Zespół prawników

Specjaliści z różnych dziedzin prawa

Zadaj pytanie prawnikowi

(bezpłatna wycena)

Wycena do 2 godzin

(w większości przypadków do 1 h)

Chcę zapytać prawnika

(bezpłatna wycena)

Zadanie pytania nic Cię nie kosztuje

Poznanie wyceny do niczego nie zobowiązuje

Chcę zapytać prawnika

(bezpłatna wycena)

Opublikowane: 2026-06-06

Równoważny czas pracy a nadgodziny i odpoczynek

W równoważnym systemie czasu pracy można zaplanować pracę dłuższą niż 8 godzin na dobę, zwykle maksymalnie do 12 godzin, ale tylko wtedy, gdy system został prawidłowo wprowadzony, a grafik zachowuje wymiar czasu pracy oraz odpoczynki pracownika. Sam dłuższy dzień pracy nie zawsze...

Opublikowane: 2026-06-06

Zwolnienie dyscyplinarne za nieobecność w pracy - kiedy jest możliwe?

Zwolnienie dyscyplinarne za nieobecność w pracy - kiedy jest możliwe?

Nieusprawiedliwiona nieobecność po zakończeniu zwolnienia lekarskiego może uzasadniać poważne konsekwencje wobec pracownika, w tym karę porządkową, karę pieniężną, brak wynagrodzenia za dni nieobecności, a w najcięższych przypadkach rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy...

Opublikowane: 2026-06-06

Redukcja godzin religii w szkole a stan nieczynny nauczyciela

Redukcja godzin religii w szkole a stan nieczynny nauczyciela

Od 1 września 2025 r. nauka religii w szkołach publicznych odbywa się zasadniczo w wymiarze jednej godziny lekcyjnej tygodniowo. Jeżeli z tego powodu katecheta zatrudniony w pełnym wymiarze nie może dalej pracować na pełnym etacie, sprawę należy ocenić przede wszystkim przez art. 20...

Opublikowane: 2026-06-06

Rozliczanie godzin nadliczbowych - wynagrodzenie i dodatki

Rozliczanie godzin nadliczbowych - wynagrodzenie i dodatki

Za pracę w godzinach nadliczbowych co do zasady należy wypłacić nie tylko dodatek 50% albo 100%, ale także normalne wynagrodzenie za każdą przepracowaną godzinę ponad normę. Dlatego w opisanym przykładzie prawidłowy jest wariant obejmujący zarówno stawkę godzinową za 10 nadgodzin,...

Opublikowane: 2026-06-06

Czas pracy, rozliczanie minut i nadgodzin

Czas pracy, rozliczanie minut i nadgodzin

Pracodawca nie może dowolnie zaokrąglać czasu pracy do pełnych godzin albo kwadransów, jeżeli w tym czasie pracownik faktycznie pozostaje do jego dyspozycji i wykonuje czynności związane z pracą. Ewidencja czasu pracy powinna pozwalać na prawidłowe ustalenie wynagrodzenia, dodatków i...

Opublikowane: 2026-06-06

Rozliczenie podróży służbowej w weekend

Rozliczenie podróży służbowej w weekend

Powrót z podróży służbowej w sobotę nie zawsze daje pracownikowi prawo do dodatkowego dnia wolnego. Kluczowe jest to, czy w czasie przejazdu pracownik wykonywał pracę, czy jedynie przemieszczał się po zakończeniu zadania służbowego. W artykule wyjaśniamy, kiedy czas podróży...

Opublikowane: 2026-06-06

Negatywne orzeczenie lekarza medycyny pracy a urlop bezpłatny

Negatywne orzeczenie lekarza medycyny pracy a urlop bezpłatny

Pracodawca nie może jednostronnie wysłać pracownika na urlop bezpłatny po negatywnym orzeczeniu lekarza medycyny pracy. Urlop bezpłatny wymaga pisemnego wniosku pracownika, a brak dopuszczenia do pracy oznacza konieczność uporządkowania dalszego zatrudnienia zgodnie z Kodeksem pracy. Z...

Opublikowane: 2026-06-06

Praca w sobotę - czy pracodawca może jej wymagać?

Praca w sobotę - czy pracodawca może jej wymagać?

Praca w sobotę jest dopuszczalna, ale jej rozliczenie zależy od tego, czy sobota była dla pracownika normalnym dniem pracy z grafiku, czy dniem wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Wyjaśniamy, kiedy pracodawca może polecić pracę w wolną sobotę, kiedy trzeba...

Opublikowane: 2026-06-06

Ograniczenie godzin religii w szkole a prawa nauczyciela

Ograniczenie godzin religii w szkole a prawa nauczyciela

Od 1 września 2025 r. nauka religii w szkołach jest przewidziana w wymiarze jednej godziny lekcyjnej tygodniowo. Dla katechetów może to oznaczać ograniczenie godzin, konieczność uzupełniania etatu w innej szkole albo ryzyko rozwiązania stosunku pracy z przyczyn organizacyjnych. W...

Opublikowane: 2026-06-06

Zadaniowy czas pracy kierowcy a urlop za dzień rozpoczęcia pracy

Zadaniowy czas pracy kierowcy a urlop za dzień rozpoczęcia pracy

Pracodawca co do zasady nie może wymagać od kierowcy podpisania urlopu tylko dlatego, że po wolnym weekendzie rozpoczyna zadanie w poniedziałek o godz. 22:00, 23:00 albo około północy. Urlopu udziela się na dni pracy zgodnie z rozkładem, a czas przed rozpoczęciem pracy jest czasem...

Opublikowane: 2026-06-06

Delegacja zagraniczna bez terminu powrotu - prawa pracownika

Delegacja zagraniczna bez terminu powrotu - prawa pracownika

Pracodawca może polecić wyjazd służbowy i w uzasadnionych sytuacjach przedłużyć delegację, ale nie oznacza to pełnej dowolności. Polecenie musi dotyczyć pracy, być zgodne z umową i przepisami, a przy wyjazdach zagranicznych dłuższych niż 4 kolejne tygodnie pracownik powinien...

Opublikowane: 2026-06-06

Nadgodziny nauczyciela w świetlicy

Nadgodziny nauczyciela w świetlicy

Nauczyciel świetlicy zatrudniony w pełnym wymiarze może mieć godziny ponadwymiarowe, jeżeli dyrektor przydzieli mu zajęcia ponad obowiązkowe pensum i są spełnione warunki z Karty Nauczyciela. Wyjaśniamy, kiedy dodatkowe godziny w świetlicy są dopuszczalne, jakie obowiązują limity,...

Opublikowane: 2026-06-06

Godziny nadliczbowe przy 3/4 etatu w systemie równoważnym

Godziny nadliczbowe przy 3/4 etatu w systemie równoważnym

Przy 3/4 etatu w systemie równoważnym trzeba odróżnić godziny ponadwymiarowe od godzin nadliczbowych. W umowie należy ustalić limit pracy ponad wymiar etatu, po którego przekroczeniu pracownik otrzyma normalne wynagrodzenie i dodatek jak za nadgodziny. W artykule wyjaśniamy, jak taki...

Opublikowane: 2026-06-06

Dzień wolny za święto w sobotę a L4 i macierzyński

Dzień wolny za święto w sobotę a L4 i macierzyński

Święto przypadające w sobotę co do zasady obniża wymiar czasu pracy, dlatego pracodawca powinien tak zaplanować grafik, aby pracownik nie przepracował zbyt wielu godzin w okresie rozliczeniowym. Najczęściej oznacza to wyznaczenie innego dnia wolnego. Wątpliwości pojawiają się wtedy,...

Opublikowane: 2026-06-06

Praca w niedzielę na targowisku - rozliczenie i dzień wolny

Praca w niedzielę na targowisku - rozliczenie i dzień wolny

Praca w niedzielę na targowisku może być dopuszczalna, ale nie oznacza to, że pracodawca może rozliczać ją zupełnie jak zwykły dzień pracy. Co do zasady za pracę w niedzielę trzeba udzielić innego dnia wolnego, a dopiero gdy nie jest to możliwe w terminach z Kodeksu pracy, może...

