Opublikowane: 2023-11-26

Pracodawca nie przyznał mi podwyżki, czy miał do tego prawo?

Pracodawca nie przyznał mi podwyżki, czy miał do tego prawo?

W 2022 roku otrzymałam dwa dodatki do umowy – jeden za przejęcie pracy po likwidacji stanowiska po odejściu pracownika, a drugi dodatek za uzupełnianie bazy danych (jest to obowiązek lekarzy, ale chodziło o to, żeby ktoś ich odciążył). W maju tego roku pracownicy...

Opublikowane: 2023-11-12

Czy wypalenie zawodowe jest podstawą do L4?

Czy wypalenie zawodowe jest podstawą do L4?

Czy wypalenie zawodowe jest podstawą do wystawienia L4? Czy internista może wystawić zwolnienie lekarskie na wypalenie zawodowe? Czy na świadectwie pracy przyszły pracodawca będzie widział, na co było wystawione zwolnienie i czy wypalenie może być traktowane jako zaburzenie...

Opublikowane: 2023-10-16

Brak ekwiwalentu za urlop uzupełniający nauczyciela

Brak ekwiwalentu za urlop uzupełniający nauczyciela

Byłam zatrudniona na czas nieokreślony w publicznej szkole podstawowej, której organem prowadzącym jest gmina. Z dniem 15 lutego br. rozwiązałam umowę o pracę w związku z przejściem na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Zostało mi 4 dni niewykorzystanego urlopu...

Opublikowane: 2023-10-04

Pracodawca przechodzi na emeryturę - likwidacja firmy, obowiązki wobec pracowników

Pracodawca przechodzi na emeryturę - likwidacja firmy, obowiązki wobec pracowników

Firma na dzień 1 sierpnia br. zatrudniała 20 pracowników. Jeden z nich 11 sierpnia porzucił pracę i 19 sierpnia rozwiązano z nim umowę o pracę oraz wręczono świadectwo pracy. Zauważyliśmy jednak, że w świadectwie popełniliśmy omyłkę, wpisując błędną datę rozpoczęcia...

Opublikowane: 2023-09-29

Odmowa pracodawcy dotycząca przejścia na pracę zdalną

Odmowa pracodawcy dotycząca przejścia na pracę zdalną

Jestem rodzicem dziecka do lat 4. Pracuję na stanowisku inżyniera. W okresie pandemii pracowałem w trybie pełnego home office i z powodzeniem wykonywałem swoje obowiązki. Moja praca nie wymaga wizyty na hali produkcyjnej, a kontakt z zespołem funkcjonował i funkcjonuje bardzo dobrze...

Opublikowane: 2023-09-22

Umowa b2b zamiast umowy o pracę, co z urlopem i chorobowym?

Umowa b2b zamiast umowy o pracę, co z urlopem i chorobowym?

Otrzymałem umowę B2B o świadczenie usług, w której nie ma informacji na temat postępowania w przypadku choroby bądź urlopu wypoczynkowego, jest za to informacja o karze finansowej za niedostarczenie usług. Kontrahent uważa, że jestem chroniony przez Kodeks cywilny...

Opublikowane: 2023-09-18

Czy pracodawca może wymagać pracy w jego drugiej firmie?

Czy pracodawca może wymagać pracy w jego drugiej firmie?

Czy szef może zmusić mnie do pracy w swojej drugiej, zagranicznej firmie? Mój pracodawca ma dwie firmy. W jednej posiada 50% udziałów (spółka). Druga w pełni należy do niego. Jej siedziba znajduje się za granicą. Ostatnio, tj. od października 2021 r., szef wymaga,...

Opublikowane: 2023-09-18

Jak dostać pracę zdalną bez doświadczenia

Jak dostać pracę zdalną bez doświadczenia

Znalezienie pracy bywa niełatwe, szczególnie jeśli nie mamy doświadczenia. Warto więc wiedzieć jak zdobyć pracę zdalną bez doświadczenia i jak zainteresować rekruterów swoim CV.

