Marek Gola

Marek Gola

Radca prawny, doktorant w Katedrze Prawa Karnego Procesowego na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego, zdał aplikację radcowską w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Katowicach. Specjalizuje się w szczególności w prawie karnym materialnym i procesowym, bliskie jest mu też prawo pracy, prawo rodzinne oraz prawo handlowe. Udzielił już ponad 2000 porad prawnych, pomagając osobom pokrzywdzonym przez nieuczciwych pracodawców, a także tym, w których życie (nie zawsze słusznie) wtargnęła policja i prokuratura.

 

 


Artykuły autora: Marek Gola

Jak udowodnić mobbing w pracy?

Jak udowodnić mobbing w pracy?

Od ubiegłego roku jestem obiektem ataków przełożonego (agresja werbalna, wulgaryzmy, napastliwe zachowanie, próba zastraszenia, pomówienia itd.), które w mojej opinii noszą znamiona mobbingu. Problem polega na tym, że zachowania te nie spełniają kryteriów definicji zawartej...

Redukcję etatu i wynagrodzenia w szpitalu, co mogę zrobić?

Redukcję etatu i wynagrodzenia w szpitalu, co mogę zrobić?

W moim szpitalu niewielka część pracowników dostanie redukcję etatu. Mam 62 lata i podobnie jak inni pracownicy w tym wieku mamy dostać zmianę warunków pracy, czyli redukcję etatu i wynagrodzenia. Co mogę zrobić? Czy rozwiążą ze mną umowę, jeśli nie podpiszę...

Podpisanie listu intencyjnego i rezygnacja z podjęcia pracy

Podpisanie listu intencyjnego i rezygnacja z podjęcia pracy

Jestem aktualnie w okresie wypowiedzenia (3 miesiące). Dostaję wiele ofert pracy. Po rozmowach okazuje się, ze pracodawca chce, bym podpisał list intencyjny lub ofertę pracy. Obawiam się, że w międzyczasie mogę dostać lepszą ofertę pracy. Czy podpisując taki list...

Znalezienie nowego pracownika na swoje miejsce po złożeniu wypowiedzenia

Znalezienie nowego pracownika na swoje miejsce po złożeniu wypowiedzenia

Pracuje w sklepie, jestem na pracach interwencyjnych i mam umowę o pracę. Czy jeśli złożyłam wypowiedzenie umowy (która nie została podpisana przez szefową) 20 marca tego roku, to obowiązuje mnie od tego dnia cały miesiąc? W umówię nie mam uwzględnione, że...

Pracodawca nie stwierdził mobbingu po zgłoszeniu - czy grożą mi jakieś konsekwencje?

Pracodawca nie stwierdził mobbingu po zgłoszeniu - czy grożą mi jakieś konsekwencje?

Zgłosiłam pracodawcy - w ramach tzw. procedury antymobbingowej - stosowanie względem mnie mobbingu przez dwoje przełożonych. Zgłoszenie było pisemne z podaniem nazwisk tych osób i opisem ich zachowań. Pracodawca zwołał komisją ds. mobbingu (złożoną...

Śmierć pracodawcy - do kogo zgłosić się po wynagrodzenie i świadectwo pracy

Śmierć pracodawcy - do kogo zgłosić się po wynagrodzenie i świadectwo pracy

Przed 3 miesiącami zmarł mój pracodawca. Od tamtej pory nikt z jego rodziny się ze mną nie skontaktował, mimo że wdowa po zmarłym zapewniała, że zajmie się wszystkim i wszystkie zaległości ureguluje. W związku z tym do kogo mam się zgłosić po zaległe,...

Zmiana wypowiedzenia umowy o pracę z porozumienia stron na winę pracownika

Zmiana wypowiedzenia umowy o pracę z porozumienia stron na winę pracownika

Niecałe 3 miesiące temu podpisałam w pracodawcą rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, w którym jestem jednocześnie zwolniona przez pracodawcę z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem...

