Czy odprawa podlega opodatkowaniu ? podana kwota to netto czy brutto?

Przykłady

Anna podpisała porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę, w którym zapisano, że otrzyma odprawę w wysokości sześciu miesięcznych pensji brutto. Oczekiwała, że kwota podana w porozumieniu oznacza wynagrodzenie "na rękę", jednak po wypłacie okazało się, że pracodawca potrącił podatek dochodowy, co znacznie obniżyło rzeczywistą sumę, jaką otrzymała.

Jan dostał odprawę po rozwiązaniu umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Pracodawca wypłacił mu całą kwotę bez potrącenia podatku, traktując ją jako netto. Po kilku miesiącach Jan otrzymał wezwanie do zapłaty zaległego podatku, ponieważ urząd skarbowy uznał, że odprawa powinna być opodatkowana zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Marta po rozwiązaniu umowy o pracę zastanawiała się, czy od przyznanej odprawy zostaną potrącone składki na ZUS. Po konsultacji z działem kadr dowiedziała się, że odprawa nie podlega składkom, ale zostanie pomniejszona o podatek dochodowy, co pomogło jej lepiej zaplanować budżet po zakończeniu pracy.

Podsumowanie

Odprawa wypłacana w związku z rozwiązaniem umowy o pracę za porozumieniem stron podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym, co oznacza, że kwota brutto zostaje pomniejszona o należny podatek. Jednocześnie od odprawy nie odprowadza się składek na ZUS, co wynika z obowiązujących przepisów. Pracownicy powinni zwrócić uwagę na to, czy podana w porozumieniu kwota jest brutto czy netto, aby uniknąć nieporozumień dotyczących rzeczywistej wysokości wypłaty.

Oferta porad prawnych

Oferujemy profesjonalne porady prawne online, które umożliwiają szybkie i wygodne rozwiązanie problemów związanych z prawem pracy, podatkami oraz świadczeniami pracowniczymi. Nasze usługi obejmują analizę dokumentów, doradztwo w zakresie odpraw, umów oraz obowiązków podatkowych. Doświadczeni prawnicy udzielają rzetelnych i jasnych informacji, dostosowanych do indywidualnych potrzeb klienta.