Jaki okres wypowiedzenia przy umowie na 5 lat?
Pracuję w firmie od 2014 roku na podstawie umowy o pracę na czas określony (umowa na 5 lat). Chciałbym teraz odejść z tej firmy. Jaki mam okres wypowiedzenia?
Umowa na zastępstwo a odprawa
Pracuję od 4 lat na umowę na zastępstwo w firmie, która prawdopodobnie zostanie zlikwidowana. Jaki obowiązuje mnie okres wypowiedzenia? Czy jeśli zostanę zwolniona przysługuje mi odprawa? W jakiej wysokości?
Odmowa pracy w godzinach nadliczbowych
Czy pracownik mający dziecko poniżej 4 roku życia (którego małżonka przebywa na urlopie macierzyńskim) może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych?
Likwidacja stanowiska pracy w czasie trwania urlopu macierzyńskiego
W czasie trwania urlopu macierzyńskiego nastąpiła likwidacja mojego stanowiska pracy. Jak wygląda moja sytuacja z punktu widzenia prawnego?
Dwie umowy na okres próbny
Czy mogę dostać dwie umowy na okres próbny na tym samym stanowisku?
Do kiedy złożyć wniosek o rozwiązanie umowy by móc przejść na świadczenie kompensacyjne?
Jestem nauczycielką zatrudnioną na podstawie mianowania. Chciałabym przejść na świadczenie kompensacyjne. Spełniam warunek stażu pracy, warunek wieku 55 lat spełnię pod koniec września. Do kiedy powinnam złożyć wniosek o rozwiązanie umowy, by móc przejść na świadczenie kompensacyjne tuż po osiągnięciu wieku uprawniającego do świadczenia?
Urlop dla poratowania zdrowia a otworzenie firmy
Mam pytanie dotyczące urlopu dla poratowania zdrowia w kontekście otworzenia firmy. W najbliższym czasie chciałabym skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia dla nauczycieli. Chciałabym też otworzyć firmę, która w ciągu mojego urlopu nie prowadziłaby działalności zarobkowej. Podczas roku urlopu trwałaby tylko budowa nieruchomości związanej z późniejszą działalnością. Czy w tej sytuacji mogę założyć firmę?
Katecheta zatrudniony na umowę o pracę i praca w innej szkole
Nauczyciel katecheta zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony (stopień awansu zawodowego – mianowany) poinformował pracodawcę, że będzie pracował w innej szkole, gdyż taka jest decyzja proboszcza. Jaka będzie podstawa prawna – z Kodeksu pracy, czy z Karty Nauczyciela?
Zasiłek macierzyński po porodzie
Aktualnie jestem zatrudniona na okres próbny. Za kilka dni mam otrzymać umowę na rok. Okazało się, że jestem w ciąży. Czy po otrzymaniu umowy na rok i pójściu na L4 do dnia porodu będzie mi przysługiwał urlop wychowawczy, czy tylko zasiłek macierzyński po porodzie?
Czy pracodawca może mnie zwolnić z pracy będąc na zwolnieniu lekarskim?
Obecnie przebywam już trzeci miesiąc na zwolnieniu lekarskim, jednak moja choroba nie ustępuje. Dowiedziałam się, że mogę dostać zasiłek rehabilitacyjny po 182 dniach zwolnienia lekarskiego. Czy pracodawca może mnie zwolnić z pracy? Dodam, że pracuję u tego pracodawcy już ponad 10 lat.
Badania lekarskie dla pracowników korzystających z samochodów
Jakie obowiązują badania lekarskie dla pracowników korzystających z samochodów służbowych oraz z samochodów prywatnych do celów służbowych? Dodam, że są to pracownicy administracyjni. Jakie grożą kary za nieskierowanie pracowników na takie badania?
Zatrudnienie w jednym zakładzie na podstawie dwóch umów
Czy w jednym zakładzie pracy mogę być zatrudniony na podstawie dwóch umów? Mam umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin i dodatkowo umowę zlecenia. Obie umowy różnią się całkowicie charakterem i zakresem obowiązków.
