• Autor: Marta Handzlik
Mieszkam w woj. podkarpackim, pracuję w Warszawie. Dojazd zabezpiecza firma samochodem służbowym, nocleg również. Praca w ciągu roku jest w różnych miejscach w kraju – w zeszłym roku Poznań, Katowice, Gdańsk. Czy w tym wypadku należy mi się dieta w wysokości 30 zł za przepracowany dzień? Liczba godzin to ok. 40–50 godzin tygodniowo. Soboty mamy wolne, zjeżdżam do domu w piątek po pracy, wracam w poniedziałek rano.
Odpowiadając na Pana pytanie, uprzejmie informuję, że zgodnie z art. 775 § 1 ustawy z dnia Kodeks pracy podróżą służbową jest wykonywanie na polecenie pracodawcy zadania służbowego poza miejscowością stanowiącą siedzibę pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy. Pracownikom odbywającym podróż służbową przysługują świadczenia z tytułu tej podróży (takie jak dieta).
Podróż służbowa wiąże się z wydaniem pracownikowi przez pracodawcę polecenia wyjazdu:
Podkreślić należy, że co do zasady cechą charakterystyczną każdej podróży służbowej powinien być jej incydentalny, tymczasowy i krótkotrwały charakter. Tezę tę potwierdził Sąd Najwyższy, stwierdzając, że podróż służbowa ma tymczasowy i krótkotrwały charakter, ma stanowić coś wyjątkowego w całokształcie obowiązków danego pracownika i sprowadzać się do wykonania określonego przez pracodawcę zadania. Celem podróży służbowej jest dotarcie do miejsca wykonywania zadania zleconego przez pracodawcę, które znajduje się poza wynikającym z umowy o pracę miejscem stałego świadczenia pracy. Nie jest jej celem stałe wykonywanie pracy w tej miejscowości, lecz jedynie czasowe wykonanie zleconego zadania służbowego. Zadanie to musi być przy tym skonkretyzowane przez pracodawcę i nie może mieć charakteru generalnego. Zadanie związane z podróżą służbową musi mieć więc charakter nietypowy i incydentalny w odniesieniu do ogólnych obowiązków pracownika. Podkreślić należy, ze co do zasady niedopuszczalna jest sytuacja, w której pracownik w sposób stały przebywa w podróży służbowej.
Jeśli Pana miejsce pracy wskazane jest jako określony region lub nawet cały kraj, nie mamy do czynienia z podróżą służbową i dieta nie przysługuje. Jeśli nawet otrzymał Pan jednorazowo wyższe wynagrodzenie, ale nie wykazano tego na pasku wypłaty, to należy uznać, że nie była to dieta, a być może omyłka. Albo jednorazowo przyznana premia uznaniowa.
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
O autorze: Marta Handzlik
Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego. Specjalizuje się w prawie oświatowym i prawie pracy. Jest praktykującym prawnikiem z wieloletnim doświadczeniem zawodowym i byłym pracownikiem Ministerstwa Edukacji Narodowej. Odpowiada na najbardziej złożone pytania prawne. Jest autorką książki Finanse w oświacie. Prawo oświatowe w pytaniach i odpowiedziach, a także licznych artykułów, aktualności i komentarzy.
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy