Odprawa dla zwalnianych pracowników

Zatrudniam 60 pracowników (na czas nieokreślony i część osób na czas określony). Od przyszłego miesiąca przewiduję stały spadek produkcji i w związku z tym zamierzam zwolnić 5 lub 6 osób. Czy w takim przypadku jestem zobowiązany do odprawy dla zwalnianych pracowników?

więcej ››

Zatrudnienie obywatela Ukrainy na umowę o pracę

Chciałabym zatrudnić obywatela Ukrainy na umowę o pracę. Ten pan posiada kartę pobytu do września tego roku i decyzję wojewody pozwalającą na pracę, ale u innego polskiego pracodawcy (decyzja jest na konkretną firmę i konkretne stanowisko). W jaki sposób mogę zatrudnić tego obywatela Ukrainy zgodnie z prawem?

więcej ››

Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Sprawa dotyczy umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Mój pracodawca zastrzegł w niej prawo do odstąpienia w określonym terminie. Niestety nie dotrzymał tego terminu i odstąpił od umowy po upływie terminu wskazanego w umowie. Z tego co się orientuję takie oświadczenie jest bezskuteczne. W związku z tym mogę wystąpić do pracodawcy z roszczeniem o wypłacenie należnego odszkodowania. Jeśli pracodawca wypłaci mi to odszkodowanie, to czy obowiązuje mnie nadal zakaz konkurencji czy nie?

więcej ››

Pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia i ogłosił upadłość

Byłem zatrudniony na umowę o pracę na czas określony do 31 lipca. Pracodawca nie wypłacił mi wynagrodzenia za czerwiec i lipiec, a początkiem sierpnia ogłosił upadłość. Czy w takiej sytuacji mogę pozwać pracodawcę według właściwości sądu wykonywania mojej pracy, czy muszę się zgłosić jako wierzyciel do postępowania upadłościowego? Jak mam odzyskać należne mi pieniądze?

więcej ››

Rozwiązanie umowy o pracę i odprawa

Przepracowałem w szkole 8 lat. Jestem emerytowanym wojskowym zatrudnionym na czas nieokreślony jako nauczyciel. Dyrektor szkoły powiadomił mnie, że chce rozwiązać ze mną umowę o pracę z powodu wytycznych jakie otrzymał od organu prowadzącego. Czy w takiej sytuacji przysługuje mi odprawa?

więcej ››

Odpowiedzialność finansowa w okresie przyuczenia

Zaczynam pracę na stacji benzynowej. Nie mam jeszcze umowy, gdyż jestem w okresie przyuczenia. Dzisiaj zdarzyła się sytuacja, że klient zatankował dwa razy, a mi powiedział, że tylko raz. Pracodawca chce mnie obciążyć kosztami tej sytuacji. Czy to jest zgodne z prawem, że mam ponieść odpowiedzialność finansową w okresie przyuczenia?

więcej ››

Wydłużenie czasu pracy

Pracuję w sanatorium jako fizjoterapeuta. Do tej pory pracowałem po 7 godzin i 35 minut od poniedziałku do piątku i czasami w sobotę 5 godzin w zamian za dzień wolny w tygodniu. Teraz chcą mi wydłużyć czas pracy do 7 godzin i 35 minut w sobotę w zamian za jeden dzień wolny w tygodniu. Czy takie wydłużenie czasu pracy jest zgodne z prawem?

więcej ››

Przedłużenie umowy na zastępstwo do dnia porodu

Jestem zatrudniona jako nauczyciel w szkole publicznej na zastępstwo. Moja umowa kończy się 15 marca – wtedy też nieobecny nauczyciel wraca do pracy. Obecnie jestem w piątym miesiącu ciąży. Dzwoniąc do PIP otrzymałam dwie sprzeczne informacje. Najpierw powiedzieli mi, że pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu, a za drugim razem powiedzieli, że pracodawca nie ma obowiązku przedłużać mi umowy. Która informacja jest właściwa?

więcej ››

Ogłoszenie upadłości firmy a rozwiązanie umowy o pracę

Tydzień temu sąd ogłosił upadłość firmy, w której pracuję już od ponad 10 lat na umowę o pracę na czas nieokreślony. W związku z tym zdarzeniem mam pytania. Czy jeśli nie dostanę pełnego (lub wcale) wynagrodzenia za ostatni miesiąc, to mogę wypowiedzieć umowę o pracę z zachowaniem prawa do odprawy? Czy okres wypowiedzenia będzie wynosił 3 miesiące, czy można ten okres skrócić do miesiąca? A może mogę rozwiązać umowę natychmiast?

więcej ››

Rezygnacja z przedwstępnej umowy o pracę

Podpisałam przedwstępną umowę o pracę, jednak chciałabym z niej zrezygnować. Czy muszę napisać wypowiedzenie umowy? Dodam, że w umowie brakuje daty jej zawarcia i określenia stanowiska pracy. Termin i stanowisko były ustalone tylko słownie. W jaki sposób mogę uniknąć kary za rozwiązanie umowy?

