Kategoria: Urlop
Baner RODO

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z urlopem?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Pytania

Strona: 1 2 3 4 5 6


Zmiana wymiaru etatu a zaległy urlop

W marcu 2012 r. wróciłam z urlopu macierzyńskiego. Mój wymiar czasu pracy został obniżony z 3/4 na 1/2. Wykorzystałam 16 z 26 dni urlopu. Od stycznia znowu mam 3/4 etatu. Zaległy urlop z 2012 r. przekształcono mi z 10 na 6 dni. Czy takie przekształcenie jest prawidłowe? Czemu tracę 4 dni urlopu?

Delegacja w czasie urlopu

Mój pracodawca chce, abym odbył delegację podczas urlopu wypoczynkowego. Chodzi o to, żeby koszt delegacji był kosztem kwalifikowanym w ramach projektu, dlatego muszę to zrobić poza moimi obowiązkami wynikającymi z umowy o pracę. Czy taka sytuacja jest prawidłowa? Co będzie, jeśli ulegnę wypadkowi podczas takiego wyjazdu?

Urlop uzupełniający

Obecnie mam 20 dni urlopu. Ukończyłem liceum ogólnokształcące, następnie odbyłem staż (pół roku) i przygotowanie zawodowe (też pół roku). Później pracowałem już na pełny etat i w grudniu minie pięć lat od rozpoczęcia mojej pracy. Czy staż i przygotowanie zawodowe należy uwzględnić przy obliczaniu wymiaru urlopu? Czy w grudniu dostanę dodatkowo 6 dni urlopu? Według moich obliczeń: 4 + 0,5 + 0,5 + 5 = 10. Czy ww. równanie jest poprawne?

Pierwsza praca a wymiar urlopu

Pracuję na pół etatu. Pierwszą umowę dostałam na okres próbny od 10 kwietnia br. do 30 czerwca br. Następnie otrzymałam umowę od 1 lipca – na dwa lata. Jest to moja pierwsza praca. Jak mam obliczyć należny mi urlop?

Ciąża a umowa o pracę na czas określony

Ważność mojej umowy o pracę kończy się wraz z początkiem maja 2013 r. Obecnie jestem w trzecim miesiącu ciąży, termin porodu wypada na początku kwietnia. Zapewne umowa nie zostanie przedłużona. Załóżmy, że nie wykorzystam wszystkich dni urlopu z 2012 r. Czy otrzymam ekwiwalent pieniężny w momencie zakończenia umowy? A co z niewykorzystanym urlopem za kilka miesięcy 2013 r.? Czy będąc na urlopie macierzyńskim, mam zarejestrować się w urzędzie pracy?

Planowanie urlopu

W mojej firmie planuje się urlopy za pomocą specjalnej aplikacji komputerowej. Pracodawca poprosił, abyśmy zaplanowali niewykorzystane do tej pory dni urlopu. Mamy na to czas do 10 października. Czy pracodawca może zmusić mnie do wykorzystania urlopu bieżącego w tym roku kalendarzowym?

Jak obliczyć urlop?

Miałem umowę o pracę na czas określony od 1 kwietnia 2011 do 31 lipca 2012 r. W 2012 r. wykorzystałem 12 dni urlopu. Od 1 sierpnia pracuję w innym zakładzie i mam umowę na czas określony do 31 lipca 2013 r. Ile dni urlopu należy mi się we wrześniu? Umowę rozwiązuję 30 września 2012 r. i chciałbym wykorzystać należny mi urlop. Licząc od stycznia do września, mamy 9/12 x 20 = 15 dni. Jednak od 1 sierpnia mam nową umowę z innym pracodawcą i jak policzę 2/12 x 20, to wychodzi 3,33. Czy zatem za sierpień i wrzesień 2012 r. otrzymuję 3 czy 4 dni urlopu?

Zmienne składniki wynagrodzenia a urlop

Od kilku lat pracuję w pewnej firmie. Moje wynagrodzenie to 1500 zł podstawy plus prowizja za sprzedane produkty. W trzecim miesiącu ciąży poszłam na zwolnienie lekarskie ze względu na złe samopoczucie. Przez 6 miesięcy dostawałam świadczenie w wysokości średniej z 12 ostatnich miesięcy z uwzględnieniem prowizji, czyli ok. 5000 zł. Teraz jestem na urlopie macierzyńskim i nadal dostaję 5000 zł. Po urlopie macierzyńskim chciałabym wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy (74 dni). Jakie otrzymam wynagrodzenie, skoro minie dokładnie rok od momentu, w którym poszłam na zwolnienie lekarskie? Czy pracodawca może nie udzielić mi urlopu wypoczynkowego?

