Rezygnacja ze stanowiska dyrektora przedszkola

Jaka jest podstawa prawna rezygnacji dyrektora przedszkola?

Przepis, na który powoływały się dawniej poradniki, czyli art. 38 ustawy o systemie oświaty, nie jest już właściwą podstawą w tej sprawie. Obecnie kwestie odwołania dyrektora szkoły lub placówki reguluje ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe.

Zgodnie z art. 66 ust. 1 pkt 1 Prawa oświatowego organ, który powierzył nauczycielowi stanowisko kierownicze, odwołuje nauczyciela z tego stanowiska w razie złożenia przez nauczyciela rezygnacji, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem. Zasada ta ma zastosowanie także do dyrektora publicznego przedszkola.

W praktyce oznacza to, że samo złożenie rezygnacji jest bardzo ważne, ale nie zastępuje formalnego aktu odwołania. Organ prowadzący powinien podjąć czynność odwołania i wskazać datę zakończenia pełnienia funkcji zgodnie z ustawowym terminem.

Czy organ prowadzący może zignorować rezygnację?

Nie. Złożenie rezygnacji przez nauczyciela pełniącego stanowisko kierownicze co do zasady obliguje organ, który powierzył to stanowisko, do podjęcia czynności odwołania. Organ nie powinien odkładać sprawy tylko dlatego, że pismo zostało przeoczone albo dyrektor przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia.

Organ może oczywiście sprawdzić, czy pismo rzeczywiście wpłynęło, kto je podpisał i jakiej funkcji dotyczy. Nie powinien jednak uzależniać samego rozpoznania rezygnacji od uznaniowej oceny, czy rezygnacja jest organowi wygodna organizacyjnie.

Warto pamiętać, że rezygnacja ze stanowiska dyrektora nie jest tym samym co rozwiązanie stosunku pracy. Po odwołaniu z funkcji nauczyciel zasadniczo pozostaje pracownikiem, chyba że równolegle dochodzi do innej czynności dotyczącej zatrudnienia.

Czy urlop dla poratowania zdrowia ma znaczenie?

Urlop dla poratowania zdrowia dotyczy sytuacji pracowniczej nauczyciela i czasowego niewykonywania pracy. Nie oznacza jednak, że nauczyciel traci możliwość złożenia rezygnacji z funkcji dyrektora albo że organ prowadzący może pozostawić rezygnację bez reakcji.

Odwołanie z funkcji kierowniczej i urlop dla poratowania zdrowia to dwie różne kwestie. Jeżeli nauczyciel chce zrezygnować z funkcji dyrektora, powinien jasno wskazać, że jego pismo dotyczy stanowiska kierowniczego, a nie wypowiedzenia umowy o pracę lub stosunku pracy.

Co zrobić, gdy nie ma odpowiedzi na rezygnację?

Najbezpieczniej złożyć do organu prowadzącego kolejne pismo, w którym należy powołać się na wcześniejszą rezygnację, wskazać datę jej złożenia i zażądać niezwłocznego podjęcia czynności odwołania ze stanowiska dyrektora przedszkola.

W piśmie warto zamieścić prośbę o pisemne potwierdzenie, na jakim etapie jest sprawa, kiedy organ planuje wydać akt odwołania oraz od jakiej daty ma nastąpić zakończenie pełnienia funkcji. Dobrze jest złożyć pismo za potwierdzeniem wpływu albo wysłać je przesyłką poleconą.

Jeżeli organ nadal nie reaguje, dalszy tryb działania zależy od tego, jaki organ prowadzi przedszkole i w jakiej formie powinno nastąpić odwołanie. W takiej sytuacji można rozważyć formalne wezwanie do załatwienia sprawy, skargę do właściwych organów nadzoru lub inne środki prawne, ale ich dobór wymaga oceny konkretnego stanu faktycznego.

Jak napisać ponowienie rezygnacji?

Ponowne pismo nie musi być długie, ale powinno być precyzyjne. Najlepiej wskazać w nim:

• imię, nazwisko i zajmowane stanowisko,
• nazwę przedszkola, którego dotyczy sprawa,
• datę złożenia pierwotnej rezygnacji,
• podstawę prawną, czyli art. 66 ust. 1 pkt 1 Prawa oświatowego,
• żądanie wydania aktu odwołania ze stanowiska dyrektora,
• prośbę o pisemną informację o sposobie i terminie załatwienia sprawy.

Warto dołączyć kopię wcześniejszego pisma z potwierdzeniem złożenia. Jeżeli takiego potwierdzenia nie ma, należy możliwie dokładnie opisać, kiedy i komu pismo zostało przekazane.

FAQ

Czy rezygnacja dyrektora przedszkola działa automatycznie?

Nie. Rezygnacja jest podstawą do odwołania, ale funkcja kończy się po formalnym działaniu organu, który powierzył stanowisko. Organ nie powinien jednak ignorować prawidłowo złożonej rezygnacji.

Jaki termin obowiązuje przy rezygnacji dyrektora?

Prawo oświatowe przewiduje odwołanie w razie złożenia rezygnacji za trzymiesięcznym wypowiedzeniem. Konkretna data powinna wynikać z aktu odwołania wydanego przez właściwy organ.

Czy organ może odmówić przyjęcia rezygnacji?

Co do zasady rezygnacja nauczyciela ze stanowiska kierowniczego wiąże organ prowadzący w tym sensie, że powinien doprowadzić do odwołania. Organ może wyjaśnić braki formalne pisma, ale nie powinien pomijać sprawy.

Czy urlop dla poratowania zdrowia blokuje odwołanie z funkcji?

Nie powinien blokować rozpoznania rezygnacji. Urlop dla poratowania zdrowia dotyczy wykonywania pracy nauczyciela, natomiast rezygnacja dotyczy pełnienia funkcji kierowniczej.

Czy po odwołaniu z funkcji traci się pracę?

Samo odwołanie ze stanowiska dyrektora nie jest równoznaczne z rozwiązaniem stosunku pracy. Zasadniczo dotyczy tylko funkcji kierowniczej, chyba że osobno podjęto czynności dotyczące zatrudnienia.

Źródła

• Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe, art. 66 ust. 1 pkt 1.
• Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, w zakresie urlopu dla poratowania zdrowia.

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.