[Pobierz Kodeks pracy] Z zaznaczonymi zmianami.
[Pobierz ustawę o PIP] Z zaznaczonymi zmianami.
Czy nauczyciel szkoły średniej, będący na urlopie dla poratowania zdrowie, może podjąć studia doktoranckie w szkole doktorskiej i otrzymywać stypendium? Karta Nauczyciela stanowi, że taki nauczyciel nie może podejmować pracy i otrzymywać za nią wynagrodzenia. Czy...
Coraz więcej firm decyduje się na model pracy zdalnej lub hybrydowej. Oznacza to nowe wyzwania związane z drukowaniem dokumentów służbowych poza biurem. Zastanawiasz się, jak zorganizować domowe centrum wydruku? Poznaj rozwiązania, które sprawdzą się w Twoim home office.
Chcę zmienić pracę, jednak obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Jak zabezpieczyć się przed ewentualnym niedotrzymaniem warunków przez przyszłego pracodawcę (nieprzyjęciem mnie po moim okresie wypowiedzenia)?
Mam pytanie związane z odmową wykonania polecenia służbowego. Jestem magazynierem. W ubiegłym roku wyraziłem ustną zgodę na zrobienie kursu legalizacji gaśnic i przeglądu hydrantów, ale nie podpisywałem żadnego dokumentu wyrażającego zgodę na coroczny udział...
Chciałbym się dowiedzieć, jak wygląda sytuacja, gdy pracuję z żoną w Niemczech poprzez polską agencję pracy, na polskiej umowie z oddelegowaniem (pracownik tymczasowy), zawieranej (pierwsza umowa) na 1 rok. Z żoną już od jakiegoś czasu staramy się o dziecko...
Jestem w ciąży. Dwa miesiące temu skończyło mi się wypowiedzenie. Jestem cały czas na zwolnieniu lekarskim – od 3 tygodni mam zwolnienie ciążowe. Mój lekarz ginekolog powiedział, że raczej nie może wystawić mi zwolnienia i żebym się dowiedziała, jaka jest moja...
Pracuję 8 godzin w sobotę, pracodawca chce mi oddać po 4 godziny przez dwa dni. Czy to jest zgodne z prawem, czy przysługuje mi cały dzień wolny?
Obecnie pracuję na podstawie umowy o pracę w firmie, w której częstym zjawiskiem są nadgodziny. Pracodawca odmawia wypłacania nadgodzin, żąda jedynie odbierania ich jako czas wolny, niestety liczba nadgodzin, które są wyrabiane, uniemożliwia ich odbiór (w samym...
Pracuję 87lat w jednej firmie, obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim od 5 miesięcy. Chciałabym wrócić do pracy w przyszłym miesiącu. Czy pracodawca po ustaniu zwolnienia i powrocie z chorobowego (około 180 dni) może mnie zwolnić bez okresu wypowiedzenia?
Odeszłam z pracy końcem lutego – z wypowiedzeniem z mojej strony. Wypłatę miałam wpłacaną do ręki, tylko szefostwo zalega mi z wypłatą od grudnia, część za grudzień została wypłacona. Suma wynosi ponad 10 000 zł, niestety mnie zbywają. Nie otrzymałam...
Rozwiązałam z poprzednim pracodawcą umowę o pracę (ponad roczną) 12 lutego, a od 1 marca zatrudniłam się u nowego pracodawcy na okres próbny (2 miesiące). Niestety zachorowałam i muszę skorzystać ze zwolnienia lekarskiego. Czy należy mi się w tej...
Mam umowę-zlecenie ze studentką. Zleceniobiorca naruszył obowiązki sprzedawcy. Pracownica naraziła na szkodę pracodawcę. Nie pilnowała miejsca pracy, kiedy klienci byli w sklepie, a ona w tym czasie siedziała na zapleczu. Klienci są jej znajomymi. Jak nałożyć karę na...
Jestem na okresie wypowiedzenia. Mimo prośby o nieinformowaniu przez pracodawcę producentów, dostawców o mojej decyzji, gdyż chciałabym to zrobić osobiście w ostatnim dniu pracy wraz ze wskazaniem osoby przejmującej moje obowiązki, pracodawca przekazuje takie informacje...
