• Autor: Adam Dąbrowski
Pracuję w małej firmie na stanowisku elektromonter, odzież zużywa się średnio po roku, a obuwie po 6 miesiącach. Jak często powinna być wymieniana odzież ochronna? Mój pracodawca wymienia odzież i obuwie ochronne co dwa lata.
Pracodawca jest obowiązany ustalić rodzaje używanych środków ochrony osobistej oraz odzieży i obuwia roboczego i sprecyzować przewidywane okresy użytkowania. Informacja taka powinna być zawarta w regulaminie pracy a jeśli go nie ma, to w stosownym zarządzeniu pracodawcy podanym do wiadomości pracowników.
Sprawy te podlegają konsultacji z pracownikiem reprezentującym załogę w sprawach bhp ( ) Z uwagi na to, że omawiane środki stanowią własność pracodawcy, te z nich które nie posiadają fabrycznego terminu ważności, mogą być wykorzystywane nawet po wyznaczonych przewidywanych terminach użytkowania, jeżeli tylko spełniają swoją rolę.
Obecnie nie ma przepisu ściśle regulującego terminy użytkowania tych środków.
Elektromonter
Marek pracuje jako elektromonter w małej firmie instalacyjnej. Każdego dnia jest narażony na kontakt z ostrymi krawędziami przewodów, wysokimi napięciami i pyłem budowlanym. Jego odzież ochronna zużywa się średnio po roku, a obuwie robocze po sześciu miesiącach – podeszwa traci przyczepność, a materiał na cholewce zaczyna się przecierać. Pracodawca jednak wymienia odzież i obuwie co dwa lata. Marek zauważył, że w ostatnich miesiącach użytkowania odzież przestaje spełniać swoje funkcje ochronne, co zwiększa ryzyko urazów. Postanowił porozmawiać z pracodawcą o skróceniu okresu wymiany środków ochronnych.
Pracownik magazynu
Anna jest magazynierką w firmie logistycznej. Jej codzienne obowiązki obejmują przenoszenie ciężkich paczek, obsługę wózka widłowego i prace na wysokich regałach. Ze względu na intensywne użytkowanie, rękawice ochronne i spodnie robocze często niszczą się już po kilku miesiącach. Pracodawca wymienia odzież zgodnie z regulaminem pracy, ale okres użytkowania wynosi rok. W efekcie Anna wielokrotnie naprawia ubrania we własnym zakresie, co zmniejsza ich skuteczność ochronną. Zgłosiła ten problem przedstawicielowi załogi ds. BHP, aby dostosować okres wymiany do faktycznych potrzeb.
Pracownik budowlany
Janek jest pracownikiem budowlanym i często pracuje w trudnych warunkach atmosferycznych – w deszczu, na mrozie i w upale. Jego obuwie ochronne szybko się zużywa, szczególnie podeszwy, które tracą właściwości antypoślizgowe, co jest niebezpieczne na śliskich powierzchniach. Choć regulamin w firmie przewiduje wymianę obuwia co dwa lata, Janek zauważył, że po około dziewięciu miesiącach buty są już zbyt zniszczone, by zapewnić odpowiednią ochronę. Po konsultacji z zespołem BHP udało się skrócić okres użytkowania obuwia do jednego roku.
Odzież i obuwie ochronne muszą być regularnie wymieniane, aby zapewniały skuteczną ochronę. Pracodawca powinien dostosować okres użytkowania do warunków pracy, konsultując decyzje z przedstawicielem ds. BHP. Kluczowe jest, aby środki ochrony zawsze spełniały swoje funkcje, zapewniając bezpieczeństwo pracownikom.
Masz pytania dotyczące BHP, prawa pracy lub innych zagadnień prawnych? Oferujemy szybkie i profesjonalne porady prawne online. Skontaktuj się z nami, a pomożemy Ci rozwiązać Twój problem w wygodny i dyskretny sposób.
1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy - Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
O autorze: Adam Dąbrowski
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy