Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych
Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Rezygnacja z funkcji pracownika powołanego na 6 lat
Adam Dąbrowski • Opublikowane: 2007-11-09
W jakim trybie, pracownik (dyrektor SP ZOZ) zatrudniony na podstawie powołania (na kadencję 6 lat) może rozwiązać stosunek pracy? Czy składając rezygnację musi oczekiwać na decyzję o odwołaniu organu, który go powołał - jeżeli tak, to co się dzieje w przypadku pracownika powołanego na czas nieokreślony? Niepodjęcie przez organ powołujący decyzji o odwołaniu takiego pracownika będzie zmuszało do świadczenia przez niego pracy do końca żywota? Czy może rezygnacja pracownika jest równoznaczna z wypowiedzeniem stosunku pracy i rozpoczyna bieg wypowiedzenia? Jeżeli tak, to czy jakakolwiek późniejsza decyzja organu powołującego o odwołaniu takiego pracownika ma sens?
Pracownik powołany na stanowisko może wypowiedzieć stosunek pracy(art. 69 K.p.).
W konsekwencji, jego rezygnacja z pełnionej funkcji może być traktowana jako wypowiedzenie.
Chodzi jednak o to, aby pismo w sprawie rezygnacji przewidywało słowa o wypowiedzeniu stosunku pracy, aby pracodawca nie potraktował tego jako propozycji w sprawie rozwiązania stosunku pracy na zasadzie porozumienia stron.
Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) – link do formularza z indywidualną pomocą prawną »
Indywidualne Porady Prawne
Masz problem z rozwiązaniem umowy?
Opisz swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Opisz swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Zapytaj prawnika
NAJNOWSZE
» Praca zdalna dla zagranicznego pracodawcy - składki i podatki
» Śmierć pracodawcy - do kogo zgłosić się po wynagrodzenie i świadectwo pracy
» Prawo nauczyciela do odprawy i nagrody jubileuszowej po przejściu na emeryturę
» Zmiana wypowiedzenia umowy o pracę z porozumienia stron na winę pracownika
» Zarzut pracodawcy o niedopełnieniu obowiązków - jak się bronić?
Kodeks pracy
[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.
[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.