Kategoria: Inne
Baner RODO

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Pytania

Strona: 1 2 3 4 5 6 7 8 9


Miejsce zamieszkania a miejsce świadczenia pracy

Czy mogę odliczać koszty uzyskania przychodu z racji zamieszkiwania w innej miejscowości niż miejsce pracy? Dokładnie chodzi o to, że kod pocztowy mojej miejscowości, która znajduje się bezpośrednio za miejscowością, w której pracuję, jest taki sam, ale jest to już gmina, a nie miasto. Czy jest jakiś limit kilometrów określający, kiedy można odliczać, a kiedy nie?

Renta rodzinna a podwyżka w pracy

Nie każdy przychód wpływa na zawieszenie lub zmniejszenie renty rodzinnej. Na wartość wypłacanego świadczenia wpływ ma tylko ten przychód, który został osiągnięty z tytułu wykonywania działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego.

Prawo do zasiłku macierzyńskiego

Od 1 sierpnia zaczęłam pracę na 3/4 etatu. Wcześniej pracowałam tylko na umowę-zlecenie u innego pracodawcy. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Podejrzewam, że popracuję do 7. miesiąca. Jak to będzie wyglądało, jeżeli odejdę z powodu ciąży? Będzie mi się coś należało?

Upomnienie z powodu spóźnienia do pracy

Dostałem od pracodawcy pisemne upomnienie z powodu spóźnienia do pracy. W poniedziałki zaczynam pracę o 4:00, zaś w pozostałe dni tygodnia o 6:00. Spóźniłem się, bo nie mogłem uruchomić samochodu. Dojechałem do pracy na 6:00 rano (zamiast na 4:00), ponieważ akurat tak kursował autobus. Pracodawca w ogóle mnie nie wysłuchał, tylko od razu wręczył pisemne upomnienie. Czy miał prawo tak postąpić?

Dostarczenie świadectwa pracy

Mąż rozwiązał umowę i wyjechał za granicę. Były pracodawca miał mu wysłać listem świadectwo pracy, a do dziś tego nie zrobił, choć minęły 3 tygodnie. Za tydzień ja także wyjeżdżam. Szef męża nie reaguje na przypomnienia mailowe. Co robić?

Wyjawienie poufnych informacji przez pracodawcę

Komornik zażądał od mojego pracodawcy zajęcia części mojej wypłaty. Przełożony wszystkie te informacje (odbiorców, kwoty) przekazał reszcie pracowników, szydząc ze mnie. Czy może ponieść jakieś konsekwencje za ten czyn?

Kary finansowe w umowie-zleceniu

W mojej umowie-zleceniu widnieją dwa zapisy dotyczące kar finansowych. Pierwszy mówi o tym, że w razie negatywnego wyniku kontroli dniówka z danego dnia obcinana jest o 50%, natomiast drugi mówi, że jeśli sytuacja się powtórzy, to następuje natychmiastowe zwolnienie i wynagrodzenie za cały przepracowany okres jest zmniejszane połowę. Pierwszy zapis nie wzbudza podejrzeń, czy jednak drugi jest zgodny z prawem?

Jednoczesna praca na etat i na zlecenie

Ojciec prowadzi sklep i zatrudnia pracownicę na umowę o pracę. Chciałbym wydzierżawić od niego 2 m2 i prowadzić własne stoisko handlowe w tym samym lokalu. Czy mogę tę samą pracownicę zatrudnić na umowę-zlecenie do obsługi stoiska w tych samych godzinach pracy?

Badanie alkomatem

Czy badanie alkomatem wszystkich pracowników jest legalne? Często kadrowa przychodzi niezapowiedziana i wzywa wszystkich pracowników na badanie alkomatem.

Rejestracja w urzędzie pracy

31 maja zwolniłem się z pracy za porozumieniem stron. Czy aby zarejestrować się w urzędzie pracy muszę odczekać 3 miesiące, czy mogę to zrobić teraz? Wiem, że przez 180 dni nie będę dostawał zasiłku, ale chciałbym być zarejestrowany choćby ze względu na ubezpieczenie i możliwość poszukiwania pracy przez urząd.

Długość okresu wypowiedzenia

Pracuję w mojej firmie od 1999 roku. Miałem następujące umowy o pracę: 15.01.1999 – 30.09.2000 – umowa na czas określony, 01.10.2000 – 28.02.2011 – umowa na czas nieokreślony na inne stanowisko, umowa została rozwiązana za porozumieniem stron, 01.03.2011 – 30.09.2011 – umowa na czas określony na inne stanowisko, od 01.10.2011 – umowa na czas nieokreślony, to samo stanowisko, co na poprzedniej umowie. Jaki mam aktualnie okres wypowiedzenia – 1 miesiąc czy też 3 miesiące?

Odpowiedź na propozycję porozumienia zmieniającego

Pracodawca zamierza przedstawić mi propozycję porozumienia zmieniającego. Ile mam czasu na udzielenie odpowiedzi, czy zgadzam się na nowe warunki, czy nie?

Praca w dwóch firmach a urlop macierzyński

Żona pracuje w pewnej firmie, a w innej dorabia na część etatu (to telepraca). Czy jeśli pójdzie na urlop macierzyński lub zwolnienie chorobowe i nie będzie pracowała w pierwszej firmie, to może dorabiać w tej drugiej?

Czas na wypełnienie wywiadu zawodowego

Ile czasu ma pracodawca na wypełnienie druku N-10? Potrzebuję go, bo staram się o zasiłek rehabilitacyjny.

Staż z urzędu pracy a zawód wyuczony

Czy proponowany przez urząd pracy staż musi być w zawodzie wyuczonym bezrobotnego, czy też urząd może zaoferować zaoferować inny zawód (czy w takim przypadku mam prawo odmówić?)?

Umowa o staż a składki ZUS

Student podpisuje umowę o staż, na który kieruje go uczelnia wyższa w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego. Staż jest płatny, od wynagrodzenia chcą studentowi odjąć składki na ZUS. Zgodnie z art. 6 pkt 9a faktycznie student podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu, ale pracodawca (czy inny podmiot) powinien ze swoich środków sfinansować składki. Czy w związku z tym pomniejszanie wypłaty studenta jest zgodne z prawem?

Wezwanie przez ZUS do korekty starych dokumentów

Firma działała w latach 1999 do 2003. Teraz ZUS wzywa do korekty raportów pracowniczych za lata 1999 do 2001. Dokumenty, których domaga się ZUS, są starsze niż 10 lat. Czy w takim przypadku trzeba składać korekty? Przecież dokumenty trzyma się 10 lat.

Pracodawca nie płaci składek ZUS

Niedawno się dowiedziałem, że mój pracodawca nie opłaca składek ZUS. Jak mogę na nim wymusić opłacanie tych zobowiązań? Czy ta sytuacja może wpłynąć na wysokość mojej przyszłej emerytury?

Czas oczekiwania na decyzję ZUS-u

Właśnie złożyłem papiery do ZUS-u z wnioskiem o rentę socjalną. Jak długo będę czekać za decyzją od nich?

Roszczenia pracownika po zmianie właściciela firmy

Pracuję w firmie od 2009 r. Od tego czasu miałem tylko kilka dni urlopu. Należy mi się więc zaległy urlop oraz wiele nadgodzin. Mam umowę na pół etatu, podczas gdy w pracy spędzam po 10, a nawet 16 godzin (raz też całą dobę). Zakład niedługo przejdzie na innego pracodawcę. Czy moje roszczenia wobec poprzedniego szefa będą uzasadnione?

Wezwanie pracodawcy do sądu i jego wyjaśnienia

Czy jeżeli pracownik złożył do sądu pracy pozew o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, to pracodawca po otrzymaniu wezwania na rozprawę i kopii pozwu ma obowiązek złożyć pisemne wyjaśnienie do sądu? Jeżeli tak, to ile ma czasu na złożenie wyjaśnienia? Jako że sprawa ma charakter jawny, to czy pracownik ma możliwość wglądu do treści tego wyjaśnienia i zasięgnięcia informacji na temat ewentualnych świadków powołanych przez pracodawcę?

Umowa o pracę i samozatrudnienie

Czy praca na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony i jednoczesna praca dla tego samego pracodawcy na zasadzie samozatrudnienia (umowa b2b) jest w ogóle legalna?

Jakie dokumenty przedstawić, rejestrując się jako bezrobotny?

