[Pobierz Kodeks pracy] Z zaznaczonymi zmianami.
[Pobierz ustawę o PIP] Z zaznaczonymi zmianami.
Pracuję w małej firmie (poniżej 20 pracowników). Dostałam wypowiedzenie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia z powodu likwidacji stanowiska pracy. Czy w świadectwie pracy powinna być zawarta ta informacja? Wspomnę, że mam umowę o pracę na czas określony...
Pani Dorota zatrudniona jest na zastępstwo w jednostce budżetowej gminy – szkole podstawowej – na czas określony. Zastępowany pracownik musi wrócić do pracy z początkiem miesiąca z powodu wykorzystania urlopu rodzicielskiego. Pewne jest, że jednak do pracy nie...
Pracownik przygotowuje pozew o stosowanie mobbingu przez pracodawcę. Wysyła w grudniu 2022 r.pismo przedprocesowe o odszkodowanie za stosowanie wobec niego mobingu. Pracodawca do końca marca nie reaguje na to pismo mimo żądania odpowiedzi w ciągu 2 tygodni. Teraz w maju powołuje komisję...
Obecnie jestem zatrudniona u dwóch pracodawców po 1/2 etatu (ta sama branża). Dostałam propozycję zmiany zatrudnienia i dodanie kolejnej umowy z kolejnym pracodawcą. Zatrudnienie rozkładałoby się w taki sposób, że jedna z umów zostałaby rozbita. Miałabym 1/2...
Jestem/byłam kierownikiem z wieloletnim stażem pracy u obecnego pracodawcy (umowa o pracę na czas nieokreślony), niedawno zasugerowano mi, w dość specyficzny sposób, zmianę stanowiska (z kierownika na głównego specjalistę) poprzez podpisanie pisma...
Niecały rok zatrudniamy pracownika, który złożył wypowiedzenie umowy o pracę 12 czerwca 2023 z zachowaniem jednego miesiąca okresu wypowiedzenia. Po kilku dniach poinformował mnie SMS-em, że ma problemy ze zdrowiem i nie przyjdzie do pracy. W systemie ZUS pojawiło...
Dostałem wypowiedzenie umowy o pracę (okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące) i podpisałem z pracodawcą porozumienie w sprawie rozwiązania umowy. Znalazłem jednak inną pracę i poprosiłem o przedwczesne zakończenie współpracy. Podpisałem aneks do...
Ile dni przed planowanym urlopem wypoczynkowym należy złożyć wniosek o udzielenie go? Kiedy pracodawca powinien go przyznać? Czy jeśli dostanę zgodę na urlop, to pracodawca może zmienić jeszcze zdanie?
Zatrudniam pracownika na 1/8 etatu. Pracownik pracuje tylko jeden dzień w tygodniu przez 5 godzin. Ile należy się urlopu dla zatrudnionego na 1/8 etatu?
Skończyłam liceum (4 lata) i studium policealne (2,5 roku). Czy to studium liczy mi się do urlopu jako 2 czy 3 lata? Od razu po szkole dostałam pracę i w marcu miną 3 lata pracy.
Pracuję w szkole publicznej. W kontekście art. 63 Karty Nauczyciela proszę o wyjaśnienie, jak należy rozumieć zapis „podczas pełnienia obowiązków służbowych lub w związku z nimi”. Czy udział w pracach komisji konkursowej na stanowisko...
Pracuje kilkanaście lat w firmie, więc mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Przebywam obecnie na urlopie wychowawczym, który kończy się z końcem roku Znalazłam inną pracę bliżej domu. Czy powinnam wypowiedzieć wychowawczy i na koniec miesiąca dać wypowiedzenie? Czy nie wypowiadać...
Podróż służbowa trwała od godz. 8 rano w poniedziałek do godz. 20 w sobotę. Dojazd do celu (zakład poza granicami Polski, gdzie był wykonywany montaż próbny) trwał 12 godzin. Czynności służbowe trwały od wtorku do piątku do godz. 16, a w sobotę odbyto...
