prawo-pracy - porady prawne przez internet

Kategoria: Rozwiązanie umowy przez pracodawcę

Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Rozwiązania stosunku pracy z datą wsteczną

• Opublikowane: 2007-01-02

Mam umowę na czas określony, na pełen etat. Na umowie mam 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Moje miejsce pracy zostało zlikwidowane 1 lipca. Od tego czasu nie pracowałam, jednak nie dostałam wypowiedzenia, kazano mi jedynie czekać. Teraz dowiedziałam się, że dostanę wypowiedzenie, które mam podpisać z datą 1 lipca i wtedy dostanę 2-tygodniową odprawę. Czy pracodawca może tego ode mnie wymagać? Co, jeżeli nie zgodzę się na podpisanie z taką datą? Czy należą mi się pieniądze za lipiec i sierpień?

»Wybrane opinie klientów

Bardzo dziękuję za szczegółowa i bardzo kompetentna odpowiedź na moje pytanie na temat urlopu uzupełniającego.

Magdalena

Bardzo dziekuje za szybkie i sprawne przeprowadzenie transackcji i dostarczenie opinii. Komunikacja z Prawnikiem i Biurem Obslugi szybka, sprawna i uprzejma. Funkcja negocjacji ceny za usluge dala mi szanse wynegocjowac obopolnie korzystna cene. Polecam uslugi tej platformy prawnej :-).

Ewa, 60 lat

Odpowiedź uzyskana szybko. W pełni profesjonalnie nakreślone możliwości rozwiązania problemu ,może niekoniecznie po mojej myśli( co też zostało ujęte w odpowiedzi )wiadomo każda sprawa ma swoje oblicze ,ale mimo to polecam. Warto mieć świadomość ,że można z kanapy zasięgnąć porad fachowców.

Alina

Super serwis, super kontakt, szybkie rzeczowe odpowiedzi za nie wielkie pieniądze (do kolejnych klientów serwisu:proszę się nie bać..za jakieś 100 zł z hakiem... można przyjacielsko porozmawiać przez kilka tygodni jak przy dobrej kawie i ciachu...zresztą często ją popijam pisząc do Pana Mecenasa...nie wiem jak Pan po drugiej stronie :)Każde moje pytanie...nie zostało bez odpowiedzi....chociaż poruszałam się jak \"dziecko we mgle\" gubiąc się i powracając do sprawy z uporem maniaka zadając nie raz oczywiste pytania. Dziękuję za zrozumienie i pomoc....za wyzwolenie mnie ze stresu, który przez moją niepewność mnie zjadał. Będę polecała ten portal wszystkim, którzy będą potrzebować porady prawnej, a i ja w razie potrzeby ..skorzystam powtórnie (obym nie musiała :) )...licho nie śpi . Pozdrawiam serdecznie Pana Marka G. oraz cały Zacny Zespół

Izabela

Fakt,że aby uzyskać poradę,nie muszę szukać żadnej kancelarii,umawiać terminów i jechać na spotkanie. Pani Mecenas Marta Handzlik - Rosuł odpowiedziała wyczerpująco na moje pytania ( w tym również na pytania dodatkowe), podając na poparcie swoich wypowiedzi odpowiednie przepisy z Karty Nauczyciela. Dowiedziałam się jak rozwiązać mój problem,jakie mam prawa i obowiązki,a wszystko za dosyć przystępną cenę. W dodatku czas oczekiwania na porady był bardzo krótki,a to ważne,bo zależało mi na czasie

Agnieszka, 47 lat, nauczyciel

wszystkie opinie

Dokonywanie rozwiązania stosunku pracy wstecz nie jest prawidłowe. Praktycznie czasami strony dokonują tego na zasadzie porozumienia stron, likwidując istniejący spór, związany z rozwiązaniem umowy o pracę w innym trybie.

Aby mogło dojść w sposób prawidłowy do takiego rozwiązania umowy, obie strony muszą złożyć oświadczenie woli. Jeśli pracownik nie wyraża na to zgody, wypowiedzenie będzie skutkować od dnia otrzymania go przez pracownika.

Taki dokument o wypowiedzeniu z datą wsteczną trzeba podpisać, wpisując rzeczywistą datę otrzymania i wziąć jeden egzemplarz pisma dla siebie.

W opisanych warunkach, pracownik był gotów do wykonywania pracy, natomiast z przyczyn dotyczących pracodawcy praca nie była świadczona, wobec tego przysługuje za ten okres niewykonywania pracy wynagrodzenie na podstawie art. 81 K.p.

Likwidacja stanowiska pracy nie ma tutaj znaczenia.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z rozwiązaniem umowy?
Opisz swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Podobne materiały

▸ Rozwiązanie umowy czasowej przed emeryturą

▸ Tryb rozwiązania umowy o pracę – brak przyczyny rozwiązania umowy

▸ Zwolnienie z pracy bez podania przyczyny a wypłata odprawy

▸ Zwrot odprawy

▸ Odprawa za zwolnienie z pracy

▸ Podejrzenie spożycia alkoholu w pracy

Zapytaj prawnika ›