Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Wynagrodzenie z tytułu prowizji po rozwiązaniu umowy

Marta Handzlik • Opublikowane: 2018-12-17

Spodziewam się zwolnienia z pracy i moje pytanie dotyczy wynagrodzenia z tytułu prowizji po rozwiązaniu umowy. W umowie nie ma żadnego punktu regulującego tę kwestię. Zawarte przeze mnie teraz transakcje z klientami będą zakończone za kilka tygodni lub miesięcy. Wynika to z terminu dostawy i terminu płatności. Natomiast do podpisania zamówienia już doszło, co było moim zadaniem. Obawiam się, że pracodawca nie będzie chciał mi nic więcej wypłacić. W jaki sposób mogę się domagać zapłaty już po rozwiązaniu umowy o pracę?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Niestety, jeśli zapisu o premii nie było ani w umowie, ani w regulaminie wynagradzania, szanse na wyegzekwowanie jej od pracodawcy są niewielkie.

Zgodnie z art. 80 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r., poz. 1666) – pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia za wykonaną pracę, czyli czynności spełnione przed jej wypłatą. Nie jest zatem dopuszczalne pominięcie byłego pracownika przy wypłacie należności, a pominięcie pracownika oznacza naruszenie przepisów o wynagradzaniu oraz o zakazie dyskryminacji.

Oczywiście w umowie czy regulaminie wynagradzania mogą się znaleźć odmienne zapisy dotyczące prowizji i wówczas nie będziemy mieć do czynienia z naruszeniem przepisów.

Jeśli w umowie nie ma żadnych zapisów na temat wypłaty prowizji po zakończeniu stosunku pracy, to co do zasady ona przysługuje, jednak przed sądem należałoby udowodnić, że taka prowizja była wypłacana. Jeśli Panu się to uda – wygra Pan sprawę.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) – link do formularza z indywidualną pomocą prawną »

Podobne materiały

Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego

Kończę właśnie pierwszy urlop macierzyński i wracam do pracy. Dostanę podwyżkę po powrocie. Okazało się jednak, że jestem ponownie w ciąży....

 

Wypłata wynagrodzenia niezgodnie z umową

Pracodawca od trzech lat nie wypłaca mi wynikających z umowy o pracę dodatków (funkcyjnego oraz za wysługę lat). Czy mam prawo domagać się ich?

 

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

wizytówka Zadaj pytanie »