Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Czy pracodawca ma obowiązek odpowiedzieć na wypowiedzenie umowy o pracę złożone przez pracownika?

Marek Gola • Opublikowane: 2017-09-11

Czy pracodawca ma obowiązek odpowiedzieć na wypowiedzenie umowy o pracę złożone przez pracownika? Zaznaczam, że pracownik, który wypowiedział umowę z zachowaniem okresu wypowiedzenia (3 miesiące), jest na zwolnieniu lekarskim. Jak miałoby brzmieć takie pismo po wypowiedzeniu umowy?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

W pierwszej kolejności wyraźnie podkreślić należy, iż zgodnie z art. 41 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Powyższa sytuacja dotyczy jednak tylko wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę. Innymi słowy pracownik ma prawo złożyć wypowiedzenie umowy o pracę w każdym momencie. W tym zakresie pracownik znajduje się w pozycji uprzywilejowanej w odniesieniu do pracodawcy. Pracodawca wypowiadając pracownikowi umowę o pracę w czasie zwolnienia lekarskiego dopuściłby się naruszenia przepisów prawa pracy, a w szczególności art. 41.

Pracownik może natomiast wypowiedzieć umowę o pracę w czasie zwolnienia lekarskiego. Pracownik skorzystał ze swojego uprawnienia i Pani w żaden sposób nie może się temu przeciwstawić. Pani stanowisko w tej sprawie nie ma zatem żadnego znaczenia. Owszem, może Pani odpowiedzieć na pismo w przedmiocie wypowiedzenia umowy o pracę, ale nie musi Pani tego robić.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) – link do formularza z indywidualną pomocą prawną »

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Szukamy ambitnego prawnika » Zadaj pytanie »

Poduszki