Jestem sprzątaczką w szkole. Czy dyrekcja może zmusić sprzątaczki do ciężkiej pracy na terenie wokół szkoły – grabienie, wybieranie kamieni, czyszczenie pomiędzy kostką, odkrywanie krawężników zarośniętych chwastami itd.? Nadmienię, że za poprzedniego dyrektora nic...
Nasz pracownik został powołany na stanowisko dyrektora w innej jednostce. Nie jesteśmy pewni, czy było to w wyniku konkursu. Jeżeli byłoby to w wyniku konkursu, czy 1-miesięczny okres wypowiedzenia (art. 683 K.p.), który w normalnej sytuacji wynosiłby 3 miesiące,...
W związku z migracją do nowego programu pracownicy banku pracowali po godzinach. Przekroczono 11-godzinny czas odpoczynku i niektóre osoby pracowały po 21 godzin. Czy w związku z tym słuszne będzie zrekompensowanie pracownikom czasu odpoczynku i skrócenie czasu...
Dwa tygodnie temu ustał mój stosunek pracy w poprzedniej firmie. Zatrudniłam się w firmie o podobnym profilu. Ta sama branża, w sumie więc to podjęcie zatrudnienia u konkurencji. Były pracodawca wysłał mi pismo z groźbą o zaniechaniu natychmiastowym...
Pytanie dotyczy zatrudnienia emeryta u dotychczasowego pracodawcy (pracownik miał wcześniej umowę na czas nieokreślony). Jak już doczytałam, przepisy obowiązujące od 22 lutego 2016 r. wprowadziły ograniczenia dotyczące zawierania umów terminowych (nie więcej niż 3 umowy na czas...
Jestem nauczycielem dyplomowanym z wieloletnim stażem zatrudnionym przez mianowanie na czas niekreślony w zespole szkół. Przez wiele lat pracowałam na stanowisku nauczyciela oddziałów przedszkolnych, gdzie obowiązywał 25-godzinny wymiar pracy. W roku 2021 pojawiła się...
Jestem na 3-miesięcznym wypowiedzeniu, które upływa za 2 tygodnie. Otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę z powodu reorganizacji pracy zakładu. Jednak niedługo potem firma ogłosiła likwidację, zwalniając pozostałych 100 pracowników. Będąc już na wypowiedzeniu, zaszłam...
Praca dla większości z nas jest bardzo ważną sferą życia. Dla jednych jest głównie źródłem utrzymania, dla innych to samorealizacja i droga rozwoju.
Bez względu na to, czy jesteśmy pracodawcą, czy pracownikiem, ważne, abyśmy znali swoje prawa i obowiązki oraz potrafili sobie poradzić z problemami, które nierzadko przytrafiają się nam w ciągu kariery zawodowej.
Serwis prawo-pracy.pl zawiera bardzo obszerny zbiór porad prawnych oraz artykułów dla pracodawcy i dla pracownika.
Teksty, które powstały na kanwie prawdziwych spraw, z jakimi zwrócili się do nas klienci, są dla ułatwienia podzielone na działy.
Znajdą tu Państwo na przykład dział na temat rozwiązywania umowy o pracę przez pracownika, jak i wypowiedzenia umowy przez pracodawcę.
Wiele porad dotyczy praw pracownika, wypadków przy pracy, chorób zawodowych, mobbingu itp. Prawo pracy to także zagadnienia dotyczące wynagrodzenia, godzin nadliczbowych, urlopów czy okresu wypowiedzenia. Nasi specjaliści, którzy są autorami tych tekstów, udzielili już setek porad, na co dzień sporządzają pisma do sądu pracy oraz do ZUS, podejmują się reprezentacji. Mają bowiem świadomość, że problemy w pracy oddziałują nieraz na całą rodzinę, odbijają się na zdrowiu, dlatego gdy mają Państwo wątpliwości, jak postąpić, warto wesprzeć się ich pomocą. Są do Państwa dyspozycji poprzez nasz panel klienta.
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy