Kredyty konsolidacyjne
Kredyt konsolidacyjny to rozwiązanie, które pozwala połączyć kilka zobowiązań finansowych w jedno, ułatwiając spłatę zadłużenia i często obniżając miesięczne raty. Jak znaleźć najkorzystniejszy kredyt konsolidacyjny i na co zwrócić uwagę przy jego wyborze?
Wykorzystywanie seksualne w pracy
Miejsce pracy stanowi pole do przeróżnych nadużyć, najcięższe z nich często przybierają formę przestępstw. Klasycznym przykładem jest oczekiwanie obcowania płciowego lub innej czynności seksualnej z uwagi na pozostawanie w stosunku służbowym, który ma charakter stosunku...
Nowa organizacja oddziału szpitalnego a prawa pracownika, czy należy się dodatek?
.jpg)
Dzielą mój oddział szpitalny na dwie części. Jedna część sal ma należeć do geriatrii, druga do ZOL-u. Ja jako pracownik mam zostać na tym łączonym oddziale i podpisywać zlecenia oraz opiekować się pacjentami i wypełniać dokumentację w dwóch miejscach...
Utrata pracy - co dalej i jak sobie radzić?
W dzisiejszych czasach niepewność na rynku pracy budzi obawy wielu osób. Nagle pojawiająca się utrata stałego źródła dochodu może znacząco wpłynąć na stabilność finansową rodziny, zwłaszcza gdy mamy na utrzymaniu dzieci a do spłaty kredyty lub inne zobowiązania. Czy można...
Kwalifikacje pedagoga szkolnego po zmianie przepisów
.jpg)
W 1997 r. ukończyłam 5-letnie studia magisterskie w Wyższej Szkole Pedagogicznej na kierunku pedagogika w zakresie pedagogiki specjalnej. Pracowałam w ZSO jako pedagog szkolny ok. 20 lat. Na tym stanowisku uzyskałam w 2011 r. stopień nauczyciela dyplomowanego. We...
Jak sprawdzić, czy agencja pracy działa legalnie?
Szukając pracy, wiele osób, przeszukuje portale z ogłoszeniami lub zwraca się bezpośrednio do agencji pracy. Jednak przed podjęciem współpracy, warto sprawdzić legalność instytucji, aby uniknąć oszustwa i nieuczciwych praktyk.
Ubezpieczenie grupowe w miejscu pracy czy indywidualna polisa ? co wybrać?
Wielu pracodawców oferuje swoim pracownikom możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia. Jest to rozwiązanie korzystne pod względem finansowym, które daje jednak nieco mniejsze możliwości w porównaniu z polisą indywidualną. Poznaj dostępne opcje i przekonaj się, która z...
Czy pracodawca ma obowiązek finansowania okularów przy pracy przed komputerem?
Pracodawcy w Polsce są zobowiązani do refundacji kosztów okularów dla pracowników spędzających większość pracy przed komputerem – wynika to z przepisów Kodeksu Pracy oraz zasad BHP. Refundacja obejmuje wyłącznie okulary niezbędne do pracy, a szczegółowe procedury są...
Czy pracownicy przedawni się prawo do nagrody jubileuszowej?
Pracownica samorządowa ma 33-letni staż pracy. Może sobie doliczyć 6 lat pracy w gospodarstwie rolnym rodziców. Wtedy jednak miałaby staż w wysokości 39 lat i obawia się, że przedawniłoby jej się prawo do nagrody jubileuszowej za 35 lat. 1. Czy przy...
Wnioski, formularze, druki - wzory dokumentów
W dobie cyfryzacji i usprawniania procesów administracyjnych coraz częściej sięgamy po wzory wniosków, formularze i inne dokumenty dostępne online. Dzięki takim rozwiązaniom, jak serwis wnioskionline.pl, składanie wniosków o różne świadczenia czy dofinansowanie staje się szybsze...
Sukcesja w firmie
W życiu każdego przedsiębiorcy nadchodzi moment kiedy postanawia, bądź jest zmuszony do tego, aby zakończyć swoją pracę lub odsunąć się w cień. Powody tego mogą być różne - planowana emerytura, choroba, a nawet niespodziewana śmierć. W tych...
Czy strażak w gminnej straży pożarnej ma prawo do świadectwa pracy w szczególnych warunkach?
W jaki sposób zmusić pracodawcę do wydania świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach? Pracodawca odmawia wydania takiego świadectwa. Czy praca „strażak” w gminnej straży pożarnej jest pracą w szczególnych warunkach?
Umowa lojalnościowa dla początkującego fryzjera, czy pracodawca może ograniczyć możliwość pracy w zawodzie?
Siostra kończy praktyki zawodowe jako fryzjerka i szuka zatrudnienia w zawodzie. Znalazła potencjalnego pracodawcę oferującego zatrudnienie na podstawie umowy-zlecenia z możliwością przejścia na umowę o pracę w przyszłości. Pracodawca jednak wymaga...
Powrót do pracy po długim zwolnieniu lekarskim, czy pracodawca może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia?
Pracuję 87lat w jednej firmie, obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim od 5 miesięcy. Chciałabym wrócić do pracy w przyszłym miesiącu. Czy pracodawca po ustaniu zwolnienia i powrocie z chorobowego (około 180 dni) może mnie zwolnić bez okresu wypowiedzenia?
Zwiększ swoją wartość na rynku pracy - ulepsz swój angielski!
Żyjemy w czasach, w których sprawne posługiwanie się językiem angielskim często jest nie tylko atutem, ale również koniecznością.
Lista obecności online - dane w chmurze dostępne o każdej porze i z każdego miejsca
Papierowe listy obecności przechodzą do lamusa. Przedsiębiorcy coraz chętniej decydują się na elektroniczne systemy do rejestracji i rozliczania czasu pracy, w których lista obecności online jest jedną z wielu przydatnych funkcji. Za wyborem elektronicznych systemów rejestracji czasu...
Skuteczne zarządzanie kadrami i czasem pracy: Outsourcing płacowy i implementacja systemu SAP HR
Skuteczne zarządzanie kadrami i czasem pracy jest obecnie jednym z najważniejszych elementów sukcesu każdej firmy. W odpowiedzi na te wyzwania coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na outsourcing płacowy oraz implementację zaawansowanych systemów zarządzania personelem takich...
Zmiana treści świadectwa pracy - dopisanie warunków szczególnych
Pracownik zwrócił się do zakładu pracy (SPZOZ) z wnioskiem o zmianę treści świadectw pracy wydanych w poprzednich latach. Chce, aby dodać do nich informację, że w okresie zatrudnienia wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze na stanowisku lekarz...
Instalacja gazowa w przedsiębiorstwie
Ogrzewanie gazowe to rozwiązanie, które można zastosować nie tylko w domu, ale również w firmie. Co więcej, gaz do ogrzewania budynków może płynąć nie tylko z sieci, ale również ze specjalnych zbiorników zamontowanych na działce. Co przemawia za tym rozwiązaniem? Na co...
PIT 37 - najpopularniejsza deklaracja podatkowa
PIT-37 to zdecydowanie najpopularniejsza deklaracja służąca do rocznych rozliczeń podatkowych. Jest przeznaczona dla podatników, którzy w roku podatkowym, wyłącznie za pośrednictwem płatnika, uzyskali przychody ze źródeł położonych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,...
Rozliczenia dochodów z zagranicy. Czy trzeba rozliczać się w Polsce?
We współczesnym globalnym świecie, wiele osób podejmuje decyzję o pracy lub prowadzeniu działalności za granicą. Wraz z tą decyzją pojawia się kwestia czy osoby te są zobowiązane do rozliczania swoich dochodów w kraju pochodzenia. Czy trzeba to zrobić w Polsce? Jak to zrobić?...
Wyrównanie nagrody jubileuszowej za staż
Pracownik samorządowy nabywa prawo do nagrody jubileuszowej według rzeczywistego, udokumentowanego stażu pracy, a nie według daty pierwszej wypłaty nagrody u danego pracodawcy. Jeżeli po złożeniu dokumentów okaże się, że kolejny próg stażowy został już osiągnięty,...
Pracodawca przechodzi na emeryturę - likwidacja firmy, obowiązki wobec pracowników
Firma na dzień 1 sierpnia br. zatrudniała 20 pracowników. Jeden z nich 11 sierpnia porzucił pracę i 19 sierpnia rozwiązano z nim umowę o pracę oraz wręczono świadectwo pracy. Zauważyliśmy jednak, że w świadectwie popełniliśmy omyłkę, wpisując błędną datę rozpoczęcia...
Zwolnienie lekarskie w ciąży po ustaniu umowy
Po rozwiązaniu umowy o pracę zwolnienie lekarskie w ciąży może być kontynuowane, ale nie wynika automatycznie z samego faktu ciąży. Konieczna jest rzeczywista niezdolność do pracy potwierdzona e-ZLA oraz spełnienie warunków do zasiłku chorobowego. ZUS może kontrolować...
Zmuszony do odejścia, jak dochodzić swoich praw po nieuczciwych praktykach pracodawcy?
Jestem/byłam kierownikiem z wieloletnim stażem pracy u obecnego pracodawcy (umowa o pracę na czas nieokreślony), niedawno zasugerowano mi, w dość specyficzny sposób, zmianę stanowiska (z kierownika na głównego specjalistę) poprzez podpisanie pisma...
Czy pracodawca może wyznaczyć limit kilometrów dla samochodu służbowego?
Czy pracodawca może wyznaczyć limit kilometrów w ramach nieodpłatnego korzystania z samochodu służbowego? Czy w przypadku odpłatnego korzystania z samochodu służbowego przez pracownika, jeżeli wynagrodzenie będzie niższe niż określone w art. 12 ust. 2a...
Zmiana części etatu na inne stanowisko
Czy pracodawca może aneksem na część etatu przekierować mnie na inne (gorsze) stanowisko, zachowując pozostałą część etatu na dotychczasowym stanowisku? Czy na moje miejsce w części brakującego etatu zatrudnić synową? Czy muszę na to wyrazić zgodę?
Czy dyrektor może wysłać nauczyciela na emeryturę?
Osiągnięcie wieku emerytalnego przez nauczycielkę nie daje dyrektorowi prawa do "wysłania" jej na emeryturę. Przejście na emeryturę zależy od decyzji pracownika. Dyrektor może rozwiązać stosunek pracy tylko z przyczyn przewidzianych prawem, np. organizacyjnych, i musi...
Ciąża i polska umowa o pracę za granicą, co gwarantuje L4 i macierzyńskie w przypadku oddelegowanej pracownicy?
Chciałbym się dowiedzieć, jak wygląda sytuacja, gdy pracuję z żoną w Niemczech poprzez polską agencję pracy, na polskiej umowie z oddelegowaniem (pracownik tymczasowy), zawieranej (pierwsza umowa) na 1 rok. Z żoną już od jakiegoś czasu staramy się...
Czy nowy dyrektor, przydzielając sobie godziny zajęć, może pozbawić godzin innych nauczycieli?
Jestem nauczycielem dyplomowanym z 14-letnim stażem pracy, zatrudnionym w jednej ze szkół, w której uczę na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na 9/18 godzin. Uczę dwóch przedmiotów: chemii i biologii. Zmienia się dyrektor od bieżącego roku szkolnego. Nowy dyrektor ma...
Staż na nauczyciela kontraktowego na starych zasadach
31 maja ukończyłem staż na nauczyciela kontraktowego, otrzymując pozytywną ocenę dorobku zawodowego. Przegapiłem termin złożenia dokumentów do końca czerwca, a od nowego roku szkolnego zaczynam pracę w szkole niepublicznej. Chciałbym kontynuować staż na nauczyciela kontraktowego...
Awans wewnętrzny na głównego księgowego w jednostce samorządowej
Jestem pracodawcą, prowadzę jednostkę samorządową. Księgowa zatrudniona na stanowisku urzędniczym przyniosła w połowie lipca dyplom ukończenia studiów wyższych w zakresie finansów. Chciałabym ją awansować na głównego księgowego jednostki. Czy mogę dokonać awansu...
Emeryt rezygnuje z zatrudnienia, co z odprawą emerytalną i nagrodą jubileuszową?
Mam 70 lat, jestem emerytem pobierającym emeryturę i jednocześnie pracuję na umowę o pracę w obecnym zakładzie od 21 lat. Teraz za porozumieniem stron chcę odejść z pracy i będę pobierać tylko emeryturę. U nas na umowę o pracę jest...
Czy pracodawca może wymagać pracy w jego drugiej firmie?
Czy szef może zmusić mnie do pracy w swojej drugiej, zagranicznej firmie? Mój pracodawca ma dwie firmy. W jednej posiada 50% udziałów (spółka). Druga w pełni należy do niego. Jej siedziba znajduje się za granicą. Ostatnio, tj. od października 2021 r., szef wymaga,...
Umowa o pracę a prowadzenie biura rachunkowego, czy to możliwe?
Prowadzę biuro rachunkowe, jeden z klientów zaproponował, abyśmy rozwiązali umowę o świadczenie usług księgowych i w zamian podpisali umowę o pracę. Czy można jednocześnie prowadzić biuro rachunkowe i takie same czynności wykonywać w ramach...
Podstawowe prawa konsumenckie, które warto znać
Znajomość praw konsumentów jest absolutnie kluczowa nie tylko dla osób prowadzących działalność gospodarczą, ale również dla nabywców towarów, którzy w ten sposób mogą uniknąć różnego rodzaju rozczarowań związanych z zakupami. Same przepisy są rozproszone w wielu aktach...
Przedłużenie umowy o pracę po porodzie
Moje pytanie dotyczy przedłużenia umowy po porodzie. Jestem zatrudniona na czas określony do 31.10.2023 r. To moja druga umowa na czas określony z tym pracodawcą. Kolejna powinna być umową na czas nieokreślony. Termin porodu wypada na wrzesień 2023 r. Wiem, że pracodawca nie ma...
Czy ukryta rekrutacja i zatrudnienie nowego pracownika przez inną firmę są zgodne z przepisami?
Firma X zamierza zatrudnić nowego pracownika. Nie chce jednak, by dotychczasowy pracownik (na którego miejsce szukany jest nowy) dowiedział się o tym za wcześnie. Pracownik ten ma dostęp do poczty firmowej i do konta bankowego (więc widziałby ewentualną fakturę za rekrutację lub...
Brak świadectwa pracy przeszkodą w udokumentowaniu pracy w szczególnych warunkach
Jestem czynnym nauczycielem z 37-letnim stażem pracy. Przechodzę na emeryturę i ubiegam się o tzw. rekompensatę nauczycielską. Zasady jej przyznawania są mi znane i wiem, że trzeba udowodnić, że do końca 2008 r. przepracowałam minimum 15 lat w zawodzie...
Nagroda jubileuszowa dla pracownika spółdzielni po 50 latach pracy
Pracownik przepracował 50 lat w spółdzielni, w której obowiązuje układ zbiorowy pracy. Określa on, że ostatnią nagrodę jubileuszową pracownicy otrzymają po przepracowaniu 45 lat. Czy mimo to można wypłacić pracownikowi nagrodę jubileuszową za 50 lat pracy i czy...
Błąd w oświadczeniu o podwyżce wynagrodzenia, jak skutecznie się odwołać?
Jestem pielęgniarką. Ostatnio otrzymałam do podpisu od pracodawcy oświadczenie dotyczące podwyżki wynagrodzenia zgodnie z ustawą. Niestety nie wszystko było zgodne, gdyż w ww. oświadczeniu zaniżony był współczynnik pracy (zamiast 1,29 wpisano 1,020). Przez...
Przedłużenie umowy a choroba nowotworowa pracownika
Moja przyjaciółka dowiedziała się kilka dni temu, że jest chora na nowotwór złośliwy, ale boi się powiedzieć o tym swojemu pracodawcy. Wynika to z faktu, że ma z nim podpisaną umowę o pracę na okres jednego roku i wygasa ona 31.12.2022 r. Przyjaciółka...
Czy zleceniodawca może wypowiedzieć umowę w trakcie trwania wypowiedzenia?
Prowadzę JDG w branży IT i świadczę usługi jako tester oprogramowania. Firma, z którą mam umowę i która „wypożycza” mnie klientowi, nazwę ją skrótowo X, ma zapis o możliwości rozwiązaniu umowy przed terminem jej zakończenia z okresem...
Leczenie odwykowe a zwolnienie z pracy
Pracownik, który rozpoczyna leczenie odwykowe, nie musi ujawniać pracodawcy diagnozy ani rodzaju terapii. Musi jednak szybko usprawiedliwić nieobecność i zadbać o prawidłowe zwolnienie lekarskie. Długotrwałe leczenie chroni przed zarzutem porzucenia pracy tylko wtedy, gdy...
Działalność gospodarcza w Polsce i praca w Niemczech a składki ZUS
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Od pół roku jestem również zameldowany i zarejestrowany jako pracownik w Niemczech. Dwa tygodnie przebywam w Polsce i dwa tygodnie w Niemczech. Często bywa tak, że nie mając pracy w Polsce, na składki...
Oddelegowanie pracownika za granicę, zaświadczenie A1 (US-3) dla pracownika
Zapytanie dotyczy zaświadczenia A1 (US-3) dla pracownika, który jest zatrudniony w polskiej firmie na umowę o pracę i w ramach zlecenia będzie wykonywał montaż urządzenia na terytorium Portugalii (w ramach umowy z klientem). Jest to taki sam charakter...
Posłużenie się fałszywym dokumentem w celu zdobycia pracy
Od ponad 20 lat pracuję w szkole jako nauczyciel. Posiadam stosowne wykształcenie – dyplom wyższej uczelni i studiów podyplomowych. Niestety, zakupiłam poprzez internet podrobiony dyplom innej wyższej uczelni i nim się posłużyłem, składając dokumenty do pracy...
Nieuznanie pracy w warunkach szczególnych z powodu braku wpisu o czasie pracy
Praca w szczególnych warunkach, nauczycielska. Zakład nie uznał, bo brak wpisu o czasie pracy. Czy umowa o pracę z podanym wymiarem jest odpowiednim dokumentem? Nie uznał 1/2 etatu, podczas gdy w tym samym czasie miałem drugą pracę na etacie. Czy etat...
Emerytura z ZUS a praca w Islandii
Praca w Islandii nie zawsze powoduje zmniejszenie albo zawieszenie polskiej emerytury. Po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego limity dorabiania co do zasady nie mają zastosowania, ale odrębnie trzeba ocenić, czy emeryt kontynuował ten sam stosunek pracy bez jego rozwiązania...
Przez jaki okres można pobierać zasiłek dla bezrobotnych?
Mam pytanie dotyczące prawa do zasiłku dla bezrobotnych i okresu jego pobierania. Przez wiele lat prowadziłem działalności gospodarczą, którą w powodu pandemii musiałem zawiesić. W grudniu 2020 zarejestrowałem się w lokalnym urzędzie pracy jako osoba...
