Czy mogę pobierać zasiłek dla bezrobotnych mając rentę z ZUS?
• Autor: Izabela Nowacka-Marzeion
Po przepracowaniu około 10 lat w zakładzie pracy chronionej otrzymałem 3-miesięczne wypowiedzenie. Mam rentę z ZUS z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Czy mogę pobierać zasiłek dla bezrobotnych?
Czy osoba pobierająca rentę z tytułu niezdolności do pracy może pobierać zasiłek dla bezrobotnych?
Niestety, nie spełnia Pan warunku, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 2 lit. c ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (j.t. Dz. U. z 2015 r., poz. 149 ze zm.; dalej jako „ustawa”) w związku z posiadaniem prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy.
Przepis art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy zawiera definicję bezrobotnego, enumeratywnie wyliczając przesłanki potrzebne do przyznania takiego statusu. Art. 2 ust. 1 pkt 2 lit. c, wyklucza jednoznacznie możliwość uznawania za osobę bezrobotną osoby, która nabyła prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy. Zatem prawo do renty stanowi przesłankę negatywną korzystania ze statusu bezrobotnego.
Osoba bezrobotna nie może także pobierać świadczenia kompensacyjnego, zasiłku przedemerytalnego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku chorobowego, zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego.
Zobacz też: Zasiłek dla bezrobotnych a zasiłek chorobowy
Przykłady
Podsumowanie
Osoby pobierające rentę z tytułu niezdolności do pracy nie mają prawa do zasiłku dla bezrobotnych, ponieważ renta wyklucza możliwość uzyskania statusu bezrobotnego. Ważne jest, aby przed podjęciem decyzji o ubieganiu się o zasiłek, dokładnie zapoznać się z obowiązującymi przepisami oraz skonsultować się z prawnikiem, który pomoże w zrozumieniu wszystkich aspektów prawnych tej sytuacji.
Oferta porad prawnych
Oferujemy profesjonalne porady prawne w zakresie prawa pracy, rent i ubezpieczeń społecznych. Nasze usługi obejmują pomoc w sprawach dotyczących prawa do zasiłku dla bezrobotnych, rent z ZUS oraz innych świadczeń, które mogą budzić wątpliwości. Z pomocą doświadczonych prawników, pomożemy Państwu zrozumieć skomplikowane przepisy i znaleźć najlepsze rozwiązanie. Zapraszamy do kontaktu!
Źródła:
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Dz.U. 2004 nr 99 poz. 1001
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
O autorze: Izabela Nowacka-Marzeion
Magister prawa, absolwentka Wydziału Prawa Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie. Doświadczenie zdobyła w ogólnopolskiej sieci kancelarii prawniczych, po czym podjęła samodzielną praktykę. Specjalizuje się w prawie cywilnym, rodzinnym, pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Posiada bogate doświadczenie w procedurach administracyjnych, prawem budowlanym oraz postępowaniach cywilnych. Prywatnie interesuje się sukcesją i planowaniem spadkowym oraz zabezpieczeniem firm.
prawnicy z dużym doświadczeniem
Zapytaj prawnika
NAJNOWSZE
» Dodatek motywacyjny w czasie ciąży i urlopu macierzyńskiego, czy można go stracić?
» Ścieżka awansu do nauczyciela mianowanego, czas trwania i przepisy przejściowe
» Czas pracy a przebieranie się i mycie po pracy, kto płaci za czas przygotowania do pracy fizycznej?
» Delegacja służbowa a rodzicielstwo, czy możesz odmówić wyjazdu, mając małe dzieci?
» Dodatek za nadgodziny, jak prawidłowo liczyć wynagrodzenie w systemie kwartalnym?
Kodeks pracy
