Kategoria: Inne

Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Pytania

Strona: 1 2 3 4 5 6 7 8 9


Rozliczenie podatku po śmierci małżonka

Kuzyn zmarł w połowie zeszłego roku. Jego żona chce rozliczyć PIT-40A, na którym widnieje tylko jej imię i nazwisko. PIT-u po mężu jeszcze nie dostała. Czy musi rozliczyć się wspólnie ze zmarłym mężem, czy może sama?

Ciąża pracownicy zatrudnionej na umowę na zastępstwo

Od roku jestem zatrudniona na umowę na zastępstwo, mam 3-dniowe wypowiedzenie. Osoba, którą zastępuję, prawdopodobnie przedłuży urlop wychowawczy. Na razie ma jej nie być do 30.04. Co będzie, jeśli zajdę w ciążę? Czy będę mogła liczyć na zasiłek macierzyński? Jestem też zatrudniona na umowę-zlecenie do czerwca. Czy będę mogła liczyć na jakieś wsparcie z tytułu tej umowy po porodzie?

Umowa-zlecenie jako jedyny dochód w 2011 r. a rozliczenie PIT

Przez ostatnie dwa miesiące poprzedniego roku byłem zatrudniony na umowę-zlecenie. Potwierdzeniem jest jedynie pismo z ZUS-u, że wpłynęły jakieś składki. Jak rozliczyć się za rok 2011, skoro dochód z tej umowy był moim jedynym zarobkiem w roku 2011?

Zakończenie stażu i rozpoczęcie studiów a zapisanie się do OFE

Od maja do września 2011 r. obywałam staż w urzędzie pracy. Później rozpoczęłam studia. Dostałam niedawno pismo z ZUS-u, że powinnam być zapisana do OFE i muszę dopełnić obowiązku do 10 stycznia. Czy faktycznie muszę zapisać się do funduszu, skoro teraz nie pracuję i nie podejmę pracy w trakcie studiów?

Zwłoka w wydawaniu druku ZUS Rp-7

Wystąpiłem do pracodawcy o wydanie druku ZUS Rp-7. Minął już ustawowy termin na wydanie dokumentu, wynoszący 7 dni. Jak zmusić pracodawcę do wydania tego druku?

Świadectwo pracy po umowie na czas określony

Pracownica miała umowę o pracę od 01.07.2008 do 30.06.2009, następnie od 01.07.2009 do 30.06.2011 i obecnie od 01.07.2011 na czas niekreślony. Nie otrzymała za wymienione okresy świadectwa pracy. Muszę wyprostować tę sprawę, gdyż „przegapiłam” ten obowiązek. Proszę o podpowiedź, jak to teraz rozwiązać, czyli jakie, za jaki okres muszę wydać pracownicy świadectwa? Wiem, że od 7 grudnia znowu zmieniły się przepisy odnośnie wydawania świadectw pracy, ale wydaje mi się że za tamte umowy terminowe powinnam pracownicy dać świadectwo (jedno czy dwa?).

Podstawa zasiłku macierzyńskiego

Jaką podstawę zasiłku macierzyńskiego wyliczy mi ZUS w przypadku, gdy do 10 października (od początku ciąży) byłam na zasiłku chorobowym (wypłacanym przez ZUS), stosunek pracy ustał na miesiąc przed zajściem w ciążę, a od 15 października prowadzę działalność gospodarczą (uiszczam zadeklarowaną składkę na ubezpieczenie chorobowe)? Termin porodu mam na 9 stycznia 2012 r. Czy zostanie wyciągnięta średnia ze składek na ubezpieczenie chorobowe z 12 miesięcy, czy też do podstawy będzie brany pod uwagę okres składkowy z prowadzonej działalności?

Niezaakceptowanie porozumienia zmieniającego warunki pracy – jakie są konsekwencje?

Nie podpisałem porozumienia zmieniającego warunki pracy. Jestem zdezorientowany, bo pracodawca nie zareagował na moją decyzję. Nie wiem, jakie mogą być konsekwencje mojej decyzji.

Dodatek specjalny wliczony do podstawy zasiłku chorobowego tylko do określonego terminu

Mam przyznany dodatek specjalny do 31 października, obecnie jestem na L4 i mam to wliczone do podstawy zasiłku chorobowego. Czy od 1 listopada ten składnik będzie wyłączony z podstawy zasiłku chorobowego?

Nieprecyzyjne określenia miejsca pracy w umowie o pracę a obowiązek wypłaty diety

Jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony. W umowie miejsce pracy wpisane jest jako: „Katowice i inne miejscowości wskazane przez pracodawcę”. Do maja tego roku pracowałem w Katowicach, z kolei od czerwca do października – w Bochni (woj. małopolskie). Tak się składa, że Bochnia jest miejscem mojego stałego zameldowania wg dowodu osobistego. Czy mimo to pracodawca winien był wypłacić diety za delegację? Nadmieniam, iż nie został sporządzony do dzisiaj żaden aneks do umowy, z przeniesieniem miejsca pracy z Katowic na Bochnia.

Umowa-zlecenie, ciąża, poród i zasiłek macierzyński – kiedy przysługuje, a kiedy nie?

Mam pytanie dotyczące zasiłku macierzyńskiego w przypadku umowy-zlecenia. Jeśli zleceniobiorczyni urodzi dziecko podczas okresu podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu umowy-zlecenia, to czy zachowuje prawo do zasiłku po zakończeniu umowy? Przykładowo umowa jest zawarta do 30 listopada, poród następuje 22 listopada, umowa nie jest zerwana, tylko się kończy z końcem terminu. Czy w takim przypadku uprawo do zasiłku pozostaje? Czy ponadto zleceniobiorczyni może wystąpić o zasiłek macierzyński dwa tygodnie przed przewidywaną datą porodu?

Błąd w kodzie na zwolnieniu lekarskim (ZUS ZLA) – czy lekarz powinien skorygować zwolnienie?

Lekarz wystawił mi L4, lecz zauważyłem w nim błąd. Otóż lekarz zaznaczył, że powinienem leżeć, a ja – wręcz przeciwnie – muszę być aktywny i czerpać jak najwięcej świeżego powietrza. Zwolnienie jest już czwarte z kolei i łączna długość przekracza 30 dni. Czy w razie kontroli z ZUS-u, gdy nie będzie mnie w domu, mogę im później sprostować sytuację, mówiąc, że w L4 jest błąd? Oczywiście mój lekarz potwierdzi, że mogę chodzić podczas choroby. Jak wygląda to z punktu widzenia ZUS-u?

Wydanie świadectwa pracy po zakończonym okresie próbnym

Pracownik miał umowę na próbę na 3 miesiące. Jak się skończył okres próbny, to otrzymał umowę o pracę. Czy należy mu wystawić świadectwo za okres próbny? Czy to prawda, że jeśli pracownik otrzymał w październiku umowę na 5 lat, to w styczniu staje się ona już umową na czas nieokreślony?

Zasiłek opiekuńczy na chore dziecko po powrocie z urlopu wychowawczego

Czy po przepracowaniu 2 tygodni po powrocie z urlopu wychowawczego i pójściu na opiekę nad chorym dzieckiem będę miała tę opiekę płatną normalnie, czyli w wysokości 80%?

Brak ciepłego posiłku mimo pracy w chłodni poniżej 10 stopni Celsjusza

Pracuję od 3 lat w hurtowni drobiu, mięsa i wędlin w chłodniach. Od paru miesięcy mój pracodawca „daje” mi 5 zł za przepracowany dzień na ciepły posiłek za pracę w niskich temperaturach. Mam pytanie: czy taki dodatek nie należał mi się wcześniej, czy zmieniło się jakieś prawo? Czy też to, czy dostanę ciepły posiłek, zależy tylko od pracodawcy?

Wcześniejszy powrót z L4 po szybkim wyzdrowieniu – czy to możliwe?

W zeszłym tygodniu się rozchorowałem, poszedłem do lekarza i dostałem L4 do przyszłego piątku. Minęły 3 dni, biorę regularnie leki i w sumie jestem już prawie zdrowy. Czy mogę w jakiś sposób anulować L4 i iść do pracy?

