Zwolnienie z pracy a świadczenie rehabilitacyjne

Przykłady

Pani Katarzyna, pracownica biurowa, uległa poważnemu urazowi kręgosłupa podczas wypadku w pracy. Po wyczerpaniu okresu zasiłku chorobowego przyznano jej świadczenie rehabilitacyjne na 6 miesięcy. Trzy miesiące po jego rozpoczęciu otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę z powodu długotrwałej nieobecności. Początkowo obawiała się, że utraci świadczenie, jednak dowiedziała się, że nadal może je pobierać, mimo braku zatrudnienia, aż do zakończenia przyznanego okresu.

Pan Marek, pracownik magazynu, doznał kontuzji kolana wymagającej długotrwałej rehabilitacji. Po zakończeniu zasiłku chorobowego otrzymał 5-miesięczne świadczenie rehabilitacyjne. W trakcie jego pobierania pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę. Początkowo chciał zarejestrować się jako osoba bezrobotna, jednak urząd pracy poinformował go, że nie może tego zrobić, dopóki pozostaje niezdolny do pracy i pobiera świadczenie. Pan Marek zrozumiał, że dopiero po zakończeniu leczenia może starać się o rejestrację jako osoba poszukująca pracy.

Pani Anna, nauczycielka, po operacji ręki przebywała na zasiłku chorobowym, a następnie na świadczeniu rehabilitacyjnym. Pracodawca po upływie 3 miesięcy od przyznania świadczenia zdecydował się rozwiązać z nią umowę. Mimo tego pani Anna kontynuowała leczenie i przed upływem terminu świadczenia złożyła wniosek o jego przedłużenie, ponieważ dalsza rehabilitacja dawała szansę na powrót do pracy. Ostatecznie otrzymała przedłużenie świadczenia na kolejne 3 miesiące, co pozwoliło jej na dokończenie leczenia bez obawy o brak środków do życia.

Podsumowanie

Utrata zatrudnienia w trakcie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego nie oznacza automatycznego przerwania wypłat – świadczenie to jest przyznawane na określony czas, niezależnie od statusu zatrudnienia. Osoba pobierająca świadczenie nie powinna rejestrować się jako bezrobotna, dopóki nie odzyska pełnej zdolności do pracy. W przypadku dalszej niezdolności do pracy, istnieje możliwość ubiegania się o przedłużenie świadczenia, pod warunkiem że rokowania na powrót do aktywności zawodowej są pozytywne. Kluczowe jest zatem monitorowanie swojego stanu zdrowia oraz odpowiednie planowanie dalszych kroków związanych z powrotem na rynek pracy lub dalszym leczeniem.

Oferta porad prawnych

Jeśli masz wątpliwości dotyczące swoich praw w związku z pobieraniem świadczenia rehabilitacyjnego i utratą pracy, skorzystaj z profesjonalnej pomocy prawnej online. Nasi prawnicy pomogą Ci zrozumieć obowiązujące przepisy, doradzą w kwestii przedłużenia świadczenia oraz wskażą najlepsze rozwiązania dostosowane do Twojej sytuacji. Oferujemy szybkie i rzetelne konsultacje, dzięki którym zyskasz pewność co do dalszych kroków. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać kompleksowe wsparcie i ochronę swoich praw.