Kategoria: Inne

Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Pytania

Strona: 1 2 3 4 5 6 7 8 9


Dwie umowy o pracę a ciąża

Mam dwie umowy o pracę u różnych pracodawców – jedna to umowa o pracę na zastępstwo, druga to umowa o pracę na czas nieokreślony. Obecnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Z której umowy mam iść na zwolnienie?

Co powinno zawierać świadectwo pracy?

Czy świadectwo pracy może składać się z kilku kartek A4? Czy strony powinny być ponumerowane? Czy każda strona powinna być parafowana przez pracodawcę?

Czy grozi mi zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie ustawy antykorupcyjnej?

Jestem zatrudniony na stanowisku kierownika zakładu budżetowego. W okresie 10 miesięcy łączyłem tę funkcję z funkcją prezesa fundacji, a więc naruszyłem tym samym przepisy ustawy antykorupcyjnej. Gdy się zorientowałem, że to niezgodne z przepisami, niezwłocznie zrezygnowałem z funkcji prezesa (grudzień 2014 r.). W tym samym mniej więcej czasie zmieniły się władze i na pierwszej sesji w nowym roku radny złożył wniosek z interpelacją odnośnie łączenia stanowisk (czyli przełożony powziął o tym informację). Czy pomimo że upłynęło już 30 dni mogę zostać zwolniony dyscyplinarnie?

Zameldowanie stałe po przeniesieniu

Czy zgodnie z Rozporządzeniem MSW z 14.12.2006 r. w sprawie należności funkcjonariuszy SG za podróże służbowe i przeniesienia konieczne jest zameldowanie na pobyt stały w celu otrzymania ryczałtu z tytułu przeniesienia? Wiem, że aby otrzymać zasiłek osiedleniowy, konieczne jest się zameldowanie na stałe, ale jak to się ma do ryczałtu?

Urlop wychowawczy a nagroda jubileuszowa

Czy pracownica zatrudniona obecnie w starostwie powiatowym może żądać zaliczenia okresu odbywania urlopu wychowawczego do nagrody jubileuszowej? Urlop wychowawczy pracownica wykorzystała w czasie zatrudnienia w prywatnej firmie.

Umowa na czas określony a ciąża

Jestem w 9 miesiącu ciąży. Mam umowę na czas określony, która kończy się za 3 tygodnie. Aktualnie jestem na zwolnieniu lekarskim i zapewne będę aż do porodu. Czy muszę składać pracodawcy jakieś dokumenty o urlop macierzyński wcześniej, czy dopiero po porodzie? Czy ten urlop otrzymam, czy pracodawca może mi go nie udzielić i z dniem końca umowy pożegnać się ze mną?

Dodatkowe zlecenia dla urzędnika z urzędu gminy

W jaki sposób można wręczyć wynagrodzenie pracownikowi urzędu gminy w poniższej sytuacji. Urzędnik wręcza zainteresowanym petentom podczas pracy materiały reklamowe firmy X. Otrzymuje za to zapłatę od firmy X. Czy można podpisać jakąś umowę? Czy to legalna współpraca?

Łączenie pracy niepedagogicznej z pracą pedagogiczną

Jestem nauczycielem kontraktowym i mam umowę na czas nieokreślony. W zeszłym roku uczyłam biologii i geografii, lecz w tym roku geografia została mi „zabrana”. Geografii ma uczyć sekretarka, która niedawno zrobiła studia podyplomowe z geografii. Czy ta sytuacja, że młodemu nauczycielowi po studiach dziennych zabiera się godziny, a daje się je osobie, która ma etat w sekretariacie jest zgodna z prawem?

Służba przygotowawcza a praca

Jestem zatrudniony w zakładzie pracy od 3 miesięcy na czas określony do końca stycznia br. i zostałem powołany do służby przygotowawczej, którą odbywam od 7 stycznia do końca kwietnia. Czy moja umowa o pracę wygasa z końcem stycznia, czy przekształca się w umowę na czas nieokreślony? Czy mam prawo wrócić do zakładu pracy po skończeniu służby w ciągu 30 dni? Czy należy mi się 2-tygodniowa odprawa pieniężna od pracodawcy z tytułu odbywania służby przygotowawczej? Nie wiem, czy to ma znaczenie, ale mój zakład jest w upadłości.

