[Pobierz Kodeks pracy] Z zaznaczonymi zmianami.
[Pobierz ustawę o PIP] Z zaznaczonymi zmianami.
Wielu pracodawców oferuje swoim pracownikom możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia. Jest to rozwiązanie korzystne pod względem finansowym, które daje jednak nieco mniejsze możliwości w porównaniu z polisą indywidualną. Poznaj dostępne opcje i przekonaj się, która z nich...
Pracuję w szkole od 2015 r. w pełnym wymiarze godzin. W 2021 r. zaszłam w ciążę, przebywałam na L4 przez 2 miesiące przed porodem oraz wykorzystałam roczny urlop macierzyński. Czy mogę starać się o urlop dla poratowania zdrowia?
Pracowałam w osiedlowym markecie na umowie-zleceniu. Jako osoba nie z rodziny zostałam wpisana do grafiku na niedzielę niehandlową. Kilka godzin po zamknięciu sklepu został on napadnięty i obrabowany, a złodziejom udało się również ukraść pieniądze z sejfu,...
Chciałbym zatrudnić osobę, opiekunkę, która przychodziłaby np. 2 razy w ciągu dnia do domu osoby starszej, podawała leki, mierzyła ciśnienie, ugotowała obiad, może raz na jakiś czas zrobiła zakupy. Jeśli taka osoba by się sprawdziła, to mogłaby to być długoterminowa...
Mam pytanie odnośnie podwyżki w pracy. Jestem pracownikiem niemedycznym (administracyjnym) jednego ze szpitali. Mam wyższe wykształcenie (licencjat) plus „podyplomówkę” oraz dwuletnie studium, a także różne kursy. Wszystko to jest w obrębie administracji....
Pracownik zatrudniony jest na umowę powołanie, na czas określony do 2 lipca. 26 czerwca w wyniku konsultacji u lekarza specjalisty otrzymał zwolnienie (chorobowe) na okres 1 miesiąca. W wyniku rozmowy przeprowadzonej z pracownikiem uzyskano informacje, iż choroba jest...
Mobbing w miejscu pracy to poważne zjawisko, które może przybierać różne formy, od zastraszania po nadmierną krytykę, i ma daleko idące konsekwencje zarówno dla pracownika, jak i dla firmy. W artykule omówimy, jak rozpoznać objawy mobbingu, jakie są jego skutki, oraz jakie obowiązki...
Czy na podstawie obowiązujących przepisów Prawa oświatowego mogę nadal pełnić funkcję nauczyciela w placówce DOREW z dziećmi z niepełnosprawnością intelektualną? Zostałam odsunięta od stanowiska pod pretekstem niewystarczających kwalifikacji. W 2018 roku...
Przed 8 miesiącami pracodawca przedstawił pracownikom umowę o odpowiedzialności materialnej, aby ją podpisali. Po jej przeanalizowaniu pracownicy przekazali pracodawcy swoje uwagi w formie propozycji korekty kilku punktów. Na tym sprawa ucichła. Teraz pracodawca przypomniał...
Pracodawca rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem. Przyczyna wskazana w wypowiedzeniu to likwidacja stanowiska pracy. Powodem likwidacji stanowiska pracy było zmniejszenie liczby i wartości realizowanych kontraktów. W świadectwie pracy w punkcie 4 widnieje...
Mam pytanie odnośnie wypowiedziana pracy i zwolnienia lekarskiego. Załóżmy, że 30 kwietnia wysyłam wypowiedzenie z okresem 30 dni okresu wypowiedzenia, czyli do 30 maja będzie trwało wypowiedzenie i 5 dni później (5 maja) mam wizytę u lekarza, na której dostaję zwolnienie lekarskie....
Pracuję jako pracownik morskiego serwisu międzynarodowego, mieszkam w Gdańsku, a w umówię o pracę mam wpisane stałe miejsce pracy jako „biuro Gdynia”. W Gdyni znajduje się biuro firmy, w którym w zasadzie bywam bardzo bardzo rzadko....
Pracuję w sklepie, pełen etat, umowa na czas nieokreślony. Od paru miesięcy, mój pracodawca wysyła mnie do domu po 6 godzinach, później twierdzi, że muszę mu „odpracować” te godziny i „pobiera” je z godzin, które pracowałam w soboty. Czy...
Parę miesięcy temu ja oraz czworo moich współpracowników dostaliśmy awans i zostaliśmy przeniesieni do innego działu. Wczoraj dowiedzieliśmy się, że zarabiamy ok. 1600 zł (netto) mniej od początkowej stawki pracowników, którzy zostali przeniesieni wcześniej. Mówimy...
Pracuję w dużej firmie w niepełnym wymiarze godzin (3/4 etatu). Ostatnio przez pomyłkę została nam wypłacona dodatkowa pensja. Kilka dni później poinformowano nas na nieoficjalnym kanale o tym fakcie i poproszono o niezwłoczne oddanie pieniędzy. Nie oddałam...
Pracuję u tego samego pracodawcy od 6 lat, w tym samym zakładzie pracy. Pracodawca nie chce dać mi umowy o pracę na czas nieokreślony, zasłaniając się tym, że podpisuje tylko na rok umowy z kontrahentami, na rzecz których świadczy usługi. Dodatkowo pracownicy na...
Pracownica samorządowa ma 33-letni staż pracy. Może sobie doliczyć 6 lat pracy w gospodarstwie rolnym rodziców. Wtedy jednak miałaby staż w wysokości 39 lat i obawia się, że przedawniłoby jej się prawo do nagrody jubileuszowej za 35 lat. 1. Czy przy zaliczeniu...
Pracownica zatrudniona na stanowisku robotnik (sprzątaczka i praca do wysokości 3 m) po nieobecności z powodu choroby powyżej 30 dni dostarczyła orzeczenie lekarskie – badanie kontrolne o niezdolności do pracy na okres 3 miesięcy i zalecanej zmianie stanowiska...
Pracowałem jako parkingowy od 1 września 2022 r. do 31 stycznia 2023 r. Pracodawca poinformował mnie w grudniu 2022 r., że z powodów finansowych mnie zwolni i nie będzie nikogo zatrudniał. W świadectwie pracy wpisał mi, że stosunek pracy ustał w wyniku...
Od ubiegłego roku jestem obiektem ataków przełożonego (agresja werbalna, wulgaryzmy, napastliwe zachowanie, próba zastraszenia, pomówienia itd.), które w mojej opinii noszą znamiona mobbingu. Problem polega na tym, że zachowania te nie spełniają kryteriów definicji zawartej...
Praca dla większości z nas jest bardzo ważną sferą życia. Dla jednych jest głównie źródłem utrzymania, dla innych to samorealizacja i droga rozwoju.
Bez względu na to, czy jesteśmy pracodawcą, czy pracownikiem, ważne, abyśmy znali swoje prawa i obowiązki oraz potrafili sobie poradzić z problemami, które nierzadko przytrafiają się nam w ciągu kariery zawodowej.
Serwis prawo-pracy.pl zawiera bardzo obszerny zbiór porad prawnych oraz artykułów dla pracodawcy i dla pracownika.
Teksty, które powstały na kanwie prawdziwych spraw, z jakimi zwrócili się do nas klienci, są dla ułatwienia podzielone na działy.
Znajdą tu Państwo na przykład dział na temat rozwiązywania umowy o pracę przez pracownika, jak i wypowiedzenia umowy przez pracodawcę.
Wiele porad dotyczy praw pracownika, wypadków przy pracy, chorób zawodowych, mobbingu itp. Prawo pracy to także zagadnienia dotyczące wynagrodzenia, godzin nadliczbowych, urlopów czy okresu wypowiedzenia. Nasi specjaliści, którzy są autorami tych tekstów, udzielili już setek porad, na co dzień sporządzają pisma do sądu pracy oraz do ZUS, podejmują się reprezentacji. Mają bowiem świadomość, że problemy w pracy oddziałują nieraz na całą rodzinę, odbijają się na zdrowiu, dlatego gdy mają Państwo wątpliwości, jak postąpić, warto wesprzeć się ich pomocą. Są do Państwa dyspozycji poprzez nasz panel klienta.
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy