Kategoria: Inne
Baner RODO

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Pytania

Strona: 1 2 3 4 5 6 7 8 9


Ponowne zatrudnienie a lata pracy

Co jeśli umowa o pracę została zakończona i dopiero po kilku latach ponownie podjęta? Czy lata pracy z poprzedniej umowy u tego samego pracodawcy liczą się do okresu zatrudnienia i zwiększają czas wypowiedzenia?

W którym urzędzie skarbowym należy się rozliczać?

Zameldowany jestem w Lublinie, a przeniosłem się teraz do Wrocławia, gdzie dostałem pracę. Podałem adres urzędu skarbowego we Wrocławiu. Czy słusznie? Bo spotkałem się też z wersją, że rozliczam się tam, gdzie mam meldunek.

Zasiłek dla bezrobotnych – czy mi się należy?

Od września 2008 r. do lipca 2009 r. włącznie byłam zatrudniona na pół etatu (11 miesięcy), natomiast od sierpnia 2009 r. do października 2009 r. włącznie jestem zatrudniona na cały etat (3 miesiące). Dostałam wypowiedzenie od pracodawcy – redukcja etatów. Czy przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych? Jakich dokumentów potrzebuję?

Pracodawca chce mnie wysłać na studia!

Pracodawca chce pracowników skierować na studia. Na podstawie jakiego przepisu K.p. może to zrobić?

Zasiłek chorobowy i zasiłek dla bezrobotnych

Kilka dni po ustaniu zatrudnienia byłam na L4. Po tym czasie złożyłam papiery do ZUS, żeby uzyskać zasiłek chorobowy. Dopiero po chorobie zarejestrowałam się w urzędzie pracy i uzyskałam prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Czy należy mi się zasiłek chorobowy, jeśli mam zasiłek dla bezrobotnych?

Przerwanie stażu i zwrot kosztów

„Bezrobotny, który z własnej winy nie ukończył stażu, zobowiązany jest do zwrotu kosztów poniesionych przez Urząd”. Co to znaczy koszty poniesione przez PUP? Czy to tylko badanie lekarskie, czy stypendium za wykonaną pracę również?

Kara pieniężna

Chcę ukarać pracownika karą pieniężną. Jak wyliczyć dzienną stawkę pracownika, który pracuje raz na akord, raz na stawkę godzinową?

Błąd ZUS-u i cofnięcie renty rodzinnej

W sierpniu ZUS przesłał mi pismo, że pobieram rentę rodzinną niezgodnie z prawem i mam zwrócić pobraną rentę za 4 miesiące! Zaznaczam, że wcześniej dostałem decyzję o przyznaniu renty do końca września, mimo że ZUS wiedział, że – po pierwsze – nie jestem na ostatnim roku studiów wyższych (szkoła „cosinus”) i – po drugie – że skończę 25 lat w kwietniu. Nie kwestionuję tego, że nie miałem prawa do otrzymywania renty, tylko czemu to ja muszę ponosić konsekwencje, a nie pani Kasia, która wydała błędne zaświadczenie?

Dodatkowa praca na zwolnieniu lekarskim

Czy można podjąć dodatkową pracę (umowa o dzieło lub umowa-zlecenie), będąc już na zwolnieniu lekarskim (z powodu ciąży) i mając umowę o pracę?

Umowa o pracę i założenie własnej firmy

Jestem zatrudniony na cały etat i mam regularnie opłacane wszystkie należne składki. Chcę dodatkowo otworzyć własną firmę. Jak w takim przypadku wygląda sprawa składek? Jeśli na wykonanie pierwszego zlecenia potrzebowałbym około pół roku (nie uzyskiwałbym więc w tym czasie przychodów), czy musiałbym już wtedy opłacać składki?

5 czy 6 lat stażu pracy?

W roku 2002 ukończyłem technikum (5 lat), następnie studium policealne (2 lata). Czy w związku z powyższym mój staż wynikający z pobierania nauki wynosi 6 lat czy też 5? Ukończyłem bowiem technikum, a nie liceum. Zakładając, że jednak mój staż powinien wynosić 6 lat, a mój pracodawca obecnie bierze pod uwagę 5 lat, to czy mogę bez problemów ubiegać się o korektę?