Zmiana przepisów w trakcie toczącej się sprawy sądowej o zaległe wypłaty

Chciałbym podać do sądu mojego byłego pracodawcę o zaległe wypłaty. Z tego co się dowiedziałem Ministerstwo Pracy pracuje nad nowymi przepisami. Czy w trakcie rozprawy (jak zmieni się prawo) będę mógł nadal dochodzić swoich roszczeń, czy wszystko przepadnie?

Wykonywanie zawodu fizjoterapeuty

Niedawno rozpocząłem studia na kierunku fizjoterapia i nasunęło mi się jedno pytanie. Czy w klasyfikacji zawodów zawód fizjoterapeuty występuje jako zawód samodzielny? Czy ukończenie studiów wyższych na kierunku fizjoterapia daje wolną rękę w samodzielnym wykonywaniu zawodu, tak jak ma to miejsce w zawodzie lekarza?

Zwolnienie lekarskie a stan nieczynny nauczyciela

Jestem nauczycielką z 24-letnim stażem pracy. W czerwcu otrzymałam wypowiedzenie z pracy, a od września przeszłam w stan nieczynny. W związku ze zdiagnozowaną u mnie przewlekłą chorobą od czerwca przebywam na zwolnieniu lekarskim. Od września szkoła nie honoruje moich zwolnień lekarskich, wypłacając mi 100% pensji przysługującej nauczycielowi w stanie nieczynnym. Kto będzie honorował moje zwolnienia lekarskie i czy w ogóle mają one jakiekolwiek znaczenie, biorąc pod uwagę fakt, że nie mam szans na wyleczenie? Co będzie, gdy skończy mi się okres stanu nieczynnego?

Wniosek pracownika o sprostowanie świadectwa pracy

Mąż otrzymał świadectwo pracy, w którym ma wpis „kierowca-zaopatrzeniowiec”. Mąż zwrócił się o sprostowanie świadectwa pracy, gdyż powinien być zapis „kierowca pojazdu powyżej 3,5 ton”. Jak powinno być wystawione poprawione świadectwo pracy?

Dodatkowa praca w czasie pobierania świadczenia kompensacyjnego

Jestem nauczycielem, który od września przebywa na świadczeniach kompensacyjnych. Otrzymałem propozycję pracy na umowę zlecenie jako egzaminator w CKE. Czy mogę wykonywać tę pracę bez zawieszenia świadczeń?

Jak bronić się przed oskarżeniem w pracy?

Koleżanka z pracy powiedziała dyrekcji nieprawdę o mnie i jeszcze jedna osoba to potwierdziła. Oskarżono mnie o kłamstwo. Nie mogę tego tak zostawić. Co mogę zrobić w tej sytuacji?

Wysokość dodatku stażowego

Obecnie otrzymuję 18% dodatku stażowego jako nauczyciel. Za kilka dni minie mi 19 rok pracy. Czy od nowego miesiąca powinienem otrzymać 19% dodatku stażowego, czy też mam czekać do nowego roku szkolnego, aby uzyskać owe 19%?

Błąd w treści świadectwa pracy

Otrzymałam wypowiedzenie z pracy. Wczoraj zostałam poinformowana przez pracodawcę, że w świadectwie pracy jest błąd. Z jaką datą powinno zostać wystawione nowe świadectwo pracy? Czy nie powinna zostać spisana notatka na temat tego, co zostało skorygowane w świadectwie?

Umowa na zastępstwo nie chroni przed zwolnieniem

Posiadam umowę na zastępstwo za panią, która jest na urlopie macierzyńskim. Jestem w 10 tygodniu ciąży. Co się stanie, jeśli zostanie zlikwidowane stanowisko na którym ta pani pracuje albo firma zostanie zamknięta? Chodzi mi o to, czy ja także zostanę zwolniona, czy mogę pójść na zwolnienie lekarskie bez żadnych konsekwencji oraz czy będzie należał mi się urlop macierzyński?

Ogólny czas przebywania na zwolnieniu lekarskim w trakcie zatrudnienia

Od kilku miesięcy przebywałam na zwolnieniu lekarskim do 18.07.2014 r. 20.07. zgłosiłam się do pracy, dostałam skierowanie na badania. W tym dniu znów skierowano mnie na L4, wpisując niezdolność do pracy aż do teraz. Czy jak dostanę niebawem kolejne zwolnienie lekarskie z innym kodem, to pracodawca będzie mógł mnie zwolnić? Dokumenty w załączniku.

