Rezygnacja ze stanowiska wicedyrektora szkoły - procedura i termin

Kto odwołuje wicedyrektora po złożeniu rezygnacji?

W typowej publicznej szkole stanowisko wicedyrektora powierza dyrektor szkoły i ten sam organ dokonuje odwołania. Wynika to z art. 64 ust. 1 ustawy Prawo oświatowe. Z kolei art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. a tej ustawy nakazuje odwołać nauczyciela ze stanowiska kierowniczego w razie złożenia przez niego rezygnacji, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem.

Rezygnacja wicedyrektora uruchamia więc obowiązek przeprowadzenia procedury odwołania. Nie jest jedynie prośbą, którą dyrektor albo rada pedagogiczna mogą swobodnie zaakceptować lub odrzucić. Opinia organów szkoły ma znaczenie proceduralne, ale nie zmienia faktu, że po skutecznym złożeniu rezygnacji odwołanie jest obowiązkowe. Uzupełniająco warto zobaczyć temat: Odwołanie wicedyrektora szkoły a rezygnacja.

Art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. a Prawa oświatowego: organ, który powierzył nauczycielowi stanowisko kierownicze, odwołuje go w razie złożenia rezygnacji, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem. Przy zbliżonych problemach pomocne może być również omówienie: Nagana z ostrzeżeniem dla nauczyciela.

Czy rada pedagogiczna musi podjąć uchwałę?

Tak. Samo poinformowanie rady pedagogicznej o rezygnacji nie wyczerpuje wymogu z art. 64 ust. 1 Prawa oświatowego. Dyrektor powinien wystąpić do rady o opinię w sprawie odwołania wicedyrektora, a rada powinna wyrazić ją w formie uchwały.

Nie jest to jednak uchwała o przyjęciu rezygnacji. Prawidłowy przedmiot uchwały to zaopiniowanie odwołania konkretnej osoby ze stanowiska wicedyrektora w związku ze złożoną przez nią rezygnacją. Opinia może być pozytywna albo negatywna, lecz nie ma charakteru wiążącego. Negatywna opinia nie pozwala pozostawić nauczyciela na stanowisku wbrew jego skutecznie złożonej rezygnacji.

Zgodnie z art. 73 Prawa oświatowego uchwała jest podejmowana zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków rady. Ponieważ sprawa dotyczy osoby pełniącej funkcję kierowniczą, głosowanie powinno być tajne. Przebieg zebrania i wynik głosowania należy ująć w protokole.

Jakich opinii trzeba zasięgnąć przed odwołaniem?

Art. 64 ust. 1 Prawa oświatowego wymienia trzy opinie: organu prowadzącego, rady szkoły oraz rady pedagogicznej. Dyrektor powinien wystąpić o nie przed dokonaniem formalnego odwołania. Zasięgnięcie opinii oznacza umożliwienie właściwemu organowi zajęcia stanowiska; nie oznacza konieczności uzyskania zgody.

Jeżeli w szkole nie powołano rady szkoły, jej zadania wykonuje rada pedagogiczna na podstawie art. 82 ust. 2 Prawa oświatowego. W takim przypadku dokumentacja powinna jasno wskazywać, że rada pedagogiczna wypowiada się zarówno we własnym zakresie, jak i wykonując zadania niepowołanej rady szkoły. Sposób ujęcia tego w jednej albo w odrębnych uchwałach warto dostosować do regulaminu rady i praktyki przyjętej w szkole.

Jak liczyć trzymiesięczny okres wypowiedzenia?

Trzymiesięczny okres należy co do zasady liczyć od dnia, w którym rezygnacja dotarła do organu właściwego do odwołania w taki sposób, że mógł zapoznać się z jej treścią. W przypadku wicedyrektora będzie to zazwyczaj dyrektor szkoły. Złożenie pisma wyłącznie w urzędzie gminy albo innemu podmiotowi może powodować spór co do początku biegu terminu, jeżeli pismo nie zostało skutecznie przekazane dyrektorowi.

Termin nie jest automatycznie związany z końcem miesiąca ani z końcem roku szkolnego. Jeżeli dyrektor otrzymał rezygnację 10 czerwca, ustawowy trzymiesięczny okres co do zasady upłynie 10 września. Zakończenie pełnienia funkcji 31 sierpnia wymagałoby wcześniejszego doręczenia rezygnacji albo wyraźnego uzgodnienia wcześniejszej daty przez zainteresowane strony.

Dla celów dowodowych rezygnację najlepiej złożyć na piśmie, z datą i potwierdzeniem odbioru. W treści warto jednoznacznie wskazać stanowisko oraz oczekiwaną datę zakończenia pełnienia funkcji. Jeżeli strony uzgadniają datę wcześniejszą niż wynikająca z trzymiesięcznego okresu, ustalenie także powinno zostać udokumentowane.

Co z arkuszem organizacyjnym i dalszym zatrudnieniem nauczyciela?

Ujęcie wicedyrektora w arkuszu organizacyjnym na kolejny rok szkolny nie cofa ani nie zawiesza złożonej rezygnacji. Arkusz powinien zostać dostosowany do rzeczywistej daty zakończenia pełnienia funkcji. Jeżeli okres wypowiedzenia częściowo przypada na nowy rok szkolny, nauczyciel pozostaje wicedyrektorem do dnia skutecznego odwołania, a organizację pracy trzeba ułożyć z uwzględnieniem tego okresu przejściowego.

Rezygnacja ze stanowiska wicedyrektora nie jest równoznaczna z rozwiązaniem stosunku pracy nauczyciela. Po odwołaniu ustaje funkcja kierownicza i związane z nią obowiązki oraz dodatek funkcyjny, natomiast dalsze zatrudnienie na stanowisku nauczyciela ocenia się odrębnie, na podstawie Karty Nauczyciela, umowy o pracę, mianowania i aktualnej organizacji szkoły.

Procedura po rezygnacji wicedyrektora krok po kroku

1. Potwierdź odbiór rezygnacji i ustal dzień, od którego biegnie trzymiesięczny okres.
2. Zweryfikuj właściwość organu - w typowej szkole publicznej wicedyrektora odwołuje dyrektor szkoły.
3. Wystąp o opinię organu prowadzącego w sprawie planowanego odwołania.
4. Uzyskaj opinię rady szkoły, a gdy rada szkoły nie została powołana, zastosuj art. 82 ust. 2 Prawa oświatowego.
5. Zwołaj radę pedagogiczną i przeprowadź tajne głosowanie nad uchwałą opiniującą odwołanie.
6. Wydaj pisemny akt odwołania, wskazując podstawę prawną, przyczynę w postaci rezygnacji oraz datę zakończenia pełnienia funkcji.
7. Dostosuj dokumentację szkoły, w szczególności arkusz organizacyjny, zakresy obowiązków, zastępstwa i rozliczenie dodatku funkcyjnego.

W konkretnym przypadku kolejność czynności i treść dokumentów mogą wymagać dostosowania do typu szkoły, podmiotu prowadzącego, statutu oraz tego, czy powołano radę szkoły.

Najczęściej zadawane pytania

Podsumowanie

Po otrzymaniu rezygnacji wicedyrektora dyrektor szkoły powinien ustalić początek trzymiesięcznego okresu, zasięgnąć wymaganych opinii i wydać formalny akt odwołania. Rada pedagogiczna podejmuje uchwałę opiniującą w tajnym głosowaniu, ale nie decyduje o przyjęciu rezygnacji. Ujęcie osoby w arkuszu organizacyjnym nie przekreśla złożonego oświadczenia i może wymagać korekty organizacji szkoły. Rezygnacja z funkcji nie oznacza automatycznego rozwiązania stosunku pracy nauczyciela.

Źródła

1. Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe, tekst jednolity: Dz.U. z 2026 r. poz. 820, w szczególności art. 64, art. 66, art. 73 i art. 82.
2. Art. 66 ustawy Prawo oświatowe.
3. Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13 czerwca 2019 r., sygn. akt III PK 75/18, orzeczenie dotyczące odwołania wicedyrektora szkoły.

Stan prawny zweryfikowano na 17 lipca 2026 r.

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.