Zmiana godzin pracy a zgoda pracownika

Czy pracodawca może zmienić mi system dwuzmianowy (6-14 i 14-22) na jedną zmianę (10-18) bez pytania mnie o zgodę?

Pobieranie zasiłku chorobowego a nagroda jubileuszowa

Czy okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia można zaliczyć do stażu, od którego zależy nabycie prawa do nagrody jubileuszowej? Wydaje mi się, że nie należy go wliczać, ale w mojej firmie obowiązuje inna praktyka, więc jeśli można, prosiłabym o podstawę prawną.

Wyrobienie paszportu na polecenie pracodawcy

Czy przysługuje mi zwrot poniesionych kosztów związanych z uzyskaniem paszportu? Dodam, że paszport, który ma posłużyć do wyjazdu służbowego, wyrobiłem na prośbę swojego przełożonego.

Zasiłek dla bezrobotnych – czy mi się należy?

Pracowałam ponad rok na pełen etat za wynagrodzenie wyższe od minimalnego, ale w tym okresie miałam dwa okresy chorobowego (w sumie 6 tygodni). Czy te okresy zostaną mi zaliczone do tych 12 miesięcy wymaganych do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych?

Umowa-zlecenie a składki ZUS

Mam umowę o pracę i umowę-zlecenie. Umowy zawarte są w dwóch różnych firmach, ale należących do tego samego pracodawcy. Czy od umowy-zlecenia pracodawca musi odprowadzać składki ZUS? Czy to prawda, że jeśli dochód netto z umowy-zlecenia jest wyższy od umowy o pracę, to należy odprowadzić „pełny” ZUS?

Czy należy zwracać CV niezatrudnionemu pracownikowi?

Firma zajmująca się rekrutacją pracowników otrzymuje CV pracowników wraz ze zdjęciem. Czy należy zwracać te papiery, w przypadku gdy nie dochodzi do zatrudnienia pracownika?

Błąd w świadectwie pracy

Wydałam świadectwo pracy. Potem okazało się, że jest w treści błąd ortograficzny. Pracownik nie chce przyjść i potwierdzić mi wydania skorygowanego świadectwa. Czy mogę wysłać to poprawione świadectwo przez pocztę za potwierdzeniem i dołączyć kopię do akt? Czy na świadectwie trzeba pisać, że to jest korekta?

Konsekwencje nie podpisania aneksu do umowy o pracę?

Wczoraj dostaliśmy aneksy do umów o następującej treści: „(...) Umowa zawarta na czas określony od 2007-12-01: 1. Z dniem 1-05-2009 strony ustalają następujące warunki: miejsce wykonywania pracy: /nazwa ulicy/, /miasto/. 2. Pozostałe warunki umowy o pracę nie ulegają zmianie”. Czy taki aneks może być traktowany jak porozumienie? Co się stanie, jak go nie podpiszę?

Wypowiedzenie zmieniające a zasiłek dla bezrobotnych

Czy nie zgadzając się na nowe warunki zaproponowane przez pracodawcę (otrzymując wypowiedzenie zmieniające), mam prawo do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych?

Ugoda z pracodawcą a brak odszkodowania

W sądzie pracy zawarłam ugodę z byłym pracodawcą, który miał mi wypłacić odszkodowanie do końca kwietnia br. Do tej pory niczego nie dostałam. Czy powinnam dostać z sądu jakiś odpis tego postanowienia i czy mogę z tym pismem iść do komornika?

Umowa o dzieło a składki ZUS

Czy pracując na podstawie umowy o dzieło, mogę sam opłacać składki ZUS? Jeśli tak, to jakie dokumenty muszę wypełnić i ile wynoszą te składki?

3 maja w niedzielę – należy się dzień wolny?

Teraźniejsze święta (1 i 3 maja), jak także wiele innych w roku, wypadają w weekend, w dzień wolny od pracy. Czy za te święta należą nam się dni wolne?

Umowa-zlecenie zamiast umowy o pracę

Podpisałam kolejną umowę-zlecenie. Po 2 umowach następuje miesięczna przerwa w pracy, po czym dostaję do podpisania kolejną umowę. Ile umów-zleceń może być podpisanych z jednym pracodawcą i czy pracodawca może mi kazać codziennie podpisywać „listę obecności” w pracy?

Pracownica tymczasowa a ciąża

Jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej i mam umowę o pracę na cały etat, ale przedłużaną co miesiąc. Co się stanie, gdy zajdę w ciążę? Czy umowa zostanie mi przedłużona do dnia porodu? Czy potem należy mi się zasiłek?

Renta rodzinna a ostatni rok studiów

Mam 24 lata, rentę po ojcu i kończę studia (obecnie piąty rok). Czy jeśli mając 24 lata, zacząłbym studium 2-letnie, to czy byłoby to zaliczone jako nauka i przedłużono by mi rentę do ukończenia 26 lat?

Zmiana stanowiska pracy

Czy pracodawca ma prawo zmienić stanowisko pracy kobiecie ciężarnej nie z powodów związanych z ciążą i czy może tak być, że zmienia się stanowisko pracy, a umowa zostaje ta sama? Wcześniej miałam umowę na czas określony i z powodu ciąży automatycznie przedłużono ją do dnia porodu. Przejście do innego działu było zaplanowane jeszcze przed tym, jak dowiedziałam się, że jestem w ciąży.

Przestój w firmie

Kiedy pracodawca powinien płacić tzw. postojowe i w jakiej wysokości? Czy w firmie zatrudniającej poniżej 20 osób też należy się postojowe?

Zwrot kosztów dojazdu do ZUS

Mam złamaną nogę. Od listopada już czterokrotnie stawiałem się na życzenie ZUS na badanie orzecznika. ZUS zwraca opłatę za przejazd autobusem z miejsca zamieszkania, ale za każdym razem, gdy dwukrotnie przemierzam całe miasto komunikacją miejską, to przez kilkanaście godzin dochodzę do siebie, walcząc z silnym bólem i opuchlizną. Czy mogę pojechać na wezwanie taksówką i przedłożyć za to rachunki?

Zmiana stanowiska pracy

Czy zmiana stanowiska pracy pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony może odbyć się za pomocą aneksu, czy musi być to wypowiedzenie zmieniające?

Bezrobotny a badania lekarskie

Ostatnio przebywałem na zwolnieniu ponad 30 dni. Po dostarczeniu zwolnienia do urzędu pracy (jestem bezrobotny z prawem do zasiłku) zażądano ode mnie zaświadczenie o zdolności do pracy od lekarza pierwszego kontaktu (pracownik urzędu powołał się na art. 229 K.p.). Niestety lekarz odmówił wydania takiego zaświadczenia z powodu niewystarczających informacji w dokumentacji przebiegu choroby. Oznacza to dla mnie konieczność podróży do odległego szpitala w celu uzupełnienia dokumentacji. Czy urząd pracy ma prawo zażądać takiego zaświadczenia?

Pracownica w ciąży a zmniejszenie etatu

Czy jeśli pracownica jest w ciąży (5. tydzień), a w firmie szykuje się masowe zmienianie angaży z całego etatu na pół etatu, to czy kobietę w ciąży również to dotyczy? Nasza płaca jest prowizyjna i obawiam się, że jeśli zostanie zmieniony angaż, to średnia w czasie zwolnienia przed porodem i w czasie macierzyńskiego będzie o wiele niższa. Czy moje obawy są słuszne? W umowie mam podstawę plus prowizję.

Obniżenie etatu

Złożyłam wniosek o obniżenie etatu w związku z powrotem do pracy zamiast przejścia na urlop wychowawczy. Pracodawca oznajmił jednak, że nie ma dla mnie pracy na dotychczasowym stanowisku, i zaproponował mi inne (niższe) według regulaminu stanowisko + część obowiązków z dotychczasowego. Niestety, nowe stanowisko wiąże się ze zmianą godzin pracy i w rzeczywistości zwiększeniem obowiązków. Pracodawca chce ponadto dołączyć aneks. Uważam, że powinnam dostać wypowiedzenie zmieniające. Mam rację? Jeśli nie podpiszę aneksu, to co mi za to grozi? Czy pracodawca może mi wtedy wypowiedzieć umowę?