Spłata niedoboru inwentaryzacyjnego po śmierci męża

U męża stwierdzono niedobór inwentaryzacyjny (w magazynie, w którym pracował). W zeszłym miesiącu mąż zmarł nie spłaciwszy tego niedoboru. Czy firma ma prawo żądać ode mnie po jego śmierci spłaty niedoboru?

Urlop dla żołnierza na czas kampanii wyborczej

Jestem zawodowym żołnierzem i chcę kandydować na radnego na szczeblu gminnym. O owym fakcie muszę powiadomić dowódcę jednostki wojskowej, od którego muszę dostać zgodę. Podobno dowódca jednostki musi mnie wysłać na urlop bezpłatny na okres kampanii wyborczej. Czy to prawda?

Matka na urlopie macierzyńskim powracająca z zagranicy

Jestem doktorem fizyki. Przez ostatnie 5 lat miałam stypendium doktoranckie w Hiszpanii. Obecnie wraz z rodziną wróciłam do Polski. Przez najbliższe 2 miesiące będę jeszcze otrzymywać świadczenie w związku z faktem, że urodziłam niedawno dziecko w Hiszpanii (urlop macierzyński). Jakie uprawnienia i możliwości mam w Polsce po zakończeniu urlopu macierzyńskiego? Nie ma zapewne uprawnień do skorzystania z rocznego urlopu płatnego według prawa polskiego. Jak wygląda sprawa ubezpieczenia zdrowotnego oraz np. możliwości zarejestrowania się jako bezrobotnego osoby w mojej sytuacji? Na początku nie będę zatrudniona w Polsce, planuję rozpocząć pracę za jakieś pół roku.

Gdzie szukać dowodów pracy w kółku rolniczym

W latach 1971–1974 pracowałam w kółku rolniczym. Gdzie szukać dowodów na tę pracę? A archiwach nie mogę tego znaleźć, jestem odsyłana z miejsca na miejsce. Książeczka ubezpieczeniowa zaginęła. Mam tylko umowę o pracę i zeznania świadków. ZUS ciągle odmawia przyznania emerytury. Co robić?

Zmniejszenie etatu nauczycielce akademickiej w ciąży

Dostałam wypowiedzenie, tj. zmniejszenie etatu. Jestem nauczycielem akademickim i gdy kończył się okres wypowiedzenia, byłam już w ciąży. Czy to było zgodne z prawem? Dziecko urodziłam 2 miesiące temu.

Czy czynności związane z obsługą przedszkola należą do nauczycieli?

W moim przedszkolu od wielu lat nauczyciele są obarczani zamykaniem i otwieraniem przedszkola (uzbrajanie w alarm i noszenie kluczy przez 24 godziny). Czy dyrektor placówki ma prawo rozszerzać zakres naszych obowiązków o takie dodatkowe czynności?

Roszczenie o wypłatę wyższej odprawy

Zakład pracy zaproponował mi rozwiązanie umowy za porozumieniem stron wraz z kilkumiesięczną odprawą, strasząc mnie, że nowy właściciel mnie zwolni, nie dając odprawy (wiadomo było, że zakład ma być zamknięty). Ze strachu zgodziłam się na te warunki. Cztery miesiące później okazało się, że z nowym właścicielem załoga wynegocjowała bardzo dobre warunki zwolnień grupowych – dwa-trzy razy wyższe odprawy od tej, którą ja dostałam. Czy mogę walczyć o dodatkową odprawę?

Przedłużenie umowy na czas określony do dnia porodu

Mam umowę na czas określony. W tym tygodniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Dostałam chorobowe na jeden miesiąc. Czy mam prawo ciągnąć chorobowe do końca ciąży? Czy w ten sposób uchronię się przed zwolnieniem? Boję się, że zostanę bez dochodu i nie będę miała później macierzyńskiego.

Ograniczenie zatrudnienia ? dopełnienie terminów

W ubiegłym roku szkolnym zatrudniona przez mianowanie nauczycielka otrzymała ograniczenie do 9/18. W następnym roku w dalszym ciągu nie było dla niej godzin, więc ponowiłam ograniczenie. 28 maja wysłałam jej pocztą informację, ponieważ nauczycielka w dwa dni czwartek i piątek nie ma lekcji. Pismo odebrała 2 czerwca, a 3 poinformowała mnie, że nie wyraża zgody na takie warunki i że według niej nie zostały dotrzymane warunki terminowe, więc wypowiedzenie nie jest skuteczne. Sprawę chce oddać do sądu pracy. Jakie są możliwe rozwiązania dla pracodawcy?