Wycofanie wypowiedzenia bez zgody pracownika
Pracodawca ustnie poinformował mnie, że rozwiązuje ze mną umowę o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy. Po tej informacji poszłam do lekarza i otrzymałam zwolnienie lekarskie. Pomimo zwolnienia pracodawca przedstawił mi wypowiedzenie umowy o pracę, a ja dokumenty podpisałam. Kilka dni później pracodawca poinformował mnie, że wycofuje wypowiedzenie, ponieważ nie może zwolnić pracownika będącego na zwolnieniu lekarskim. Jednak ja nie chcę już wracać do pracy, więc zgłosiłam się do pracodawcy o wydanie świadectwa pracy i zapłatę odprawy, ale pracodawca odmówił. Czy miał takie prawo? Czy jest możliwe wycofanie wypowiedzenia bez zgody pracownika?
Nieodpłatna umowa zlecenia
Chcę zatrudnić pracownika „na próbę”. Czy jest możliwość, aby taki pracownik przepracował u mnie miesiąc na nieodpłatnej umowie zlecenia? Dopiero po minimum dwóch, trzech tygodniach będę wiedział, czy ta osoba nadaje się na to stanowisko. Jeżeli można taką umowę stworzyć, to w jaki sposób musi być skonstruowana?
Okres wypowiedzenia a praca bez umowy
Mam pytanie dotyczące okresu wypowiedzenia w kontekście pracy bez umowy. Mam taką sytuację, że pracowałam w pewnej firmie i otrzymałam po jakimś czasie wypowiedzenie. Mimo oficjalnego zakończenia współpracy nadal (już prawie od pół roku) pracuję w tej firmie, otrzymując wynagrodzenie i dodatkowo pracuję jeszcze na umowę o dzieło. Problem polega na tym, że nie posiadam żadnej pisemnej umowy z pracodawcą. Na jakich warunkach mogę rozstać się z pracodawcą? Czy dotyczy mnie jakiś okres wypowiedzenia, czy mogę odejść z pracy z dnia na dzień skoro nie mam podpisanej umowy?
Uzyskanie kopii umowy od pracodawcy
Niedługo kończy mi się umowa o pracę. Miałem też podpisaną umowę o zakazie konkurencji. Niestety nie mam jej kopii, a chciałbym wiedzieć, jak brzmiała ta umowa. I tu pojawia się problem – pracodawca nie chce mi jej pokazać. Co mam zrobić, aby uzyskać kopię umowy od pracodawcy?
Czy muszę brać udział w mediacji z kierownikiem w sprawie zniesławienia i mobbingu?
Mam problem w pracy z moim kierownikiem (jesteśmy w konflikcie). Złożyłam do szefa pisemną informację, że jeśli zachowanie kierownika będzie nadal się powtarzać wystąpię na drogę sądową (zniesławienie i mobbing). Szef zaproponował mediację między nami, którą ma poprowadzić nasz firmowy prawnik. Czy muszę brać udział w mediacji? Czy mogę rozmawiać tylko z moim szefem?
Ryczałt za godziny nadliczbowe
Czy ryczałt za godziny nadliczbowe może zostać zmniejszony o dni nieobecności usprawiedliwionej (choroby, urlopy)? Czy ryczałt za godziny nadliczbowe wchodzi do podstawy urlopowej i podstawy chorobowej?
Chcę odejść z pracy i otrzymać odprawę
Niebawem nastąpi likwidacja mojego stanowiska pracy. Jestem w wieku chronionym. Chcę odejść z pracy i otrzymać odprawę. Pracodawca chce zaproponować mi stanowisko pracy, które również może być zlikwidowane. Czy mogę odmówić i odejść z pracy? Czy otrzymam odprawę?
Dodatki do wynagrodzenia
Mam pytanie dotyczące dodatków do wynagrodzenia. Dostaję pensję na zasadzie stawki godzinowej plus dodatek funkcyjny stały i dodatek za dojazdy do pracy. Podczas pracy w godzinach nadliczbowych dostaję tylko dodatek za stawkę godzinową, dodatek funkcyjny, a za dojazd dodatek nie jest wliczany. W czasie choroby lub urlopu dodatek jest pomniejszany o dni absencji. Czy to jest zgodnie z prawem?
