Zwolnienie z pracy w administracji samorządowej, ochrona przedemerytalna, wynagrodzenie

Podstawa zatrudnienia w administracji samorządowej

Zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, pracownicy samorządowi mogą być zatrudniani na podstawie:

1. wyboru,

2. powołania,

3. umowy o pracę.

W moim przypadku mam zawartą umowę o pracę na czas nieokreślony. Zmiana stanowiska na pełniącą obowiązki kierownika jednostki nastąpiła na podstawie porozumienia stron.

Reorganizacja jednostki a możliwość zwolnienia

W sprawie nie ma zastosowania art. 23 ustawy o pracownikach samorządowych. Przepis ten przewiduje możliwość przeniesienia pracownika samorządowego na inne stanowisko odpowiadające jego kwalifikacjom jedynie w przypadku reorganizacji jednostki. W opisanej sytuacji nie mamy do czynienia z reorganizacją, dlatego zastosowanie znajdzie przede wszystkim Kodeks pracy.

Ochrona przedemerytalna

Kluczowe znaczenie ma art. 39 Kodeksu pracy:

„Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.”

Ochrona ta obejmuje również wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy. Oznacza to, że pracodawca nie może zmienić moich warunków zatrudnienia ani w zakresie stanowiska, ani wynagrodzenia. Wyjątki od tej zasady dotyczą jedynie:

• wprowadzenia nowych zasad wynagradzania dla całej grupy pracowników,

• stwierdzonej orzeczeniem lekarskim niezdolności do pracy,

• utraty wymaganych uprawnień.

Możliwości pracodawcy po konkursie

Po przeprowadzeniu konkursu burmistrz może jedynie zaproponować mi porozumienie zmieniające umowę o pracę. Takie porozumienie wymaga jednak mojej zgody.

Wysokość wynagrodzenia po ewentualnej zmianie stanowiska będzie wynikała z regulaminu wynagradzania obowiązującego w jednostce. W regulaminie określone są widełki płacowe oraz możliwość przyznania dodatku funkcyjnego, jeśli przewidziano go dla danego stanowiska.

Źródła:

1. Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych - Dz.U. 2008 nr 223 poz. 1458

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.