Czy podczas pracy można słuchać muzyki przez słuchawki?

Czy pracownicy w czasie wykonywania pracy mogą słuchać muzyki?

Zgodnie z art. 100 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j.t. Dz. U. z 2014 r., poz. 1502) – pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

Pracownik jest obowiązany w szczególności:

1. przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy;
2. przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku;
3. przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych;
4. dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę;
5. przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach;
6. przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Słuchanie muzyki przez słuchawki w czasie pracy

Przepisy prawa pracy nie regulują kwestii tego, czy pracownicy mogą w czasie pracy słuchać muzyki. Dlatego sprawa ta powinna zostać uregulowana przez pracodawcę.

Ma on prawo żądać od swoich pracowników, aby w czasie pracy skupiali się tylko na pracy i nie rozpraszali słuchaniem muzyki. Może także zezwolić na jej słuchanie przez słuchawki tak, aby nie przeszkadzać innym.

W zależności od decyzji pracodawcy słuchanie muzyki w pracy jest dopuszczalne albo stanowi naruszenie obowiązków pracownika. W tej drugiej sytuacji może to skutkować ukaraniem pracownika za naruszenie swoich obowiązków.

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.