Urlop ojcowski – płatny czy nie?

Czy ojcowski urlop jest płatny?

Nowa praca a wymiar urlopu

Dziewiątego czerwca tego roku kończy mi się dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Już 11 czerwca podejmuję jednak nową pracę w „starej pracy”. Będę mieć wypłacony ekwiwalent za urlop za czerwiec. Pytanie: czy w nowej pracy też będzie mi się należał urlop za czerwiec po przepracowaniu miesiąca?

Skrócenie urlopu macierzyńskiego

Czy jest możliwy powrót do pracy po 4 tygodniach urlopu macierzyńskiego?

Wymiar urlopu dla pracownika po studiach

Po ukończeniu liceum pracowałem nieprzerwanie przez niemal 3 lata, po czym rozpocząłem studia. Obecnie jest to mój pierwszy rok pracy po studiach (licencjat). Według mnie należy mi się 26 dni urlopu – 3 lata pracy + 8 lat do urlopu za studia. Niestety moja kadrowa jest zdania, że praca przed rozpoczęciem studiów nie wlicza się do naliczenia okresu urlopowego. Kto ma rację?

Niedostarczenie świadectwa a zaległy urlop

W 2005 r. ukończyłem liceum. Zaraz potem podjąłem pracę w miejscu, w którym pracuję do dzisiaj. Wciąż jednak dostaję tylko 20 dni urlopu, mimo że od zeszłego roku przysługuje mi 26. W kadrach poinformowano mnie, że skoro dopiero teraz dostarczyłem świadectwo ukończenia szkoły, od tego roku należy mi się dłuższy urlop. Czy to prawda? Czy mogę starać się o zaległe 6 dni urlopu za zeszły rok?

Nabywanie urlopu w pierwszej pracy

Wiem, że w swojej pierwszej pracy pracownik nabywa prawo do urlopu po przepracowaniu pierwszego miesiąca. Ale czy oznacza to, że za ten pierwszy miesiąc urlop w ogóle nie przysługuje, czy tylko że nie można wziąć go z góry? Jeśli w 2011 roku pracowałam od początku lutego do końca grudnia, czyli przepracowałam 11 miesięcy (i jest to moja pierwsza praca w życiu), to urlop należy mi się za 10 czy za 11 miesięcy? W pierwszym przypadku wychodziłoby 10 * 1,66 = 16,66 dnia (i tak twierdzi mój pracodawca), w drugim zaś 11 * 1,66 = 18,33 dnia.

Kiedy wnioskować o urlop?

Ile dni przed planowanym urlopem wypoczynkowym należy złożyć wniosek o udzielenie go? Kiedy pracodawca powinien go przyznać? Czy jeśli dostanę zgodę na urlop, to pracodawca może zmienić jeszcze zdanie?

Ekwiwalent pieniężny za zaległy urlop

Chcę rozwiązać umowę o pracę, na podstawie której pracuję od 4,5 roku. Podczas pracy w tym okresie nie korzystałem z przysługującego mi urlopu. Za jaki okres wstecz mogę wyegzekwować ekwiwalent pieniężny za ten urlop?

Dodatkowy urlop macierzyński

Jeśli pracownik wykorzystuje dodatkowy urlop macierzyński i może w tym czasie łączyć go z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego urlopu, w wymiarze maksymalnie 1/2 wymiaru czasu pracy, to czy na dzień dzisiejszy (2012 rok - do 4 tygodni urlopu dodatkowego) oznacza to, że nadal ma prawo do maksymalnie 4 tygodni, czy skoro w praktyce pracuje na 1/2 etatu, to ten czas mu się wydłuża i przez 8 tygodni ma dodatkowy urlop?

Wniosek o urlop ojcowski na wypowiedzeniu

Mój pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony. 31 stycznia kończy mu się okres wypowiedzenia. W środę (25 stycznia) przyszedł i złożył wniosek o 2-tygodniony urlop ojcowski. Czy mam prawo mu go udzielić?

Jak odprowadzać składki na Fundusz Pracy za pracownicę przechodzącą na urlop wychowawczy?

Pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim do 14.11. Od 15.11 do 07.12 wykorzysta urlop wypoczynkowy, a od 08.12 przejdzie na urlop wychowawczy. Czy za miesiąc grudzień mam jej naliczyć składkę na Fundusz Pracy? Od kiedy liczyć zwolnienie 36 miesięcy z opłacania składki na Fundusz Pracy?

Podjęcie nowej pracy i szybkie pójście na urlop wychowawczy

Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim do 31.01.2012 r., gdyż do tego czasu mam umowę, później będę na zasiłku macierzyńskim do końca 24. tygodnia. Kiedy mogę podjąć pracę u następnego pracodawcy, żeby móc pójść na urlop wychowawczy – kolejnego dnia po 24 tygodniach macierzyńskiego czy 2 lutego? Czy muszę u kolejnego pracodawcy pracować 6 miesięcy, by móc pójść na wychowawczy? A jeżeli niebawem podejmę pracę, to stracę zasiłek macierzyński?

Zasady naliczania składek na ZUS za pracownicę przebywającą na urlopie wychowawczym

Firma zatrudnia 17 pracowników. Jedna z pracownic przebywa na urlopie wychowawczym. Czy składki za nią nalicza ZUS, czy zakład pracy? Jak powinien postępować pracodawca?

Ile wynosi wynagrodzenie za czas urlopu (tzw. wynagrodzenie urlopowe)?

W październiku wypadło tak, że musiałam przepracować o 2 dni więcej, i pracodawca zapłacił 100% za te dni. Jak powinien zapłacić pracodawca za takie dni, jak bym była na urlopie wypoczynkowym?

Rozpoczęcie pracy w październiku – ile dniu urlopu przysługuje do końca roku?

W połowie października rozpocząłem swoją pierwszą w życiu pracę na pełen etat. Czy na koniec grudnia 2011 należą mi się 3 czy 4 dni urlopu?

Zatrudnienie pracownika w ciągu roku a jednorazowy urlop w wymiarze co najmniej 14 dni

Czy pracownik zatrudniony w kwietniu musi mieć jedną z części urlopu w wymiarze przynajmniej 14 dni?

Urlop wychowawczy a podjęcie innego zatrudnienia – czy Kodeks pracy na to pozwala?

Przebywam na urlopie wychowawczym. Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Czytałam, że jeśli mam taką umowę, nie mogę podjąć pracy u innego pracodawcy, nie rezygnując z wychowawczego. Czy dotyczy to tylko umowy o pracę, czy również umów o dzieło lub umów-zleceń? Czy muszę powiadamiać pracodawcę o ewentualnym podjęciu innego zatrudnienia?

Jak obliczyć ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop?

Dnia 3.10.2011 wygasa mi umowa o pracę, która była zawarta na okres pięciu lat. W tej chwili przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy się 25.10.2011, czyli już po wygaśnięciu umowy. Mam pytanie dotyczące mojego urlopu, który przysługuje mi za bieżący rok w ilości 26 dni. Czy pracodawca jest zobowiązany zapłacić za ten niewykorzystany urlop?

Przerwanie macierzyńskiego i urlop wychowawczy ojca na umowie na czas określony

Od 16 czerwca jestem na urlopie macierzyńskim skróconym, gdyż urodziłam na wychowawczym. Chciałabym po 14 tygodniach przerwać macierzyński i iść do pracy. Czy mąż może przejąć dalszy macierzyński i wychowawczy? Dodam, że mam umowę na czas nieokreślony, a mąż – na określony. Do pracy chciałabym iść gdzie indziej, więc musiałabym złożyć wypowiedzenie. Czy jest taka możliwość na macierzyńskim?

Niewykorzystany urlop i zmiana pracy – czy urlop przechodzi na nowego pracodawcę, czy należy się ekwiwalent?

Czy za niewykorzystany urlop pracodawca musi wypłacić ekwiwalent czy urlop przechodzi na drugiego pracodawcę?

Urlop dla pracownika na umowie na zastępstwo

Pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy na umowę zastępstwo za pracownika, który powróci do pracy 1 września. Czy pracodawca może wysłać pracownika na niewykorzystany urlop, aby nie musiał wypłacać mu ekwiwalentu?

Świadczenie urlopowe – kiedy pracodawca musi je wypłacać i w jakiej wysokości?

Bardzo proszę o informację na temat dofinansowania wypoczynku pracowników małej firmy (poniżej 20 osób). Proszę podać także podstawę prawną. Kiedy pracodawca nie ma takiego obowiązku, a kiedy jest zobowiązany do wypłaty świadczeń i w jakiej wysokości?

Urlop wychowawczy a praca na pełen etat u innego pracodawcy

Od maja przebywam na urlopie wychowawczym (mam umowę na czas nieokreślony). Od czerwca będę z kolei pracowała u nowego pracodawcy (umowa na czas określony, 12 miesięcy, cały etat). Dzieckiem zajmie się niania. Czy takie rozwiązanie jest możliwe, bo wiem, że urlop wychowawczy przysługuje wtedy, gdy sprawuje się w pełni opiekę nad dzieckiem, a ja będę pracować? Czy muszę się zwolnić u pierwszego pracodawcy, czy jest jakieś inne rozwiązanie? Czy ponadto u nowego pracodawcy przysługuje mi urlop wypoczynkowy, jeżeli wykorzystałam już u dotychczasowego pracodawcy wszystkie 26 dni urlopu?

Jak napisać wniosek o wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop?

Jak napisać wniosek o wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop? Wiem, że od czasu rozwiązania stosunku pracy mam 3 lata, aby ubiegać sie o wypłatę, ale nie wiem, jak napisać taki wniosek.

Termin wykorzystania zaległego urlopu po powrocie do pracy po kilkumiesięcznej chorobie

Od sierpnia zeszłego roku jestem na L4, a od lutego tego roku na świadczeniu rehabilitacyjnym – wszystko to po wypadku w drodze do pracy. Świadczenie kończy mi się w sierpniu i wracam do pracy, ale mam zaległe 19 dni urlopu z 2010 r. (w tym 4 na żądanie) i 26 dni na ten rok. Kiedy mogę wybrać zaległy urlop? Pracodawca poinformował mnie, że dopiero wtedy, gdy on się zgodzi, na pewno nie zaraz po powrocie. Czy jest to zgodne z prawem? Czy podobnie jest z urlopem bieżącym – czy mogę wybrać go zaraz po powrocie i czy pracodawca ma prawo mi tego odmówić?

Dwa dni urlopu okolicznościowego dla ojca z tytułu narodzin dziecka a termin wykorzystania urlopu

Czy te dwa dni z tytułu urodzenia dziecka należące się ojcu musi on odebrać zaraz po urodzeniu się dziecka, czy jest jakiś przedział czasowy, w którym urlop może być wykorzystany?

Staż, umowa-zlecenie a wymiar urlopu – 20 czy 26 dni?

W 2010 r. podjąłem staż organizowany przez PUP, jednak po 2 tygodniach staż został przerwany (bez winy żadnej ze stron). W 2010 r. pracowałem jeszcze miesiąc na umowę-zlecenie w jednej z firm. W 2011 r. podjąłem pierwszą pracę na podstawie umowy o pracę. Czy należy mi się od razu pełny wymiar urlopu, czy może urlop jest naliczany co miesiąc wg zasady 1/12, tak jakby była to pierwsza praca?

W jaki dzień wypłata ekwiwalentu za urlop – czy w dniu rozwiązania umowy?

Kiedy powinnam otrzymać przelew ekwiwalentu za urlop – w dniu wygaśnięcia umowy? Dostałam wypowiedzenie z dniem 23 maja, kadrowa przez telefon mi powiedziała, że ekwiwalent dostanę dopiero 10 czerwca. W jaki sposób mam ją pośpieszyć?

Jak otrzymać dodatkowy urlop macierzyński (dodatkowe 2 tygodnie)?

Czy szef może odmówić dodatkowych 2 tygodni urlopu macierzyńskiego?

Urlop szkoleniowy na pisanie pracy i obronę – wszystko o urlopie szkoleniowym

Czy w przepisach jest unormowana instytucja urlopu na pisanie pracy magisterskiej? Jeżeli tak, to proszę o wskazówki, jak z tego skorzystać.

Premia uznaniowa a ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Czy do podstawy ekwiwalentu za urlop wlicza się premię uznaniową? Zaznaczam, że premia była wypłacana regularnie co miesiąc w takiej samej wysokości. Gdy pracownik był chory lub przebywał na urlopie bezpłatnym, była zmniejszana proporcjonalnie. Według mnie premia ta miała wszelkie podstawy, by uznać ją jako regulaminową.

Jak obliczyć ekwiwalent urlopowy dla pracownika zatrudnionego na pół etatu?

Od 2005 r. do września 2010 r. byłam zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy. Od września ubiegłego roku pracuję, ze względu na zły stan zdrowia, na 1/2 etatu. Teraz chcę rozwiązać umowę. Mam 40 dni zaległego urlopu. Jak obliczyć ekwiwalent za urlop? Czy do września 2010 brać pod uwagę pełny etat?

Drugi wniosek o urlop wychowawczy – ile wychowawczego jeszcze mi zostało?

Chcę przedłużyć urlop wychowawczy. Syn urodził się 7.09.2008 r., a mój pierwszy wniosek o urlop dotyczył okresu od 15.04.2009 r. do 30.04.2011 r. Chciałabym zacząć pracę, gdy syn pójdzie do przedszkola. Kiedy więc złożyć drugi wniosek o wychowawczy? Czy jeszcze mogę go złożyć? Ile wychowawczego jeszcze mi zostało?