Regulacje dotyczące urlopu na żądanie w regulaminie pracy

Regulacje dotyczące urlopu na żądanie w regulaminie pracy

Stworzony został nowy regulamin pracy, są w nim także regulacje dotyczące urlopu na żądnie: 1. Pracodawca udziela na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu na żądanie w każdym roku kalendarzowym. 2. Pracownik...

Zobowiązanie pracodawcy do wykorzystania urlopu podczas wypowiedzenia

Zobowiązanie pracodawcy do wykorzystania urlopu podczas wypowiedzenia

Otrzymałem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem od pracodawcy, z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Uzasadnienie to redukcja zatrudnienia związana z koniecznością ograniczenia kosztów pracy w związku ze spadkiem obrotów. W piśmie...

Oskarżenie o kradzież i zwolnienie z pracy

Oskarżenie o kradzież i zwolnienie z pracy

Pracodawca zwolnił mnie po 5 latach pracy na stanowisku sprzedawcy (pełny etat). Zwolnił z dnia na dzień za rzekomą kradzież i wymusił rozwiązanie za porozumieniem stron. Oskarżył mnie dokładnie o kradzież ciastek, były to paczki promocyjne (darmowe) od hurtownika. Napisał w...

Wypłata kwoty dla pracownika po ugodzie sądowej - netto czy brutto?

Wypłata kwoty dla pracownika po ugodzie sądowej - netto czy brutto?

W sporze z byłym pracownikiem została zawarta ugoda sądowa przed mediatorem. W wyniku ugody konieczna będzie wyplata kwoty stanowiącej równowartość dwukrotności wynagrodzenia miesięcznego, liczonego jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop, tj. kwoty w wysokości 30...

Nagana z datą wsteczną

Nagana z datą wsteczną

Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Dowiedziałam się, że pracodawca w styczniu zamierza mi wręczyć oświadczenie o ukaraniu karą porządkową nagany z datą 22 grudnia ubiegłego roku. Rzekome przewinienie, za które mam być ukarana, miało miejsce 10...

Urlop okolicznościowy lub dni wolne dla opiekuna prawnego

Urlop okolicznościowy lub dni wolne dla opiekuna prawnego

Jestem opiekunem prawnym mamy, która z uwagi na chorobę Alzheimera została całkowicie ubezwłasnowolniona. Reprezentowanie mamy, które wynika z obowiązków, opiekuna wymaga mojej obecności fizycznej celem np. podpisania zgody na leczenie, a to koliduje z moją pracą...

Skarga pracowników na kierownictwo

Skarga pracowników na kierownictwo

Sprawa dotyczy skargi na kierownictwo dużej firmy. W jednym z jej sklepów 4 pracowników napisało skargę na kierownictwo tego sklepu (kierowniczkę oraz jej zastępcę). W skardze został ujęty szereg niesprecyzowanych oskarżeń, niepotwierdzonych sytuacji, zażaleń...

Różnice w wynagrodzeniach na podobnych stanowiskach

Różnice w wynagrodzeniach na podobnych stanowiskach

Przed 5 laty zostałam zatrudniona w pewnej firmie na stanowisku lidera zespołu. Niedawno pracodawca oznajmił, że zmienia politykę firmy i doszło do cięć w zatrudnieniu. Zlikwidowano różne stanowiska, między innymi moje – zamiast kilku etatów liderów powstał...

Niewypłacenie premii po odejściu z pracy

Niewypłacenie premii po odejściu z pracy

Wypowiedziałem umowę o pracę i z końcem kwietnia odszedłem z firmy. Pracodawca nie chce mi wypłacić premii rocznej za obecny rok, którą mam zapisaną w umowie o pracę, posiłkując się polityką korporacyjną firmy, że premie za rok, który się nie...

Obciążenie pracownika za skradzione paliwo podczas trasy

Obciążenie pracownika za skradzione paliwo podczas trasy

Jestem kierowcą zawodowym w firmie transportowej i jeżdżę TIRem. Podczas ostatniej trasy na terenie Hiszpanii ukradli mi paliwo ON ok. 500 litrów i podczas powrotu sytuacja się powtórzyła na terenie Niemiec. O tych przypadkach nawet nie wiedziałem. Zbiorniki były...

Nieterminowe wypłacanie wynagrodzenia jako powód odejścia z pracy z winy pracodawcy

Pracuję w prywatnym przedszkolu, jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Chciałabym się zwolnic bez okresu wypowiedzenia. Pracodawca rażąco narusza swoje obowiązki względem mnie i innych pracowników, ponieważ nieterminowo wypłaca...

Zwolnienie pracownika zatrudnionego z dofinansowaniem

Zostałam zatrudniony w pewnej firmie na zasadzie dofinansowania do stanowiska pracy. Dostałam umowę na 2 lata, pracuję od pół roku i pracodawca chce ze mną rozwiązać umowę. W rozmowie powiedział mi, że jest zadowolony z mojej pracy, ale szuka innego pracownika...

Pominięcie pracownika przy podwyżce

Pominięcie pracownika przy podwyżce

Pominięto mnie po raz kolejny przy podwyżce. Od 3 lat nie otrzymałem podwyżki. Wszyscy pozostali współpracownicy podwyżkę otrzymali. Kilkanaście osób wykonuje tę samą pracę co ja, ale tylko mnie pominięto. Czy jest to zgodne z prawem, skoro mój staż pracy w tym...

Nieprzedłużenie umowy pracownicy na macierzyńskim

Nieprzedłużenie umowy pracownicy na macierzyńskim

Przebywam na urlopie macierzyńskim, a umowa o pracę kończy mi się z końcem roku. Urlop macierzyński mam do czerwca przyszłego roku. Rozumiem, że świadczenie przejmie ZUS. Czy jednak jeśli inni pracownicy dostana przedłużenie umowy, a ja nie, to czy to nie...

Brak skierowania pracownika na badania wstępne

Brak skierowania pracownika na badania wstępne

Czy brak skierowania pracownika na badania wstępne może być traktowany jako ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy i uzasadniać rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy?

Jaki okres wypowiedzenia przy umowie na 5 lat?

Jaki okres wypowiedzenia przy umowie na 5 lat?

Pracuję w firmie od 2014 roku na podstawie umowy o pracę na czas określony (umowa na 5 lat). Chciałbym teraz odejść z tej firmy. Jaki mam okres wypowiedzenia?

Czy muszę brać udział w mediacji z kierownikiem w sprawie zniesławienia i mobbingu?

Mam problem w pracy z moim kierownikiem (jesteśmy w konflikcie). Złożyłam do szefa pisemną informację, że jeśli zachowanie kierownika będzie nadal się powtarzać wystąpię na drogę sądową (zniesławienie i mobbing). Szef zaproponował mediację między nami,...

Czy pracodawca ma prawo do odszkodowania za porzucenie pracy?

Czy pracodawca ma prawo do odszkodowania za porzucenie pracy?

Dwa tygodnie temu podjąłem prace w firmie, podpisując umowę o prace na okres próbny (3 miesięcy). Parę dni temu złożyłem wypowiedzenie umowy z dwutygodniowym wypowiedzeniem pracodawcy z powodu zmiany pracy na inną na lepszych warunkach zatrudnienia. Czy jeśli...

Pomówienia, oszczerstwa i mobbing w pracy

Pomówienia, oszczerstwa i mobbing w pracy

W firmie, w której pracuję pracownicy na lepiej płatnych stanowiskach, czując się zagrożeni ze strony pracowników gorzej opłacanych stosują wobec nich mobbing, pomówienia, oszczerstwa i kłamstwa. Czynią wszystko, aby tylko utrzymać się na danym stanowisku. Wykonuję swoje...

Czy pracodawca ma obowiązek odpowiedzieć na wypowiedzenie umowy o pracę złożone przez pracownika?

Czy pracodawca ma obowiązek odpowiedzieć na wypowiedzenie umowy o pracę złożone przez pracownika?

Czy pracodawca ma obowiązek odpowiedzieć na wypowiedzenie umowy o pracę złożone przez pracownika? Zaznaczam, że pracownik, który wypowiedział umowę z zachowaniem okresu wypowiedzenia (3 miesiące), jest na zwolnieniu lekarskim. Jak miałoby brzmieć takie pismo po...

Zwolnienie lekarskie od psychiatry a wyjazd za granicę

Zwolnienie lekarskie od psychiatry a wyjazd za granicę

Po ustaniu stosunku pracy przebywam na zwolnieniu lekarskim od psychiatry z powodu objawów depresji. Czy będąc na L4 od psychiatry i pobierając zasiłek chorobowy, mogę wyjechać na wycieczkę za granicę?

Wymagana przerwa między zwolnieniami lekarskimi

Wymagana przerwa między zwolnieniami lekarskimi

Jestem zatrudniona na umowę o pracę. Od marca przebywam na zwolnieniu lekarskim (uraz kręgosłupa). We wrześniu miałam wrócić do pracy, ale zbieg różnych okoliczności spowodował u mnie pogorszenie stanu psychicznego i rozważam leczenie psychiatryczne. Czy aby...

Zabranie premii za nieodebranie telefonu od szefa w niedzielę

Nie odebrałam telefonu od szefa w niedzielne południe (był rozładowany, o czym nie wiedziałam, bo leżał w torebce). Sprawa była błaha. Jestem kierownikiem działu. Zostałam ukarana poprzez nieprzyznanie premii miesięcznej z uzasadnieniem nieodebrania owego...

Co zrobić, jeśli nie znam adresu zamieszkania świadków w sprawie o przywrócenie do pracy

Co zrobić, jeśli nie znam adresu zamieszkania świadków w sprawie o przywrócenie do pracy

W pozwie o przywrócenie do pracy podałem świadków, w tym m.in. inspektora PIP i pracowników firmy, w której pracowałem. Obecnie sąd prosi o podanie adresów świadków do doręczeń. Co zrobić, jeśli nie znam adresu zamieszkania świadków? Czy mogę podać...

Premia frekwencyjna

Premia frekwencyjna

Szef zamiast obiecanej podwyżki dał mi tzw. premię frekwencyjną. Obniża się za nieobecność z powodu urlopu lub choroby (tak że może nawet wynieść 0 zł, a i tak wyjściowo jest śmiesznie niska). Czy to zgodne z prawem?

Wypowiedzenie z powodu ciągłego szykanowania

Złożyłam w pracy wypowiedzenie z powodu ciągłego szykanowania przez brygadzistę. Byłam wykończona psychicznie. Czy mogę dochodzić jakiegoś zadośćuczynienia przed sądem pracy?

Niezłożenie podpisu na umowie, ale świadczenie pracy

Niezłożenie podpisu na umowie, ale świadczenie pracy

Pracownik otrzymał umowę o pracę na czas określony z konkretnymi warunkami co do stanowiska pracy oraz wynagrodzenia. Zapoznał się z umową, nie podpisał jej, ale podjął i świadczył pracę oraz pobierał wskazane w umowie wynagrodzenie. Czy należy uznać,...

Zwolnienie zaraz po urlopie rodzicielskim?

Zwolnienie zaraz po urlopie rodzicielskim?

Jeszcze przez 2 tygodnie przebywam na urlopie rodzicielskim. Zapytałam w firmie, czy mogłabym się spotkać z przełożonymi i porozmawiać o moim powrocie do pracy. Od pewnego czasu dochodzą mnie bowiem niepokojące wieści z zakładu, że mają być zmiany...

Podjęcie pracy w czasie urlopu wychowawczego

Podjęcie pracy w czasie urlopu wychowawczego

Mam pytanie odnośnie podjęcia pracy w czasie urlopu wychowawczego. Obecnie u mojego pracodawcy mam umowę na czas nieokreślony (40 h). Chciałabym jednak teraz, w czasie urlopu wychowawczego podjąć pracę w szkole. Czy mogę to zrobić? Czy ewentualnie muszę...

Brak nagrody na kilka miesięcy przed odejściem na emeryturę

Brak nagrody na kilka miesięcy przed odejściem na emeryturę

Z dniem 08.07.2013 r. mój pracodawca w uzgodnieniu ze związkiem zawodowym zmienił ZUZP. W części dotyczącej wypłaty nagród jubileuszowych zostały zmienione na mniej korzystne zasady naliczania nagród jubileuszowych oraz zmieniono okres zaliczania stażu pracy, tzn. nowy...

Zatajenie ciąży u lekarza medycyny pracy

Zatajenie ciąży u lekarza medycyny pracy

Wczoraj podczas wizyty u lekarza medycyny pracy zataiłam fakt, że jestem w ciąży. Podałam nieprawdziwą datę ostatniej miesiączki, mimo że o ciąży wiem od miesiąca. Lekarz wydał orzeczenie o zdolności do pracy, którą niebawem mam podjąć. Czy jeśli przyznam...

Pomyłkowa podwójna wypłata wynagrodzenia

Pomyłkowa podwójna wypłata wynagrodzenia

W miesiącu ubiegłym wypłaciłam pracownikom dwa razy wynagrodzenie i błędnie dwa razy zastosowałam koszty uzyskania przychodów i kwotę wolną od podatku. W jaki sposób mogę teraz wyegzekwować od pracowników niedopłatę zaliczki na podatek dochodowy od osób...

Polecenie przełożonego

Czy podwładny musi wykonać polecenie przełożonego, jeśli przełożony nie przekazał mu tego polecenia osobiście (słownie, pisemnie lub telefonicznie), tylko za pośrednictwem osoby trzeciej?

Zmiana podstawy rozwiązania umowy o pracę

Zostałam zwolniona dyscyplinarnie (art. 52 § 1 K.p.) za romans z podopiecznym z grupy terapeutycznej, którą prowadzę. Uznano to za naruszenie moich podstawowych obowiązków pracowniczych. Nie zgadzam się z tą opinią. Mój podopieczny to dorosły człowiek niemający...

Notatka służbowa

Notatka służbowa

Oddziałowa poprosiła mnie o sporządzenie notatki służbowej dotyczącej rozmowy z koleżankami i wysłania sms-ów związanych z rozpowszechnianiem plotki. Czy mam obowiązek napisać taką notatkę? Jakie mogą czekać mnie konsekwencje? Czy mogę zostać przeniesiona...

Redukcja etatów a wypowiedzenie zmieniające

Mam ukończone 57 lat (ur. 17.10.1956) i udokumentowane 35 lat pracy. Aktualnie pracuję od 7 lat na stanowisku specjalisty do spraw administracyjno-kadrowych w pełnym wymiarze czasu pracy (umowa na czas nieokreślony). Wiek emerytalny osiągnę za 4 lata i parę miesięcy...

Zwolnienie z pracy podczas trwania świadczenia rehabilitacyjnego

Zwolnienie z pracy podczas trwania świadczenia rehabilitacyjnego

Byłam 182 dni na zwolnieniu lekarskim i lekarz orzecznik ZUS przyznał mi prawo do świadczenia rehabilitacyjnego na okres 6 miesięcy od dnia ustania L4. W trakcie świadczenia rehabilitacyjnego zostałam zwolniona z art. 53 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy. Czy świadczenie...

