czy zakład pracy może mnie zmusić do odbierania wolnego za dni ponadnormatywnego czasu pracy w okresie rozliczeniowym? Jeśli chciałbym dostać za te dni wynagrodzenie zamiast wolnego, to czy jest to prawnie dopuszczalne?

więcej ››

Podpisanie umowy w trakcie zwolnienia lekarskiego

Rozpocząłem pracę na umowę na 3-miesięczny okres próbny. Niestety złamałem nogę i dostałem zwolnienie lekarskie na 4 miesiące. Moja umowa wygaśnie więc w trakcie zwolnienia. Czy firma może legalnie podpisać ze mną kolejną umowę w trakcie zwolnienia lekarskiego?

więcej ››

Rozwiązanie umowy o pracę przez nauczyciela w trybie pilnym

Jestem nauczycielem zatrudnionym w szkole na podstawie mianowania, pełnię również na podstawie umowy-zlecenia obowiązki doradcy metodycznego oraz prowadzę własną działalność gospodarczą. Taka ilość obowiązków jest koniecznością wynikającą z choroby członka mojej rodziny. Dyrektor szkoły wiedział o moich zobowiązaniach, jednak zorganizował mój czas pracy w planie lekcji w sposób uniemożliwiający dodatkową działalność zarobkową. Jedynym w tej sytuacji rozwiązaniem jest rozwiązanie stosunku pracy ze szkołą, w której pracuję, i to w trybie pilnym. Jak to należy zrobić?

więcej ››

Brak zgody na zwolnienie świadczenia pracy w skróconym terminie

Mam podpisane moje podanie, które złożyłem mojemu przełożonemu dotyczące rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron z prośbą o zwolnienie mnie ze świadczenia pracy w skróconym terminie (normalnie musiałbym przepracować 3 miesiące). Mój przełożony wyraził zgodę na takie rozwiązanie, umieszczając na moim podaniu swój podpis oraz datę. Problem w tym, że po kilku dniach mój przełożony powiedział, że jego przełożony nie wyraża zgody na zwolnienie świadczenia pracy w skróconym terminie. Jakie jest rozwiązanie w tej sytuacji?

więcej ››

Zwiększenie liczby godzin pracy

Jestem pracownikiem specjalnego ośrodka dla dzieci z orzeczeniami o niepełnosprawności. Do tej pory pracowałyśmy 24 godziny tygodniowo, a w tej chwili dyrektor zwiększył nam liczbę godzin pracy do 30 godzin tygodniowo. Czy mógł tak zrobić?

więcej ››

Emerytura z art. 88 Karty Nauczyciela

Urodziłam się w 1957 roku. Jestem dyrektorem szkoły, w której pracuję od 1980 roku. Według obecnych przepisów emerytalnych na emeryturę z art. 88 Karty Nauczyciela najpóźniej musiałabym odejść w grudniu 2018 roku. Ustawa prezydenta obniżyła wiek emerytalny – w związku z tym, kiedy ostatecznie muszę odejść, aby skorzystać z emerytury z art. 88 Karty Nauczyciela?

więcej ››

Odpowiedzialność pracownika za błędy w fakturach

Czy i jakie konsekwencje prawne grożą pracownikowi, który pracuje na stanowisku administracyjnym biurowym, która bezpośrednio zajmuje się zamówieniami w firmie handlowej oraz przyjmowaniem faktur zakupu do systemu? Mówimy tu o błędach w fakturach itp.

więcej ››

Prawo do odprawy emerytalno-rentowej

Czy mam prawo do odprawy emerytalno-rentowej, jeśli zwolnienie z pracy nastąpiło z przyczyn zakładu pracy? Dodam, że po ustaniu zatrudnienia przebywałam na świadczeniu rehabilitacyjnym, a obecnie jestem na rencie po zmarłym mężu. Prawo do emerytury nabędę za 6 lat.

więcej ››

Sumowanie okresów zatrudnienia a umowa na czas nieokreślony

Czy sumują się okresy zatrudnienia? Mam taką sytuację, że u obecnego pracodawcy pracowałem w latach 2007 do 2009. Teraz powróciłem do tego byłego pracodawcy i od roku mam czasową umowę. Czy to oznacza, że następna umowa będzie już na czas nieokreślony? Ja chciałbym dostać umowę na czas określony z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia, ponieważ jest to praca w delegacji i wiem, że będę zmieniał ją na pewno na pracę na miejscu.

więcej ››

Wniosek o urlop wypoczynkowy a zwolnienie lekarskie

Miesiąc temu złożyłem wniosek o urlop wypoczynkowy od dnia 12 stycznia do 25 stycznia, który to pracodawca zatwierdził. Jednak od 4 stycznia do 11 stycznia przebywam na zwolnieniu lekarskim, które dalej nie będzie przedłużane. Czy mogę od 12 stycznia rozpocząć urlop wypoczynkowy?

więcej ››


Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.03.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Szukamy prawników » wizytówka Zadaj pytanie »