Ustalanie planu urlopów bez konsultacji z pracownikami i związkami zawodowymi

Czy pracodawca może narzucić pracownikowi, że urlop ma wykorzystać tylko od stycznia do połowy kwietnia i od listopada do połowy grudnia? W firmie planowane są obecnie urlopy. Istnieją też organizacje związkowe, ale chyba nikt im do akceptacji tych planów nie przedstawia.

Urlop macierzyński – jak go otrzymać, jakie dokumenty dostarczyć pracodawcy?

To będzie mój pierwszy urlop macierzyński i zupełnie nie wiem, co i gdzie załatwiać. Za kilka dni będę rodzić. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony i na zwolnieniu lekarskim pobieram całą pensję. Chciałabym wiedzieć, co dalej po urodzeniu dziecka. Jak załatwić urlop macierzyński? Ile on będzie wynosił? Jak będzie płatny?

Wniosek o urlop wychowawczy – co musi zawierać?

Mam pytanie o wniosek o urlop wychowawczy. Moja żona obecnie ma urlop macierzyński plus dodatkowo 2 tygodnie i chce przejść na urlop wychowawczy. Jest zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do 29.02.2012 r. Co musi zawierać wniosek o urlop wychowawczy? Na jaki okres może być udzielony urlop wychowawczy (żona chciałaby na 3 lata, ale umowa kończy się wcześniej). Ile wynosi zasiłek podczas urlopu wychowawczego?

Urlop szkoleniowy dla studenta na napisanie i obronę pracy

Jestem na ostatnim roku studiów inżynierskich (politechnika), ale nie musiałem występować do pracodawcy o zgodę na zaoczne podnoszenie wykształcenia, nie korzystam również z dofinansowania. Czy zgodnie z ostatnimi zmianami w prawie do urlopu dla studiujących też należą mi się te dodatkowe 21 dni na napisanie i obronę pracy?

Wykorzystanie rocznej puli urlopu a prawo do urlopu na żądanie

Jestem zatrudniony na umowę o pracę na 1/4 etatu. W lipcu wykorzystałem na wakacje przysługujący mi urlop wypoczynkowy. Czy nadal przysługuje mi w nagłej sytuacji urlop na żądanie? Dotychczas nie wykorzystałem żadnego z 4 dni przysługującego urlopu na żądanie, ale z tego, co wiem, to urlop na żądanie zabiera dni z puli urlopu wypoczynkowego. Czy w mojej sytuacji nie mogę zatem wziąć już urlopu na żądanie?

Zmiana pracy a wykorzystanie urlopu przed końcem roku

Powiedziano mi w pracy, że mam określoną ilość dni urlopu do wykorzystania w roku. Następnie wykorzystałem ten urlop. Do końca roku zostały jeszcze 3 miesiące. Czy mogę bez żadnych konsekwencji zmienić pracę? Czy byłyby jakieś konsekwencje, gdybym odszedł z firmy, a jeśli tak to jakie? Dodam, że jeszcze nie mam umowy do końca roku, tylko do połowy października i nową umowę mam mieć wkrótce.

Jak wyegzekwować zaległy urlop – pracodawca nie chce udzielić urlopu

Mam zaległe 15 dni urlopu. Kilka razy zwracałem się do pracodawcy z prośbą o urlop, jednak pracodawca odmawia urlopu, argumentując, że jest teraz gorący okres w firmie (ten gorący okres trwa od dwóch lat). Co zrobić, żeby wyegzekwować urlop? Czy skarga w PIP coś da? Czy skargę można złożyć anonimowo (nie chcę się narażać w pracy)?

Prawo do urlopu a pierwszy rok pracy

Podjęłam pracę 7 czerwca br. Przepracowałam 2,5 miesiąca i dostałam wypowiedzenie (z powodu likwidacji miejsca pracy). Umowę miałam na czas określony (do końca roku). Czy za te przepracowane 3 miesiące należy mi się ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

10-dniowy urlop w ciągu roku – czy to obowiązek pracownika?

Z tego, co się orientuję, to pracodawca ma obowiązek dać mi 2 pełne tygodnie urlopu, czyli 10 dni roboczych. A jeżeli ja nie chcę w ciągu roku brać pełnych 10 dni? Czy mogę podzielić urlop na mniejsze części?

Strona: 1 2 3 4 5 6


Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z urlopem?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)


Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.03.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Szukamy ambitnego prawnika » wizytówka Zadaj pytanie »