Opublikowane: 2023-09-15

Prawo pracownika do odszkodowania uzupełniającego po zerwaniu umowy

Prawo pracownika do odszkodowania uzupełniającego po zerwaniu umowy

Czy pracownik, z którym rozwiązano umowę niezgodnie z przepisami oraz któremu zostanie przyznane odszkodowanie na podstawie prawomocnego wyroku, może wnieść pozew o odszkodowanie uzupełniające (art. 415 K.p.c. w związku z art. 300 K.p.)? Czy mógłby to zrobić,...

Opublikowane: 2023-09-11

Powrót do pracy ciężarnej pracownicy

Powrót do pracy ciężarnej pracownicy

Posiadam umowę o pracę na czas nieokreślony. Wróciłam z urlopu macierzyńskiego i w pracy mamy likwidacje stanowiska. Jestem do zwolnienia, natomiast jestem w ciąży. Problem polega na tym, że najwcześniej mogę pójść na USG za 2 tygodnie. Czy pracodawca ma...

Opublikowane: 2023-09-08

Praca w obniżonym wymiarze czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

Praca w obniżonym wymiarze czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

Mam umowę o pracę na cały etat. Jako pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego korzystam obecnie z obniżonego wymiaru czasu pracy na podstawie art. 1867 K.p. Gdybym w przyszłości chciała jeszcze raz skorzystać z urlopu wychowawczego, czy okres pracy...

Opublikowane: 2023-09-04

Degradacja pracownika z obniżeniem wynagrodzenia

Degradacja pracownika z obniżeniem wynagrodzenia

Czy pracodawca, degradując pracownika (np. z kierownika na stanowisko szeregowe), może obniżyć wynagrodzenie? Przy założeniu, ze degradacja nie jest spowodowana z winy pracownika i następuje za porozumieniem stron, ale pracownik nie wyraża zgody na obniżenie pensji. Co...

Opublikowane: 2023-09-01

Staż na nauczyciela kontraktowego na starych zasadach

Staż na nauczyciela kontraktowego na starych zasadach

31 maja ukończyłem staż na nauczyciela kontraktowego, otrzymując pozytywną ocenę dorobku zawodowego. Przegapiłem termin złożenia dokumentów do końca czerwca, a od nowego roku szkolnego zaczynam pracę w szkole niepublicznej. Chciałbym kontynuować staż na nauczyciela kontraktowego w...

Opublikowane: 2023-08-28

Dodatek stażowy a wynagrodzenie zasadnicze

Dodatek stażowy a wynagrodzenie zasadnicze

Moje obecne wynagrodzenie (umowa o pracę na czas nieokreślony) wynosi 3490 zł brutto + 11% dodatku stażowego. Pracodawca wręczył mi porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę, podnosząc powyższą kwotę do 3660 zł. Nie zgodziłem się na nie, ponieważ proponowana kwota...

Opublikowane: 2023-08-25

Długość przerwy między umowami o pracę na czas określony

Długość przerwy między umowami o pracę na czas określony

Mam umowę o pracę na czas określony od 1 września 2022 r. do 31 sierpnia 2023 r. Z dniem 24 lutego 2023 r. przechodzę na emeryturę, a 1 marca 2023 r. planuję podpisać nową umowę o pracę na czas określony. Czy mogę to zrobić? Czy przerwa w pracy może...

Opublikowane: 2023-08-21

Czy pracodawca może wyznaczyć limit kilometrów dla samochodu służbowego?

Czy pracodawca może wyznaczyć limit kilometrów dla samochodu służbowego?

Czy pracodawca może wyznaczyć limit kilometrów w ramach nieodpłatnego korzystania z samochodu służbowego? Czy w przypadku odpłatnego korzystania z samochodu służbowego przez pracownika, jeżeli wynagrodzenie będzie niższe niż określone w art. 12 ust. 2a...

