Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

3 maja w niedzielę ? należy się dzień wolny?

Łukasz Obrał • Opublikowane: 2009-04-30

Teraźniejsze święta (1 i 3 maja), jak także wiele innych w roku, wypadają w weekend, w dzień wolny od pracy. Czy za te święta należą nam się dni wolne?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Według ustawy z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy dniami wolnymi od pracy są następujące święta:

  1. 1 stycznia – Nowy Rok,
  2. pierwszy dzień Wielkiejnocy,
  3. drugi dzień Wielkiejnocy,
  4. 1 maja – Święto Państwowe,
  5. 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
  6. pierwszy dzień Zielonych Świątek,
  7. dzień Bożego Ciała,
  8. 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
  9. 1 listopada – Wszystkich Świętych,
  10. 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości,
  11. 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
  12. 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia,

Z powyższych świąt w 2009 r. w soboty przypadają następujące święta:

  • 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
  • 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia.

Za te święta pracodawca powinien „oddać” pracownikom dodatkowy dzień wolny.

Powyższe dotyczy pracodawców, u których soboty są wolne z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy.

Należy pamiętać, że jeżeli święto przypada w niedzielę, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy i pracodawca nie musi oddawać pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy.

W 2009 r. w niedziele wypadają następujące święta:

  • 2 kwietnia – pierwszy dzień Wielkiejnocy,
  • 3 maja – Święto Narodowe,
  • 31 maja – pierwszy dzień Zielonych Świątek,
  • 1 listopada – Wszystkich Świętych.

Dzień wolny za święto przypadające w innym dniu niż niedziela nie jest wliczany do urlopu. Pracodawca ma obowiązek wyznaczyć pracownikom inny wolny dzień, przypadający w okresie rozliczeniowym, w którym wypada święto.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) – link do formularza z indywidualną pomocą prawną »

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Szukamy ambitnego prawnika » Zadaj pytanie »

Poduszki