Podpisanie umowy w trakcie zwolnienia lekarskiego

• Autor: Marta Handzlik

Rozpocząłem pracę na umowę na 3-miesięczny okres próbny. Niestety złamałem nogę i dostałem zwolnienie lekarskie na 4 miesiące. Moja umowa wygaśnie więc w trakcie zwolnienia. Czy firma może legalnie podpisać ze mną kolejną umowę w trakcie zwolnienia lekarskiego?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie. Pomagamy w podobnych sprawach.


Podpisanie umowy w trakcie zwolnienia lekarskiego

Czy w czasie L4 można podpisać umowę o pracę?

Odpowiadając na Pana pytanie uprzejmie informuję, że jeśli tylko pracodawca wyrazi taką wolę, a Pan będzie chciał zawrzeć kolejną umowę o pracę nic nie stoi na przeszkodzie, aby umowę taką zawrzeć nawet w czasie, gdy przebywa Pan na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby.

Zgodnie z art. 26 ustawy z dnia 6 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2014 r., poz. 1502) stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono – w dniu zawarcia umowy.

Z powyższego wynika, że ważna jest jedynie data albo zawarcia umowy, albo wskazana jako dzień rozpoczęcia pracy. Nie ma znaczenia, czy pracownik faktycznie do pracy przystąpi, czy też nie.

Masz problem prawny? Kliknij tutaj i zapytaj prawnika ›

Stawienie się u pracodawcy w celu podpisania umowy o pracę w czasie zwolnienia lekarskiego

Jedynym problemem może tutaj być Pana zwolnienie. Jeśli wynika z niego, że musi Pan leżeć, to teoretycznie stawienie się w siedzibie pracodawcy w celu podpisania umowy mogłoby Pana narazić na utratę zasiłku. Jednak nie sądzę, aby do tego doszło, zwłaszcza w kontekście tego, że prawdopodobnie nie ma Pan takiej adnotacji na zwolnieniu, umowę o pracę można przesłać mailem, albo u Pana może się zjawić przedstawiciel pracodawcy.

Podsumowując – jeśli taka jest wola stron nic nie stoi na przeszkodzie, aby zawarto z Panem umowę w czasie, gdy nadal przebywa Pan na zwolnieniu lekarskim.

Potrzebujesz pomocy prawnika? Kliknij tutaj i opisz swój problem ›

Przykłady

Złamana noga, nowa szansa
Marek po dwóch miesiącach pracy złamał nogę i dostał L4 na 4 miesiące. Obawiał się, że nie przedłużą z nim umowy, ale firma wysłała mu dokumenty mailem. Podpisał je z łóżka i odesłał skan. Dzięki temu miał pewność, że po zakończeniu zwolnienia wróci do pracy.

 

Umowa zdalnie podpisana
Anna pracowała jako grafik na okres próbny. Tuż przed końcem umowy trafiła na L4 z powodu operacji. Pracodawca zadzwonił z informacją, że chce kontynuować współpracę. Umowę przysłali kurierem, podpisała ją w domu, nie ruszając się z łóżka.

 

Nie musiał wstawać z łóżka
Tomek miał „leżące” L4, ale kończył mu się okres próbny. Bał się, że nie zdąży przedłużyć umowy. Okazało się, że wystarczyło pełnomocnictwo i dokumenty podpisano bez jego udziału – wszystko załatwiła kadrowa w jego imieniu.

Podsumowanie

Podpisanie nowej umowy o pracę w czasie zwolnienia lekarskiego jest całkowicie legalne, o ile obie strony wyrażą na to zgodę. Przepisy nie zabraniają zawierania umów w trakcie L4, a samo podpisanie dokumentów może odbyć się zdalnie lub przez pełnomocnika. Kluczowe jest, by forma podpisania nie kolidowała z zaleceniami lekarskimi, zwłaszcza w przypadku zwolnień „leżących”.

Oferta porad prawnych

Potrzebujesz porady prawnej? Skontaktuj się z nami online – szybko, wygodnie i bez wychodzenia z domu. Oferujemy profesjonalne wsparcie w sprawach z zakresu prawa pracy i nie tylko. Napisz do nas, a prawnik odpowie na Twoje pytania i pomoże znaleźć najlepsze rozwiązanie.

Źródła:

1.Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy - Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.

Zapytaj prawnika - porady prawne online

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

O autorze: Marta Handzlik

Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego. Specjalizuje się w prawie oświatowym i prawie pracy. Jest praktykującym prawnikiem z wieloletnim doświadczeniem zawodowym i byłym pracownikiem Ministerstwa Edukacji Narodowej. Odpowiada na najbardziej złożone pytania prawne. Jest autorką książki Finanse w oświacie. Prawo oświatowe w pytaniach i odpowiedziach, a także licznych artykułów, aktualności i komentarzy.



Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Z zaznaczonymi zmianami.

Zadaj pytanie »

eporady24.pl

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

rozwodowy.pl

prawo-mieszkaniowe.info