|
Opublikowane: 20.08.2009
Pracuję w jednym z oddziałów większej firmy handlowej. Pracujemy od poniedziałku do piątku po 8 godzin (soboty wolne). Rozumiem, że za 15 sierpnia przysługuje nam dzień wolny? Czy szef musi udzielić nam wolnego równocześnie w jednym dniu czy w różnych dniach? W jakim okresie należy wykorzystać ten dzień wolny? I ostatnie pytanie: czy ze względów bezpieczeństwa można pracować w składzie jednoosobowym?
|
|
Opublikowane: 19.08.2009
Czy jeśli pracodawca udzielił mi urlopu wychowawczego po urlopie wypoczynkowym, podczas którego przebywałam na zasiłku chorobowym, to urlop wychowawczy pozostaje bez zmian czy przesuwa się o czas zasiłku chorobowego?
|
|
Opublikowane: 30.07.2009
Z dniem 30 czerwca rozwiązałem umowę o pracę za porozumieniem stron, a 17 lipca odebrałem świadectwo pracy z firmy. Dopiero po jakimś czasie dowiedziałem się, że pracodawca powinien mi wypłacić ekwiwalent za zaległy urlop (11 dni). Dodam, że na świadectwie pracy mam tylko informację o wykorzystanych dniach urlopowych, a nie ma mowy o żadnym ekwiwalencie. Czy przy jego wypłacie podpisuje się jakieś oświadczenie? Czy powinienem żądać od byłego pracodawcy wypłaty ekwiwalentu?
|
|
Opublikowane: 17.07.2009
Zostałam zatrudniona do prac interwencyjnych na rok czasu. Ile należy mi się urlopu wypoczynkowego?
|
|
Opublikowane: 16.07.2009
Czy dokument podpisany przez dyrektora finansowego (uprawnionego do reprezentowania pracodawcy w sprawach związanych ze stosunkiem pracy) w dniu, kiedy miał urlop wypoczynkowy, zachowuje ważność? Z jakich przepisów wynika, że w trakcie urlopu nie wolno podpisywać żadnych dokumentów?
|
|
Opublikowane: 03.07.2009
Czy pracodawca ma prawo żądać rachunków za wczasy pod gruszą? Zaznaczam, że nie są to to świadczenia urlopowe, lecz wczasy pod gruszą z pieniędzy socjalnych.
|
|
Opublikowane: 24.06.2009
Tytuł magistra inżyniera uzyskałam dnia 4.10.2007 r., natomiast data wystawienia dyplomu to 17.12.2007 r. Pracę rozpoczęłam 5.11.2007 r. Kiedy przysługuje mi podwyższony wymiar urlopu? Pracodawca powiedział, że od 17.12.2009 r. i że w związku z tym dopiero od stycznia 2010 r. go dostanę. Czy ma rację?
|
|
Opublikowane: 19.06.2009
W czerwcu 2007 r. urodziłam córeczkę. Po urlopie macierzyńskim wykorzystałam należący mi się urlop wypoczynkowy i przeszłam na wychowawczy, który kończy się 30 czerwca br. Czy po powrocie do pracy należy mi się urlop wypoczynkowy? I czy jeżeli mąż wykorzystał dwa dni opieki, to mi one już nie przysługują?
|
|
Opublikowane: 04.06.2009
Według prawa pracy pracownikowi trzeba udzielić 14-dniowy nieprzerwany urlop. Wszystko jest OK, jak osoba ma np. 20 dni urlopu. Ale jak wyliczyć taki urlop dla pracownika, który jest zatrudniony w trakcie roku i ma w całej puli urlopu np. 14 bądź mniej dni? Czy to jakoś przeliczamy proporcjonalnie?
|
|
Opublikowane: 03.06.2009
Czy pracodawca może mnie zwolnić po macierzyńskim? Jeśli nie, to jaki jest okres ochrony po powrocie do pracy? Wracam po macierzyńskim 01.2010 r. Umowę mam na czas określony do 10.2010 r.
|
