Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Pytania

Strona: 1 2 3 4 5 6


Restrukturyzacja firmy jako powód zwolnienia

Pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę. Jako powód podał restrukturyzacja firmy - tymczasem zmieniły się jedynie nazwy działów. Co w takiej sytuacji mogę zrobić?

Rozwiązanie umowy po zwolnieniu lekarskim

Po kilku miesiącach pracy w nowej firmie niefortunnie skręciłam sobie kostkę. Byłam na zwolnieniu lekarskim przez ok. 2 miesiące. Czy pracodawca może mnie teraz zwolnić?

Rozwiązanie umowy po powrocie z urlopu macierzyńskiego

Po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego wręczono mi rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem bez podania przyczyny z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Jestem pracownikiem firmy od 27.05.2002 - pierwsza umowa była zawarta na okres próbny 3 miesięcy, następna na...

Odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę

Zostałem zwolniony z pracy po bezzasadnym wypowiedzeniu przez dyrekcję, wyrokiem Sądu Pracy zostałem przywrócony do pracy na poprzednich warunkach . Otrzymałem 1 miesięczną pensje wyrównania a utraciłem około 10 000 zł z wypłat. Czy mogę się starać o dodatkowe odszkodowanie ?

Zwolnienie po inwentaryzacji

Podczas inwentaryzacji pracodawca stwierdził braki i obciążył pracowników kosztami (mimo braku zbiorowej odpowiedzialności). Część pracowników zgodziła się płacić, część oddała sprawę do sądu pracy, który orzekł, iż działanie pracodawcy jest bezprawne. Jeden z...

Wysokość odprawy

W jakiej wysokości należy się odprawa dla pracownika przy rozwiązaniu umowy o pracę na czas nieokreślony (pracownik zatrudniony 12 lat)? Rozwiązanie za wypowiedzeniem przez zakład pracy z przyczyny likwidacji stanowiska pracy. Ponadto nie jest to zwolnienie w ramach zwolnienia grupowego.

Podstępne zwolnienie z pracy

Moja koleżanka została zwolniona z pracy w ten sposób, że: w ostatni dzień zwolnienia lekarskiego przyniosła do swego zakładu pracy kolejne zwolnienie i wtedy Pani zajmująca się sprawami personalnymi podsunęła jej dokumenty do podpisania. Okazało się że to było świadectwo pracy za...

Odwołanie ze stanowiska kierowniczego a wynagrodzenie

Czy pracodawca ma prawo obniżyć płacę zasadniczą po wygaśnięciu umowy w związku z mianowaniem na stanowisko kierownicze? Wiem, że ma prawo zabrać dodatek funkcyjny, ale czy może obniżyć wynagrodzenie do wysokości tego sprzed mianowania?

Odprawa w przypadku zwolnienia

Zakład w którym pracowałam (OHP) zatrudniał 15 pracowników powiedzmy etatowych + 100 pracowników młodocianych. Czy pracownicy młodociani są wliczani do liczby 20 o których mówi ustawa? Zatrudniona byłam przez okres niecałych 3 lat, a rozwiązano ze mną umowę z przyczyn :...

Skierowanie pracownika do pracy w innej miejscowości

Na ile można delegować pracownika do innej lokacji firmy bez zmiany umowy?

Zwolnienie „za całokształt”

Mam długi staż pracy i oficjalnie nigdy nie było do mnie zastrzeżeń. Nie mam w aktach żadnych upomnień czy nagan. Zakład dobrze prosperuje i nie ma zwolnień. Czy pracodawca może mnie zwolnić „za całokształt"?

Odprawa przy przejęciu firmy przez inną

Firma, w której pracuję została przejęta przez inną. Dostałem nowe warunki zatrudnienia (niżej płatne stanowisko) z adnotacją o możliwości rozwiązania stosunku pracy za 7 dniowym wyprzedzeniem z czego skorzystałem. W firmie pracowałem 5 lat. Czy należy mi się odprawa?.

Zwolnienie w okresie ciąży

Pracodawca zwolnił mnie po trzech miesiącach przebywania na zwolnieniu lekarskim na mocy art 53 par 1 pkt 1a. Do momentu pójścia na zwolnienie pracowałam pięć i pół miesiąca co razem ze zwolnieniem lekarskim daje osiem i pół miesiąca zatrudnienia w firmie. Będąc na zwolnieniu...

Likwidacja stanowiska pracy w czasie choroby

W ubiegłym roku zakład pracy podczas mojej nieobecności w pracy (chorobowe nieprzerwanie 180 dni) zlikwidował moją komórkę a tym samym moje stanowisko pracy ( kierownik działu).Chorobowe trwało od lipca do stycznia. Dział zlikwidowano z dniem 1 listopada. Czy osobie przebywającej na...

Zwolnienie po badaniach kontrolnych oraz odprawa

Po badaniach kontrolnych lekarz stwierdził brak zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy. Pracodawca zaproponował nowe bardzo niekorzystne warunki pracy i płacy. Odmówiłem przyjęcia. Po 3 miesięcznym okresie wypowiedzenia otrzymałem świadectwo pracy z zapisem: Stosunek pracy...

Roszczenia z tytułu nierównego traktowania w zatrudnieniu

Byłem zatrudniony na umowę o pracę na czas określony z klauzulą 2-tygodniowego wypowiedzenia. Pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę za wypowiedzeniem nie podając powodu (wiem, że nie jest to wymagane), jednak podano go ustnie. Widząc przesłanki dyskryminacji przy zwalnianiu...

Zasiłek macierzyński w przypadku likwidacji firmy

Od grudnia pracuję w brytyjskiej firmie, a od 1 stycznia mam umowę o pracę na czas nieokreślony. To moja pierwsza umowa o pracę w życiu. Jestem jednym z dwóch kierowników i oficjalnych reprezentantów tej firmy w Polsce. Wedle nieoficjalnych informacji moja firma zamierza istnieć na...

Rozwiązanie umowy czasowej przed emeryturą

Mam w zakładzie pracownicę, która w tym roku skończyła 56 lat. Za miesiąc kończy jej się umowa. Czy pracodawca jest zobowiązany przedłużyć jej umowę, aż do osiągnięcia przez nią wieku emerytalnego, czyli na kolejne 4 lata?

Nieobecność – ciężkie naruszenie obowiązków?

Pracownik nie stawił się do pracy. Po 3 tygodniach dział kadr wysłał do niego pismo z informacją o konieczności stawienia się w firmie, w celu wyjaśnienia nieusprawiedliwionej nieobecności. Pismo nie zostało odebrane (dwukrotne awizo na poczcie – wróciła ostemplowana koperta),...

Rozwiązania stosunku pracy z datą wsteczną

Mam umowę na czas określony, na pełen etat. Na umowie mam 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Moje miejsce pracy zostało zlikwidowane 1 lipca. Od tego czasu nie pracowałam, jednak nie dostałam wypowiedzenia, kazano mi jedynie czekać. Teraz dowiedziałam się, że dostanę wypowiedzenie,...

Rozwiązanie umowy - odprawa

Po wykonaniu badań kontrolnych lekarz stwierdził u mnie brak zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy. Pracodawca zaproponował nowe bardzo niekorzystne warunki pracy i płacy. Odmówiłem. Po trzymiesięcznym okresie wypowiedzenia otrzymałem świadectwo pracy z zapisem: „Stosunek...

Zwolniony emeryt a odprawa

Czy emeryt, który dodatkowo pracuje x lat w zakładzie (na czas nieokreślony) ma prawo do odprawy po zwolnieniu?

Likwidacja zakładu - porozumienie stron

Jestem pracownikiem Lasów Państwowych. Z dniem 30.06.2004 r. mój zakład ulega likwidacji. Od 01.07.2004 r. mam zapewnioną pracę w nadleśnictwie (również Lasy Państwowe). Do wyboru mam dwie formy rozwiązania umowy o pracę: za wypowiedzeniem i na zasadzie porozumienia stron. (Nie...

Zawieszenie działalności gospodarczej

Jeśli pracownik jest zatrudniony na 1/4 etatu do końca 2004 r., a pracodawca z końcem miesiąca kwietnia chce zawiesić działalność; w jaki sposób powinien uregulować stosunki z pracownikiem?

Strona: 1 2 3 4 5 6


Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z rozwiązaniem umowy?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

wizytówka Zadaj pytanie »