Czym jest „częściowa niezdolność do pracy” według ustawy o FUS?

Jaka jest różnica między pojęciem częściowej niezdolności do pracy w art. 12 ust. 3 ustawy o FUS a tym występującym w ust. 1 tego artykułu?

Brak informacji na paskach z wynagrodzenia o odprowadzonych składkach ZUS i brak ZUS RMUA

Pracuję w firmie od 6 lat, ani razu nie otrzymałem informacji (pisemnej ani ustnej) o odprowadzonych składkach (chodzi mi o dane zawarte w formularzu ZUS RMUA). Czy jest to naruszenie obowiązku pracodawcy? Czy mogę w takiej sytuacji rozwiązać umowę o pracę, nie zachowując trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia?

Ciąża (ponad 3. miesiąc) w chwili zakończenia umowy na czas określony

Dnia 9.08.2011 r. zawarłam umowę o pracę na czas określony, na 1/2 etatu. Data rozpoczęcia pracy: 9.08.2011 r., data zakończenia pracy: 8.11.2011 r. Dnia 12.08.2011 r. dowiedziałam się, że jestem w 5. tygodniu ciąży. Chciałabym się dowiedzieć, czy przysługują mi jakieś prawa i uprawnienia w ramach stosunku pracy.

Zaprzestanie opłacania składek na ubezpieczenie społeczne rolników na wniosek

Czy przy odstąpieniu od ubezpieczenia społecznego rolników na wniosek wystarczy przestać opłacać składki? Oświadczenia w tej sprawie domaga się moja placówka terenowa KRUS.

Nieprzyznanie przez ZUS dodatkowego zasiłku macierzyńskiego z powodu przekroczenia terminu dostarczenia wniosku

Prowadzę działalność gospodarczą. W okresie od 10.02.2011 do 30.06.2011 r. pobierałam z ZUS podstawowy zasiłek macierzyński. W dniu 29.06.2011 przesłałam pocztą (list polecony) wniosek o dodatkowy zasiłek macierzyński w wymiarze 2 tygodni. ZUS wydał decyzję odmowną, bo wniosek wpłynął do nich w dniu 30.06.2011, przez co nie dochowałam terminu. ZUS wskazał w decyzji, że wniosek taki winnam przedłożyć pracodawcy na 7 dni przed terminem rozpoczęcia pobierania dodatkowego urlopu. Czy ZUS ma rację?

Termin wypłaty odprawy emerytalnej

Pracownica przechodzi na emeryturę, potem jest ponownie zatrudniana (u tego samego pracodawcy). Czy odprawę musi otrzymać teraz, czy może w późniejszym okresie?

Wyśmiewanie i obrażanie pracodawcy (przełożonej) przez pracownika (podwładną)

Mamy młodą pracownicę, która publicznie, przy innych pracownikach i przy rodzicach, w sposób ironiczny i obraźliwy odnosi się do swojej przełożonej (ta, notabene, jest osobą w słusznym wieku i chociażby z tego tytułu należy się jej szacunek). Co w takim przypadku można zrobić?

Kody „A” i „B” na druku L4 i dodatkowe informacje na druku

Moje pytanie dotyczy kodów wpisywanych na drukach L4. Moja kadrowa prosi jeszcze o dodatkowe adnotacje na druku, typu „kontynuacja chorobowego”. Czy ma do tego prawo? Czy same kody nie wyjaśniają tego, czy chodzi o tę samą chorobę?

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po 3 miesiącach – czy przeliczyć podstawę na nowo?

Poprzednie chorobowe: od 28.02.2011 do 01.03.2011. Teraz dostarczono zwolnienie 03.06.2011 r. Czy ustalać nową podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, czy zostaje dotychczasowa podstawa?

