.jpg)
Najczęstsze błędy w umowach o pracę na czas określony
W umowie o pracę na czas określony problemem może być nie tylko błędna data zakończenia zatrudnienia. Częste pomyłki dotyczą limitu 33 miesięcy i trzech umów, stosowania...
Czytaj materiał ›Porady prawne online z prawa pracy
Masz problem w pracy jako pracownik lub pracodawca? Znajdziesz tu praktyczne materiały o umowach, wypowiedzeniach, wynagrodzeniu, czasie pracy, urlopach, mobbingu, BHP i kontroli PIP.
Jeżeli potrzebujesz odpowiedzi dotyczącej konkretnej sytuacji, możesz opisać sprawę przez internet. Prawnik przeanalizuje okoliczności, wskaże możliwe działania, a w razie potrzeby przygotuje odpowiednie pismo.
Bezpłatna wycena przed zamówieniem porady
Zwykle do 2 godzin na przesłanie wyceny
7 dni w tygodniu przyjmujemy pytania online
Najnowsze artykuły
.jpeg)
Aneks do umowy o pracę - kiedy wymaga zgody pracownika?
Aneks do umowy o pracę jest co do zasady porozumieniem stron, dlatego pracodawca nie może jednostronnie narzucić pracownikowi jego treści. Jeżeli pracownik nie zgadza się na...
Czytaj materiał ›
Rozwiązanie umowy po urlopie wychowawczym
Po zakończeniu urlopu wychowawczego umowa o pracę nadal trwa. Pracownik może wrócić do pracy, rozwiązać umowę za porozumieniem stron albo złożyć wypowiedzenie, także...
Czytaj materiał ›
Wypłata wynagrodzenia na konto pracownika
Wynagrodzenie za pracę co do zasady wypłaca się na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy. Gotówka jest możliwa tylko wtedy, gdy pracownik złoży wniosek o wypłatę do...
Czytaj materiał ›
Rejestracja jako bezrobotny po umowie-zleceniu
Po zakończeniu umowy-zlecenia nie otrzymujesz świadectwa pracy, bo ten dokument dotyczy stosunku pracy. Do rejestracji w urzędzie pracy potrzebne są jednak dokumenty...
Czytaj materiał ›
Wezwanie ZUS do korekty starych raportów po upływie terminu
Jeżeli ZUS wzywa dziś do korekty raportów za lata 1999-2021, płatnik nie może już złożyć zwykłej korekty DRA, RCA ani RSA za te okresy. Termin przejściowy na korekty...
Czytaj materiał ›
Lojalka szkoleniowa przy zatrudnieniu - kiedy trzeba zwrócić koszty?
Podpisanie przy zatrudnieniu tzw. lojalki szkoleniowej nie oznacza, że każde odejście z pracy powoduje obowiązek zwrotu pełnych kosztów szkolenia. W przypadku pracownika...
Czytaj materiał ›.jpg)
Wypowiedzenie zmieniające a aneks - czym się różnią?
Aneks, czyli porozumienie zmieniające, działa wtedy, gdy pracownik i pracodawca zgodzą się na nowe warunki. Wypowiedzenie zmieniające jest natomiast jednostronną czynnością...
Czytaj materiał ›
Pomoc w indywidualnej sprawie
Potrzebujesz odpowiedzi dotyczącej Twojej sytuacji?
Opisz problem i otrzymaj wycenę indywidualnej porady prawnej. Samo przesłanie pytania nie zobowiązuje do zamówienia usługi.
Wyślij pytanie ›
Wycena zwykle w ciągu 2 godzin