Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Zwolnienie lekarskie po urlopie macierzyńskim

Marta Handzlik • Opublikowane: 2015-02-18

Jestem nauczycielem. Od 16 lipca byłam na zwolnieniu lekarskim. Od 5 września przebywam na urlopie macierzyńskim. W tym roku na feriach byłam na urlopie macierzyńskim. Napisałam wniosek o dodatkowe sześć tygodni. Do kiedy należy mi się urlop? Wyliczono mi do 19 czerwca wszystkie urlopy. Czy od 17 czerwca mogę iść na dwa tygodnie zwolnienia?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Odpowiadając na Pani pytanie uprzejmie informuję, że zgodnie z art. 66 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) w razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub części w okresie ferii szkolnych z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, urlopu macierzyńskiego, odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego – nauczycielowi przysługuje urlop w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni.

Przepis ten dotyczy nauczycieli zatrudnionych w szkołach, w których w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne. Ustalenie prawa do uzupełniającego urlopu wypoczynkowego może nastąpić dopiero po zakończeniu ferii zimowych i letnich. Nauczyciel, który chorował przez dwa tygodnie ferii zimowych nie nabywa automatycznie prawa do urlopu uzupełniającego i nie może domagać się udzielenia urlopu w wymiarze 2 tygodni np. w kwietniu. Nauczyciel ten nabędzie prawo do urlopu uzupełniającego, jeżeli nie wykorzysta 8 tygodniu urlopu w czasie trwania ferii letnich. Jeśli skorzysta z 8 tygodni urlopu, nie będzie mu przysługiwało prawo do urlopu uzupełniającego.

Termin skorzystania przez nauczyciela z urlopu uzupełniającego ustala dyrektor szkoły, uwzględniając organizację pracy szkoły oraz propozycje nauczyciela.

W związku z powyższym, jeśli od 16 lipca była Pani na zwolnieniu lekarskim, to zakładając, że przed zwolnieniem korzystała Pani z urlopu w czasie ferii zimowych (2 tygodnie) i letnich (2 tygodnie), to po zakończeniu urlopu macierzyńskiego (plus urlopu dodatkowego) ma Pani prawo do urlopu uzupełniającego za poprzedni rok szkolny w wymiarze 4 tygodni.

Oznacza to, że do 19 czerwca będzie Pani na urlopie macierzyńskim, a potem na uzupełniającym.

Oczywiście nic nie stoi na przeszkodzie, aby przed końcem urlopu uzupełniającego skorzystała Pani ze zwolnienia lekarskiego. W takiej sytuacji urlop ulega przerwaniu do czasu Pani powrotu ze zwolnienia.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) – link do formularza z indywidualną pomocą prawną »

Podobne materiały

1/4 etatu a wymiar urlopu

Pracuję od 15.09.2008 r. na 1/4 etatu i jest to moja pierwsza praca. Stażu też nie mam. Czy w takim wypadku mam prawo do jakiegokolwiek urlopu? A jeśli tak, to czy...

 

„Urlop pod gruszką” a zaległy urlop

Wiem, że aby otrzymać dofinansowanie urlopu z zakładowego funduszu świadczeń (tzw. urlop pod gruszką), niezbędne jest co najmniej jednorazowe...

 

Urlop na umowie na zastępstwo na pół etatu

Pracuję na rok na umowie na zastępstwo na 1/2 etatu. Ile dni urlopu mi przysługuje – 13? Co oznacza „przeliczanie urlopu na godziny”?

 

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

wizytówka Zadaj pytanie »