więcej ››

Informacja o ciąży w okresie wypowiedzenia

Pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę. Z ostatnim dniem sierpnia br. kończył mi się okres wypowiedzenia. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w 5. tygodniu ciąży. Czy mam prawo domagać się przywrócenia do pracy, jeżeli na koniec sierpnia chyba jeszcze nie byłam w ciąży, ale za początek ciąży lekarz uznaje pierwszy dzień ostatniej miesiączki, czyli 29 sierpnia? Co z okresem, kiedy już nie pracowałam, czy mogę domagać się zapłaty za ten okres?

więcej ››

Wypowiedzenie stosunku pracy przez nauczyciela

Jestem nauczycielem kontraktowym. Mam umowę o pracę zawartą do 31 sierpnia 2018 r. Chciałabym złożyć wypowiedzenie stosunku pracy z dniem 31 sierpnia 2017 r. Co muszę zrobić?

więcej ››

Kwalifikacje do nauczania języka obcego w szkole podstawowej

Uczę języka angielskiego w szkole podstawowej. Posiadam dyplom licencjata o specjalności język angielski w zakresie język angielski w biznesie oraz dyplom magistra wydziału pedagogicznego o specjalności dydaktyka języków obcych (bez doprecyzowania, że jest to dydaktyka języka angielskiego). Czy w świetle prognozowanej reformy oświaty (wprowadzenie 8-klasowej szkoły podstawowej) będę nadal mogła uczyć? A jeśli pojawi się rozporządzenie, że nauczyciel musi mieć wykształcenie magisterskie z nauczanego przedmiotu, czy będę miała czas na jego uzupełnienie?

więcej ››

Wypowiedzenie umowy obcokrajowcowi w języku polskim

Czy pracodawca może przedstawić pracownikowi, który jest obcokrajowcem wypowiedzenie umowy tylko w języku polskim? Pracodawca odmawia przedstawienia dokumentu w innej wersji językowej. Umowa o pracę została przedstawiona w dwóch językach. Natomiast wypowiedzenie – już nie.

więcej ››

Zaświadczenie do ZUS o pracy w szczególnych warunkach

Pracowałem w zakładzie jako elektromonter instalacji urządzeń silnoprądowych zatrudniony przy remoncie i eksploatacji urządzeń i maszyn elektrycznych. Zakład został zlikwidowany. Obecnie potrzebne mi jest zaświadczenie do ZUS o pracy w szczególnych warunkach. Co mam zrobić?

więcej ››

Rozwiązanie umowy na czas nieokreślony z nauczycielem

Chciałabym uzyskać poradę w kwestii rozwiązania umowy na czas nieokreślony z nauczycielem kontraktowym zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy. Czy mogę rozwiązać stosunek pracy z takim nauczycielem? Czy powodem rozwiązania umowy może być utrata zaufania dyrektora w stosunku do tego nauczyciela?

więcej ››

Urlop dla zatrudnionego na 1/8 etatu

Zatrudniam pracownika na 1/8 etatu. Pracownik pracuje tylko jeden dzień w tygodniu przez 5 godzin. Ile należy się urlopu dla zatrudnionego na 1/8 etatu?

więcej ››

Kiedy pracownik nie pracuje 8 godzin

Mam taką sytuację – pracownik podbija kartę na wejściu o 6:00 i wychodząc o 14:00. Na stanowisko pracy (spawacz) dociera o 6:15, a z niego odchodzi do szatni o 13:45. Czy temu pracownikowi mam zaliczyć 8 godzin pracy (przecież tak naprawdę pracownik nie pracuje 8 godzin)?

więcej ››

Oddelegowanie pracownika obywatela Ukrainy za granicę

Polska firma zwykle prowadzi działalność na terenie Polski. Czasem wykonujemy zlecenia za granicą (UE). Oprócz Polaków zatrudniamy obywateli Ukrainy (na podstawie umowy-zlecenia). Obcokrajowcy przebywają w Polsce legalnie, mają zezwolenia na pracę. Czy możemy wysłać Ukraińców np. do Niemiec w podroż służbową dla wykonania zadania? Ile czasu może trwać podróż służbowa rocznie dla Polaków i dla Ukraińców? W jakim kraju powinny być opodatkowane dochody pracowników?

więcej ››

Odmowa zmiany rozkładu godzin pracy

Czy odmowa zmiany rozkładu godzin pracy upoważnia pracodawcę do wypowiedzenia umowy i w jakim trybie? Osobom pracującym na podstawie umowy o pracę 40 godzin tygodniowo od poniedziałku do piątku pracodawca chciałby zmienić te godziny na 7 godzin dziennie i 5 godzin w sobotę. Czy pracodawca może rozporządzać czasem pracy w taki sposób? Jakie formy wypowiedzenia są możliwe, tzn. z jakiego powodu pracodawca może rozwiązać umowę i czy musi podawać przyczynę wypowiedzenia?

więcej ››


Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.03.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Szukamy prawników » wizytówka Zadaj pytanie »