Delegowanie karmiącej matki poza miejsce pracy

W umowie o pracę dokładnie określono miejsce pracy (konkretny budynek). Pracodawca chce, aby pracownica pracowała po parę godzin dziennie poza tym miejscem, ale nadal w tej samej miejscowości. Jest to duże miasto i dojazdy zajmą dużo czasu i będą bardzo meczące. Czy pracownica (karmiąca matka) może odmówić wykonania takiego polecenia służbowego?

Odrzucenie oferty pracodawcy

Moja kierowniczka chce odejść z pracy. Zaproponowano mi objęcie jej obowiązków, ale za mniejsze wynagrodzenie. Czy muszę się zgodzić? Co będzie, jeśli się nie zgodzę i będę chciała wykonywać dotychczasową pracę?

Zmniejszenie etatu

Dotychczas miałam umowę na czas nieokreślony (cały etat). W naszej firmie są zwolnienia i zmniejszane są etaty. Czy może mi zostać zmniejszony etat z całego na 3/4, skoro mam umowę na stałe? Czy jest to zgodne z Kodeksem pracy?

Kuroniówka - warunki otrzymania

Pracuję od lutego 2008 r. W tym roku przedłużono mi umowę, ale tylko do dnia porodu. Moje pytanie brzmi: czy przysługuje mi kuroniówka i od kiedy powinnam się o nią starać?

Podróż służbowa a delegacja

W firmie remontowo-budowlanej nie ma stałego miejsca pracy – zmienia się ono w zależności od zlecenia. Czy wyjazdy na miejsce budowy należy potraktować jako podróż służbową czy jako delegację? Zmiana miejsca pracy następuje mniej więcej co miesiąc.

Badania lekarskie – zwrot kosztów

Robiłam badania lekarskie i powiedziano mi, że pracodawca nie zwróci mi pieniędzy, ponieważ są to moje pierwsze badania, a pracodawca zwraca koszt dopiero kolejnych badań. Wydaje mi się to dziwne...

Badania kontrolne po służbie wojskowej

Zatrudniam pracownika, który przebywał w służbie wojskowej 4 miesiące. Obecnie powraca do mnie do pracy. Czy należy go skierować na badania kontrolne?

Problem z naliczeniem wartości kapitału początkowego

Staram się o obliczenie wartości kapitału początkowego, jednak ZUS nie chce uwzględnić jednego z moich miejsc pracy, ponieważ jak to argumentuje: „brak w świadectwie pracy informacji o miejscu odprowadzania składek ZUS”. Napisano, że jeśli doniosę informację o miejscu, do którego zakład odprowadzał składki, naliczą ponownie wartość kapitału początkowego. Jednak zakład, w którym pracowałem, nie istnieje od wielu lat i nie wiem, gdzie szukać tych danych. Jak zaradzić temu problemowi?

Delegacja zagraniczna – czy można odmówić wyjazdu na dłuższy okres?

Pracodawca chce mnie wysłać w delegację zagraniczną (Niemcy) na 3 miesiące. Gdy zawieraliśmy umowę, w ogóle o czymś takim nie było mowy. Mam określone miejsce pracy (ale to zdaje się nic nie oznacza) i chciałbym wiedzieć, czy istnieje możliwość odmówienia tak długiego wyjazdu. Na krótsze delegacje (maks. tydzień) już jeździłem.

Ubezpieczenie zdrowotne – jaki procent?

Proszę o małą podpowiedź: ubezpieczenie zdrowotne jest odliczane w wysokości 9%, a zdrowotne od podatku w wysokości 8,75% czy 7,75%?

Termin składania korekty dokumentów zgłoszeniowo-rozliczeniowych w ZUS-ie

Jaki jest ustawowy termin składania korekty dokumentów zgłoszeniowo-rozliczeniowych w ZUS-ie?

