[Pobierz Kodeks pracy] Z zaznaczonymi zmianami.
[Pobierz ustawę o PIP] Z zaznaczonymi zmianami.
Otrzymałem umowę B2B o świadczenie usług, w której nie ma informacji na temat postępowania w przypadku choroby bądź urlopu wypoczynkowego, jest za to informacja o karze finansowej za niedostarczenie usług. Kontrahent uważa, że jestem chroniony przez Kodeks cywilny...
Czy szef może zmusić mnie do pracy w swojej drugiej, zagranicznej firmie? Mój pracodawca ma dwie firmy. W jednej posiada 50% udziałów (spółka). Druga w pełni należy do niego. Jej siedziba znajduje się za granicą. Ostatnio, tj. od października 2021 r., szef wymaga,...
Znalezienie pracy bywa niełatwe, szczególnie jeśli nie mamy doświadczenia. Warto więc wiedzieć jak zdobyć pracę zdalną bez doświadczenia i jak zainteresować rekruterów swoim CV.
Czy pracownik, z którym rozwiązano umowę niezgodnie z przepisami oraz któremu zostanie przyznane odszkodowanie na podstawie prawomocnego wyroku, może wnieść pozew o odszkodowanie uzupełniające (art. 415 K.p.c. w związku z art. 300 K.p.)? Czy mógłby to zrobić,...
Posiadam umowę o pracę na czas nieokreślony. Wróciłam z urlopu macierzyńskiego i w pracy mamy likwidacje stanowiska. Jestem do zwolnienia, natomiast jestem w ciąży. Problem polega na tym, że najwcześniej mogę pójść na USG za 2 tygodnie. Czy pracodawca ma...
Mam umowę o pracę na cały etat. Jako pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego korzystam obecnie z obniżonego wymiaru czasu pracy na podstawie art. 1867 K.p. Gdybym w przyszłości chciała jeszcze raz skorzystać z urlopu wychowawczego, czy okres pracy...
Czy pracodawca, degradując pracownika (np. z kierownika na stanowisko szeregowe), może obniżyć wynagrodzenie? Przy założeniu, ze degradacja nie jest spowodowana z winy pracownika i następuje za porozumieniem stron, ale pracownik nie wyraża zgody na obniżenie pensji. Co...
31 maja ukończyłem staż na nauczyciela kontraktowego, otrzymując pozytywną ocenę dorobku zawodowego. Przegapiłem termin złożenia dokumentów do końca czerwca, a od nowego roku szkolnego zaczynam pracę w szkole niepublicznej. Chciałbym kontynuować staż na nauczyciela kontraktowego w...
Moje obecne wynagrodzenie (umowa o pracę na czas nieokreślony) wynosi 3490 zł brutto + 11% dodatku stażowego. Pracodawca wręczył mi porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę, podnosząc powyższą kwotę do 3660 zł. Nie zgodziłem się na nie, ponieważ proponowana kwota...
Mam umowę o pracę na czas określony od 1 września 2022 r. do 31 sierpnia 2023 r. Z dniem 24 lutego 2023 r. przechodzę na emeryturę, a 1 marca 2023 r. planuję podpisać nową umowę o pracę na czas określony. Czy mogę to zrobić? Czy przerwa w pracy może...
Czy pracodawca może wyznaczyć limit kilometrów w ramach nieodpłatnego korzystania z samochodu służbowego? Czy w przypadku odpłatnego korzystania z samochodu służbowego przez pracownika, jeżeli wynagrodzenie będzie niższe niż określone w art. 12 ust. 2a...
Jestem główną księgową w szkole państwowej. Mam orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności i z tego tytułu zmniejszono mi liczbę godzin pracy (7 godzin na dobę, czyli 35 godzin tygodniowo). Dostałam propozycję dodatkowej pracy w tej samej szkole na...