Dzień dobry jestem nauczycielem w szkole podstawowej prowadzonej przez stowarzyszenie. Jestem zatrudniona na umowę o pracę z KP. Nie pracuję w oparciu o Kartę. Pytanie będzie dotyczyło zastępstw. W naszej szkole mamy dwa oddziały przedszkolne. Przedszkole...
Jestem nauczycielką na urlopie macierzyńskim. Potrzebuję wskazówek prawnych opartych na konkretnych przepisach. Przebywam obecnie na urlopie macierzyńskim (szczęśliwie urodziłam w wakacje), ale już wiem, że we wrześniu nie będzie dla mnie wystarczającej liczby godzin, aby...
Pracodawca powierzył mi nowe obowiązki z obietnicą awansu. Brak aneksu, brak nowego „tytułu” i ciągłe obietnice, że zaraz nadejdzie oficjalna oferta. Nowe obowiązki podjąłem 1 lutego 2023. Pracodawca zasłania się delegacją obowiązków na 3 miesiące –...
Pod koniec maja zostałam wezwana do podpisania rozwiązania umowy za 3-miesięcznym wypowiedzeniem, dziś zostałam znowu wezwana i „ładnie” poproszona o zamianę rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron (tłumaczono to tym, że kadrowa popełniła błąd, bo po raz...
Złożyłam wypowiedzenie 2 czerwca i chciałam, aby stosunek pracy zakończył się 2 września (3 miesiące wypowiedzenia) – nauczyciel kontraktowy, umowa na czas nieokreślony. Zależy mi żeby to był 2 września, ponieważ do 1 września trwa mój awans na mianowanie. Czy dyrektor...
Moja praca polega na wykonywaniu czynności manualnych przez osiem godzin dziennie w pozycji stojącej, pracuję na akord, więc wynagrodzenie zależy od ilości wykonanych elementów, a na to ma znaczny wpływ odzież robocza. W pewnym artykule przeczytałem, że pracodawca ma...
Mam kilka pytań dotyczących prawa pracy, a konkretnie korzystania przez pracownicę z urlopu rodzicielskiego w częściach. W 2020 roku wykorzystałam 14 tygodni urlopu rodzicielskiego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim u mojego ówczesnego pracodawcy. Zasiłek...
Praca dla większości z nas jest bardzo ważną sferą życia. Dla jednych jest głównie źródłem utrzymania, dla innych to samorealizacja i droga rozwoju.
Bez względu na to, czy jesteśmy pracodawcą, czy pracownikiem, ważne, abyśmy znali swoje prawa i obowiązki oraz potrafili sobie poradzić z problemami, które nierzadko przytrafiają się nam w ciągu kariery zawodowej.
Serwis prawo-pracy.pl zawiera bardzo obszerny zbiór porad prawnych oraz artykułów dla pracodawcy i dla pracownika.
Teksty, które powstały na kanwie prawdziwych spraw, z jakimi zwrócili się do nas klienci, są dla ułatwienia podzielone na działy.
Znajdą tu Państwo na przykład dział na temat rozwiązywania umowy o pracę przez pracownika, jak i wypowiedzenia umowy przez pracodawcę.
Wiele porad dotyczy praw pracownika, wypadków przy pracy, chorób zawodowych, mobbingu itp. Prawo pracy to także zagadnienia dotyczące wynagrodzenia, godzin nadliczbowych, urlopów czy okresu wypowiedzenia. Nasi specjaliści, którzy są autorami tych tekstów, udzielili już setek porad, na co dzień sporządzają pisma do sądu pracy oraz do ZUS, podejmują się reprezentacji. Mają bowiem świadomość, że problemy w pracy oddziałują nieraz na całą rodzinę, odbijają się na zdrowiu, dlatego gdy mają Państwo wątpliwości, jak postąpić, warto wesprzeć się ich pomocą. Są do Państwa dyspozycji poprzez nasz panel klienta.
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy