Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Społeczny inspektor pracy w szkole

Marta Handzlik • Opublikowane: 2018-07-18

Pytanie dotyczy społecznego inspektora pracy. W marcu br. w wyborach został wybrany nauczyciel, który w roku szkolnym 2016/2017 dostał pismo ograniczające etat na ten rok szkolny do 13,75/19 (łączony etat). Czy taki nauczyciel pełniący funkcje SIP może dostać ograniczenie etatu na następny rok szkolny, tj. 2017/2018, do tego etatu, co ma obecnie, czy musi mieć cały etat?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Społeczna inspekcja pracy, której organizację określa ustawa z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy (Dz. U. Nr 35, poz. 163 z późn. zm.), jest służbą społeczną pełnioną przez pracowników, mającą na celu zapewnienie przez zakład pracy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochronę uprawnień pracowniczych, określonych w przepisach prawa pracy. Służba ta powinna reprezentować interesy i chronić wszystkich pracowników danego zakładu pracy, niezależnie od ich przynależności do organizacji związkowych działających na terenie zakładu, choć jest kierowana przez zakładowe organizacje związkowe.

Zgodnie z art. 13 ustawy „zakład pracy nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z pracownikiem pełniącym funkcję społecznego inspektora pracy w czasie trwania mandatu oraz w okresie roku po jego wygaśnięciu, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. W takim wypadku rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić po uprzednim uzyskaniu zgody statutowo właściwego organu zakładowej organizacji związkowej”.

Zakład pracy nie może wypowiedzieć pracownikowi pełniącemu funkcję społecznego inspektora pracy warunków pracy i płacy na jego niekorzyść, chyba że wypowiedzenie stało się konieczne z przyczyn, o których mowa w art. 43 Kodeksu pracy.

Nauczycielowi w okresie ochronnym – bez względu na przyczynę tej ochrony – można zaproponować ograniczenie etatu na podstawie art. 22 Karty Nauczyciela. Na takie ograniczenie musi on bowiem wyrazić zgodę. Jeśli jednak jej nie wyrazi – nie można wbrew jego woli ograniczyć mu etatu. Karta Nauczyciela w art. 20 wprost wskazuje, że nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może wyrazić zgodę na ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. 2.

Słowem – można nauczycielowi zaproponować ograniczenie etatu. Przy czym w piśmie proponującym ograniczenie etatu nie można zastrzec, że brak zgody będzie oznaczał definitywne wypowiedzenie, bo to byłoby już naruszeniem prawa. Jeśli wyrazi zgodę – etat będzie ograniczony na kolejny rok. Jeśli zgody nie wyrazi, trzeba mu zapewnić pełny wymiar czasu pracy.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Podobne materiały

Zasiłek opiekuńczy – 60 dni opieki nad dzieckiem

Co to jest 60 dni opieki nad dzieckiem i kiedy mogę je wykorzystać? Czy jest to płatne? Czy mogłabym wykorzystać 14 dni opieki nad 9-miesięcznym dzieckiem na...

Przejście na świadczenie kompensacyjne a odprawa z tytułu likwidacji placówki

Mam 56 lat, 34 lata pracy w szkole, w związku z likwidacją gimnazjum mój wymiar godzin ulegnie zmniejszeniu do 13 w przyszłym roku szkolnym....

Ciąża po zasiłku rehabilitacyjnym

Od maja 2015 roku do grudnia byłam na L4(zasiłek chorobowy), został wykorzystany maksymalnie, tj. 182 dni. Później złożyłam wniosek do ZUS-u o zasiłek...

Czy mogę odmówić pracodawcy wykonania dodatkowej pracy?

Jestem zatrudniona na umowie o pracę w dziale księgowości. Na tę chwilę jestem skrajnie wykończona, gdyż obsada w dziale jest...

Czy należy się odprawa emerytalno-rentowa po rozwiązaniu umowy o pracę?

W związku z konfliktami w zakładzie pracy z dniem 30 maja 2015 roku rozwiązałem umowę z zakładem pracy na zasadzie porozumienia stron. Od dnia 30 maja...

Podział klas na grupy na lekcjach języka obcego

Czy reforma oświaty powodująca wygaszanie gimnazjum, a wprowadzanie 8-letniej szkoły podstawowej, nanosi na szkoły obowiązek podziału klas na grupy...

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

wizytówka Zadaj pytanie »