Sprzedaż zorganizowanej części przedsiębiorstwa

Sprzedaż zorganizowanej części przedsiębiorstwa

Kilka miesięcy temu sprzedałem zorganizowaną część przedsiębiorstwa wraz z zatrudnionym pracownikiem. Nowy pracodawca zawarł z pracownikiem porozumienie, na którego mocy ten został na swoim stanowisku i dostał nawet wyższą pensję. Nowy właściciel nie chce jednak...

Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia

Rozwiązałam umowę o pracę na czas nieokreślony za 7-dniowym uprzedzeniem, bo zakład został przejęty przez inny. Na świadectwie pracy napisano, że został skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę. Czy mam szansę na odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia?

Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 55 K.p.

Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 55 K.p.

Firma, w której pracuję, od dłuższego czasu znajduje się w kłopotach finansowych. Od 5 miesięcy pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia. Miesiąc temu otrzymałem wypowiedzenie z pracy z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia z powodu trudnej sytuacji finansowej...

Zmiana zakresu obowiązków pracownika

Zmiana zakresu obowiązków pracownika

Jestem zatrudniony na stanowisku fizjoterapeuty, zajmuję się rehabilitacją osób niepełnosprawnych. Uczestnicy zajęć są dowożeni do naszego ośrodka. Do tej pory mieliśmy kierowcę z innego zakładu pracy, który ich dowoził, brał za to normalną pensję, ale został zwolniony....

Adaptacja zawodowa w policji a macierzyństwo

Adaptacja zawodowa w policji a macierzyństwo

Pierwszej adaptacji zawodowej w policji nie odbyłam, ponieważ byłam w 3 miesiącu zagrożonej ciąży; w tym miesiącu prawdopodobnie urodzę. Miałam zamiar wrócić do pracy zaraz po urlopie macierzyńskim i liczyłam się z tym, że będę musiała odbyć...

Rozwiązanie umowę o pracę z pracownikiem pobierającym świadczenie rehabilitacyjne

Rozwiązanie umowę o pracę z pracownikiem pobierającym świadczenie rehabilitacyjne

Czteromiesięczny okres świadczenia rehabilitacyjnego, z którego obecnie korzystam, kończy się za dwa tygodnie. Mam zamiar stawić się do pracy następnego dnia, ale wiem też, że pracodawca chce mnie zwolnić bez wypowiedzenia w trakcie trwania świadczenia rehabilitacyjnego,...

Odprawa emerytalna działacza związkowego

W 1990 r. naszemu pracownikowi został udzielony urlop bezpłatny na czas pełnienia funkcji w związkach zawodowych, który jest bez przerwy udzielany do 2014 r. Ostatnio pracownik złożył pismo o rozwiązanie umowy o pracę za porozumienie stron w związku...

Wynagrodzenie po przywróceniu do pracy

Zostałem po 18 miesiącach przywrócony do pracy. Czy powinienem dostać wynagrodzenie za trzy miesiące? Dostałem tylko za jeden.

Windykacja zaległego wynagrodzenia

Pół roku temu wygasła moja umowa o pracę w pewnej firmie, ale nie było sensu jej przedłużać, ponieważ mój pracodawca okazał się niewypłacalny. Zalega mi z wynagrodzeniem. Próbowałam się z nim jakoś porozumieć; obiecywał, że w ciągu 3 miesięcy...

Odpowiedzialność materialna pracownika za powierzone mienie

Odpowiedzialność materialna pracownika za powierzone mienie

Przed prawie dwoma laty zakończyłem pracę w pewnej firmie, gdzie wraz z jeszcze jednym pracownikiem zajmowałem się sprzedażą i obaj przyjęliśmy współodpowiedzialność za magazyn. Po pewnym czasie współpracownik zrezygnował z pracy, więc została sporządzona...

Manko na magazynie ? odpowiedzialność materialna pracownika

Manko na magazynie ? odpowiedzialność materialna pracownika

Na skutek inwentaryzacji na magazynie została ujawniona strata materialna w towarze w wysokości 10 tys. zł. W magazynie zatrudnionych jest 4 pracowników, w tym kierownik i zastępca kierownika.

Okres ochronny pracownika przed emeryturą

Pracuję w banku na 3/4 etatu. Czy pracodawca może mnie zwolnić dwa lata przed emeryturą?

Rozwiązanie umowy z powodu niewypłacalności firmy

W związku z niewypłacalnością przedsiębiorstwa, w którym pracuję, pracodawca już 14 dni zalega mi z należną wypłatą, chciałbym wypowiedzieć umowę z art. 55 § 1 1 Kodeksu pracy. Czy jest to już jest ciężkim naruszeniem podstawowych...

Komu można wręczyć wypowiedzenie umowy-zlecenia?

Pracuję na dwie umowy-zlecenie dla jednej firmy (dotyczą nieco innych czynności). Jedna nie ma określonego okresu wypowiedzenia, a druga ma – 60 dni. Czy mogę wypowiedzieć obie umowy w jednym piśmie? Komu i jak powinnam to wypowiedzenie wręczyć, by było...

Niezgoda na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Niezgoda na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Znalazłem nową, lepszą posadę, którą mam zacząć od 1 lipca. Aktualny pracodawca nie zgadza się jednak na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron . Co mogę zrobić? Czy istnieje...

Wypłata dodatków za nadgodziny

W ciągu ostatniego półrocza PIP przeprowadziła w firmie, w której pracuję, dwie kontrole czasu pracy pracowników i jego rozliczenia. Wykazały one nieprawidłowości w zakresie wysokości wypłacanych pracownikom dodatków za nadgodziny (należało się nam 100% wynagrodzenia,...

Dyskryminacja pośrednia

Jestem zatrudniona jako położna w szpitalu na podstawie umowy o pracę na czas określony. Od długiego czasu przełożona nie przydziela mi dodatkowych dyżurów, przez co pozbawia mnie zarobków – mimo że wszystkie pozostałe pracownice je dostają. Dodam, że mam najwyższe...

Praca w nocy a urlop

Praca w nocy a urlop

Pracownik w naszej firmie zaczyna zmianę nocną w niedzielę o godz. 22:00, a kończy w poniedziałek o 06:00. Na jaki dzień powinnam wypisać urlop – na niedzielę czy poniedziałek?

Zmiana rodzaju umowy - Praca na zastępstwo

Przed 5 lat byłam zatrudniona na podstawie umowy na zastępstwo za nieobecną pracownicę (zwolnienie, macierzyński, wychowawczy) – panią X. Pracodawca miał ze mną podpisać stałą umowę po powrocie pani X, czyli za kilka miesięcy. Tymczasem zaszłam w ciążę,...

Zawał serca jako wypadek w pracy

Mój mąż jest kierowcą ciężarówek. Ze względu na bardzo obciążające warunki pracy przeszedł zawał serca. Obecnie jest na rencie, otrzymał odszkodowanie z powodu wypadku. Czy możemy uznać zawał serca za wypadek przy pracy i starać się...

Okres ochronny a umowa na czas określony

Okres ochronny a umowa na czas określony

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony , obowiązującą od 1 stycznia 2010 r. do 31 grudnia 2015 r. Znajduje się w niej zapis, że umowa może zostać rozwiązana przez każdą ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia, na zasadach przewidzianych w art. 33...

Nadgodziny przedstawiciela handlowego

Pracownik, który pracował w mojej firmie na umowę o pracę w latach 2010-2013 jako przedstawiciel handlowy, wytoczył mi sprawę o nadgodziny. Jego wynagrodzenie składało się z części stałej, prowizji oraz premii; największą składową wynagrodzenia była prowizja. Nie miał...

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

eporady24.pl

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

rozwodowy.pl

prawo-mieszkaniowe.info

prawo-karne.info

Szukamy prawnika »