• Autor: Łukasz Obrał
Teraźniejsze święta (1 i 3 maja), jak także wiele innych w roku, wypadają w weekend, w dzień wolny od pracy. Czy za te święta należą nam się dni wolne?
Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
Według ustawy z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy dniami wolnymi od pracy są następujące święta:
Z powyższych świąt w 2009 r. w soboty przypadają następujące święta:
Zobacz też: Święto w niedzielę
Za te święta pracodawca powinien „oddać” pracownikom dodatkowy dzień wolny.
Powyższe dotyczy pracodawców, u których soboty są wolne z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy.
Należy pamiętać, że jeżeli święto przypada w niedzielę, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy i pracodawca nie musi oddawać pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy.
W 2009 r. w niedziele wypadają następujące święta:
Dzień wolny za święto przypadające w innym dniu niż niedziela nie jest wliczany do urlopu. Pracodawca ma obowiązek wyznaczyć pracownikom inny wolny dzień, przypadający w okresie rozliczeniowym, w którym wypada święto.
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
O autorze: Łukasz Obrał
Mgr prawa, absolwent Wydziału Prawa Uniwersytetu Rzeszowskiego. Od 2004 r. zatrudniony w jednostce pomocy społecznej na stanowisku podinspektora prawnika. Zajmuje się udzielaniem porad w zakresie prawa rodzinnego, cywilnego, pracy, karnego, zabezpieczeń społecznych.