Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Zwolnienie lekarskie po urlopie macierzyńskim

Marta Handzlik • Opublikowane: 2015-02-18

Jestem nauczycielem. Od 16 lipca byłam na zwolnieniu lekarskim. Od 5 września przebywam na urlopie macierzyńskim. W tym roku na feriach byłam na urlopie macierzyńskim. Napisałam wniosek o dodatkowe sześć tygodni. Do kiedy należy mi się urlop? Wyliczono mi do 19 czerwca wszystkie urlopy. Czy od 17 czerwca mogę iść na dwa tygodnie zwolnienia?

»Wybrane opinie klientów

Szybka i profesjonalna usługa. Będziemy w przyszłości korzystać z Państwa pomocy.
Stowarzyszenie Wkra
Po raz kolejny profesjonalizm na najwyższym poziomie.
 
Jerzy
Odpowiedź bez wychodzenia z domu
Monika, 33 lata, pracownik biurowy
Moja opinia o poradach prawnych świadczonych przez w.w. usługodawcę jest pozytywna.
Bernadeta, nauczyciel akademicki emeryt, 76 lat
Bardzo obszerne wytłumaczenie i podkreślenie dla mnie kluczowych kwestii kilka razy. Język zrozumiały dla każdego.
Kinga, księgowa, 29 lat

Odpowiadając na Pani pytanie uprzejmie informuję, że zgodnie z art. 66 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) w razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub części w okresie ferii szkolnych z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, urlopu macierzyńskiego, odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego – nauczycielowi przysługuje urlop w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni.

Przepis ten dotyczy nauczycieli zatrudnionych w szkołach, w których w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne. Ustalenie prawa do uzupełniającego urlopu wypoczynkowego może nastąpić dopiero po zakończeniu ferii zimowych i letnich. Nauczyciel, który chorował przez dwa tygodnie ferii zimowych nie nabywa automatycznie prawa do urlopu uzupełniającego i nie może domagać się udzielenia urlopu w wymiarze 2 tygodni np. w kwietniu. Nauczyciel ten nabędzie prawo do urlopu uzupełniającego, jeżeli nie wykorzysta 8 tygodniu urlopu w czasie trwania ferii letnich. Jeśli skorzysta z 8 tygodni urlopu, nie będzie mu przysługiwało prawo do urlopu uzupełniającego.

Termin skorzystania przez nauczyciela z urlopu uzupełniającego ustala dyrektor szkoły, uwzględniając organizację pracy szkoły oraz propozycje nauczyciela.

W związku z powyższym, jeśli od 16 lipca była Pani na zwolnieniu lekarskim, to zakładając, że przed zwolnieniem korzystała Pani z urlopu w czasie ferii zimowych (2 tygodnie) i letnich (2 tygodnie), to po zakończeniu urlopu macierzyńskiego (plus urlopu dodatkowego) ma Pani prawo do urlopu uzupełniającego za poprzedni rok szkolny w wymiarze 4 tygodni.

Oznacza to, że do 19 czerwca będzie Pani na urlopie macierzyńskim, a potem na uzupełniającym.

Oczywiście nic nie stoi na przeszkodzie, aby przed końcem urlopu uzupełniającego skorzystała Pani ze zwolnienia lekarskiego. W takiej sytuacji urlop ulega przerwaniu do czasu Pani powrotu ze zwolnienia.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z urlopem?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Podobne materiały

Urlop macierzyński i urlop wychowawczy

W lutym podjęłam pracę, jednak okazało się, że jestem w ciąży. Wiem, że urlop macierzyński będzie mi się należał, ale czy urlop wychowawczy również?

Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym

W czerwcu 2007 r. urodziłam córeczkę. Po urlopie macierzyńskim wykorzystałam należący mi się urlop wypoczynkowy i przeszłam na wychowawczy, który kończy...

1/4 etatu a wymiar urlopu

Pracuję od 15.09.2008 r. na 1/4 etatu i jest to moja pierwsza praca. Stażu też nie mam. Czy w takim wypadku mam prawo do jakiegokolwiek urlopu? A jeśli tak, to czy...

„Urlop pod gruszką” a zaległy urlop

Wiem, że aby otrzymać dofinansowanie urlopu z zakładowego funduszu świadczeń (tzw. urlop pod gruszką), niezbędne jest co najmniej jednorazowe...

Urlop na umowie na zastępstwo na pół etatu

Pracuję na rok na umowie na zastępstwo na 1/2 etatu. Ile dni urlopu mi przysługuje – 13? Co oznacza „przeliczanie urlopu na godziny”?

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

wizytówka Zadaj pytanie »