Niedawno zakończyłam pracę na umowę-zlecenie. Jakie zaświadczenie przedstawić w urzędzie pracy, aby się zarejestrować jako osoba bezrobotna? Jedyny dokument, jaki posiadam, to już nieaktualna umowa-zlecenie i rachunki do niej. Czytałam, że potrzebne jest świadectwo pracy, a ja go nie mam.

Dojazd do pracy z innej miejscowości a KUP

Jeżeli dojeżdżam do pracy 4 km od miejsca zamieszkania, a pracodawca w PIT-11 nie wykazał z tego tytułu wyższych KUP i zaznaczył kwadracik z jednego stosunku pracy, to czy mogę podwyższyć sobie KUP w PIT-37?

Opodatkowanie dochodu ze stażu z EFS

Na początku zeszłego roku pracowałem na umowę, otrzymałem niedawno PIT-11. Później byłem na stażu w EFS. Dochód przekroczył kwotę wolną, ale wiem, że nie odprowadza się od niego podatku. Czy w PIT-37 mam zsumować obie zarobione kwoty, czy nie wpisywać w ogóle dochodu z EFS?

Rozliczenie podatku po śmierci małżonka

Kuzyn zmarł w połowie zeszłego roku. Jego żona chce rozliczyć PIT-40A, na którym widnieje tylko jej imię i nazwisko. PIT-u po mężu jeszcze nie dostała. Czy musi rozliczyć się wspólnie ze zmarłym mężem, czy może sama?

Ciąża pracownicy zatrudnionej na umowę na zastępstwo

Od roku jestem zatrudniona na umowę na zastępstwo, mam 3-dniowe wypowiedzenie. Osoba, którą zastępuję, prawdopodobnie przedłuży urlop wychowawczy. Na razie ma jej nie być do 30.04. Co będzie, jeśli zajdę w ciążę? Czy będę mogła liczyć na zasiłek macierzyński? Jestem też zatrudniona na umowę-zlecenie do czerwca. Czy będę mogła liczyć na jakieś wsparcie z tytułu tej umowy po porodzie?

Umowa-zlecenie jako jedyny dochód w 2011 r. a rozliczenie PIT

Przez ostatnie dwa miesiące poprzedniego roku byłem zatrudniony na umowę-zlecenie. Potwierdzeniem jest jedynie pismo z ZUS-u, że wpłynęły jakieś składki. Jak rozliczyć się za rok 2011, skoro dochód z tej umowy był moim jedynym zarobkiem w roku 2011?

Zakończenie stażu i rozpoczęcie studiów a zapisanie się do OFE

Od maja do września 2011 r. obywałam staż w urzędzie pracy. Później rozpoczęłam studia. Dostałam niedawno pismo z ZUS-u, że powinnam być zapisana do OFE i muszę dopełnić obowiązku do 10 stycznia. Czy faktycznie muszę zapisać się do funduszu, skoro teraz nie pracuję i nie podejmę pracy w trakcie studiów?

Zwłoka w wydawaniu druku ZUS Rp-7

Wystąpiłem do pracodawcy o wydanie druku ZUS Rp-7. Minął już ustawowy termin na wydanie dokumentu, wynoszący 7 dni. Jak zmusić pracodawcę do wydania tego druku?

Świadectwo pracy po umowie na czas określony

Pracownica miała umowę o pracę od 01.07.2008 do 30.06.2009, następnie od 01.07.2009 do 30.06.2011 i obecnie od 01.07.2011 na czas niekreślony. Nie otrzymała za wymienione okresy świadectwa pracy. Muszę wyprostować tę sprawę, gdyż „przegapiłam” ten obowiązek. Proszę o podpowiedź, jak to teraz rozwiązać, czyli jakie, za jaki okres muszę wydać pracownicy świadectwa? Wiem, że od 7 grudnia znowu zmieniły się przepisy odnośnie wydawania świadectw pracy, ale wydaje mi się że za tamte umowy terminowe powinnam pracownicy dać świadectwo (jedno czy dwa?).

Podstawa zasiłku macierzyńskiego

Jaką podstawę zasiłku macierzyńskiego wyliczy mi ZUS w przypadku, gdy do 10 października (od początku ciąży) byłam na zasiłku chorobowym (wypłacanym przez ZUS), stosunek pracy ustał na miesiąc przed zajściem w ciążę, a od 15 października prowadzę działalność gospodarczą (uiszczam zadeklarowaną składkę na ubezpieczenie chorobowe)? Termin porodu mam na 9 stycznia 2012 r. Czy zostanie wyciągnięta średnia ze składek na ubezpieczenie chorobowe z 12 miesięcy, czy też do podstawy będzie brany pod uwagę okres składkowy z prowadzonej działalności?

Niezaakceptowanie porozumienia zmieniającego warunki pracy – jakie są konsekwencje?

Nie podpisałem porozumienia zmieniającego warunki pracy. Jestem zdezorientowany, bo pracodawca nie zareagował na moją decyzję. Nie wiem, jakie mogą być konsekwencje mojej decyzji.

Dodatek specjalny wliczony do podstawy zasiłku chorobowego tylko do określonego terminu

Mam przyznany dodatek specjalny do 31 października, obecnie jestem na L4 i mam to wliczone do podstawy zasiłku chorobowego. Czy od 1 listopada ten składnik będzie wyłączony z podstawy zasiłku chorobowego?

Nieprecyzyjne określenia miejsca pracy w umowie o pracę a obowiązek wypłaty diety

Jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony. W umowie miejsce pracy wpisane jest jako: „Katowice i inne miejscowości wskazane przez pracodawcę”. Do maja tego roku pracowałem w Katowicach, z kolei od czerwca do października – w Bochni (woj. małopolskie). Tak się składa, że Bochnia jest miejscem mojego stałego zameldowania wg dowodu osobistego. Czy mimo to pracodawca winien był wypłacić diety za delegację? Nadmieniam, iż nie został sporządzony do dzisiaj żaden aneks do umowy, z przeniesieniem miejsca pracy z Katowic na Bochnia.

Umowa-zlecenie, ciąża, poród i zasiłek macierzyński – kiedy przysługuje, a kiedy nie?

Mam pytanie dotyczące zasiłku macierzyńskiego w przypadku umowy-zlecenia. Jeśli zleceniobiorczyni urodzi dziecko podczas okresu podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu umowy-zlecenia, to czy zachowuje prawo do zasiłku po zakończeniu umowy? Przykładowo umowa jest zawarta do 30 listopada, poród następuje 22 listopada, umowa nie jest zerwana, tylko się kończy z końcem terminu. Czy w takim przypadku uprawo do zasiłku pozostaje? Czy ponadto zleceniobiorczyni może wystąpić o zasiłek macierzyński dwa tygodnie przed przewidywaną datą porodu?

Błąd w kodzie na zwolnieniu lekarskim (ZUS ZLA) – czy lekarz powinien skorygować zwolnienie?

Lekarz wystawił mi L4, lecz zauważyłem w nim błąd. Otóż lekarz zaznaczył, że powinienem leżeć, a ja – wręcz przeciwnie – muszę być aktywny i czerpać jak najwięcej świeżego powietrza. Zwolnienie jest już czwarte z kolei i łączna długość przekracza 30 dni. Czy w razie kontroli z ZUS-u, gdy nie będzie mnie w domu, mogę im później sprostować sytuację, mówiąc, że w L4 jest błąd? Oczywiście mój lekarz potwierdzi, że mogę chodzić podczas choroby. Jak wygląda to z punktu widzenia ZUS-u?

Wydanie świadectwa pracy po zakończonym okresie próbnym

Pracownik miał umowę na próbę na 3 miesiące. Jak się skończył okres próbny, to otrzymał umowę o pracę. Czy należy mu wystawić świadectwo za okres próbny? Czy to prawda, że jeśli pracownik otrzymał w październiku umowę na 5 lat, to w styczniu staje się ona już umową na czas nieokreślony?

Zasiłek opiekuńczy na chore dziecko po powrocie z urlopu wychowawczego

Czy po przepracowaniu 2 tygodni po powrocie z urlopu wychowawczego i pójściu na opiekę nad chorym dzieckiem będę miała tę opiekę płatną normalnie, czyli w wysokości 80%?

Brak ciepłego posiłku mimo pracy w chłodni poniżej 10 stopni Celsjusza

Pracuję od 3 lat w hurtowni drobiu, mięsa i wędlin w chłodniach. Od paru miesięcy mój pracodawca „daje” mi 5 zł za przepracowany dzień na ciepły posiłek za pracę w niskich temperaturach. Mam pytanie: czy taki dodatek nie należał mi się wcześniej, czy zmieniło się jakieś prawo? Czy też to, czy dostanę ciepły posiłek, zależy tylko od pracodawcy?

Wcześniejszy powrót z L4 po szybkim wyzdrowieniu – czy to możliwe?

W zeszłym tygodniu się rozchorowałem, poszedłem do lekarza i dostałem L4 do przyszłego piątku. Minęły 3 dni, biorę regularnie leki i w sumie jestem już prawie zdrowy. Czy mogę w jakiś sposób anulować L4 i iść do pracy?

Czym jest „częściowa niezdolność do pracy” według ustawy o FUS?

Jaka jest różnica między pojęciem częściowej niezdolności do pracy w art. 12 ust. 3 ustawy o FUS a tym występującym w ust. 1 tego artykułu?

Brak informacji na paskach z wynagrodzenia o odprowadzonych składkach ZUS i brak ZUS RMUA

Pracuję w firmie od 6 lat, ani razu nie otrzymałem informacji (pisemnej ani ustnej) o odprowadzonych składkach (chodzi mi o dane zawarte w formularzu ZUS RMUA). Czy jest to naruszenie obowiązku pracodawcy? Czy mogę w takiej sytuacji rozwiązać umowę o pracę, nie zachowując trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia?

Ciąża (ponad 3. miesiąc) w chwili zakończenia umowy na czas określony

Dnia 9.08.2011 r. zawarłam umowę o pracę na czas określony, na 1/2 etatu. Data rozpoczęcia pracy: 9.08.2011 r., data zakończenia pracy: 8.11.2011 r. Dnia 12.08.2011 r. dowiedziałam się, że jestem w 5. tygodniu ciąży. Chciałabym się dowiedzieć, czy przysługują mi jakieś prawa i uprawnienia w ramach stosunku pracy.

Zaprzestanie opłacania składek na ubezpieczenie społeczne rolników na wniosek

Czy przy odstąpieniu od ubezpieczenia społecznego rolników na wniosek wystarczy przestać opłacać składki? Oświadczenia w tej sprawie domaga się moja placówka terenowa KRUS.

Nieprzyznanie przez ZUS dodatkowego zasiłku macierzyńskiego z powodu przekroczenia terminu dostarczenia wniosku

Prowadzę działalność gospodarczą. W okresie od 10.02.2011 do 30.06.2011 r. pobierałam z ZUS podstawowy zasiłek macierzyński. W dniu 29.06.2011 przesłałam pocztą (list polecony) wniosek o dodatkowy zasiłek macierzyński w wymiarze 2 tygodni. ZUS wydał decyzję odmowną, bo wniosek wpłynął do nich w dniu 30.06.2011, przez co nie dochowałam terminu. ZUS wskazał w decyzji, że wniosek taki winnam przedłożyć pracodawcy na 7 dni przed terminem rozpoczęcia pobierania dodatkowego urlopu. Czy ZUS ma rację?

Termin wypłaty odprawy emerytalnej

Pracownica przechodzi na emeryturę, potem jest ponownie zatrudniana (u tego samego pracodawcy). Czy odprawę musi otrzymać teraz, czy może w późniejszym okresie?

Wyśmiewanie i obrażanie pracodawcy (przełożonej) przez pracownika (podwładną)

Mamy młodą pracownicę, która publicznie, przy innych pracownikach i przy rodzicach, w sposób ironiczny i obraźliwy odnosi się do swojej przełożonej (ta, notabene, jest osobą w słusznym wieku i chociażby z tego tytułu należy się jej szacunek). Co w takim przypadku można zrobić?

Kody „A” i „B” na druku L4 i dodatkowe informacje na druku

Moje pytanie dotyczy kodów wpisywanych na drukach L4. Moja kadrowa prosi jeszcze o dodatkowe adnotacje na druku, typu „kontynuacja chorobowego”. Czy ma do tego prawo? Czy same kody nie wyjaśniają tego, czy chodzi o tę samą chorobę?

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po 3 miesiącach – czy przeliczyć podstawę na nowo?

Poprzednie chorobowe: od 28.02.2011 do 01.03.2011. Teraz dostarczono zwolnienie 03.06.2011 r. Czy ustalać nową podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, czy zostaje dotychczasowa podstawa?

Strona: 1 2 3 4 5 6 7 8 9


Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)


Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.03.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Szukamy ambitnego prawnika » wizytówka Zadaj pytanie »