Opublikowane: 2023-08-14

Czy osoba niepełnosprawna może podjąć pracę dodatkową u tego samego pracodawcy?

Czy osoba niepełnosprawna może podjąć pracę dodatkową u tego samego pracodawcy?

Jestem główną księgową w szkole państwowej. Mam orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności i z tego tytułu zmniejszono mi liczbę godzin pracy (7 godzin na dobę, czyli 35 godzin tygodniowo). Dostałam propozycję dodatkowej pracy w tej samej szkole na...

Opublikowane: 2023-08-14

Ryczałt za nadgodziny w umowie o pracę

Ryczałt za nadgodziny w umowie o pracę

Mam pytanie z zakresu prawa pracy. Pracodawca oferuje mi umowę z ryczałtem za nadgodziny. W jakich przypadkach wartość ryczałtu może być obniżona przez pracodawcę? Czy pracodawca może ustalony ryczał obniżyć bez mojej zgody? Czy może go nie wypłacić w jakichś...

Opublikowane: 2023-08-11

Propozycja wypowiedzenia złożona nieformalnie przez pracodawcę

Propozycja wypowiedzenia złożona nieformalnie przez pracodawcę

Kilka dni temu zostałam zaproszona na spotkanie z pracodawcą podczas urlopu wypoczynkowego, udzielonego po urlopie rodzicielskim. Na tym spotkaniu miały zostać omówione warunki mojego powrotu do pracy. Okazało się, że została mi przedstawiona ustnie informacja, iż firma nie...

Opublikowane: 2023-08-07

Czy w świadectwie pracy podaje się przyczynę wypowiedzenia?

Czy w świadectwie pracy podaje się przyczynę wypowiedzenia?

Pracuję w małej firmie (poniżej 20 pracowników). Dostałam wypowiedzenie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia z powodu likwidacji stanowiska pracy. Czy w świadectwie pracy powinna być zawarta ta informacja? Wspomnę, że mam umowę o pracę na czas określony...


Porady prawne z prawa pracy

Praca dla większości z nas jest bardzo ważną sferą życia. Dla jednych jest głównie źródłem utrzymania, dla innych to samorealizacja i droga rozwoju. Bez względu na to, czy jesteśmy pracodawcą, czy pracownikiem, ważne, abyśmy znali swoje prawa i obowiązki oraz potrafili sobie poradzić z problemami, które nierzadko przytrafiają się nam w ciągu kariery zawodowej.

Serwis prawo-pracy.pl zawiera bardzo obszerny zbiór porad prawnych oraz artykułów dla pracodawcy i dla pracownika. Teksty, które powstały na kanwie prawdziwych spraw, z jakimi zwrócili się do nas klienci, są dla ułatwienia podzielone na działy. Znajdą tu Państwo na przykład dział na temat rozwiązywania umowy o pracę przez pracownika, jak i wypowiedzenia umowy przez pracodawcę.


Wiele porad dotyczy praw pracownika, wypadków przy pracy, chorób zawodowych, mobbingu itp. Prawo pracy to także zagadnienia dotyczące wynagrodzenia, godzin nadliczbowych, urlopów czy okresu wypowiedzenia. Nasi specjaliści, którzy są autorami tych tekstów, udzielili już setek porad, na co dzień sporządzają pisma do sądu pracy oraz do ZUS, podejmują się reprezentacji. Mają bowiem świadomość, że problemy w pracy oddziałują nieraz na całą rodzinę, odbijają się na zdrowiu, dlatego gdy mają Państwo wątpliwości, jak postąpić, warto wesprzeć się ich pomocą. Są do Państwa dyspozycji poprzez nasz panel klienta.

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Z zaznaczonymi zmianami.

Zadaj pytanie »

eporady24.pl

spadek.info

porady budowlane prawo-budowlane.info

porady prawne odpowiedziprawne.pl

rozwodowy.pl

prawo-mieszkaniowe.info

prawo-karne.info

Szukamy prawnika »