Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Urlop wychowawczy na trzecie dziecko

Marta Handzlik • Opublikowane: 2018-07-30

Mam pytanie dotyczące maksymalnej długości urlopu wychowawczego. Sprawa dotyczy naszej pracownicy. Wnosi o udzielenie urlopu wychowawczego na trzecie dziecko. Przebywała już 6 lat na urlopie wychowawczym na poprzednie dzieci. Co robić?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Zgodnie z art. 186 ustawy Kodeks pracy pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia. Wymiar urlopu wychowawczego wynosi do 36 miesięcy. Urlop jest udzielany na okres nie dłuższy niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia.

Każdemu z rodziców lub opiekunów dziecka przysługuje wyłączne prawo do jednego miesiąca urlopu wychowawczego z wymiaru urlopu określonego wyżej. Prawa tego nie można przenieść na drugiego z rodziców lub opiekunów dziecka. Nie ma znaczenia, czy przed urodzeniem obecnego dziecka pracownica korzystała z urlopu wychowawczego na poprzednie dzieci. Z tytułu urodzenia dziecka pracownik ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze 36 miesięcy (jeden rodzic może wykorzystać maksymalnie 35 miesięcy), do czasu aż dziecko nie ukończy 6. roku życia.

Słowem – jeśli dziecko, na które pracownica chce wykorzystać urlop wychowawczy, ma mniej niż 6 lat, pracownica może wziąć urlop wychowawczy w maksymalnym wymiarze 35 miesięcy, o ile koniec urlopu przypadnie najpóźniej w roku, w którym dziecko skończy 6 lat.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) – link do formularza z indywidualną pomocą prawną »

Podobne materiały

Choroba a brak odprawy

Jestem obecnie na L4. Wiem, że jak wrócę do pracy, otrzymam wypowiedzenie (likwidacja stanowiska). Z Kodeksu pracy wynika, że należy mi się 2-miesięczna...

 

Pracownik wykorzystał za dużo urlopu

Pracownik wykorzystał za dużo urlopu

Mam takie pytanie: co w przypadku, kiedy pracownik wykorzysta więcej dni/godzin urlopu niż przysługujący mu wymiar?

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim na pół etatu

Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, ogólnie nie ma mnie w pracy od września 2008 (urodziłam dziecko, później macierzyński, później druga ciąża i...

 

Odmowa udzielenia dni opieki nad dzieckiem we wskazanym terminie

Odmowa udzielenia dni opieki nad dzieckiem we wskazanym terminie

Pracodawca odmówił mi podpisania dni opieki nad dzieckiem, mimo że złożyłam wniosek kilka dni wcześniej. Czy miał do tego prawo?

Rozpoczęcie i zakończenie urlopu wychowawczego w jednym roku

Za miesiąc kończę roczny urlop macierzyński. Mam do wykorzystania zaległy urlop wypoczynkowy i zamierzam go wykorzystać zaraz po zakończeniu urlopu...

 

Skorzystanie z urlopu dla poratowania zdrowia

Jestem nauczycielem mianowanym. Pracuję na pełnym etacie od 13 lat. Mam zamiar skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia przed rozpoczęciem roku...

 

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Szukamy ambitnego prawnika » Zadaj pytanie »