Praca przy promieniowaniu a nadgodziny
Pracownik zatrudniony w skróconym czasie pracy z powodu narażenia na promieniowanie co do zasady nie powinien być kierowany do nadgodzin z powodów organizacyjnych, jeżeli na jego stanowisku występują przekroczenia dopuszczalnych czynników szkodliwych. Wyjątkiem są sytuacje...