Sprowadzenie zwłok pracownika z zagranicy na koszt pracodawcy

Mój teść zmarł w Austrii, był tam oddelegowany do pracy przez firmę mającą siedzibę w Polsce. Czy pracodawca jest zobowiązany do sprowadzenia ciała swojego pracownika do kraju na swój koszt? Czy ma do tego zastosowanie § 19 pkt 4 rozporządzenia o podróżach służbowych?

Zmniejszenie pensum nauczyciela dyplomowanego

Czy nauczycielowi dyplomowanemu posiadającemu 10 lat stażu można bez konsekwencji zmniejszyć liczę godzin do 14/18? Drugi nauczyciel uczący tego samego przedmiotu ma pełen etat, chociaż ma tylko 3 lata stażu i stopień nauczyciela kontraktowego.

Nieobowiązkowe składniki wynagrodzenia za pracę

Jestem emerytką zatrudnioną na czas nieokreślony. W mojej firmie płacony jest dodatek stażowy po przepracowaniu 10 lat oraz nagroda jubileuszowa płacona każdorazowo po przepracowaniu kolejnych 5 lat. Otrzymywałam oba dodatki, ale tylko do momentu osiągnięcia uprawnień emerytalnych, kiedy to wstrzymano mi wypłacanie ww. dodatków. W naszym regulaminie jest zapis, że „emerytom zatrudnionym w spółce prawo do dodatku za staż pracy ustala się ponownie, od dnia podjęcia pracy po dacie przejścia na emeryturę”. Moim zdaniem jest to niezgodne z art. 18 Kodeksu pracy i stanowi dyskryminację ze względu na wiek. Czy opisana sytuacja jest zgodna z prawem?

Wypłata zasiłku macierzyńskiego w razie przedłużenia umowy do dnia porodu

Moja pracownica miała umowę na czas określony do końca sierpnia. Od lipca była na zwolnieniu lekarskim. 1 września urodziła dziecko. Czy należy się jej zasiłek macierzyński? Jeśli tak, to jaka jest procedura?

Badania kontrolne po zwolnieniu lekarskim

Pracuję w szkole i mam umowę na czas nieokreślony. Od 15 maja do 19 lipca miałam zwolnienie lekarskie. Później byłam w szpitalu, ale nie potrzebowałam L4. 7 sierpnia mój lekarz wypisał mi zdolność do pracy, natomiast lekarz medycyny pracy napisał mi, że zdolność do pracy mam od 20 lipca. Od 20 lipca do 31 sierpnia nie otrzymałam wynagrodzenia. Czy tak powinno być?

7 lat pracy przed urlopem dla poratowania zdrowia

Od 2000 r. pracuję w szkole jako nauczycielka biologii w pełnym wymiarze zajęć. We wrześniu 2014 r. odeszłam na zwolnienie lekarskie w związku z zagrożoną ciążą. Na zwolnieniu byłam do czasu porodu (listopad 2014 r.). Obecnie jestem na rocznym urlopie macierzyńskim, który kończy się w listopadzie 2015 r. Dyrektor szkoły poinformował mnie, że po powrocie do pracy będę miała 14/18 etatu (podpisałam już zgodę). Czy w takiej sytuacji po urlopie macierzyńskim mogę pójść na urlop zdrowotny (jeszcze nigdy z niego nie korzystałam)?

Zmiana etatu w ciąży i L4 a kontrola ZUS

Od początku ubiegłego roku pracowałam na 3/4 etatu. W czerwcu byłam w szpitalu i po powrocie do pracy mój stan zdrowia nie pozwalał na pracę w wymiarze 3/4 etatu i w związku z tym etat został zmieniony na 1/2. Jednakże pracodawca obiecał mi, że od listopada zwiększy mi etat do pełnego. Zmiana etatu ma nastąpić za kilka dni. Problem w tym, że zaszłam w ciążę. Planuję iść na L4, ponieważ wykonuję pracę, która nie jest w ciąży wskazana. Poinformowałam pracodawcę o ciąży i moim planowanym odejściu. Pomimo tej informacji pracodawca chce zwiększyć mi etat do pełnego. Jak wygląda ta sytuacja od strony prawnej? Czy zmiana etatu w ciąży i pójście na L4 będzie wiarygodne dla ZUS-u? Czy mogę iść do innego lekarza i udawać, że nie wiedziałam o ciąży? Pracodawca również w razie konieczności potwierdzi, że dowiedział się o ciąży już po zmianie etatu.

Zatarcie kary nagany

Jestem policjantem. Rok temu zostałem ukarany karą nagany, jednak kara ta uległa już zatarciu. Czy zmieniając miejsce pracy nowy komendant zostanie powiadomiony o tym, że byłem karany, czy też uzyska informację o mojej niekaralności z uwagi na zatarcie i usunięcie kary z akt personalnych? Jeżeli otrzyma informację o mojej karalności, czy mogę się od tego odwołać?

Nałożenie kary porządkowej na pracownika

Czy zostanie uznane za błąd formalny wydanie decyzji nakładającej karę porządkową (upomnienie) bez podpisu osoby zwierzchniej, czy taka decyzja w tym wypadku jest nieważna? Czy upomnienie zostanie ujęte w świadectwie pracy?

Założenie biura pośrednictwa pracy

Mieszkam za granicą i mam okazję nawiązać współpracę z tutejszą firmą, która poszukuje pracowników z Polski na zasadzie zatrudnienia tymczasowego. Wymogiem jest jednak nawiązanie współpracy z pośrednikiem pracy, a nie z każdym pracownikiem z osobna. Rozważam obecnie rejestrację takiej działalności na terenie RP. Jakie są wymogi uzyskania certyfikatu i wpisu do rejestru KRAZ, tj. czy po zarejestrowaniu działalności gospodarczej taka licencja może nie zostać przyznana? Czy siedziba biura pośrednictwa pracy może funkcjonować na usługach i zasadach „biura wirtualnego”, czy też wymagany jest stały lokal fizyczny, otwarty o regularnych porach, z personelem itd.?

Zasady przechodzenia nauczycieli na emeryturę

Nauczyciel dyplomowany był zatrudniony w szkole na podstawie mianowania w pełnym wymiarze czasu pracy i równocześnie w wymiarze 1/2 etatu w innej szkole na podstawie umowy o pracę. Z powodu braku możliwości zatrudnienia tegoż nauczyciela na pełny etat w szkole macierzystej, od 1 września przeszedł w stan nieczynny. Nauczyciel złożył w ZUS wniosek o naliczenie emerytury. Aktualnie nauczyciel przebywa na zwolnieniu lekarskim. Istnieje prawdopodobieństwo, że zwolnienie będzie dłuższe. Czy w takiej sytuacji nauczyciel musi przejść na emeryturę i rozwiązać stosunek pracy z drugim pracodawcą, czy może przebywać na zasiłku chorobowym, zachowując zatrudnienie u drugiego pracodawcy i odsuwając w czasie przejście na emeryturę?

Kiedy nauczyciel może iść na urlop dla poratowania zdrowia?

Jestem nauczycielem z ponad 20-letnim stażem pracy. Nie korzystałam jeszcze z urlopu dla poratowania zdrowia. Z Karty Nauczyciela wynika, że trzeba mieć co najmniej 7 lat pracy przed udzieleniem urlopu. 7 lat pracy na pełny etat będę miała dopiero za miesiąc – po dłuższej przerwie wróciłam do zawodu i w pierwszym roku pracy miałam umowę na pełny etat, ale na 11 miesięcy. Czy w tej sytuacji mogę wnioskować o urlop dla poratowania zdrowia?

Rozgraniczenie umowy cywilnoprawnej od umowy o pracę

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Niedługo podpiszę umowę o współpracy z nową firmą. W umowie chciałbym zawrzeć informację o tym, na jakich warunkach przysługuje mi dodatkowa premia za osiągnięte wyniki. Jak to zrobić, aby uniknąć podejrzenia, że jest to umowa o pracę?

Zajęcie wierzytelności przy umowie-zleceniu i umowie o pracę

Prowadzę agencję pracy. Otrzymałam pismo od komornika o zajęciu wierzytelności pracującej u mnie na umowę-zlecenie kobiety. Odpisałam, potwierdzając, że faktycznie ta pani u mnie pracuje i jej wynagrodzenie za ostatni miesiąc wyniesie 1700 zł. Jednak ze względu na fakt, że jest to jej jedyne źródło utrzymania, poprosiłam w jej imieniu o obniżenie kwoty. Ta pani nie odesłała mi jednak umowy. Uważa, że jak wyślę pieniądze do komornika, a nie będzie tej umowy, to je odzyska. To dla mnie niejasne. Poza tym czy teraz, skoro wysłałam pismo, mam czekać z przelaniem pieniędzy do komornika, aż mi odpisze, czy muszę to zrobić zgodnie z terminem ustalonym w umowie-zleceniu? Ta kobieta ma zacząć pracować na umowę o pracę, ile wtedy powinnam jej potrącać z pensji?

Brak powiadomienia urzędu pracy o podjęciu zatrudnienia

Znajomy był zarejestrowany jako bezrobotny bez prawa do zasiłku i – nie wiedząc o tym, że nie może – podpisał umowę o dzieło. Teraz dowiedział się, że powinien był zgłosić ten fakt do urzędu pracy w terminie 7 dni pod karą grzywny 500 zł. Co w związku z tym powinien teraz zrobić?

Kwalifikacje do nauczania języka obcego w specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych

Proszę o interpretację § 14 rozporządzenia MEN z dnia 12 marca 2009 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli. Pytanie dotyczy kwalifikacji do zajmowania stanowiska nauczyciela języka obcego w specjalnych ośrodkach szkolno- wychowawczych. Z ustępu 5 wynika, że nauczyciele języków obcych nie muszą mieć dodatkowo oligofrenopedagogiki, żeby nauczać w szkołach specjalnych. Czy dotyczy to również szkół wchodzących w skład sosw? Czy nauczyciel języka obcego może nauczać języka obcego w sosw bez posiadania oligofrenopedagogiki?

Składki osoby współpracującej

Prowadzę działalność gospodarczą, żona natomiast jest zatrudniona w innej firmie na umowę-zlecenie i pobiera wynagrodzenie w kwocie 2200 zł brutto. Chciałbym zawrzeć z żoną umowę o dzieło na nieodpłatne wykonanie pewnej pracy dla mojej firmy. Czy mogę to zrobić? Czy muszę gdzieś zarejestrować taką umowę i opłacać składki ZUS i podatki?

Przywrócenie pracownika do pracy przez sąd

Zwolniliśmy nauczycielkę. Nauczycielka podała dyrektora do sądu. Sąd przywrócił pracownicę do pracy. Pracownica zgłosiła się do pracy, jednak nadal nie chcemy, aby uczyła w naszej szkole. Na jej stanowisku pracuje już inna nauczycielka. Czy w takiej sytuacji możemy jej nie przyjąć? Czy jeżeli musimy, to musi wrócić na swoje stanowisko pracy (była nauczycielką historii)? Mamy tylko wakat w świetlicy i czy w tej sytuacji (jeżeli nie ma innego wyjścia) możemy jej zaproponować 1/2 etatu (miała pełny)?

Orzeczenie o niezdolności do służby wojskowej

Jestem żołnierzem zawodowym. Niedawno wypowiedziałem stosunek pracy. Czy wojskowa komisja lekarska orzekając, że jestem niezdolny do zawodowej służby w trakcie mojego 6-miesięcznego wypowiedzenia może mnie zwolnić wcześniej?

Cofnięcie skierowania do nauczania religii w szkole

W sierpniu biskup odwołał misję nauczycielce religii zatrudnionej na podstawie mianowania. Czy dyrektor szkoły może ją zwolnić z pracy w sierpniu? A jeżeli nie, to jak należy postąpić?

Kara porządkowa a alkohol

Czy pracodawca może ukarać pracownika, który stawił się do pracy i po jednorazowym badaniu ma w wydychanym powietrzu 0,05 mg/dm3 karą porządkową – naganą?

Czy iść na zwolnienie lekarskie?

Przebywałam na zwolnieniu lekarskim 3 miesiące. ZUS wezwał mnie do stawienia się u ich lekarza i ten lekarz orzecznik zdecydował, że jestem zdolna do pracy. Na drugi dzień miałam stawić się w pracy. Zgłosiłam więc swoją gotowość do pracy, ale pracodawca udzielił mi 2 dni wolnego i jest to nieobecność usprawiedliwiona płatna. Dzisiaj jest 3 dzień i powinnam iść do pracy, tymczasem wstałam z wysoką temperaturą, pewnie grypa. Nie wiem, czy po tych zajściach z ZUS mogę iść na kolejne zwolnienie lekarskie. Co robić?

Strona: 1 2 3 4 5 6 7 8 9


Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)


Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.03.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Zapytaj prawnika

Szukamy ambitnego prawnika » wizytówka Zadaj pytanie »