[Pobierz Kodeks pracy] Z zaznaczonymi zmianami.
[Pobierz ustawę o PIP] Z zaznaczonymi zmianami.
Dzień dobry jestem nauczycielem w szkole podstawowej prowadzonej przez stowarzyszenie. Jestem zatrudniona na umowę o pracę z KP. Nie pracuję w oparciu o Kartę. Pytanie będzie dotyczyło zastępstw. W naszej szkole mamy dwa oddziały przedszkolne. Przedszkole...
Jestem nauczycielką na urlopie macierzyńskim. Potrzebuję wskazówek prawnych opartych na konkretnych przepisach. Przebywam obecnie na urlopie macierzyńskim (szczęśliwie urodziłam w wakacje), ale już wiem, że we wrześniu nie będzie dla mnie wystarczającej liczby godzin, aby...
Pracodawca powierzył mi nowe obowiązki z obietnicą awansu. Brak aneksu, brak nowego „tytułu” i ciągłe obietnice, że zaraz nadejdzie oficjalna oferta. Nowe obowiązki podjąłem 1 lutego 2023. Pracodawca zasłania się delegacją obowiązków na 3 miesiące –...
Pod koniec maja zostałam wezwana do podpisania rozwiązania umowy za 3-miesięcznym wypowiedzeniem, dziś zostałam znowu wezwana i „ładnie” poproszona o zamianę rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron (tłumaczono to tym, że kadrowa popełniła błąd, bo po raz...
Złożyłam wypowiedzenie 2 czerwca i chciałam, aby stosunek pracy zakończył się 2 września (3 miesiące wypowiedzenia) – nauczyciel kontraktowy, umowa na czas nieokreślony. Zależy mi żeby to był 2 września, ponieważ do 1 września trwa mój awans na mianowanie. Czy dyrektor...
Moja praca polega na wykonywaniu czynności manualnych przez osiem godzin dziennie w pozycji stojącej, pracuję na akord, więc wynagrodzenie zależy od ilości wykonanych elementów, a na to ma znaczny wpływ odzież robocza. W pewnym artykule przeczytałem, że pracodawca ma...
Mam kilka pytań dotyczących prawa pracy, a konkretnie korzystania przez pracownicę z urlopu rodzicielskiego w częściach. W 2020 roku wykorzystałam 14 tygodni urlopu rodzicielskiego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim u mojego ówczesnego pracodawcy. Zasiłek...
Ile wynosi wymiar urlopu dla pracownika medycznego po przepracowaniu 10 lat (po przeliczeniu na godziny)? Czy to 7 godz. 35 min × 26, czy 8 godz. × 26?
Podczas procesu rekrutacyjnego zostałem poinformowany o dodatkowych 4 tygodniach urlopu do wykorzystania po narodzinach dziecka. Po podpisaniu umowy, po 6 miesiącach zostało to zniesione. Było to jednym z kluczowych dla mnie elementów podczas podpisywania umowy. Czy mogę...
ZUS przyznał mi rentę – całkowita niezdolność do pracy i całkowitą niezdolność do samodzielnej egzystencji. W jaki sposób należy rozwiązać umowę o pracę z pracodawcą?
Moje pytanie dotyczy warunków pracy. Nadzoruję 16 pracowników fizycznych, pracuję 130 km od miejsca zamieszkania, więc stawiam się w poniedziałek o godz. 6.00 w pracy i pracuję do piątku do godz. 13, po czym wracam do domu na cały weekend, ale jestem cały czas pod...
Zatrudniłem się jako pracownik sklepu spożywczego na pełen etat na umowę o pracę. W umowie mam, że powinienem przepracować 40 godzin tygodniowo. Czy to oznacza, że w miesiącu wychodzi ok. 160 godzin, czy więcej? Pracuję od poniedziałku do niedzieli włącznie, w godzinach od 16 do 23...
Wzięłam udział w 2-dniowej akcji promocyjnej zatrudniona formalnie na umowę zlecenie. Przed podjęciem tej pracy podpisałam umowę, z której wynikało, że pieniądze dostanę przelewem do 2 tygodni od dnia przedłożenia numeru konta, na który zapłata miała zostać wysłana. Termin ten...
