Rezygnacja ze stanowiska dyrektora przedszkola

Złożenie rezygnacji ze stanowiska dyrektora przedszkola

Zgodnie z art. 38 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty „organ, który powierzył nauczycielowi stanowisko kierownicze w szkole lub placówce odwołuje nauczyciela ze stanowiska kierowniczego w razie złożenia przez nauczyciela rezygnacji, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem”.

Złożenie rezygnacji przez dyrektora nie wywołuje żadnych skutków prawnych, ponieważ powierza stanowisko dyrektora i z niego odwołuje organ prowadzący. Termin wypowiedzenia rozpoczyna bieg w momencie otrzymania przez dyrektora szkoły pisma organu odwołującego ze stanowiska.

Brak odpowiedzi na złożoną przez dyrektora rezygnację

Ze względu na ochronę zaufania składającego oświadczenie organ wykonawczy jest związany złożoną rezygnacją w tym znaczeniu, że nie może jej zignorować i wstrzymywać się z jej uwzględnieniem, chyba że zachodzą inne przyczyny stanowiące podstawę do niezwłocznego zwolnienia ze stanowiska kierowniczego. Dokonanie aktu odwołującego ze stanowiska powinno zatem nastąpić bez zbędnej zwłoki.

Złożenie przez nauczyciela pisemnej rezygnacji ze stanowiska kierowniczego obliguje organ prowadzący do zwolnienia, niezależnie od przyczyn jego złożenia. Rolą tego organu jest wyłącznie ograniczenie się do ustalenia daty odwołania, która musi mieścić się w trzymiesięcznym okresie od daty zgłoszenia rezygnacji.

Słowem – jeśli Pani bardzo zależy na rezygnacji – powinna Pani wystosować oficjalne pismo do organu prowadzącego o dokonanie Pani odwołania zgodnie z art. 38 ust. 1 pkt 1a. Przebywanie na urlopie dla poratowania zdrowia nie zmienia faktu, że Pani złożyła rezygnację i organ prowadzący ma obowiązek ją uwzględnić.

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.