Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych
Łukasz Obrał • Opublikowane: 2009-04-30
Teraźniejsze święta (1 i 3 maja), jak także wiele innych w roku, wypadają w weekend, w dzień wolny od pracy. Czy za te święta należą nam się dni wolne?
Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
Według ustawy z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy dniami wolnymi od pracy są następujące święta:
Z powyższych świąt w 2009 r. w soboty przypadają następujące święta:
Za te święta pracodawca powinien „oddać” pracownikom dodatkowy dzień wolny.
Powyższe dotyczy pracodawców, u których soboty są wolne z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy.
Należy pamiętać, że jeżeli święto przypada w niedzielę, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy i pracodawca nie musi oddawać pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy.
W 2009 r. w niedziele wypadają następujące święta:
Dzień wolny za święto przypadające w innym dniu niż niedziela nie jest wliczany do urlopu. Pracodawca ma obowiązek wyznaczyć pracownikom inny wolny dzień, przypadający w okresie rozliczeniowym, w którym wypada święto.
Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) – link do formularza z indywidualną pomocą prawną »
Zapytaj prawnika
Ostatnio dodane
Kodeks pracy
[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.
[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.