Kontynuowanie zwolnienia lekarskiego na inną jednostkę chorobową

Sumowanie okresów niezdolności do pracy

Zgodnie z przepisami „sumować należy:

1. wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, pomiędzy którymi nie było przerwy. W tym wypadku pod uwagę bierzemy łączny okres zwolnień lekarskich bez względu na to, jaka była przyczyna poszczególnych okresów niezdolności do pracy, jeśli między jedną a drugą chorobą nie było przerwy,

2. okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą (w tym wypadku tylko wtedy, gdy przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni),

3. okresy, w których pracownik nie ma prawa do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego z powodu:

a) niepodjęcia proponowanej mu przez pracodawcę pracy, która nie jest zabroniona osobom odsuniętym od pracy w wyniku decyzji wydanej przez właściwy organ albo uprawniony podmiot na podstawie przepisów o chorobach zakaźnych i zakażeniach z powodu podejrzenia o nosicielstwo zarazków choroby zakaźnej,

b) umyślnego przestępstwa lub wykroczenia popełnionego przez tego pracownika, w wyniku którego powstała niezdolność do pracy,

c) spowodowania niezdolności do pracy nadużyciem alkoholu (zasiłek chorobowy nie przysługuje za okres pierwszych 5 dni tej niezdolności),

d) wykonywania w okresie orzeczonej niezdolności do pracy zarobkowej lub wykorzystywania zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia”.

Okresy zasiłkowe przy chorobach współistniejących

Skoro jednocześnie (ze zwolnieniem u psychiatry) leczy się Pani u innego lekarza, to należy przyjąć, że są to choroby współistniejące, dlatego są zaliczane do jednego okresu zasiłkowego (także dlatego, że nie było między nimi przerwy).

Dlatego przerwa na urlop wypoczynkowy nie pozwoli Pani rozpocząć nowego okresu zasiłkowego, bowiem będzie Pani kontynuować zwolnienie, które ma Pani obecnie. ZUS prawdopodobnie uzna, że skoro choroby współistniały, to nie można do okresu zasiłkowego zaliczyć tylko jednej z nich i otworzyć okresu zasiłkowego na nowo.

W mojej opinii nie będzie Pani mogła chorować po urlopie dłużej niż 12 dni, chyba ze wystąpi Pani o świadczenie rehabilitacyjne.

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.