Zespół prawników

Specjaliści z różnych dziedzin prawa

Zadaj pytanie prawnikowi

(bezpłatna wycena)

Wycena do 2 godzin

(w większości przypadków do 1 h)

Chcę zapytać prawnika

(bezpłatna wycena)

Zadanie pytania nic Cię nie kosztuje

Poznanie wyceny do niczego nie zobowiązuje

Chcę zapytać prawnika

(bezpłatna wycena)

Czy nowy dyrektor, przydzielając sobie godziny zajęć, może pozbawić godzin innych nauczycieli?

Jestem nauczycielem dyplomowanym z 14-letnim stażem pracy, zatrudnionym w jednej ze szkół, w której uczę na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na 9/18 godzin. Uczę dwóch przedmiotów: chemii i biologii. Zmienia się dyrektor od bieżącego roku szkolnego. Nowy dyrektor ma uprawnienia do nauczania biologii, techniki i nauczania przedszkolnego wraz z klasami 1-3. Jak powinien postąpić dyrektor z przyznaniem sobie godzin dydaktycznych? Gdyby wziął w przedszkolu, to nie dochodzi do wypowiedzenia godzin żadnemu nauczycielowi pracującemu w tej szkole, jeśli przyzna sobie godziny z biologii czy techniki, to ja spadam z liczby godzin, które mam w umowie. Tak jest też w przypadku nauczyciela techniki. Czy nowy dyrektor ma obowiązek kierować się w przyznawaniu sobie godzin tym, aby nie zabierać ich innym nauczycielom już wcześniej uczącym w danej szkole? Godzin w przedszkolu jest na tyle, aby nowy dyrektor mógł je wziąć, nie ograniczając nikomu jego pensum.

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie. Pomagamy w podobnych sprawach.


Czy nowy dyrektor, przydzielając sobie godziny zajęć, może pozbawić godzin innych nauczycieli?

Przydzielanie godzin nauczycielom oraz dyrektorowi

Kwestie związane z przydziałem godzin nauczycielom oraz dyrektorowi uregulowane są przede wszystkim w Karcie Nauczyciela i aktach wykonawczych do niej, a w zakresie nieuregulowanym w tych aktach, kwestie związane ze stosunkiem pracy reguluje Kodeks pracy.

Karta Nauczyciela przewiduje regulacje na wypadek ograniczenia zatrudnia przez mianowanie do ½ etatu. Natomiast Pani już jest zatrudniona na pół etatu i to na podstawie umowy na czas nieokreślony. Zatem zastosowanie w przypadku ewentualnych zmian będzie miał Kodeks pracy.

Masz problem prawny? Kliknij tutaj i zapytaj prawnika ›

Zmiana stosunku pracy nauczyciela ze względu na brak godzin

Co do zasady, dyrektor odpowiada za zarządzanie szkołą i przydzielanie godzin nauczycielom. Jeżeli dyrektor przydzieliłby sobie godziny w przedszkolu, wówczas, jak Pani pisze, problem z brakiem godzin dla innych nauczycieli nie wystąpi. Natomiast w przypadku, gdy przydzieliłby sobie godziny z przedmiotów, pozbawiając godzin obecnie zatrudnionych nauczycieli, wynikłaby sytuacja zmiany stosunku pracy. W Pani przypadku zmiana takiego stosunku pracy winna odbyć się albo za porozumieniem stron, albo też w formie wypowiedzenia zmieniającego.

Inaczej będzie w sytuacji, gdyby dyrektor „przejął” część godzin dla siebie, odbierając je nauczycielom.

Potrzebujesz pomocy prawnika? Kliknij tutaj i opisz swój problem ›

Obniżony wymiar godzin zajęć dyrektora szkoły

Należy jednak mieć na względzie, że zgodnie z obowiązującymi przepisami dyrektor szkoły korzysta ze zniżki godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych (pensum) lub może być zwolniony z ich realizacji. Decyzję w tym zakresie podejmuje organ prowadzący szkołę (art. 42 ust. 6 Karty Nauczyciela).

Dyrektorowi szkoły obniża się tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć (pensum) lub zwalnia się od obowiązku ich realizacji. Rozmiar zniżki lub zwolnienie z realizacji pensum uzależnione jest od wielkości i typu szkoły oraz warunków pracy. Natomiast to organ prowadzący szkołę:

1) ustala zasady udzielania i rozmiar obniżek tygodniowego obowiązkowego wymiar godzin zajęć
oraz

2) przyznaje zwolnienia od obowiązku realizacji tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dla dyrektorów, wicedyrektorów oraz nauczycieli pełniących inne stanowiska kierownicze w szkole (art. 42 ust. 7 pkt. 2 KN).

Zatem ostateczne rozwiązanie co do objęcia godzin w szkole przez dyrektora uzależnione jest od kilku czynników, w tym kwestii obowiązku bądź całkowitego zwolnienia z obowiązku realizacji godzin przez dyrektora, a także rodzaju nauczanego przedmiotu przez tego dyrektora.

Kliknij tutaj i zapytaj prawnika online ›

Przykłady

Dyrektor przejmuje godziny z biologii

Nowy dyrektor przydzielił sobie 5 godzin biologii, które dotychczas prowadził nauczyciel X. Nauczyciel X miał 9 godzin etatu, a po zmianie pozostało mu tylko 4 godziny. W efekcie jego zatrudnienie spadło poniżej połowy etatu, co oznaczało konieczność wypowiedzenia zmieniającego. Nauczyciel X czuł się poszkodowany, ponieważ dyrektor mógł przydzielić sobie godziny w przedszkolu, gdzie nie naruszałby niczyjego pensum.

 

Dyrektor wybiera godziny w przedszkolu

Nowy dyrektor, mając możliwość wyboru, przydzielił sobie 10 godzin zajęć w przedszkolu. Dzięki temu żaden nauczyciel nie stracił godzin w swoim przedmiocie, co zapewniło stabilność zatrudnienia kadry pedagogicznej. Nauczyciele docenili to rozwiązanie jako sprawiedliwe i zgodne z dobrymi praktykami zarządzania szkołą.

 

Dyrektor przejmuje godziny techniki

W szkole zatrudniony był nauczyciel Y, który prowadził 8 godzin techniki. Nowy dyrektor, mając kwalifikacje do nauczania tego przedmiotu, przydzielił sobie 6 godzin z tej puli. Nauczyciel Y został zaledwie z 2 godzinami, co zmusiło dyrektora do zaproponowania mu łączenia etatu z pracą w innej szkole. Mimo że sytuacja była zgodna z przepisami, nauczyciel czuł się pokrzywdzony, ponieważ dyrektor mógł uniknąć redukcji jego godzin, wybierając zajęcia w przedszkolu.

Podsumowanie

Nowy dyrektor, przydzielając sobie godziny dydaktyczne, powinien kierować się nie tylko własnymi kwalifikacjami, ale także dobrem nauczycieli zatrudnionych w szkole. Wybór godzin w przedszkolu, jeśli jest taka możliwość, pozwala uniknąć ograniczenia pensum innych nauczycieli i zapobiega konieczności wypowiedzeń zmieniających. Decyzja dyrektora powinna być przemyślana i uwzględniać zarówno przepisy prawa, jak i zasady sprawiedliwego zarządzania kadrą pedagogiczną.

Oferta porad prawnych

Jeżeli potrzebujesz profesjonalnej pomocy prawnej w zakresie przydzielania godzin dydaktycznych, zmian warunków zatrudnienia lub innych kwestii związanych z pracą w oświacie, skorzystaj z naszej oferty porad prawnych online. Zapewniamy szybki kontakt, rzetelne informacje i wsparcie w rozwiązywaniu problemów związanych z prawem pracy oraz Kartą Nauczyciela. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać indywidualne porady dostosowane do Twojej sytuacji.

Źródła:

1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela - Dz.U. 1982 nr 3 poz. 19

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.

Zapytaj prawnika - porady prawne online

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

O autorze: Paulina Olejniczak-Suchodolska

Radca prawny, absolwentka Wydziału Prawa na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu. Ukończyła aplikację radcowską przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie. Doświadczenie zawodowe zdobywała współpracując z kancelariami prawnymi. Specjalizuje się głównie w prawie gospodarczym, prawie pracy, prawie zamówień publicznych, a także w prawie konsumenckim i prawie administracyjnym. Obecnie prowadzi własną kancelarię radcowską oraz obsługuje spółki i instytucje państwowe.



Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Z zaznaczonymi zmianami.

Zadaj pytanie »

eporady24.pl

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

rozwodowy.pl

prawo-mieszkaniowe.info