Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Łączenie pensum nauczyciela

Marta Handzlik • Opublikowane: 2019-06-10

Pracuję na etacie pedagoga na pełnym etacie, wymiar 25/25. Stopień awansu zawodowego nauczyciel dyplomowany. Mój etat to nauczyciel pedagog. Posiadam również kwalifikacje z poradnictwa zawodowego i rewalidacji. Czy dyrektor może zmienić mi godziny na etat 23/23 i wliczyć w ten wymiar czasu pracy poradnictwo zawodowe i rewalidację w ramach łączonego uśrednienia pensum. Według mojej wiedzy nie można w ten sposób łączyć pensum. Proszę o poradę i podanie aktu prawnego.

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Łączenie pensum jest jak najbardziej dozwolone i polega na ustaleniu pensum dla stanowisk o różnym wymiarze obowiązkowych zajęć. Odbywa się zawsze na podstawie art. 42 ust. 7 ustawy Karta Nauczyciela. Zgodnie z tym przepisem organ prowadzący szkołę lub placówkę określa tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin, pedagogów, psychologów, logopedów, doradców zawodowych prowadzących zajęcia związane z wyborem kierunku kształcenia i zawodu w celu wspomagania uczniów w podejmowaniu decyzji edukacyjnych i zawodowych.

Inną sprawa jest dopuszczalność zmiany wymiaru pensum poprzez przyznanie Panu innych zajęć niż dotychczas realizowane.

Zgodnie z art. 18 KN nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może być przeniesiony na własną prośbę lub z urzędu za jego zgodą na inne stanowisko w tej samej lub innej szkole, w tej samej lub innej miejscowości, na takie same lub inne stanowisko.

W tym trybie nauczyciel może nie tylko zająć inne stanowisko w tej samej szkole, ale również takie samo lub inne stanowisko w innej szkole, która może znajdować się w miejscowości będącej dotychczasowym miejscem pracy nauczyciela bądź też w innej miejscowości.

Pojęcie „stanowisko pracy", o którym mowa w art. 18 KN, należy interpretować zgodnie z art. 42 KN. Przepis ten dotyczy tygodniowego wymiaru zajęć, który odnosi się do poszczególnych stanowisk pracy. W przepisie tym wyróżnia się stanowiska nauczycielskie w różnych typach (rodzajach) szkół, np. nauczyciele przedszkoli, szkół podstawowych, kolegiów nauczycielskich, praktycznej nauki zawodu, wychowawcy w świetlicach i internatach itp. Przeniesienie z jednej do drugiej z kategorii stanowisk wymienionych w tym przepisie jest przeniesieniem na inne stanowisko w rozumieniu art. 18 KN.

W Pana przypadku nie doszło do zmiany stanowiska, bowiem nadal jest Pan nauczycielem danej szkoły. I nadal wykonuje Pan zadania na stanowisku, dla którego wymiar pensum określa organ prowadzący.

Być może zmiana wymiaru pensum z 25 godzin na 23 wynika z uchwały organu prowadzącego. Niezależnie bowiem od tego, czy zajmuje Pan stanowisko pedagoga, czy doradcy zawodowego, to organ prowadzący wyznacza Panu wymiar pensum.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) – link do formularza z indywidualną pomocą prawną »

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Szukamy ambitnego prawnika » Zadaj pytanie »

Poduszki