Czy muszę zapłacić za braki stwierdzone po inwentaryzacji?

Wspólna odpowiedzialność pracowników za powierzone mienie

Odpowiadając na Pani pytanie uprzejmie informuję, że zgodnie z § 19 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 4 października 1974 r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie (j.t. Dz. U. z 1996 r. Nr 143, poz. 663) w razie wypowiedzenia przez jedną ze stron umowy o pracę z pracownikiem ponoszącym wspólną odpowiedzialność materialną zakończenie inwentaryzacji powinno nastąpić najpóźniej w dniu rozwiązania umowy o pracę.

Nieuczestniczenie pracownika przy inwentaryzacji a odpowiedzialność za braki stwierdzone po rozwiązaniu umowy o pracę

Przypadki, w których pracownik nie może uczestniczyć w inwentaryzacji zostały uregulowane w § 22 i § 23 rozporządzenia. Zgodnie z § 22 rozporządzenia w razie niemożności wzięcia udziału w inwentaryzacji z powodu choroby lub innej ważnej przyczyny, pracownik ponoszący wspólną odpowiedzialność materialną może wskazać na piśmie inną osobę, która za zgodą pracodawcy weźmie za niego udział w przeprowadzeniu inwentaryzacji.

Jeżeli pracownik nie bierze udziału w przeprowadzaniu inwentaryzacji ani też nie wskaże innej osoby, pracodawca przeprowadzi inwentaryzację przez komisję złożoną co najmniej z 3 osób.

Podsumowując – skoro to pracodawca wypowiedział Pani umowę o pracę zobowiązany był dokonać inwentaryzacji w ostatnim dniu trwania umowy o pracę. Skoro tego nie zrobił – naruszył przepisy i może Pani uwolnić się od odpowiedzialności właśnie poprzez wskazanie, że inwentaryzacja nie została przeprowadzona zgodnie z przepisami.

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.