[Pobierz Kodeks pracy] Z zaznaczonymi zmianami.
[Pobierz ustawę o PIP] Z zaznaczonymi zmianami.
Pracuję na targowisku miejskim, gdzie firma wynajmuje miejsca handlowe innym osobom. Moje stanowisko to inkasent i sprzątacz, zatrudniony na pełny etat. Pracuję od poniedziałku do soboty, a dodatkowo co drugą niedzielę – zwykle jedna niedziela w miesiącu. W tym...
Jestem nauczycielką religii. Otrzymałam informację, że od września 2025 roku w szkole, w której pracuję, nastąpi ograniczenie liczby godzin nauczania religii – ma pozostać tylko 10 godzin do podziału na dwóch katechetów. Mam ponad 30 lat stażu pracy, z czego 23...
Pracodawca kolejny rok przydziela zaległe urlopy według własnego widzimisię, bez żadnego kontaktu z pracownikiem. Nie ma najmniejszej formy współpracy czy też nawet zwykłej informacji i pracownik zostaje postawiony przed faktem dokonanym. Urlop dodatkowy przysługujący za...
Od wielu lat pracuję w administracji samorządowej. Kilka lat temu zostałam przeniesiona z wcześniejszego stanowiska inspektora na pełniącą obowiązki kierownika jednostki organizacyjnej. Obecnie pełnię obowiązki dyrektora do czasu wyłonienia osoby w konkursie. Niestety,...
Od wielu lat pracuję w tym samym zakładzie pracy. Zatrudniona zostałam w marcu 1990 roku i nieprzerwanie pozostaję pracownikiem. Pod koniec 2023 roku zachorowałam i przez 182 dni przebywałam na zwolnieniu lekarskim, a następnie przez kolejne pół roku korzystałam...
Mam zapytanie odnośnie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). W moim zakładzie pracy dostaliśmy właśnie wnioski do wypełnienia na święta. Chodzi o to, że nie chciałabym we wniosku ujmować dzieci mojego męża, które mieszkają z nami pod jednym dachem....
Pracowałam na kontrakcie B2B dla agencji marketingowej. W umowie znajdował się zapis o zakazie konkurencji, który obowiązuje przez pewien czas po zakończeniu współpracy. Umowę wypowiedziałam zgodnie z okresem wypowiedzenia i obecnie szukam nowej pracy. Chciałabym...
Jestem nauczycielem z 32-letnim stażem pracy. Po wszczęciu postępowania wyjaśniającego przez rzecznika dyscyplinarnego zostałem zawieszony w obowiązkach przez dyrektora szkoły i pozbawiony dodatków do wynagrodzenia – wiejskiego i stażowego (przez cały okres...
Mam pytanie dotyczące regulaminu przyznawania premii uznaniowej, w załączniku przesyłam jego wzór. Czy taki regulamin może być dowolnie modyfikowany przez pracodawcę, czy też każda zmiana musi zostać zaakceptowana przez pracownika? Szczególnie interesują mnie zmiany, które...
Zostałam zwolniona z pracy i chciałabym ustalić, czy wszystko odbyło się zgodnie z prawem. Miałam umowę o pracę na czas określony, a w dokumencie nie został określony zakres obowiązków. Wczoraj pod koniec dnia zaproszono mnie na rozmowę. Uczestniczył...
Jestem katechetą z ponad trzydziestoletnim stażem pracy nauczycielskiej, zatrudnionym na podstawie mianowania w pełnym wymiarze godzin. W związku z zapowiedziami ograniczenia od przyszłego roku szkolnego liczby godzin religii do jednej tygodniowo, nie będę miał...
Czy pracownik pracujący w warunkach szczególnych w systemie skróconego czasu pracy z tytułu narażenia na promieniowanie może pracować w nadgodzinach?
Pracuję w dużym zakładzie produkcyjnym, gdzie funkcjonuje elektroniczny system rejestracji wejść i wyjść pracowników – tzw. karta chipowa. Zmiany rozpoczynają się o pełnych godzinach (6:00, 14:00, 22:00). W praktyce pracownicy wchodzą na teren hali 5–15...
Prowadzę sklep spożywczy i zatrudniam pracownicę na podstawie umowy o pracę. Jest to osoba, która uczy się zaocznie i poprosiła mnie o zmianę formy zatrudnienia na umowę cywilnoprawną. Argumentuje to tym, że umowa zlecenia dałaby jej większą elastyczność...
Proszę o poradę prawną w sprawie awansu zawodowego na nauczyciela mianowanego. Pracowałam w szkole jako nauczyciel od:26.10.2020 do 16.06.2022 – w tym czasie zrobiłam awans na nauczyciela kontraktowego. Od 2022 do 08.2024 miałam przerwę w pracy i od...
Czy można być legalnie zatrudnionym w dwóch firmach na pełen etat? Czy pracownik ma obowiązek o tym poinformować (oraz uzyskać zgodę) dotychczasowego, jaki i nowego pracodawcy? Nie chodzi o firmy konkurujące w tej samej branży. Czy nowy, jak i dotychczasowy...
Jestem nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania. Pracowałam w oddziale zerówkowym, który od 1 września zostanie zamknięty. W związku z tym moje stanowisko pracy zostanie zlikwidowane. Chciałabym skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia i zastanawiam...
Mam 67 lat, pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony i pobieram rentę z tytułu choroby zawodowej. Planuję przejść na emeryturę, jednak okazało się, że aby uzyskać nagrodę jubileuszową, brakuje mi czterech miesięcy. Zastanawiam się, czy mogłabym skorzystać...
3 października 2025 r. kończę 60 lat. Aktualnie przepracowałam 35 lat w zawodzie nauczyciela i chcę przejść 4 października na emeryturę. Czy mam takie prawo? Czy dyrektor szkoły może nie zgodzić się na ten termin i kazać pracować mi dłużej (bo np. inny nauczyciel...
Urodziłam się w październiku 1968 roku. 1 września 2025 r. nabywam więc prawo do emerytury stażowej i tracę prawo do urlopu na poratowanie zdrowia. Moje pytanie dotyczy poprawności powyższego wniosku. Czy gdybym ze względu na stan zdrowia wystąpiła w marcu o urlop...
Praca dla większości z nas jest bardzo ważną sferą życia. Dla jednych jest głównie źródłem utrzymania, dla innych to samorealizacja i droga rozwoju.
Bez względu na to, czy jesteśmy pracodawcą, czy pracownikiem, ważne, abyśmy znali swoje prawa i obowiązki oraz potrafili sobie poradzić z problemami, które nierzadko przytrafiają się nam w ciągu kariery zawodowej.
Serwis prawo-pracy.pl zawiera bardzo obszerny zbiór porad prawnych oraz artykułów dla pracodawcy i dla pracownika.
Teksty, które powstały na kanwie prawdziwych spraw, z jakimi zwrócili się do nas klienci, są dla ułatwienia podzielone na działy.
Znajdą tu Państwo na przykład dział na temat rozwiązywania umowy o pracę przez pracownika, jak i wypowiedzenia umowy przez pracodawcę.
Wiele porad dotyczy praw pracownika, wypadków przy pracy, chorób zawodowych, mobbingu itp. Prawo pracy to także zagadnienia dotyczące wynagrodzenia, godzin nadliczbowych, urlopów czy okresu wypowiedzenia. Nasi specjaliści, którzy są autorami tych tekstów, udzielili już setek porad, na co dzień sporządzają pisma do sądu pracy oraz do ZUS, podejmują się reprezentacji. Mają bowiem świadomość, że problemy w pracy oddziałują nieraz na całą rodzinę, odbijają się na zdrowiu, dlatego gdy mają Państwo wątpliwości, jak postąpić, warto wesprzeć się ich pomocą. Są do Państwa dyspozycji poprzez nasz panel klienta.
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy