Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Zwolnienie po badaniach kontrolnych oraz odprawa

Adam Dąbrowski • Opublikowane: 2007-02-13

Po badaniach kontrolnych lekarz stwierdził brak zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy. Pracodawca zaproponował nowe bardzo niekorzystne warunki pracy i płacy. Odmówiłem przyjęcia. Po 3 miesięcznym okresie wypowiedzenia otrzymałem świadectwo pracy z zapisem: Stosunek pracy ustał w wyniku Art.30 paragraf 1 pkt. 2 za wypowiedzeniem przez pracodawcę. Jak to rozumieć? Czy na skutek takiego rozwiązania umowy o pracę przysługuje mi odprawa. Zakład zatrudnia powyżej 20 osób. Umowa na czas nieokreślony, 10 lat pracy. Czy utrata zdolności na skutek pracy w warunkach szkodliwych, może być uznana za moją winę. Przy propozycji nowej pracy nie wzięto pod uwagę orzeczenia lekarza. Nie skierowano mnie również na badania wstępne.

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

W opisanym stanie faktycznym odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę nie przysługuje, ponieważ przyczyny wypowiedzenia dotyczyły częściowo pracownika - jego niezdolności do pracy na danym stanowisku.

Odprawa zaś dotyczy przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn nie dotyczących pracownika w ogólne, nawet w formie współprzyczyny.

Odrębnym zagadnieniem jest wpływ stanu warunków pracy na zdrowie pracownika, za co może ponosić odpowiedzialność pracodawca.

Zakładając, że stan warunków pracy nie odpowiadał obowiązującym przepisom bhp, wówczas byłaby przesłanka do ustalenia zawinienia pracodawcy w zakresie związku przyczynowo-skutkowego między stanem zdrowia pracownika a warunkami pracy, za które ponosi odpowiedzialność pracodawca.

Problem jest dość złożony, gdyż z jednej strony dotyczy formalno-prawnej podstawy dochodzenia takiego odszkodowania (np. art. 415 K.c. przez art. 300 K.p.), a z drugiej wiadomości o charakterze medycznym.

Proponowałbym zwrócić się do właściwego inspektora pracy, który mógłby ustalić wstępnie, czy stan warunków pracy odpowiadał obowiązującym przepisom bhp.

Adresy okręgowych inspektoratów pracy Państwowej Inspekcji Pracy zawiera strona: www.pip.gov.pl

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) – link do formularza z indywidualną pomocą prawną »

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Szukamy ambitnego prawnika » Zadaj pytanie »

Poduszki