Umowa o pracę tymczasową a ciąża i poród w okresie trwania umowy

Jestem w 12. tygodniu ciąży, mam umowę o pracę tymczasową, podpisaną do maja 2012 roku. Przełożony jeszcze nie wie o ciąży, ale wkrótce muszę go o tym poinformować. Czy to prawda, że mimo ciąży nie chroni mnie prawo i pracodawca może wypowiedzieć mi umowę z zachowaniem tygodniowego okresu wypowiedzenia? Czy będzie mi przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych (pracuję i nieprzerwanie płacę wszystkie składki od 2009 roku)? Czy po porodzie (grudzień 2011) będzie przysługiwał mi zasiłek macierzyński? Jeśli tak, to w jakiej wysokości?

Świadectwo pracy a różne stanowiska pracy w firmie

Żona od roku wykonuje pracę na stanowisku kierowniczym, będąc zatrudnioną wciąż na stanowisku robotniczym – brak przemianowania (obecnie jest p.o.). Czy pracodawca powinien zawrzeć te informacje w świadectwie pracy?

Powrót z zagranicy do Polski i aktualizacja miejsca zamieszkania w NIP-3

Nie poinformowałem urzędu skarbowego o swoim wyjeździe do pracy za granicę. Powinienem też chyba powiadomić urząd skarbowy o zmianie miejsca zamieszkania na zagraniczny na druku aktualizacyjnym NIP. Nie wiedziałem o tym. Wyjechałem w 2007 roku, obecnie chcę wrócić na stałe. Czy grożą mi jakieś konsekwencje? Co powinienem zrobić, kiedy wrócę?

Nieprawdziwe informacje w świadectwie pracy – pracodawca nie chce poprawić świadectwa

Wygrałem w sądzie pracy z byłym pracodawcą poprawę świadectwa pracy (wykreślenie nieprawdziwych informacji dotyczących urlopu bezpłatnego). Pomimo nakazu sądu do poprawy świadectwa minął wyznaczony termin przez sąd i nie otrzymałem nowego świadectwa. Gdzie bym mógł się odwołać z tą sprawą? Nadmienię, że nie mogę się skontaktować z byłym pracodawcą.

Anulowanie rozliczenia PIT dokonanego przez pracodawcę (PIT-40) i samodzielne rozliczenie PIT-u

Z US rozliczył mnie mój zakład pracy już jakiś czas temu (PIT-40), ale chciałbym też (teraz) skorzystać z ulgi na internet. Czy mogę to zrobić?

Świadectwo pracy bez pieczątek

Dostałam świadectwo pracy bez pieczątek: ani firmowej, ani imiennej pracodawcy. Urząd pracy wymaga takich pieczątek. Czy są jakieś przepisy, które regulują tę kwestię?

Rozliczenie podatkowe ze zmarłym mężem

Mój ojciec zmarł pół roku temu. Mama chciała skorzystać z możliwości wspólnego rozliczenia się, jednak do chwili obecnej nie otrzymała PIT-a ojca (cały czas słyszymy, że procedura wysyłania PIT-ów osób zmarłych długo trwa). Zastanawiam się, czy jest taka możliwość, aby teraz mama złożyła PIT z rozliczeniem indywidualnym, a później (gdy przyjdzie PIT ojca) złożyła korektę z rozliczeniem wspólnym? Czy to jest dobre rozwiązanie? Jeśli nie, proszę o jakąś podowiedź.

Składki ZUS od umowy-zlecenia, gdy pracownik ma też umowę o pracę

Zatrudniamy pracownika na 2 umowy-zlecenia. Pracownik ten jest również zatrudniony w innej firmie, ma tam stawkę godzinową. Czy od tych dwóch umów-zleceń należy potrącać składki emerytalne i rentowe? Dodam, że obie te umowy są opodatkowane podatkiem zryczałtowanym.

„Dopłacanie” przez pracownika do składek ZUS

Mój mąż pracuje na umowę o pracę na czas nieokreślony przy stawce minimalnej. Czy jest taka możliwość, żeby sam mógł z własnych pieniędzy dopłacać do składek wpływających ze stosunku pracy?

Nieodprowadzanie składek ZUS za pracownika a śmierć pracodawcy

Moja żona pracuje w sklepie i okazało się, że właścicielka nie płaciła za nią składek za ZUS. W listopadzie 2010 r. właścicielka zmarła, a syn szefowej założył nową firmę i zatrudnił żonę od nowa. Co teraz z niezapłaconymi składkami na ZUS? Czy będzie musiał je spłacić jej syn, nowy właściciel sklepu? Czy już nic się nie da zrobić i składki przepadły? Dodam jeszcze, że mąż właścicielki przyjął spadek. Czy dług nie przeszedł w spadku na niego?

Składka na Fundusz Pracy za pracownicę, która ukończyła 55 lat

Czy za osobę (kobietę), która ukończyła 55 lat, zatrudnioną w zakładzie pracy od 1990 r., należy opłacać składkę na Fundusz Pracy?

Zasiłek macierzyński dla bezrobotnej ciężarnej zarejestrowanej w urzędzie pracy

Znajoma jest zarejestrowana jako bezrobotna z prawem do zasiłku dla bezrobotnych i jest w ciąży. Czy należy jej się zasiłek macierzyński wypłacany z urzędu pracy? Jeżeli tak, to jakie warunki muszą być spełnione?

Legitymacja ubezpieczeniowa a Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego

Chciałbym wyrobić sobie legitymację ubezpieczeniową. Pracuję na umowę-zlecenie i zleceniodawca powiedział mi, abym złożył wniosek i wysłał do firmy – wtedy ten dokument otrzymam w ciągu tygodnia. Co jednak napisać w takim wniosku?

Zasiłek chorobowy i nowy okres zasiłkowy w wymiarze 182 dni

Jestem zatrudniona na czas określony, w czerwcu 2010 trafiłam do szpitala z zagrożoną ciążą, byłam na zwolnieniu do dnia porodu. Ze względu na śmierć dziecka przysługiwało mi 8 tygodni urlopu macierzyńskiego, a zaraz po urlopie lekarz przepisał mi silne leki psychotropowe i przeszłam na zwolnienie (zakaz prowadzenia pojazdów, co w pracy handlowca jest koniecznością). Moje pytanie: jak liczy mi się okres zwolnienia? Czy na te 182 dni zwolnienia sumuje mi się zwolnienie z okresu ciąży i to obecne? Czy od nowego roku kalendarzowego rozpoczyna się kolejny 182-dniowy okres?

Pobieranie zasiłku dla bezrobotnych a składki na ubezpieczenie chorobowe

Od miesiąca byłam ubezpieczona przez urząd pracy w związku ze statusem osoby bezrobotnej. Niedawno rozpoczęłam pracę w nowym miejscu, zatem moje ubezpieczenie chorobowe było „nieprzerwane” (składki płacił najpierw stary pracodawca, później UP, a następnie nowy pracodawca). Czy jeśli po 10 dniach pracy w nowym miejscu pójdę na kilka dni na L4, to mam prawo do wynagrodzenia chorobowego za ten czas?

Informacja o składkach ZUS na świadectwie pracy

Kilka miesięcy temu zakończyłem pracę w prywatnej firmie, umowa została rozwiązana z winy pracodawcy. Czy po takim czasie mam prawo zwrócić się do tego pracodawcy lub wręcz żądać od niego, aby teraz na świadectwie pracy umieścił adnotację o odprowadzanych składkach ZUS? Wymaga tego nowy, państwowy pracodawca. Stary pracodawca unika wszelkiego kontaktu telefonicznego i osobistego.

Czy ZUS przyjmie kopię zwolnienia lekarskiego sporządzoną przez lekarza?

Dostarczyłam pracodawcy zwolnienie lekarskie. Niestety nie miałam potwierdzenia z poczty, a zwolnienie gdzieś się zapodziało. Lekarz wystawił więc duplikat, podbił pieczątką swoją oraz przychodni, podpisał i dodał adnotację o zgodności z oryginałem. Taki duplikat został podbity przez pracodawcę i wysłany do ZUS-u. Czy taka forma zwolnienia będzie normalnie honorowana i wypłacona?

W jakim terminie należy dostarczyć zwolnienie lekarskie do ZUS?

