Kategoria: Inne
Baner RODO

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Pytania

Strona: 1 2 3 4 5 6 7 8 9


Urlop dla żołnierza na czas kampanii wyborczej

Jestem zawodowym żołnierzem i chcę kandydować na radnego na szczeblu gminnym. O owym fakcie muszę powiadomić dowódcę jednostki wojskowej, od którego muszę dostać zgodę. Podobno dowódca jednostki musi mnie wysłać na urlop bezpłatny na okres kampanii wyborczej. Czy to prawda?

Matka na urlopie macierzyńskim powracająca z zagranicy

Jestem doktorem fizyki. Przez ostatnie 5 lat miałam stypendium doktoranckie w Hiszpanii. Obecnie wraz z rodziną wróciłam do Polski. Przez najbliższe 2 miesiące będę jeszcze otrzymywać świadczenie w związku z faktem, że urodziłam niedawno dziecko w Hiszpanii (urlop macierzyński). Jakie uprawnienia i możliwości mam w Polsce po zakończeniu urlopu macierzyńskiego? Nie ma zapewne uprawnień do skorzystania z rocznego urlopu płatnego według prawa polskiego. Jak wygląda sprawa ubezpieczenia zdrowotnego oraz np. możliwości zarejestrowania się jako bezrobotnego osoby w mojej sytuacji? Na początku nie będę zatrudniona w Polsce, planuję rozpocząć pracę za jakieś pół roku.

Gdzie szukać dowodów pracy w kółku rolniczym

W latach 1971–1974 pracowałam w kółku rolniczym. Gdzie szukać dowodów na tę pracę? A archiwach nie mogę tego znaleźć, jestem odsyłana z miejsca na miejsce. Książeczka ubezpieczeniowa zaginęła. Mam tylko umowę o pracę i zeznania świadków. ZUS ciągle odmawia przyznania emerytury. Co robić?

Zmniejszenie etatu nauczycielce akademickiej w ciąży

Dostałam wypowiedzenie, tj. zmniejszenie etatu. Jestem nauczycielem akademickim i gdy kończył się okres wypowiedzenia, byłam już w ciąży. Czy to było zgodne z prawem? Dziecko urodziłam 2 miesiące temu.

Czy czynności związane z obsługą przedszkola należą do nauczycieli?

W moim przedszkolu od wielu lat nauczyciele są obarczani zamykaniem i otwieraniem przedszkola (uzbrajanie w alarm i noszenie kluczy przez 24 godziny). Czy dyrektor placówki ma prawo rozszerzać zakres naszych obowiązków o takie dodatkowe czynności?

Roszczenie o wypłatę wyższej odprawy

Zakład pracy zaproponował mi rozwiązanie umowy za porozumieniem stron wraz z kilkumiesięczną odprawą, strasząc mnie, że nowy właściciel mnie zwolni, nie dając odprawy (wiadomo było, że zakład ma być zamknięty). Ze strachu zgodziłam się na te warunki. Cztery miesiące później okazało się, że z nowym właścicielem załoga wynegocjowała bardzo dobre warunki zwolnień grupowych – dwa-trzy razy wyższe odprawy od tej, którą ja dostałam. Czy mogę walczyć o dodatkową odprawę?

Przedłużenie umowy na czas określony do dnia porodu

Mam umowę na czas określony. W tym tygodniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Dostałam chorobowe na jeden miesiąc. Czy mam prawo ciągnąć chorobowe do końca ciąży? Czy w ten sposób uchronię się przed zwolnieniem? Boję się, że zostanę bez dochodu i nie będę miała później macierzyńskiego.

Ograniczenie zatrudnienia ? dopełnienie terminów

W ubiegłym roku szkolnym zatrudniona przez mianowanie nauczycielka otrzymała ograniczenie do 9/18. W następnym roku w dalszym ciągu nie było dla niej godzin, więc ponowiłam ograniczenie. 28 maja wysłałam jej pocztą informację, ponieważ nauczycielka w dwa dni czwartek i piątek nie ma lekcji. Pismo odebrała 2 czerwca, a 3 poinformowała mnie, że nie wyraża zgody na takie warunki i że według niej nie zostały dotrzymane warunki terminowe, więc wypowiedzenie nie jest skuteczne. Sprawę chce oddać do sądu pracy. Jakie są możliwe rozwiązania dla pracodawcy?

Sprowadzenie zwłok pracownika z zagranicy na koszt pracodawcy

Mój teść zmarł w Austrii, był tam oddelegowany do pracy przez firmę mającą siedzibę w Polsce. Czy pracodawca jest zobowiązany do sprowadzenia ciała swojego pracownika do kraju na swój koszt? Czy ma do tego zastosowanie § 19 pkt 4 rozporządzenia o podróżach służbowych?

Zmniejszenie pensum nauczyciela dyplomowanego

Czy nauczycielowi dyplomowanemu posiadającemu 10 lat stażu można bez konsekwencji zmniejszyć liczę godzin do 14/18? Drugi nauczyciel uczący tego samego przedmiotu ma pełen etat, chociaż ma tylko 3 lata stażu i stopień nauczyciela kontraktowego.

Nieobowiązkowe składniki wynagrodzenia za pracę

Jestem emerytką zatrudnioną na czas nieokreślony. W mojej firmie płacony jest dodatek stażowy po przepracowaniu 10 lat oraz nagroda jubileuszowa płacona każdorazowo po przepracowaniu kolejnych 5 lat. Otrzymywałam oba dodatki, ale tylko do momentu osiągnięcia uprawnień emerytalnych, kiedy to wstrzymano mi wypłacanie ww. dodatków. W naszym regulaminie jest zapis, że „emerytom zatrudnionym w spółce prawo do dodatku za staż pracy ustala się ponownie, od dnia podjęcia pracy po dacie przejścia na emeryturę”. Moim zdaniem jest to niezgodne z art. 18 Kodeksu pracy i stanowi dyskryminację ze względu na wiek. Czy opisana sytuacja jest zgodna z prawem?

Wypłata zasiłku macierzyńskiego w razie przedłużenia umowy do dnia porodu

Moja pracownica miała umowę na czas określony do końca sierpnia. Od lipca była na zwolnieniu lekarskim. 1 września urodziła dziecko. Czy należy się jej zasiłek macierzyński? Jeśli tak, to jaka jest procedura?

Badania kontrolne po zwolnieniu lekarskim

Pracuję w szkole i mam umowę na czas nieokreślony. Od 15 maja do 19 lipca miałam zwolnienie lekarskie. Później byłam w szpitalu, ale nie potrzebowałam L4. 7 sierpnia mój lekarz wypisał mi zdolność do pracy, natomiast lekarz medycyny pracy napisał mi, że zdolność do pracy mam od 20 lipca. Od 20 lipca do 31 sierpnia nie otrzymałam wynagrodzenia. Czy tak powinno być?

7 lat pracy przed urlopem dla poratowania zdrowia

Od 2000 r. pracuję w szkole jako nauczycielka biologii w pełnym wymiarze zajęć. We wrześniu 2014 r. odeszłam na zwolnienie lekarskie w związku z zagrożoną ciążą. Na zwolnieniu byłam do czasu porodu (listopad 2014 r.). Obecnie jestem na rocznym urlopie macierzyńskim, który kończy się w listopadzie 2015 r. Dyrektor szkoły poinformował mnie, że po powrocie do pracy będę miała 14/18 etatu (podpisałam już zgodę). Czy w takiej sytuacji po urlopie macierzyńskim mogę pójść na urlop zdrowotny (jeszcze nigdy z niego nie korzystałam)?

Zmiana etatu w ciąży i L4 a kontrola ZUS

Od początku ubiegłego roku pracowałam na 3/4 etatu. W czerwcu byłam w szpitalu i po powrocie do pracy mój stan zdrowia nie pozwalał na pracę w wymiarze 3/4 etatu i w związku z tym etat został zmieniony na 1/2. Jednakże pracodawca obiecał mi, że od listopada zwiększy mi etat do pełnego. Zmiana etatu ma nastąpić za kilka dni. Problem w tym, że zaszłam w ciążę. Planuję iść na L4, ponieważ wykonuję pracę, która nie jest w ciąży wskazana. Poinformowałam pracodawcę o ciąży i moim planowanym odejściu. Pomimo tej informacji pracodawca chce zwiększyć mi etat do pełnego. Jak wygląda ta sytuacja od strony prawnej? Czy zmiana etatu w ciąży i pójście na L4 będzie wiarygodne dla ZUS-u? Czy mogę iść do innego lekarza i udawać, że nie wiedziałam o ciąży? Pracodawca również w razie konieczności potwierdzi, że dowiedział się o ciąży już po zmianie etatu.

Zatarcie kary nagany

Jestem policjantem. Rok temu zostałem ukarany karą nagany, jednak kara ta uległa już zatarciu. Czy zmieniając miejsce pracy nowy komendant zostanie powiadomiony o tym, że byłem karany, czy też uzyska informację o mojej niekaralności z uwagi na zatarcie i usunięcie kary z akt personalnych? Jeżeli otrzyma informację o mojej karalności, czy mogę się od tego odwołać?

Nałożenie kary porządkowej na pracownika

Czy zostanie uznane za błąd formalny wydanie decyzji nakładającej karę porządkową (upomnienie) bez podpisu osoby zwierzchniej, czy taka decyzja w tym wypadku jest nieważna? Czy upomnienie zostanie ujęte w świadectwie pracy?

Założenie biura pośrednictwa pracy

Mieszkam za granicą i mam okazję nawiązać współpracę z tutejszą firmą, która poszukuje pracowników z Polski na zasadzie zatrudnienia tymczasowego. Wymogiem jest jednak nawiązanie współpracy z pośrednikiem pracy, a nie z każdym pracownikiem z osobna. Rozważam obecnie rejestrację takiej działalności na terenie RP. Jakie są wymogi uzyskania certyfikatu i wpisu do rejestru KRAZ, tj. czy po zarejestrowaniu działalności gospodarczej taka licencja może nie zostać przyznana? Czy siedziba biura pośrednictwa pracy może funkcjonować na usługach i zasadach „biura wirtualnego”, czy też wymagany jest stały lokal fizyczny, otwarty o regularnych porach, z personelem itd.?

Zasady przechodzenia nauczycieli na emeryturę

Nauczyciel dyplomowany był zatrudniony w szkole na podstawie mianowania w pełnym wymiarze czasu pracy i równocześnie w wymiarze 1/2 etatu w innej szkole na podstawie umowy o pracę. Z powodu braku możliwości zatrudnienia tegoż nauczyciela na pełny etat w szkole macierzystej, od 1 września przeszedł w stan nieczynny. Nauczyciel złożył w ZUS wniosek o naliczenie emerytury. Aktualnie nauczyciel przebywa na zwolnieniu lekarskim. Istnieje prawdopodobieństwo, że zwolnienie będzie dłuższe. Czy w takiej sytuacji nauczyciel musi przejść na emeryturę i rozwiązać stosunek pracy z drugim pracodawcą, czy może przebywać na zasiłku chorobowym, zachowując zatrudnienie u drugiego pracodawcy i odsuwając w czasie przejście na emeryturę?

Kiedy nauczyciel może iść na urlop dla poratowania zdrowia?

Jestem nauczycielem z ponad 20-letnim stażem pracy. Nie korzystałam jeszcze z urlopu dla poratowania zdrowia. Z Karty Nauczyciela wynika, że trzeba mieć co najmniej 7 lat pracy przed udzieleniem urlopu. 7 lat pracy na pełny etat będę miała dopiero za miesiąc – po dłuższej przerwie wróciłam do zawodu i w pierwszym roku pracy miałam umowę na pełny etat, ale na 11 miesięcy. Czy w tej sytuacji mogę wnioskować o urlop dla poratowania zdrowia?

Rozgraniczenie umowy cywilnoprawnej od umowy o pracę

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Niedługo podpiszę umowę o współpracy z nową firmą. W umowie chciałbym zawrzeć informację o tym, na jakich warunkach przysługuje mi dodatkowa premia za osiągnięte wyniki. Jak to zrobić, aby uniknąć podejrzenia, że jest to umowa o pracę?

Zajęcie wierzytelności przy umowie-zleceniu i umowie o pracę

Prowadzę agencję pracy. Otrzymałam pismo od komornika o zajęciu wierzytelności pracującej u mnie na umowę-zlecenie kobiety. Odpisałam, potwierdzając, że faktycznie ta pani u mnie pracuje i jej wynagrodzenie za ostatni miesiąc wyniesie 1700 zł. Jednak ze względu na fakt, że jest to jej jedyne źródło utrzymania, poprosiłam w jej imieniu o obniżenie kwoty. Ta pani nie odesłała mi jednak umowy. Uważa, że jak wyślę pieniądze do komornika, a nie będzie tej umowy, to je odzyska. To dla mnie niejasne. Poza tym czy teraz, skoro wysłałam pismo, mam czekać z przelaniem pieniędzy do komornika, aż mi odpisze, czy muszę to zrobić zgodnie z terminem ustalonym w umowie-zleceniu? Ta kobieta ma zacząć pracować na umowę o pracę, ile wtedy powinnam jej potrącać z pensji?

Brak powiadomienia urzędu pracy o podjęciu zatrudnienia

Znajomy był zarejestrowany jako bezrobotny bez prawa do zasiłku i – nie wiedząc o tym, że nie może – podpisał umowę o dzieło. Teraz dowiedział się, że powinien był zgłosić ten fakt do urzędu pracy w terminie 7 dni pod karą grzywny 500 zł. Co w związku z tym powinien teraz zrobić?

Kwalifikacje do nauczania języka obcego w specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych

Proszę o interpretację § 14 rozporządzenia MEN z dnia 12 marca 2009 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli. Pytanie dotyczy kwalifikacji do zajmowania stanowiska nauczyciela języka obcego w specjalnych ośrodkach szkolno- wychowawczych. Z ustępu 5 wynika, że nauczyciele języków obcych nie muszą mieć dodatkowo oligofrenopedagogiki, żeby nauczać w szkołach specjalnych. Czy dotyczy to również szkół wchodzących w skład sosw? Czy nauczyciel języka obcego może nauczać języka obcego w sosw bez posiadania oligofrenopedagogiki?

Składki osoby współpracującej

Prowadzę działalność gospodarczą, żona natomiast jest zatrudniona w innej firmie na umowę-zlecenie i pobiera wynagrodzenie w kwocie 2200 zł brutto. Chciałbym zawrzeć z żoną umowę o dzieło na nieodpłatne wykonanie pewnej pracy dla mojej firmy. Czy mogę to zrobić? Czy muszę gdzieś zarejestrować taką umowę i opłacać składki ZUS i podatki?

Przywrócenie pracownika do pracy przez sąd

Zwolniliśmy nauczycielkę. Nauczycielka podała dyrektora do sądu. Sąd przywrócił pracownicę do pracy. Pracownica zgłosiła się do pracy, jednak nadal nie chcemy, aby uczyła w naszej szkole. Na jej stanowisku pracuje już inna nauczycielka. Czy w takiej sytuacji możemy jej nie przyjąć? Czy jeżeli musimy, to musi wrócić na swoje stanowisko pracy (była nauczycielką historii)? Mamy tylko wakat w świetlicy i czy w tej sytuacji (jeżeli nie ma innego wyjścia) możemy jej zaproponować 1/2 etatu (miała pełny)?

Orzeczenie o niezdolności do służby wojskowej

Jestem żołnierzem zawodowym. Niedawno wypowiedziałem stosunek pracy. Czy wojskowa komisja lekarska orzekając, że jestem niezdolny do zawodowej służby w trakcie mojego 6-miesięcznego wypowiedzenia może mnie zwolnić wcześniej?

Cofnięcie skierowania do nauczania religii w szkole

W sierpniu biskup odwołał misję nauczycielce religii zatrudnionej na podstawie mianowania. Czy dyrektor szkoły może ją zwolnić z pracy w sierpniu? A jeżeli nie, to jak należy postąpić?

Kara porządkowa a alkohol

Czy pracodawca może ukarać pracownika, który stawił się do pracy i po jednorazowym badaniu ma w wydychanym powietrzu 0,05 mg/dm3 karą porządkową – naganą?

Czy iść na zwolnienie lekarskie?

Przebywałam na zwolnieniu lekarskim 3 miesiące. ZUS wezwał mnie do stawienia się u ich lekarza i ten lekarz orzecznik zdecydował, że jestem zdolna do pracy. Na drugi dzień miałam stawić się w pracy. Zgłosiłam więc swoją gotowość do pracy, ale pracodawca udzielił mi 2 dni wolnego i jest to nieobecność usprawiedliwiona płatna. Dzisiaj jest 3 dzień i powinnam iść do pracy, tymczasem wstałam z wysoką temperaturą, pewnie grypa. Nie wiem, czy po tych zajściach z ZUS mogę iść na kolejne zwolnienie lekarskie. Co robić?

Międzyoddziałowe nauczanie języka angielskiego

Jestem nauczycielem język angielskiego. Dyrektor poinformował mnie, że w przyszłym roku szkolnym nastąpi tzw. międzyoddziałowe nauczanie języka angielskiego w klasie V i VI. Czyli mam podzielić na grupy dzieci z klasy V liczącej 20 uczniów i klasy VI liczącej 22 uczniów. Dodam, że obie klasy mają zróżnicowany poziom wiadomości, różne podręczniki, a dodatkowo klasa VI będzie zdawała sprawdzian z języka angielskiego. Czy to zgodne z prawem? Obawiam się o dobro dzieci.

Zawieszenie świadczenia kompensacyjnego

Jestem nauczycielem pobierającym świadczenie kompensacyjne, sporadycznie prowadziłam zajęcia ze studentami na umowę o dzieło/zlecenie. Czy będąc na świadczeniu mogę kontynuować te zajęcia, bez zagrożenia utraty świadczenia kompensacyjnego?

Zgłoszenie gotowości do podjęcia pracy

Sąd przywrócił mnie do pracy (zostałam zwolniona z przyczyn ekonomicznych). Co będzie, jak nie zgłoszę gotowości do podjęcia pracy?

Przeniesienie w stan nieczynny po urlopie zdrowotnym

Jestem nauczycielem kontraktowym z 10-letnim stażem. Od maja przebywam na rocznym urlopie zdrowotnym. Jeśli okaże się, że nie ma dla mnie etatu po powrocie z urlopu, planuję złożyć wniosek o przeniesienie mnie w stan nieczynny. Jak wyglądają procedury? Kiedy złożyć ten wniosek?

Zasiłek dla bezrobotnych a dywidenda

Pobieram zasiłek dla bezrobotnych, jednocześnie jestem udziałowcem w spółce, w której byłam zatrudniona. Czy w momencie otrzymania dywidendy przekraczającej 840 zł jestem zmuszona poinformować o tym urząd pracy? Czy stracę prawo do zasiłku?

Przedłużenie terminowej umowy o pracę do dnia porodu

Mam umowę na czas określony do lipca (będę wtedy w czwartym miesiącu ciąży). Czy umowa zostanie mi automatycznie przedłużona do dnia porodu? Czy będzie przysługiwał mi roczny płatny urlop macierzyński?

Refundacja okularów dla nauczyciela

Od roku nasza szkoła korzysta z dziennika elektronicznego. Biurko nauczycielskie w każdej sali lekcyjnej jest wyposażone w komputer. Na każdej lekcji jestem zobowiązana wpisać temat, sprawdzić obecność, poza tym wpisuję oceny, utrzymuję kontakt z rodzicami, itp. Mam zalecenie od lekarza okulisty do korzystania z okularów korekcyjnych do pracy z komputerem. Czy przysługuje mi dofinansowanie przez pracodawcę zakupu okularów korekcyjnych?

Komu przysługuje zasiłek macierzyński?

Od grudnia zeszłego roku jestem zatrudniona na umowę zlecenie. Od kwietnia dostanę umowę o pracę na dwa miesiące. Po tym okresie następną umowę na dłuższy czas. Od trzech tygodni jestem w ciąży. Czy w tym przypadku przysługuje mi prawo do zasiłku macierzyńskiego?

Odmowa udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia

Pracuję w szkole od 10 lat. Lekarz wystawił mi zaświadczenie o konieczności odbycia urlopu dla poratowania zdrowia. Mój dyrektor nie wyraża zgody na ten urlop, argumentując to w ten sposób, iż nie przepracowałam 7 lat na pełen etat. Czy rzeczywiście nie mogę rozpocząć tego urlopu?

Praca na czarno ? konsekwencje

Pracowałam w pewnej firmie przez 3 lata z niewielkimi przerwami, gdy brakło zamówień – cały czas na czarno. Zdarzało się, że ściągano mnie do pracy nawet w niedzielę. Chciałabym, żeby firma poniosła konsekwencje działania wbrew prawu i zapłaciła składki ZUS, wyrównując je do tyłu, żebym miała ciągłość pracy. Chciałabym również, aby zapłacono mi za przepracowany okres zgodnie z wysokością przeciętnej płacy krajowej. Jak dotąd pracodawca wypłacał kwoty znacznie niższe i z opóźnieniem.

Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym nauczycielem akademickim

Kiedy ulega rozwiązaniu stosunek pracy mianowanego nauczyciela akademickiego z tytułem profesora zwyczajnego? Czy jeśli profesor nabył uprawnienia emerytalne, może zostać ponownie zatrudniony na tym samym stanowisu bez konkursu?

Świadczenie kompensacyjne dla nauczyciela

Szkoła, w której pracuję ulega likwidacji. Chciałabym skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego – mam spełnione warunki stażowe, ale wymagany wiek 55 lat będę miała w lipcu 2014 roku. Czy jeżeli od września 2013 roku pozostanę bez pracy, stracę prawo do uzyskania świadczenia? Gdybym, do czasu ukończenia 55 lat, podjęła pracę w szkole na zastępstwo, czy mogę rozwiązać stosunek pracy na własny wniosek (jeden z wymogów), jeżeli będzie to umowa na czas określony?

Dodatek funkcyjny z tytułu zastępstwa pracownika

Proszę o pomoc w interpretacji zapisów § 7 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe. Pracuję w nadleśnictwie jako podleśniczy. W roku bieżącym powierzono mi obowiązki leśniczego (zastępstwo na czas urlopu) na okres 37 dni. Czy dodatek funkcyjny przysługuje mi za okres 37 dni, czy tylko 7?

Delegowanie pracowników a A101

Agencja pracy tymczasowej deleguje osoby zatrudnione na zlecenie do Niemiec – opieka nad osobami starszymi. ZUS chce odmówić wydania A101, ponieważ nie ma 25% obrotu w Polsce. Jednak według VAT miejscem świadczenia usług jest Polska. Jak się bronić?

Okres pracy przed pójściem na urlop zdrowotny

Pracuję w szkole łącznie 9 lat, ale po 4 latach pracy miałam 3 lata przerwy (pracowałam w prywatnej szkole). Ponownie od 2 lat pracuję ciągiem. Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Chciałabym iść na roczny urlop dla poratowania zdrowia. Czy mój staż pracy można liczyć jako 7 lat poprzedzających pójście na taki urlop?

Błędne świadectwo pracy i angaże jako dowód

Przez 17 lat pracowałem w Wojskowych Zakładach Lotniskowych jako powlekacz emalią. Wystawiono mi jednak błędne świadectwo (konserwator). Zakład już nie istnieje, ale zostały moje angaże z tego okresu, z których wynika faktyczne stanowisko. Czy mogą być dowodem w sporze z ZUS-em dotyczącym szczególnych warunków pracy?

Ponaglenie pracodawcy do wydania zaświadczenia dla ZUS

Ile czasu ma zakład pracy na wystawienie zaświadczenia potwierdzającego moje zatrudnienie – potrzebuję takiego dokumentu do emerytury dla ZUS? Już dwukrotnie wysłałem prośbę o wydanie mi takiego zaświadczenia i do dzisiaj nie otrzymałem żadnej odpowiedzi. Jak ponaglić pracodawcę?

Czy umowa-zlecenie ma znaczenie przy ustalaniu okresu wypowiedzenia?

Od 3,5 roku pracuję w jednej firmie, ale pierwszy rok pracowałam na umowę-zlecenie, mimo że mój zakres obowiązków był taki sam jak pracowników etatowych. Niedługo odchodzę  z firmy i zastanawiam się, czy umowa-zlecenie ma znaczenie przy ustalaniu okresu wypowiedzenia?

Zmiana zakresu obowiązków pracownika

Jestem zatrudniony na stanowisku fizjoterapeuty, zajmuję się rehabilitacją osób niepełnosprawnych. Uczestnicy zajęć są dowożeni do naszego ośrodka. Do tej pory mieliśmy kierowcę z innego zakładu pracy, który ich dowoził, brał za to normalną pensję, ale został zwolniony. Ja w swoim zakresie czynności miałem zapis o sporadycznym i incydentalnym dowozie uczestników na zajęcia w przypadku usprawiedliwionej nieobecności kierowcy. Czy pracodawca może mi zmienić zakres obowiązków, dokładając dowóz uczestników, oraz czy może to zrobić nie podnosząc mi pensji? Co jeśli nie zgodzę się na zmianę zakresu obowiązków, bo np. nie mam odpowiednich kwalifikacji kierowcy, czy mogę zostać zwolniony z pracy?

Umowa o pracę tymczasową a ciąża

Jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej na umowę o pracę do końca grudnia 2013 r. Planuję zajść w ciążę i chciałam wiedzieć jakie są moje prawa. Koleżanka twierdzi, że nie przysługują na taką umowę żadne świadczenia, jak np. zasiłek macierzyński. Jak dzwonię do ZUS i PiP wszelkie informacje od nich uzyskane wskazują, że jednak jest inaczej. Proszę o wyjaśnienie tej kwestii. Czy jak zajdę w ciążę to mogą mnie zwolnić? A jak będę musiała leżeć i iść na zwolnienie to będą mnie mogli zwolnić? Kiedy przysługuje zasiłek macierzyński? Koleżanka przekonuje mnie, że agencja nie zgodzi się na przedłużenie umowy do dnia porodu.

Strona: 1 2 3 4 5 6 7 8 9


Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)


Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.03.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Szukamy ambitnego prawnika » wizytówka Zadaj pytanie »