Mam pytanie z zakresu prawa pracy. Pracodawca oferuje mi umowę z ryczałtem za nadgodziny. W jakich przypadkach wartość ryczałtu może być obniżona przez pracodawcę? Czy pracodawca może ustalony ryczał obniżyć bez mojej zgody? Czy może go nie wypłacić w jakichś...
Kilka dni temu zostałam zaproszona na spotkanie z pracodawcą podczas urlopu wypoczynkowego, udzielonego po urlopie rodzicielskim. Na tym spotkaniu miały zostać omówione warunki mojego powrotu do pracy. Okazało się, że została mi przedstawiona ustnie informacja, iż firma nie...
Pracuję w małej firmie (poniżej 20 pracowników). Dostałam wypowiedzenie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia z powodu likwidacji stanowiska pracy. Czy w świadectwie pracy powinna być zawarta ta informacja? Wspomnę, że mam umowę o pracę na czas określony...
Mam 70 lat, jestem emerytem pobierającym emeryturę i jednocześnie pracuję na umowę o pracę w obecnym zakładzie od 21 lat. Teraz za porozumieniem stron chcę odejść z pracy i będę pobierać tylko emeryturę. U nas na umowę o pracę jest zatrudnionych...
Jestem nauczycielem dyplomowanym z 14-letnim stażem pracy, zatrudnionym w jednej ze szkół, w której uczę na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na 9/18 godzin. Uczę dwóch przedmiotów: chemii i biologii. Zmienia się dyrektor od bieżącego roku szkolnego. Nowy dyrektor ma...
Jestem pracodawcą, prowadzę jednostkę samorządową. Księgowa zatrudniona na stanowisku urzędniczym przyniosła w połowie lipca dyplom ukończenia studiów wyższych w zakresie finansów. Chciałabym ją awansować na głównego księgowego jednostki. Czy mogę dokonać awansu...
Pracownica skorzystała z urlopu macierzyńskiego. Pracodawca chciał ją awansować na stanowisko kierownicze, lecz w związku z jej urlopem nie zdążył tego zrobić. Kierownikiem była osoba, która po przepracowaniu kilkunastu lat rozwiązała umowę o pracę...
W listopadzie otrzymałam wypowiedzenie ze zwolnieniem ze świadczenia pracy. Okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące, a więc stosunek pracy ustaje wraz z końcem lutego. Poza standardowym wynagrodzeniem otrzymywałam raz do roku premię roczną, której warunki są określone...
Praca dla większości z nas jest bardzo ważną sferą życia. Dla jednych jest głównie źródłem utrzymania, dla innych to samorealizacja i droga rozwoju.
Bez względu na to, czy jesteśmy pracodawcą, czy pracownikiem, ważne, abyśmy znali swoje prawa i obowiązki oraz potrafili sobie poradzić z problemami, które nierzadko przytrafiają się nam w ciągu kariery zawodowej.
Serwis prawo-pracy.pl zawiera bardzo obszerny zbiór porad prawnych oraz artykułów dla pracodawcy i dla pracownika.
Teksty, które powstały na kanwie prawdziwych spraw, z jakimi zwrócili się do nas klienci, są dla ułatwienia podzielone na działy.
Znajdą tu Państwo na przykład dział na temat rozwiązywania umowy o pracę przez pracownika, jak i wypowiedzenia umowy przez pracodawcę.
Wiele porad dotyczy praw pracownika, wypadków przy pracy, chorób zawodowych, mobbingu itp. Prawo pracy to także zagadnienia dotyczące wynagrodzenia, godzin nadliczbowych, urlopów czy okresu wypowiedzenia. Nasi specjaliści, którzy są autorami tych tekstów, udzielili już setek porad, na co dzień sporządzają pisma do sądu pracy oraz do ZUS, podejmują się reprezentacji. Mają bowiem świadomość, że problemy w pracy oddziałują nieraz na całą rodzinę, odbijają się na zdrowiu, dlatego gdy mają Państwo wątpliwości, jak postąpić, warto wesprzeć się ich pomocą. Są do Państwa dyspozycji poprzez nasz panel klienta.