Ubezpieczenie zdrowotne dzieci – wyjazd za granicę

Pracownica, która chce wyjechać na wakacje za granicę, przyszła do mnie, bo okazało się, że jej dzieci nie są zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego, a książeczka dla członków rodziny została wystawiona (dzieci mają: 1 rok i 3 lata). Nie wiem, z jaką datą mam teraz zgłosić te dzieci do ubezpieczenia: z datą bieżącą czy z datą urodzenia? I na jakim druku to zrobić?

Dwa dni wolnego opieki nad dzieckiem – oświadczenie

Jak wygląda oświadczenie o niekorzystaniu z dwóch dni opieki nad dzieckiem? Nie będę z nich korzystać, tylko będzie korzystać mój mąż, dlatego potrzebuję takiego zaświadczenia ze swojego zakładu pracy.

Urlop macierzyński a umowa na zastępstwo

Jestem obecnie na urlopie macierzyńskim. Moja firma zatrudniła na ten czas osobę na zastępstwo. Przepracowała ona 5 dni i poszła na zwolnienie. 10 października kończy mi się urlop macierzyński i od 13 planuję wykorzystać urlop wypoczynkowy. Mój bezpośredni przełożony zadzwonił dzisiaj do mnie i poprosił, żebym 13 przyjechała do pracy i podpisała listę (nie pracując, mam ją jedynie podpisać), a urlop wzięła od 14. Podobno dział kadr twierdzi, że tylko w ten sposób – jeżeli pojawię się na jeden dzień w pracy – mogą rozwiązać umowę z moją zastępczynią. Mnie nie podoba się ten pomysł, między innymi dlatego, że nie chciałabym mieć później z tego powodu jakiś nieprzyjemności (np. ktoś mi zarzuci porzucenie miejsca pracy). Stąd moje pytania: 1) Czy pracodawca nie może rozwiązać umowy z 3-dniowym wypowiedzeniem, w końcu jest to umowa na czas określony? 2) Czy nie można w opisanym wypadku zastosować art. 53 Kodeksu pracy?

Umowa zlecenie a zasiłek dla bezrobotnych

Od 1 października 2006 r. do 30 czerwca 2008 r. pracowałam, a od lipca pobierałam zasiłek dla bezrobotnych. Jednak we wrześniu udało mi się „załapać” na umowę zlecenie. Automatycznie musiałam wyrejestrować się z urzędu pracy, a urzędniczka powiedziała, że z tytułu podjęcia pracy przysługuje mi dodatek aktywizacyjny. Niestety, powody osobiste sprawiły, że chcę zrezygnować z tej umowy zlecenia. Dlatego chciałabym zapytać, czy po ponownym zarejestrowaniu się w urzędzie pracy będę otrzymywać zasiłek dla bezrobotnych (pobrałam go tylko dwa razy)?

Limit dochodów na emeryturze

Przepracowałem w zakładzie 40 lat w szczególnych warunkach na stanowisku, które jest w wykazie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. Sądziłem, że właśnie z tego powodu dla mnie normalnym wiekiem emerytalnym jest 60 lat. Obecnie otrzymałem pozytywną decyzję ZUS o przyznaniu emerytury, ale zamierzam podjąć pracę w niepełnym wymiarze. Zaskoczyło mnie, że obowiązuje mnie limit dochodów, jak dla odchodzących na wcześniejszą emeryturę. Dlaczego? Myślę, że w moim przypadku „normalnym” wiekiem emerytalnym powinno być osiągnięcie 60-tego roku życia, a emerytura – „normalną” a nie wcześniejszą. Zatem osiągane przeze mnie dochody nie powinny być ograniczane limitem ich wysokości – czy moje wątpliwości są słuszne?

Zasiłek opiekuńczy

Opiekuję się osobą starszą – jest to siostra mojej babki. Ma ona 78 lat i posiada drugą grupę inwalidzką. Moje pytanie jest takie: czy należą mi się w pracy dni wolne (nawet bezpłatne), gdy muszę udać się z nią do lekarza lub gdy wymaga stałej opieki w czasie choroby?

Strona: 1 2 3 4 5 6 7 8 9


Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)


Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.03.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Szukamy ambitnego prawnika » wizytówka Zadaj pytanie »