Rozwiązanie umowy kontraktowej - jak liczyć termin wypowiedzenia?
• Autor: Marta Handzlik
Jeżeli w umowie kontraktowej zawarto zapis, że można ją rozwiązać za 2-miesięcznym terminem wypowiedzenia, to jak i od kiedy należy liczyć termin wypowiedzenia?
Od kiedy rozpoczyna się bieg rozwiązania umowy kontraktowej?
Każde wypowiedzenie rozpoczyna swój bieg w chwili, gdy dotrze do drugiej strony w taki sposób, aby mogła się ona z wypowiedzeniem zapoznać. Może więc to być chwila wręczenia wypowiedzenia drugiej stronie, a jeśli doręczenie jej wypowiedzenia osobiście nie jest możliwe – otrzymania przez nią pisma wysłanego pocztą (przy czym przyjmuje się, że jeśli wypowiedzenie wysłano listem poleconym, dwukrotne awizowanie jest wystarczające jako dowód dostarczenia).
Zgodnie z art. 112 K.c. termin oznaczony w tygodniach, miesiącach lub latach kończy się z upływem dnia, który nazwą lub datą odpowiada początkowemu dniowi terminu, a gdyby takiego dnia w ostatnim miesiącu nie było – w ostatnim dniu tego miesiąca.
Bieg terminów oznaczonych w tygodniach, miesiącach, latach rozpoczyna się w tym samym dniu, w którym nastąpiło zdarzenie początkujące termin, a nie w dniu następującym po tym zdarzeniu, jak to ma miejsce w przypadku terminów oznaczonych w dniach.
Kiedy kończy się termin wypowiedzenia określony w miesiącach?
Termin oznaczony w miesiącach kończy się z upływem dnia, który datą odpowiada początkowemu dniowi terminu. Na przykład czteromiesięczny termin wykonania zobowiązania wynikającego z umowy zawartej w dniu 31 stycznia upłynie o północy w dniu 31 maja. Gdyby natomiast w ostatnim miesiącu terminu nie było dnia odpowiadającego dacie rozpoczęcia terminu (np. w lutym nie występuje 31., 30. oraz – z wyjątkiem lat przestępnych – 29. dzień), wówczas termin upłynie z końcem ostatniego dnia danego miesiąca.
Słowem, złożenie wypowiedzenia w dowolnym dniu miesiąca i tak odnosi skutek po upływie 2 pełnych (kalendarzowych) miesięcy, co w praktyce oznacza czasem dłuższe niż 2-miesięczne wypowiedzenie.
Przykłady
Michał złożył wypowiedzenie umowy kontraktowej 17 stycznia, doręczając je osobiście drugiej stronie. Dwumiesięczny termin wypowiedzenia rozpoczął się tego samego dnia, a zakończył 17 marca o północy.
Aneta wysłała wypowiedzenie listem poleconym 10 czerwca. Odbiorca nie odebrał przesyłki, ale dwukrotne awizowanie miało miejsce 12 i 19 czerwca. Zgodnie z przepisami, za datę doręczenia uznano 19 czerwca, więc umowa wygasła 19 sierpnia.
Spółka zawarła umowę 31 października, a wypowiedzenie doręczono drugiej stronie 31 stycznia. Termin wypowiedzenia kończył się 31 marca. W analogicznej sytuacji, gdyby termin kończył się w lutym, zakończyłby się 29 lutego (w roku przestępnym) lub 28 lutego.
Podsumowanie
Termin wypowiedzenia umowy kontraktowej liczony w miesiącach rozpoczyna swój bieg z dniem doręczenia wypowiedzenia drugiej stronie i kończy się z upływem dnia, który datą odpowiada dniowi początkowemu. W praktyce oznacza to, że niezależnie od dnia złożenia wypowiedzenia, strony są związane umową przez pełne miesiące kalendarzowe, co czasem może wydłużać okres wypowiedzenia ponad nominalne dwa miesiące.
Oferta porad prawnych
Potrzebujesz pomocy w sprawie wypowiedzenia umowy lub interpretacji zapisów kontraktu? Skorzystaj z naszej porady prawnej online – szybko, wygodnie i bez wychodzenia z domu. Nasi prawnicy pomogą Ci zrozumieć Twoje prawa i podpowiedzą najlepsze rozwiązanie.
Źródła:
1. Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny - Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
O autorze: Marta Handzlik
Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego. Specjalizuje się w prawie oświatowym i prawie pracy. Jest praktykującym prawnikiem z wieloletnim doświadczeniem zawodowym i byłym pracownikiem Ministerstwa Edukacji Narodowej. Odpowiada na najbardziej złożone pytania prawne. Jest autorką książki Finanse w oświacie. Prawo oświatowe w pytaniach i odpowiedziach, a także licznych artykułów, aktualności i komentarzy.
prawnicy z dużym doświadczeniem
Zapytaj prawnika
NAJNOWSZE
» Czas pracy a przebieranie się i mycie po pracy, kto płaci za czas przygotowania do pracy fizycznej?
» Delegacja służbowa a rodzicielstwo, czy możesz odmówić wyjazdu, mając małe dzieci?
» Dodatek za nadgodziny, jak prawidłowo liczyć wynagrodzenie w systemie kwartalnym?
» Choroba w trakcie urlopu po wypowiedzeniu, jakie masz prawa?
» Problemy z urlopem zdrowotnym nauczyciela, jak wyjaśnić błędne obliczenia stażu pracy?
Kodeks pracy
