Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Jak sprostować świadectwo pracy po latach?

Michał Kowalski • Opublikowane: 2019-02-08

Czy nieistniejący zakład pracy, Telekomunikacja, którą, jak wiadomo, przejęło ORANGE, może wystawić sprostowane świadectwo pracy za lata 1992-2000? Jest różnica w legitymacji ubezpieczeniowej – mąż pracował na stanowisku telemontera, a w świadectwie pracy ma – wartownik, co za tym idzie – nie napisano, że jest to praca w szczególnych warunkach. Jak sprostować świadectwo pracy po latach?

»Wybrane opinie klientów

Odpowiedź bez wychodzenia z domu
Monika, 33 lata, pracownik biurowy
Moja opinia o poradach prawnych świadczonych przez w.w. usługodawcę jest pozytywna.
Bernadeta, nauczyciel akademicki emeryt, 76 lat
Bardzo obszerne wytłumaczenie i podkreślenie dla mnie kluczowych kwestii kilka razy. Język zrozumiały dla każdego.
Kinga, księgowa, 29 lat
Bardzo dziękuję za szczegółowa i bardzo kompetentna odpowiedź na moje pytanie na temat urlopu uzupełniającego.
Magdalena
Bardzo dziekuje za szybkie i sprawne przeprowadzenie transackcji i dostarczenie opinii. Komunikacja z Prawnikiem i Biurem Obslugi szybka, sprawna i uprzejma. Funkcja negocjacji ceny za usluge dala mi szanse wynegocjowac obopolnie korzystna cene. Polecam uslugi tej platformy prawnej :-).
Ewa, 60 lat

Niestety w opisanym przypadku nie istnieje możliwość skutecznego ubiegania się o sprostowanie świadectwa pracy. Pracownik ma bowiem prawo do złożenia wniosku o sprostowanie w terminie 7 dni od dnia wydania świadectwa pracy (art. 97 § 21 Kodeksu pracy). Po upływie tego terminu pracodawca może pozostawić wniosek bez rozpoznania, nie podając żadnego uzasadnienia dla odmowy. Teoretycznie może Pani złożyć wniosek o sprostowanie świadectwa pracy do następcy prawnego pracodawcy, niemniej jednak szanse na uwzględnienie wniosku są niewielkie.

Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>

Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>

W kontekście ubiegania się o emeryturę za pracę w szczególnych warunkach istnieje jednak inne rozwiązanie. Otóż w razie wydania decyzji odmownej przez ZUS można złożyć odwołanie do sądu ubezpieczeń społecznych. W toku postępowania sąd może przeprowadzić dowód z zeznań świadków, którzy potwierdzą, na jakim stanowisku praca była rzeczywiście wykonywana (np. współpracownicy, przełożeni). Wniosek o dopuszczenie dowodu z zeznań świadków należy zgłosić już w odwołaniu od decyzji ZUS, wskazując imię, nazwisko i adres korespondencyjny świadka, a także okoliczności, których mają dotyczyć zeznania.

Treść świadectwa pracy, w tym wskazanie stanowiska pracy, nie wiąże sądu ubezpieczeń społecznych. Świadectwo pracy stanowi tzw. dokument prywatny i dowodzi jedynie, że osoba, która je podpisała, złożyła oświadczenie zawarte w danych dokumencie. W konsekwencji treść tych świadectw podlega kontroli sądu, m.in. co do prawidłowości użytej przez pracodawcę nazwy stanowiska (tak wyrok SN z dnia 05.10.2011 r. II UK 43/11, wyrok Sądu Apelacyjnego w Krakowie z dnia 16.01.2013 r. III AUa 667/12, wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku z dnia 23.01.2013 r. III AUa 637/12, wyrok SN z dnia 16.06.2009 r. I UK 24/09, wyrok SN z dnia 09.04.2009 r. I UK 316/08). Kontrola ta powinna być przeprowadzona zgodnie z zasadą swobodnej oceny dowodów. Należy bowiem mieć na względzie, że w postępowaniu sądowym w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych nie obowiązują ograniczenia dowodowe charakterystyczne dla postępowania przed organem rentowym, a ponadto zgodnie z art. 473 Kodeksu postępowania cywilnego – w kontekście dowodu z dokumentu nie stosuje się przepisów ograniczających dopuszczalność dowodu ze świadków i z przesłuchania stron. Innymi słowy za pomocą zeznań świadków można podważyć treść świadectwa pracy.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Podobne materiały

Miejsce zamieszkania a miejsce świadczenia pracy

Czy mogę odliczać koszty uzyskania przychodu z racji zamieszkiwania w innej miejscowości niż miejsce pracy? Dokładnie chodzi o to, że kod pocztowy mojej...

Kontrola nad ZUS-em

Jaki organ sprawuje kontrolę nad Zakładem Ubezpieczeń Społecznych?

Zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczenia

Byłam ubezpieczona w ZUS-ie z racji pobierania renty rodzinnej, lecz straciłam prawo do renty. Czy mama musi ponownie zgłosić mnie do ubezpieczenia w swoim...

Czy mogę pobierać zasiłek dla bezrobotnych mając rentę z ZUS?

Po przepracowaniu około 10 lat w zakładzie pracy chronionej otrzymałem 3-miesięczne wypowiedzenie. Mam rentę z ZUS z tytułu częściowej niezdolności do...

Poświadczenie doświadczenia zawodowego

Prowadząc działalność gospodarczą, pracowałam dodatkowo w biurze rachunkowym (zostałam po stażu), tylko na umowie prowadzenia usług księgowych (firma...

Dodatkowa praca w czasie przebywania na wychowawczym

Mój problem dotyczy dodatkowej pracy w czasie przebywania na wychowawczym. Od pół roku przebywam na urlopie wychowawczym, zaś od tego miesiąca podjęłam...

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

wizytówka Zadaj pytanie »