Z tego, co się orientuję, to pracodawca ma obowiązek dać mi 2 pełne tygodnie urlopu, czyli 10 dni roboczych. A jeżeli ja nie chcę w ciągu roku brać pełnych 10 dni? Czy mogę podzielić urlop na mniejsze części?
Znalazłam nową pracę. Obecnemu pracodawcy chciałam złożyć wypowiedzenie umowy pracy (mam w umowie zastrzeżoną możliwość wypowiedzenia umowy z 2-tygodniowym wypowiedzeniem), jednak pracodawca nie chce go podpisać. W sekretariacie też nie chcą przyjąć wypowiedzenia. Co w tej...
Nauczyciel dyplomowany był zatrudniony w szkole na podstawie mianowania w pełnym wymiarze czasu pracy i równocześnie w wymiarze 1/2 etatu w innej szkole na podstawie umowy o pracę. Z powodu braku możliwości zatrudnienia tegoż nauczyciela na pełny etat...
Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Wzięłam urlop wychowawczy na 12 miesięcy, który kończy mi się za 2 miesiące. Właśnie dowiedziałam się o kolejnej ciąży. Co mogę zrobić w tej sytuacji? Czy mogę bezpośrednio po wychowawczym złożyć L4? Czy wcześniej...
Mój mąż dostał wezwanie na policję jako świadek. Nie wie, czy należy mu się wynagrodzenie w pracy za ten dzień przerwy. Jeśli nie, to czy może jakoś uzyskać wynagrodzenie lub rekompensatę?
Firma na dzień 1 sierpnia br. zatrudniała 20 pracowników. Jeden z nich 11 sierpnia porzucił pracę i 19 sierpnia rozwiązano z nim umowę o pracę oraz wręczono świadectwo pracy. Zauważyliśmy jednak, że w świadectwie popełniliśmy omyłkę, wpisując błędną datę rozpoczęcia...
Jestem rodzicem dziecka do lat 4. Pracuję na stanowisku inżyniera. W okresie pandemii pracowałem w trybie pełnego home office i z powodzeniem wykonywałem swoje obowiązki. Moja praca nie wymaga wizyty na hali produkcyjnej, a kontakt z zespołem funkcjonował i funkcjonuje bardzo dobrze...
Praca dla większości z nas jest bardzo ważną sferą życia. Dla jednych jest głównie źródłem utrzymania, dla innych to samorealizacja i droga rozwoju.
Bez względu na to, czy jesteśmy pracodawcą, czy pracownikiem, ważne, abyśmy znali swoje prawa i obowiązki oraz potrafili sobie poradzić z problemami, które nierzadko przytrafiają się nam w ciągu kariery zawodowej.
Serwis prawo-pracy.pl zawiera bardzo obszerny zbiór porad prawnych oraz artykułów dla pracodawcy i dla pracownika.
Teksty, które powstały na kanwie prawdziwych spraw, z jakimi zwrócili się do nas klienci, są dla ułatwienia podzielone na działy.
Znajdą tu Państwo na przykład dział na temat rozwiązywania umowy o pracę przez pracownika, jak i wypowiedzenia umowy przez pracodawcę.
Wiele porad dotyczy praw pracownika, wypadków przy pracy, chorób zawodowych, mobbingu itp. Prawo pracy to także zagadnienia dotyczące wynagrodzenia, godzin nadliczbowych, urlopów czy okresu wypowiedzenia. Nasi specjaliści, którzy są autorami tych tekstów, udzielili już setek porad, na co dzień sporządzają pisma do sądu pracy oraz do ZUS, podejmują się reprezentacji. Mają bowiem świadomość, że problemy w pracy oddziałują nieraz na całą rodzinę, odbijają się na zdrowiu, dlatego gdy mają Państwo wątpliwości, jak postąpić, warto wesprzeć się ich pomocą. Są do Państwa dyspozycji poprzez nasz panel klienta.
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy