• Autor: Marek Gola
W pozwie o przywrócenie do pracy podałem świadków, w tym m.in. inspektora PIP i pracowników firmy, w której pracowałem. Obecnie sąd prosi o podanie adresów świadków do doręczeń. Co zrobić, jeśli nie znam adresu zamieszkania świadków? Czy mogę podać adres inspektoratu PIP i mojej byłej firmy?
Podstawę prawną niniejszej opinii stanowią przepisy Kodeksu postępowania cywilnego zwanego dalej K.p.c.
Z treści Pana pytania wynika, że wniósł Pan o przywrócenie do pracy. W odwołaniu wskazał Pan świadków, w tym m.in. inspektora PIP i pracowników firmy, w której Pan pracował. Aktualnie sąd wzywa Pana do podania adresów świadków do doręczeń. Nie zna Pan miejsca zamieszkania tychże.
Zgodnie z art. 258 K.p.c. strona powołująca się na dowód ze świadków obowiązana jest dokładnie oznaczyć fakty, które mają być zeznaniami poszczególnych świadków stwierdzone, i wskazać świadków, tak by wezwanie ich do sądu było możliwe.
Ustawodawca wskazuje nie na miejsce zamieszkania świadka, lecz na miejsce, które pozwoli stawić się tymże do sądu. Co istotne, świadek nie musi wyrażać zgody na występowanie przed sądem w tej roli. Każda osoba, która chce, by ktoś został przesłuchany w charakterze świadka winna go wskazać z imienia i nazwiska, z podaniem adresu, na który możliwe jest doręczenie pisma. Sam osobiście w pismach procesowych wskazuję świadków z miejsca ich zatrudnienia, albowiem moi klienci nie zawsze są w stanie podać miejsce zamieszkania.
Zobacz też: Praca nie w miejscu zamieszkania
W odpowiedzi na wezwanie sądu proszę podać imię, nazwisko i miejsce zatrudnienia świadka, ze wskazaniem, iż przepis art. 258 K.p.c. nie nakłada na Pana obowiązku wskazania świadka z miejsca zamieszkania w rozumieniu art. 25 K.c. (definicja miejsca zamieszkania), lecz w sposób, który umożliwi jego stawiennictwo w sądzie. Innymi słowy, miejsce zatrudnienia to miejsce, w którym świadek może odebrać wezwanie do osobistego stawiennictwa w sądzie. Nadto proszę podać miejsce zatrudnienia poprzez wskazanie dokładnej ulicy i miejscowości, tj. filia lub oddział, w którym praca rzeczywiście jest świadczona przez pracownika. Proszę nie podawać centrali.
Zgodnie z art. 25 K.c. miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu. Ustawodawca nie wymaga jednak podania miejsca zamieszkania.
Ponadto skoro nie musi Pan dysponować zgodą osoby na występowanie przez niego w charakterze świadka, to tym bardziej nie musi Pan znać miejsca zamieszkania takiej osoby. Podobne stanowisko wyraził Sąd Najwyższy. „Dla powołania osoby trzeciej na świadka nie ma żadnego znaczenia, czy osoba ta wyraziła wcześniej zgodę na składanie zeznań. Złożenie zeznań jest publicznoprawnym obowiązkiem każdego obywatela wezwanego w tym celu przez sąd. Tak samo Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 24 lutego 1998 r., I PKN 533/97, OSNP 1999, nr 3, poz. 84” (Krzysztof Knoppek, Komentarz do art. 258 Kodeksu postępowania cywilnego, 2013.01.30).
Reasumując, w treści pisma proszę podać (dokładne) miejsce zatrudnienia świadków.
Anna z Wrocławia została zwolniona dyscyplinarnie i wskazała w pozwie dwóch kolegów z magazynu jako świadków. Nie miała z nimi kontaktu poza pracą. W odpowiedzi na wezwanie sądu podała adres zakładu pracy, gdzie nadal byli zatrudnieni. Obaj otrzymali wezwania i stawili się w sądzie, potwierdzając jej wersję zdarzeń.
Marek z Krakowa powołał na świadka inspektora PIP, który przeprowadzał kontrolę w jego firmie. Nie znał jego adresu domowego, ale wskazał dokładny adres oddziału inspektoratu, w którym pracował inspektor. Sąd wysłał wezwanie na ten adres i świadek zjawił się na rozprawie.
Katarzyna z Gdańska po zwolnieniu ze stanowiska kierowniczego chciała powołać na świadka specjalistkę z HR. Kobieta już nie pracowała w firmie i Katarzyna nie znała jej nowego miejsca pracy. Podała sądowi ostatni znany adres zatrudnienia oraz opisała, czego dotyczyły relacje z tą osobą. Sąd zdecydował o wezwaniu świadka, który ostatecznie odebrał pismo, bo firma przekazała mu je po wewnętrznym kontakcie.
Brak znajomości adresu zamieszkania świadków nie wyklucza możliwości ich skutecznego powołania w sprawie o przywrócenie do pracy. Wystarczające jest wskazanie miejsca, w którym świadek może odebrać korespondencję, najczęściej będzie to jego miejsce pracy, np. oddział firmy czy inspektorat PIP. Sąd nie wymaga podania prywatnego adresu zamieszkania, a jedynie takiego, który umożliwi skuteczne doręczenie wezwania. Kluczowe jest dokładne wskazanie lokalizacji, w której dana osoba faktycznie wykonuje swoje obowiązki zawodowe.
Potrzebujesz pomocy prawnej w sprawie pracowniczej? Skorzystaj z naszych porad prawnych online — szybko, bez wychodzenia z domu i w pełni zdalnie. Nasi prawnicy odpowiedzą na Twoje pytania, pomogą przygotować pisma procesowe i wskażą najlepsze rozwiązanie w Twojej sytuacji. Zadaj pytanie, a odpowiedź otrzymasz nawet tego samego dnia.
1. Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny - Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93
2. Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego - Dz.U. 1964 nr 43 poz. 296
3. Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 24 lutego 1998 r., I PKN 533/97
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
O autorze: Marek Gola
Radca prawny, doktorant w Katedrze Prawa Karnego Procesowego na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego, zdał aplikację radcowską w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Katowicach. Specjalizuje się w szczególności w prawie karnym materialnym i procesowym, bliskie jest mu też prawo pracy, prawo rodzinne oraz prawo handlowe. Udzielił już ponad 2000 porad prawnych, pomagając osobom pokrzywdzonym przez nieuczciwych pracodawców, a także tym, w których życie (nie zawsze słusznie) wtargnęła policja i prokuratura.
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy