Znalezienie nowego pracownika na swoje miejsce po złożeniu wypowiedzenia

Złożenie wypowiedzenia umowy o pracę

W pierwszej kolejności wskazać należy, iż o ile jest to umowa o pracę na czas nieokreślony, o tyle wypowiedzenie liczy się na ostatni dzień miesiąca, a zatem złożone w dniu 20 marca 2021 r. zaczyna swój bieg 1 kwietnia. Po drugie jeśli nie ma Pani potwierdzenia, zasadne jest uzyskanie takowego w jakikolwiek sposób, np. poprzez rozpytanie w SMS, e-mail lub na skutek nagrania pracodawcy, czy potwierdzi przyjęcie wypowiedzenia z 20 marca br. O ile ma Pani świadków złożenia takowego, nie ma problemu. Trzeba bowiem zwrócić uwagę na zapis art. 61 Kodeksu cywilnego, zgodnie z którym „oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie, jest złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią. Odwołanie takiego oświadczenia jest skuteczne, jeżeli doszło jednocześnie z tym oświadczeniem lub wcześniej”.

Innymi słowy zachodzi pytanie, czy będzie Pani w stanie wykazać, że złożyła wypowiedzenie 20 marca br.

Nowy pracownik na swoje miejsce

Nie ma Pani obowiązku znalezienia nikogo na swoje miejsce. Zmiana grafiku jest uzależniona od zapisów umowy oraz tego, czy ma Pani dostosowywać się za każdym razem do tej zmiany, czy też nie. Czy zakres obowiązków, względnie umowa coś na ten temat mówią?

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej  ▼▼▼