Ile dni mam na doniesienie kontynuacji zwolnienia do ZUS? Jest to trzecie zwolnienie z kolei, dwa były wcześniej dostarczone bezpośrednio do ZUS (jedno naturalnie otrzymał pracodawca). Między zwolnieniami nie było ani dnia przerwy.

Podjęcie pracy a zmniejszenie wysokości renty z tytułu niezdolności do pracy

W 2009 r. przyznano mi grupę inwalidzką z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności oraz całkowitą niezdolnością do pracy. Od czerwca mam pracę jako dozorca w zakładzie pracy chronionej na cały etat. Zarabiam 1000 zł na miesiąc (z podatkiem i ubezpieczeniem). Czy mogą mi zabrać rentę? Czy jest jakiś próg zarobków, od jakiego możliwe jest zabranie renty?

Jak obliczyć wysokość zasiłku chorobowego?

Moja siostra pracowała w zakładzie za najniższą krajową. Potem miała przerwę na półtora miesiąca i po negocjacjach pracodawca przyjął ją ponownie, oferując już wyższe wynagrodzenie. Niestety umowa nie została przedłużona, a po 4 dniach od wygaśnięcia umowy siostra zachorowała i wygląda na to, że jej chorobowe będzie trwało dłużej niż miesiąc. Dowiedziałyśmy się, że przysługuje jej zasiłek chorobowy. Nie wiemy jednak, jak obliczyć zasiłek chorobowy w takiej sytuacji (dwa różne wynagrodzenia i przerwa w zatrudnieniu).

Zasiłek opiekuńczy dla osoby bezrobotnej opiekującej się babcią

Moja babcia jest schorowaną kobietą z orzeczeniem od lekarza, iż jest niezdolna do samodzielnej egzystencji. Czy z tego tytułu mogę się starać o opiekę nad nią i zasiłek opiekuńczy? Jestem osobą bezrobotną i w rodzinie nie ma nikogo, kto mógłby sprawować nad nią opiekę.

Niższe składki ZUS na początek prowadzenia działalności gospodarczej – jakie warunki?

Staram się o dotację z urzędu pracy na działalność gospodarczą. Czy będę objęta mniejszą składką ZUS, jeśli prowadziłam już działalność w 1989 r. przez 3 miesiące? Działalność nie przynosiła dochodów, a teraz okazało się, że nie mam w domu absolutnie żadnych dokumentów potwierdzających tamtą działalność. Czy przysługuje mi więc niższy ZUS?

Ciąża a praca w warunkach szkodliwych dla zdrowia

W mojej pracy byłam zatrudniona na umowę-zlecenie, obecnie mam umowę o pracę na czas określony. W ciążę zaszłam w czasie trwania umowy-zlecenia, obecnie jestem w 6. tygodniu ciąży. Czy przysługuje mi zasiłek macierzyński? Czy jeśli praca jest fizyczna i z czynnikami szkodliwymi dla dziecka (choroby), mogę pójść wcześniej na urlop macierzyński? Praca nie pozwala mi nawet na wizyty u lekarza, które są wymagane.

Wcześniejsza emerytura dla kobiety w wieku 54 lat, 33 lata stażu

Jestem kobietą, mam ukończone 54 lata, 33 lata stażu pracy. Kiedy mogę najwcześniej odejść na emeryturę? Granica 60. roku życia jest dla mnie nierealna.

Jakie składki na ZUS od umowy-zlecenia po studiach?

Jeszcze jako student zawarłem umowę-zlecenie (a więc zleceniodawca nie odprowadzał za mnie składek do ZUS). Gdy jednak ukończyłem studia, umowa-zlecenie trwała nadal, a ja nie zawarłem żadnej umowy o pracę. Dopiero po jakimś czasie zorientowałem się, że zleceniodawca powinien odprowadzać za mnie składki. Czy mogę mieć jakieś problemy z ZUS-em z tego powodu, że wcześniej nie doliczałem do rachunku składek na ZUS, czy raczej obowiązek odprowadzania składek jest obowiązkiem zleceniodawcy?

Strona: 1 2 3 4 5 6 7 8 9


Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)


Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.03.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Zapytaj prawnika

Szukamy ambitnego prawnika » wizytówka Zadaj pytanie »