Opublikowane: 2026-06-06

Zmiana systemu czasu pracy a obniżenie wynagrodzenia

Zmiana systemu czasu pracy a obniżenie wynagrodzenia

Pracodawca może zmienić organizację czasu pracy, ale nie zawsze może zrobić to zwykłym poleceniem. Jeżeli likwidacja systemu czterobrygadowego oznacza realne obniżenie wynagrodzenia, zmianę stałego dodatku albo zmianę warunków zapisanych w umowie, zwykle potrzebne jest porozumienie...

Opublikowane: 2026-06-06

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a ciąża

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a ciąża

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron nie traci automatycznie ważności tylko dlatego, że pracownica zaszła w ciążę przed ustalonym terminem zakończenia pracy. Znaczenie ma przede wszystkim to, czy w chwili podpisywania porozumienia pracownica była już w ciąży i czy...

Opublikowane: 2026-06-06

Czy pracodawca może zmusić pracownika do pracy w sobotę?

Pracodawca może polecić pracownikowi pracę w sobotę, jeżeli polecenie dotyczy pracy, jest zgodne z prawem i wynika z dopuszczalnych przyczyn, np. szczególnych potrzeb pracodawcy albo konieczności usunięcia awarii. Nie oznacza to jednak, że soboty można stale traktować jak zwykły...

Opublikowane: 2026-06-06

Urlop i czas pracy w małej firmie - czy można odpracowywać brakujące godziny?

Urlop i czas pracy w małej firmie - czy można odpracowywać brakujące godziny?

W małej firmie pracodawca może elastycznie układać grafik, ale musi przestrzegać norm czasu pracy, odpoczynku dobowego i tygodniowego, zasad rozliczania nadgodzin oraz prawa do urlopu wypoczynkowego. Urlopu nie wolno traktować jako okresu, który pracownik lub jego kolega z pracy ma...

Opublikowane: 2026-06-06

Absencja pracownika pełniącego funkcję radnego a odpracowanie czasu pracy

Absencja pracownika pełniącego funkcję radnego a odpracowanie czasu pracy

Pracodawca ma obowiązek zwolnić pracownika będącego radnym powiatu od pracy zawodowej, jeżeli jest to potrzebne do udziału w pracach organów powiatu. Takie zwolnienie jest usprawiedliwioną nieobecnością, ale co do zasady nie oznacza automatycznego prawa do wynagrodzenia za czas...


Porady prawne z prawa pracy

Praca dla większości z nas jest bardzo ważną sferą życia. Dla jednych jest głównie źródłem utrzymania, dla innych to samorealizacja i droga rozwoju. Bez względu na to, czy jesteśmy pracodawcą, czy pracownikiem, ważne, abyśmy znali swoje prawa i obowiązki oraz potrafili sobie poradzić z problemami, które nierzadko przytrafiają się nam w ciągu kariery zawodowej.

Serwis prawo-pracy.pl zawiera bardzo obszerny zbiór porad prawnych oraz artykułów dla pracodawcy i dla pracownika. Teksty, które powstały na kanwie prawdziwych spraw, z jakimi zwrócili się do nas klienci, są dla ułatwienia podzielone na działy. Znajdą tu Państwo na przykład dział na temat rozwiązywania umowy o pracę przez pracownika, jak i wypowiedzenia umowy przez pracodawcę.


Wiele porad dotyczy praw pracownika, wypadków przy pracy, chorób zawodowych, mobbingu itp. Prawo pracy to także zagadnienia dotyczące wynagrodzenia, godzin nadliczbowych, urlopów czy okresu wypowiedzenia. Nasi specjaliści, którzy są autorami tych tekstów, udzielili już setek porad, na co dzień sporządzają pisma do sądu pracy oraz do ZUS, podejmują się reprezentacji. Mają bowiem świadomość, że problemy w pracy oddziałują nieraz na całą rodzinę, odbijają się na zdrowiu, dlatego gdy mają Państwo wątpliwości, jak postąpić, warto wesprzeć się ich pomocą. Są do Państwa dyspozycji poprzez nasz panel klienta.

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Z zaznaczonymi zmianami.

Zadaj pytanie »

eporady24.pl

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

rozwodowy.pl

prawo-mieszkaniowe.info