Zmiana treści świadectwa pracy - dopisanie warunków szczególnych

Informacja o pracy w szczególnych warunkach

Na wstępie wskazuję, że praca o szczególnym charakterze świadczona po 2008 r. jest uwzględniana przez ZUS na podstawie danych wykazywanych w zgłoszeniach ZUS ZSWA. Również okres wykonywania takiej pracy po 31 grudnia 2011 r. jest potwierdzany przez ZUS na podstawie danych zewidencjonowanych na koncie ubezpieczonego po dostarczeniu wypełnionego formularza ZUS ZSWA w terminie 7 dni od dnia zgłoszenia przez pracownika wniosku o emeryturę pomostową.

Zasadniczo w świadectwie pracy zawiera się informację o okresie wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu ustawy o emeryturach i rentach, który miał miejsce przed 1 stycznia 2009 r. Niemniej jednak okresy pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu ustawy o emeryturach pomostowych (zwanej dalej: u.e.p.), które przypadają po 31 grudnia 2008 r., pracodawca podaje w zgłoszeniu danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze ZUS ZSWA.

Przepisy nakładają na pracodawców obowiązek umieszczania w świadectwie pracy informacji o pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze zgodnie z załączonymi wykazami prac. Warto zwrócić uwagę, że dla pracowników, którzy świadczyli pracę w szkodliwych warunkach do 31 grudnia 2008 r., stosuje się wykazy prac z rozporządzenia Rady Ministrów. Natomiast od 1 stycznia 2009 r. pracodawcy zobowiązani są zawrzeć informacje o wykonywanej pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, ale tylko w zakresie tych prac, które są wymienione w załącznikach nr 1 i 2 do ustawy o emeryturach pomostowych z dnia 19 grudnia 2008 r.

Zgłoszenie danych o pracy w szczególnych warunkach

Wskazuję również, że zgodnie z art. 97 § 2 Kodeksu pracy „w świadectwie pracy zamieszcza się informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ubezpieczeń społecznych”. Do takich informacji należy m.in. informacja o okresie wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Należy jednak zwrócić uwagę na to, że chodzi tu o okresy pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu art. 32 i art. 33 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych – dalej u.e.r., które zostały przebyte przed 1 stycznia 2009 r. Tego rodzaju prace zostały określone w wykazach stanowiących załączniki do rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Zaznaczam, że z § 2 ust. 2 powyższego rozporządzenia wynika przy tym, że okresy pracy, o których jest mowa powyżej, stwierdza zakład pracy, na podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach lub w świadectwie pracy.

W świadectwie pracy nie wykazuje się więc okresów pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, które zostały wymienione w załącznikach do ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych, które przypadają po 31 grudnia 2008 r. Okresy tego rodzaju pracy płatnik składek wykazuje w przekazywanym do ZUS zgłoszeniu danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze ZUS ZSWA, o którym jest mowa w art. 38 ust. 1 u.e.p. W przedmiotowym zgłoszeniu wykazuje się m.in. okres wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.